公司員工考勤管理辦法范文

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一、考勤制度：

1．部門員工因事、病請假，須提前一天向部門經理申請批準，部門經理以上員工需向主管領導提出申請批準。

2．如遇突發事件不能及時到崗，須在上班后1小時內電話通知有關負責人。

3．員工請假時間不超過一天（含一天）可由部門經理派駐；一天以上的須報請總經理批準。部門經理以上員工需向主管領導提出申請批準。

4．請病假三天者，須提供區以上醫院證明，請事假須提交假條給部門負責人。

5．員工超過上班時間十分鐘到崗視為遲到；未到下班時間視為早退；半天無故不到視為曠工一天。

二、出勤要求：

1．員工必須準時上、下班，并按公司規定進行出勤打卡，不得找人替代。違者給予當事雙方經濟處罰。

2．員工因工作無法到公司進行上、下班打卡登記，需提前向辦公室負責考勤人員進行說明，以便其補充登記。

3．員工不得無故遲到、早退、請假或曠工，違者視其情節輕重給予警告或經濟處罰。

4．各部門指定專人負責考勤登記，考勤分出勤、遲到、早退、事假、病假和曠工，每月最后一個工作日將考勤表匯總至辦公室。

三、出勤時間：

1．公司實行雙休日制度，每周五個工作日；

2．每日工作時間為：9：00～17：00，

其中12：00～13：30為午餐時間。

四、管理規定：

1．員工享受國家規定的法定假日。

2．員工因工作需要加班，可由主管領導視工作需要，進行調休。

3．員工享受國家規定的婚假。

4．員工享受帶薪直系親屬喪假3天。

5．員工享受帶薪工資病假半天。

6．員工請事假并獲得批準，扣發當天伙食補貼。

7．員工在一個月內連續或累計請病、事假三天以上（含三天），按薪金全部扣發相應天數的工資。

計算公式為：全部薪金所得÷22×實際請假天數

8．遲到一次從當月工資中扣發5元；二次從當月工資中扣發10元；曠工半天扣發一天基本工資和崗位工資；曠工一天扣發二天基本工資和崗位工資；崗位二天扣發三天基本工資和崗位工資；月曠工三天以上（含三天者）予以除名。

9．曠工半天扣發一天基本工資，曠工一天扣發三天基本工資，曠工三天或累計三天，予以除名。

10．一經發現代替打卡，扣發當事人雙方本月基本工資50％；

11．公司負責現場施工人員，因工作的特殊性，不要求每天打卡，考勤由工程部負責人考核登記，所有現場工程師要嚴格遵守相關考勤規定，并隨時準備接受公司領導檢查。

本制度自**年6月1日起實施。

**XXXX俱樂部有限公司

**年5月24日