企業(yè)青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動思考范文

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《重慶與世界雜志》2014年第九期

一、開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動重在創(chuàng)新

公司團(tuán)組織在創(chuàng)新創(chuàng)效活動中，著力創(chuàng)新機(jī)制，豐富載體，深化內(nèi)涵，讓青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有機(jī)銜接。

(一)建立長效機(jī)制，推動青年創(chuàng)新創(chuàng)效有效開展為推動青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動有效開展，我們建立了青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動評價激勵機(jī)制。公司團(tuán)委整合公司科協(xié)下發(fā)了《關(guān)于開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動的通知》，建立起“立項—攻關(guān)—評審—表彰—推廣”的活動模式。同時，將各單位青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動實(shí)施情況納入《團(tuán)支部月度工作評價指標(biāo)》，實(shí)施月度評價與跟蹤，評價結(jié)果作為年度評比依據(jù)。為保證活動的長效性，我們建立了評審機(jī)制，制定了評審標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)了活動的有效開展。我們利用專欄、櫥窗、微博、辦公平臺等宣傳媒介，對青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動成果、先進(jìn)個人和集體進(jìn)行宣傳，擴(kuò)大活動影響力和覆蓋面，激發(fā)青年參與積極性，確保創(chuàng)新創(chuàng)效活動滲透到一線青工中。

(二)打造“三個平臺”，深化青年創(chuàng)新創(chuàng)效品牌內(nèi)涵公司團(tuán)組織在繼承共青團(tuán)傳統(tǒng)項目中不斷創(chuàng)新，發(fā)揮青年集體示范聯(lián)動效應(yīng)，鼓勵青年員工廣泛參與多層面創(chuàng)新實(shí)踐，深化品牌內(nèi)涵。1．繼承傳統(tǒng)項目，賦予“老活動”新內(nèi)容。青年“五小”活動借力科協(xié)組織，邀請科協(xié)專家評審指導(dǎo)，促進(jìn)青年創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用。零部件一廠團(tuán)員重新設(shè)計某產(chǎn)品彈簧彎形夾具，生產(chǎn)效率提高一倍以上。設(shè)備能源部青年在專家指導(dǎo)下修訂精鍛機(jī)“四書”，提高了設(shè)備使用維護(hù)能力。“青年突擊隊”在繼承傳統(tǒng)中突出創(chuàng)新，不僅是“急難險重”任務(wù)的突擊隊，更是科技攻關(guān)的生力軍。技術(shù)研發(fā)青年突擊隊開展產(chǎn)品攻關(guān)突擊;生產(chǎn)輔助崗位青年突擊隊開展質(zhì)量提升、設(shè)備保全、生產(chǎn)保障等創(chuàng)新活動;職能管理部門青年突擊隊將提升管理手段、提升服務(wù)水平作為重點(diǎn);一線生產(chǎn)單位青年突擊隊為操作手段和工藝流程運(yùn)用找到有效的途徑和方法，積極提高產(chǎn)量與效率。2．發(fā)揮青年集體的示范引領(lǐng)作用，豐富“青”字號品牌內(nèi)涵。將青年文明號、青年安全示范崗、青年文明監(jiān)督崗等青年集體的崗位實(shí)踐融入企業(yè)中心工作，發(fā)揮示范引領(lǐng)的聯(lián)動效應(yīng)。公司市級“青年文明號”技術(shù)中心開展室主任、項目組長競聘和項目組成員雙向選擇，打造了一支年輕的科技創(chuàng)新團(tuán)隊;公司青年文明監(jiān)督崗宣傳企業(yè)文化，開展員工行為規(guī)范示范、“6S”整頓，發(fā)揮了傳承軍工文化生力軍的作用;在“五個一”安全生產(chǎn)活動中，市級“青年安全示范崗”熱處理廠真空爐小組率先推出生產(chǎn)骨干帶班責(zé)任制，將生產(chǎn)現(xiàn)場分成7個責(zé)任區(qū)，實(shí)行定職定責(zé)管理，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)任務(wù)準(zhǔn)時達(dá)成、安全生產(chǎn)零事故。3．鼓勵青年發(fā)揮聰明才智，廣泛參與多層面創(chuàng)新實(shí)踐。公司團(tuán)組織開展精益管理、安全生產(chǎn)主題活動，鼓勵青年員工廣泛參與小改小革、QC成果、合理化建議、“講、比”競賽、科技論文征集等多層面群眾性創(chuàng)新實(shí)踐，將個人崗位實(shí)踐融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，促進(jìn)個人價值成長。

二、開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動的幾點(diǎn)啟示

(一)青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動要立足于推動企業(yè)中心工作，促進(jìn)企業(yè)提升核心競爭力企業(yè)青年創(chuàng)新創(chuàng)效項目的選擇要從工藝改善、提質(zhì)增效、節(jié)能降耗等企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的急、難問題和薄弱環(huán)節(jié)入手。當(dāng)前，建設(shè)工業(yè)確立軍民融合式發(fā)展戰(zhàn)略，如何通過工藝創(chuàng)新提升質(zhì)量與效率;如何應(yīng)對特種機(jī)械產(chǎn)品小批量多品種生產(chǎn)管理;如何以精益為手段，通過管理創(chuàng)新降本增效，提高效益，這些都是建設(shè)工業(yè)集團(tuán)創(chuàng)新實(shí)踐中的緊迫問題。只有緊盯、緊貼、融入企業(yè)當(dāng)前中心工作，這樣創(chuàng)新實(shí)踐才有實(shí)效性。

(二)青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動要以青年人力資源開發(fā)為著力點(diǎn)，促進(jìn)青年人才快速成長創(chuàng)新創(chuàng)效活動的主體是青年。目前，建設(shè)工業(yè)青年群體學(xué)歷集中在大學(xué)本科、高職，專業(yè)以工程類為主體。在開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動時，我們結(jié)合青年員工的個性需求和崗位特點(diǎn)，以凝聚吸引各個層面的青年優(yōu)勢和作用為原則，有針對性地開展工作。在青年員工的創(chuàng)新實(shí)踐中，團(tuán)組織始終堅持和把握人才隊伍培育和青年人才推優(yōu)，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展儲備了人才力量。同時，企業(yè)要建立健全青年創(chuàng)新人才的培訓(xùn)、激勵、評價和選用機(jī)制，加快青年創(chuàng)新人才的培育、鍛煉和使用，充分調(diào)動青年人才的積極性，使更多的青年參與崗位創(chuàng)新實(shí)踐，形成人人創(chuàng)新、人人創(chuàng)優(yōu)、人人創(chuàng)效的良好局面。

(三)青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動要不斷探索規(guī)律，建立健全長效機(jī)制企業(yè)開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動，要始終把握和遵循青年成長成才規(guī)律，做好青年創(chuàng)新創(chuàng)效成果的轉(zhuǎn)化和運(yùn)用，以創(chuàng)新出成果，以成果塑品牌，以品牌促發(fā)展。探索開展好創(chuàng)新創(chuàng)效活動的規(guī)律，將階段性活動轉(zhuǎn)變?yōu)殚L效性工作，逐步建立健全長效機(jī)制，形成制度保障，確保創(chuàng)新創(chuàng)效活動持久、深入地開展下去。

(四)在青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動中，團(tuán)組織要始終堅持改革創(chuàng)新、大膽探索，努力形成自身特色，才能永葆組織活力組織保障是開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動的基礎(chǔ)，組織環(huán)境是青年成長成才的重要條件。在活動中，團(tuán)組織既要不斷創(chuàng)新形成自身特色，贏得黨政認(rèn)可、青年支持，以形成強(qiáng)大的內(nèi)聚力;又要注重橫向聯(lián)合。對青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動，建設(shè)工業(yè)集團(tuán)公司黨政高度重視，由公司黨、政、工、團(tuán)、科協(xié)聯(lián)動推進(jìn)，技術(shù)、生產(chǎn)、工藝、質(zhì)量等相關(guān)部門密切配合，各二級單位大力支持，形成了強(qiáng)大的內(nèi)聚力與外合力，促進(jìn)了青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動深入開展。創(chuàng)新實(shí)踐是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展、青年員工價值成長的重要途徑。當(dāng)前建設(shè)工業(yè)集團(tuán)正處于轉(zhuǎn)型升級、做強(qiáng)做優(yōu)的關(guān)鍵時機(jī)。企業(yè)軍民融合式發(fā)展為建設(shè)青年提供了廣闊的創(chuàng)新實(shí)踐與學(xué)習(xí)成長的舞臺。建設(shè)工業(yè)團(tuán)組織將帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年積極創(chuàng)新創(chuàng)效創(chuàng)優(yōu)，用出彩青春繪就美麗“建設(shè)夢”。

作者：劉果單位：重慶建設(shè)工業(yè)(集團(tuán))有限責(zé)任公司