公司職工請假扣款管理辦法范文
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一、病假期間工資扣款
1、病假×××個月及其以下者，職級工資及津補貼不受影響。其中：病假×××個月及其以上者，崗位工資、短途差旅補貼全部扣發；病假×××個月以下者，日扣款額=(崗位工資短途差旅補貼)/21天×20。
2、連續(或當年累計)病假×××個月以上者，從第×××個月起工資按省人事廳文件執行。
3、病假期間績效工資全部扣發。
二、事假期間工資扣款
1、一年當中，事假累計在15天以內的，職級工資及津補貼不受影響，崗位工資及短途差旅補貼每日扣款額=(崗位工資短途差旅補貼)/21天。
2、超過15天(含15天)每日扣款額=(職級工資崗位工資短途差旅補貼)/21天。
3、事假期間的績效工資全部扣發。
三、產假期間工資扣款
女職工產前、產后、流產和假期及男職工護理假，按工**營〔**〕319號文件規定執行。產假期間(包括計劃生育手術休假)，職級工資、崗位工資及津補貼不受影響，績效工資全部扣發。
四、婚假、喪假、公休假期間工資扣款
除扣發績效工資外，其他工資一律照發。
五、探親假期間工資扣款
1、14天以內除扣發績效工資外，其他工資照發。
2、14天以上，但在規定的期限內，職級工資和津補貼不受影響，績效工資全部扣發，日扣款額=(崗位工資＋短途差旅補貼)/21天×50
3、同時，如涉及報銷規定額度路費者，停發×××個月短途差旅補貼。
六、曠工期間工資扣款
曠工期間按工作日扣發工資，并懲罰性扣款，按實有曠工天數，每日扣款×××元執行，同時，曠工1天，一月不得參加績效考評，以此類推，曠工15天以上(含)，將按×××條有關規定給予處理。
七、遲到扣款
遲到30分鐘以內，每分鐘扣款×××元。
遲到30分鐘以上作曠工處理。
經常遲到，按《中國工商銀行解除違規違紀員工勞動合同》的規定執行。
