推進社區衛生服務工作管治意見范文

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一、建立鎮（社區）衛生服務中心和社區衛生服務站。

鎮（社區）衛生服務中心由鎮衛生院通過完善功能、調整服務機制、轉變服務模式改建而成，由衛生院申請，市衛生局考核合格后，增掛鎮（社區）衛生服務中心牌子，全鎮擬設置二個社區衛生服務中心。

社區衛生服務站的建立，按人口和區域面積擬在如下地點設立：

二、社區衛生服務站的基本職能

1開展愛國衛生、健康教育、宣傳衛生防病知識、實施健康促進；開展居民健康調查、進行社區診療、開展一般常見病、多發病的治療及提供院前急救。

2協助社區衛生服務中心做好計劃免疫、傳染病病人登記管理，終末消毒和疫點處理工作；協助做好孕產婦的產前檢查、產后訪視、兒童保健等工作。

3建立家庭健康檔案，提供個人與家庭的合同式衛生保健服務；提供家庭出診、家庭護理、家庭病床和臨終關懷服務。

4協助做好社區內防盲治盲、精神病防治、監測和指導殘疾人康復工作；開展優生優育指導、性傳播疾病預防知識宣傳和孕情監測。

5負責社區內衛生服務信息資料的收集、整理、統計分析與上報等工作。

除以上五項職能外，有條件的服務站要做到

為社區中的孤、老、病殘、困等弱勢群體提供人道救助，面向居民，開展符合紅十字會宗旨的便民、利民、助民活動；不斷充實服務設施，把公益性無償服務、互助性低償服務、市場性有償服務結合起來，以多類型、多渠道的人道服務滿足不同人群的需求。

三、社區衛生服務站的組建工作

1硬件設施

由鎮政府、村民委員會協調解決社區衛生服務站的用房、用地事宜，以及基礎設施建設、裝潢。由社區衛生服務中心負責提供基本醫療設備。

2醫護人員配備

由社區衛生服務中心抽調醫護人員充實社區衛生服務站，以及在現有村醫隊伍中聘用符合條件（年齡、身體、行醫資質等）人員為服務人員，本著公開、公平、公正的原則擇優聘用，統一調配，具體操作由衛生服務中心辦理。

四、衛生服務中心、衛生服務站和分診所的關系

分診所是社區衛生服務站為了方便開展工作的派出點，也從如上六個方面歸衛生服務站管理。

五、現目前鄉村醫生的工資待遇問題

根據市政府政辦44號和黨委利委發24號文件精神，結合我鎮實際，確定鄉村醫生享受鎮規定的村級定編條線干部待遇。

1已到退休年齡的鄉村醫生一律自動離職（男60周歲，女55周歲）各村民委員會視期對本村貢獻的大小酌情給予補貼，但補貼待遇不得超過本村已退職村干部。

2未到退休年齡的鄉村醫生，依照本人申請，衛生局考核合格，衛生服務中心簽訂協議聘用的程序，收歸衛生服務中心管理，其工資、福利待遇由衛生服務中心按有關文件考核制定。被聘用的鄉村醫生，農保轉社保憑本人自愿，由衛生服務中心按社保擴面有關文件執行。

3未到退休年齡的鄉村醫生，社區服務中心未聘用的不享受任何補償。

六、撤消村衛生醫療點

社區衛生服務站建立正常運行后，全鎮原所有的村衛生醫療點一律自動取消，不得再從事醫療服務。凡未在服務站的村醫，衛生院不再進行注冊登記，不發行醫資質證書，所有活動均視為非法行醫，要依法堅決給予取締。崗的鄉村醫生進入社區服務站工作后，也不能在家私自開展醫療業務，一經發現，社區服務中心要予以經濟處罰、解聘，取消行醫資格，后果嚴重的追究刑事責任。