地方干部考核考評辦法范文

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各村、各企事業單位

為進一步強化目標管理，完善考核激勵機制，充分調動鎮機關干部工作的積極性和創造性。經研究決定，對全體鎮機關干部按照分工農村、工業、集鎮進行分線考核，具體考核辦法如下：

一、分工農村

㈠考核項目

1.招商引資及工業生產；

2.規費及籌款收繳；

3.“三清”工程；

4.資產資源管理；

5.開源節流，消赤減債；

6.財務管理；

7.計劃生育；

8.林業產業及林權改革；

9.高效農業；

10.勞動力轉移；

11.生豬管理、動物防疫；

12.黨建工作；

13.農村醫療保險；

14.村建土管；

15.社會治安綜合治理；

16.萬村體育達標工程；

突擊性工作。

㈡考核內容（依據分工蹲點村任務同步考核）

⒈招商引資及工業生產800元

（1）完成鎮下達工業經濟指標及規費得200元，完不成按比例扣款，扣完為止。招商項目落實涉及到鎮郊村、工業園區，村按分工村項目考核。

（2）完成鎮交招商引資任務得600元。

⒉規費及籌款收繳600元

規費及籌款收繳任務能按時完成得600元，每減少一個百分點扣款40元，扣完為止。

3.“三清”工程200元

全面完成春、冬季水上雜草清理打撈任務得120元，有一條河道打撈不徹底扣20元，扣完為止。

4.資產資源管理200元

按照市委、市政府規定實行扎口管理，由鎮資產資源管理服務中心會同村級統一招標，資金解交，專戶儲存，專款專用，得200元，有一起違規情況發生扣200元。

5.開源節流、消赤減債200元

村級債務下降20%得120元，往來陳欠下降20%得80元，完不成按比例扣款，扣完為止。

6.財務管理400元

（1）嚴格執行鎮財務管理規章制度，做到及時結報，達到要求得160元，不及時結報扣160元。

（2）所有村級資金必須實行“村有鎮管”，資金一律按規定解交鎮會計中心得160元，發現一起“坐收坐支”扣160元。

（3）全年村務公開不少于4次得80元，少一次扣20元。

7.計劃生育400元

有一例計劃外生育扣400元；有一例早婚、非法婚姻扣80元；有一例期內未落實扣80元；每季有一例不按期婦檢扣80元；育齡婦女生殖道感染綜合防治率達85%，每下降10%扣80元；未達計劃生育優質服務

合格村扣80元。

8.綠化工程200元

（1）所在村能按時完成鎮交植樹任務得120元，完不成按比例扣款。

（2）所在村的林木管護，年底樹木成活率達80%以上得40元，每減少一個百分點扣4元，扣完為止。

（3）所在村的林權改制，責任制落實到位，合同資料齊全得40元，否則不得該項工資。

9.高效農業200元

分工村要加快發展大棚蔬菜、桑果園、花卉苗木基地、藺草生產基地等高效農業，每村年內須發展100畝，完成得200元，每下降十個百分點，扣60元。

10.勞動力轉移80元

分工村勞動力輸出占總勞力的50%得80元，每下降一個百分點，扣20元，扣完為止。

11.動物畜禽防疫及生豬管理120元

接種免疫率達100%得120元，少一個百分點扣20元，有一例私自屠宰扣60元。

12.黨建工作200元

按時完成黨建工作任務,按時定額解繳黨費,黨員干部“雙創一建”、“雙學”活動成效明顯得60元，每缺一項扣20元，扣完為止。陣地健全，遠程教育設備完好，管理規范，活動正常得60元，每缺一項扣20元，扣完為止，主要干部有一起違法違紀扣40元，征兵任務不完成扣40元。

13.農村醫療保險120元

完成鎮交醫保任務得120元，每少完成一個百分點扣4元，扣完為止。

14.村建土管160元

按程序審批，無違章建筑得160元，有一起扣160元。

15.社會治安綜合治理120元

無越級上訪、無案件、無事故得120元，有一例嚴重影響經濟發展，造成后果的扣120元；有一例民事糾紛調處不力，引起矛盾激化扣40元；有一例可防性案件或民轉刑扣40元，有一例越級上訪前不知不報，工作不力扣40元；有一例安全生產事故扣120元。

16、萬村體育達標工程：

完成萬村體育達標工程加80元

二、分工工業

㈠考核項目

⒈招商引資；

⒉入庫稅收；

⒊培大育強、技改投入；

⒋上交規費（含服務費的上交）；

⒌安全生產；

⒍黨建工作；

⒎計劃生育；

⒏園區建設。

㈡考核內容

⒈招商引資1000元

完成鎮交招商引資任務得1000元，完不成按比例扣減。

⒉地稅入庫稅收600元

入庫稅收比上年增長20%得600元，每下降10%扣60元。

⒊技改投入600元

完成當年技改任務得600元（含實施培大育強現有企業），每減少10%，扣60元。

⒋上交規費及服務費800元

按照政府與企業簽訂協議的數額，足額收取到帳的得800元，每減少10%，扣80元。

⒌安全生產400元

全年達到安全生產，無重大事故發生得400元，發生重大事故扣400元。

⒍黨建工作200元

完成非公企業黨建工作任務得200元，不完成扣200元。

⒎計劃生育200元

無計劃外生育得200元，有一例超生扣200元。

⒏園區建設200元

完成路橋任務得200元，缺一項扣50元，扣完為止。

三、分工集鎮

㈠考核項目

⒈招商引資；

⒉集鎮投入；

⒊開發建設；

⒋集鎮管理；

⒌鎮區相關地段詳細規劃編制；

⒍裝卸市場管理；

⒎黨建及精神文明；

⒏安全生產；

⒐計劃生育、社區管理；

⒑村建土管。

㈡考核內容

⒈招商引資800元

完成鎮交招商引資任務得800元，完不成按比例扣款扣完為止。

⒉集鎮投入400元

完成鎮區基礎設施當年投入200萬元以上（不含商品房、別墅），主要實施“121”和“兩路一景三化”工程。“121”工程，即：一個垃圾中轉場，兩座水沖式公廁，一個停車場；“兩路一景三化”工程，即：建好近水園景點，改造建設好程關路和沿河西路“三化”工程，實施好程關路、振安中路綠化、美化、亮化工程。完成任務得400元，每減少10個百分點扣40元，扣完為止。

⒊開發建設400元

完成開發建設200萬元收入（指財政所得的凈收入）得400元，每減少10個百分點，扣40元，扣完為止。

⒋集鎮管理600元

（1）集鎮規范管理達標到位得400元；對管理不規范，在接到群眾舉報的重點問題后，三天內不能解決到位的，有一起扣40元，扣完為止。

（2）文明執法得200元，發現不文明執法，造成后果又不能及時處理解決的，有一起扣40元，扣完為止。

⒌鎮區相關地段詳細規劃編制200元

實施詳細規劃編制得200元，不按規劃實施扣200元。

⒍裝卸市場管理200元

（1）裝卸市場管理達標得100元，管理不規范、價格不到位，有一起扣20元，扣完為止。

（2）協調處理勞務糾紛到位的得100元，在接到群眾舉報三天內不能解決到位，有一起扣20元，扣完為止。

⒎黨建及精神文明建設200元

完成黨建、精神文明建設目標任務得200元，黨員干部有一例違法違紀扣60元，職工有一例違法違紀扣20元。

⒏安全工作200元

全年安全生產無事故得200元，安全隱患整改工作不到位有一起扣40元，扣完為止。發生重大事故或經濟損失在萬元以上扣200元。

⒐計劃生育、社區管理400元

有一例超生、早婚扣120元；管理不到位，有一例民事糾紛處理協調不到位扣20元；年新修巷道3條、新建垃圾池10個，每少一項扣40元。

⒑村建土管400元

有收費不出具財政票據現象，有一起扣40元，扣完為止；有一起違章搭建、違章用地扣80元；矛盾糾紛、協調處理不到位，造成越級上訪的，有一起扣40元；招商引資服務不到位，引起業主投訴的，有一起扣40元，扣完為止。

⒒建筑業200元

建筑業完成鎮交指標任務的得200元，完不成任務的不得不得該項考核工資。

四、農村、工業、集鎮三塊突擊性工作另定。

上述分工農村、工業、集鎮的鎮機關干部在文件考核的基礎上，同時對分工條線、蹲點村、聯系單位工作實行工資報酬聯績百分制考核，鎮干部每人提取當年工資4000元實行百分考核。年初，按照考核內容，建立考核檔案資料，并根據考核考評內容平時做好資料和數據的收集，年終由考核領導小組組織專業班子進行考核，依據實績，計算結果，按照考核結果確定年終獎金，報經鎮黨委集體討論后獎懲兌現。