科技局黨建工作實施意見范文

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局各科室（辦）：

為認真學習貫徹黨的十七屆五中全會和區委二屆六次黨代會精神，推動全區創先爭優和學習型黨組織、學習型領導班子創建活動，切實加強全局黨員素質、能力和作風建設，增強黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，現就2011年我局黨建工作提出如下實施意見：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七大和十七屆四中、五中全會，以及區委二屆六次黨代會精神，深入學習實踐科學發展觀，立足“十二五”科學發展新起點，圍繞“轉型發展作表率、幸福建設立新功”主題，大力推進創建區級機關文明單位、學習型黨組織、學習型領導班子；大力推進黨的班子建設、干部隊伍建設、黨風廉政和政風行風建設；大力推進工青婦建設，充分發揮黨組織的核心作用和黨員干部的先鋒模范作用，為我區全方位、深層次、高水準加快轉型發展，打造最具影響力和競爭力的標志性區域提供堅強的組織保證，以優異成績向建黨九十周年和建區十周年獻禮。

二、工作目標

2011年，總的是結合我區科技創新工作實際，通過開展黨建工作“七個一”系列活動，同步助推科技創新“五個推進”重點工作，為實施“十二五”科技發展規劃起好步，開好局，全力爭創2011年區級機關文明單位，“四型”黨支部，“五好工會”。以黨建促工建，以黨建帶團建，力爭黨建工作再上新臺階。

三、“七個一”活動內容

1、開展一輪“學黨章、學黨紀、學形勢”主題教育活動。

3月起，在全局組織開展黨員學習教育活動，引導全局黨員進一步強化黨性觀念，遵守黨章黨紀，增強建設幸福的使命感和責任感，充分激發創先爭優的內在動力，發揮黨員的先鋒模范和骨干帶頭作用。著力開展好理想信念、黨紀條規、形勢任務等三個方面的專題教育。利用局黨員組織生活、每月學習日重點學習《中國共產黨章程》、《黨內監督條例（試行）》、《紀律處分條例》、《權力保障條例》、《廉政準則》以及黨的十七屆五中全會和區委二屆六次黨代會精神。每月確定一個主題，圍繞“思想差距是什么？”、“黨員應當干什么？”、“我為轉型發展做什么？”等問題開展討論，組織黨員選擇專題積極撰寫心得體會。通過各個專題教育活動，切實解決黨員干部在思想、學習、工作和生活等方面的實際問題，不斷提高全局黨員干部思想政治覺悟。

2、組織一次《轉型十年，幸福——建區十周年成果展》觀摩學習活動。

為展示建區十周年改革發展和現代化建設成果，增強廣大干部群眾加快轉型發展的決心和信心，提升轉型發展的良好形象，我區將在“7.1”前夕,組織開展《轉型十年，幸福——建區十周年成果展》活動。為讓廣大黨員干部充分領略我區改革發展的系列重大成就，感受十年巨變帶來的環境新面貌，局黨支部將組織全體在職黨員干部和退休黨員干部進行一次實地觀摩學習。通過觀摩學習，組織廣大黨員干部撰寫一篇今昔對比讀后感，暢談所思所想和心得體會。

3、組織一輪“樹形象正風氣，樹標準增效率，樹典型促提高”主題活動。

為進一步加強機關作風和效能建設，區機關作風和效能建設領導小組將2011年定為“機關工作人員行為規范年”，在全區機關工作人員中開展“樹形象正風氣，樹標準增效率，樹典型促提高”（以下簡稱“三樹”）主題活動。局黨支部要按照從大局著眼、小處入手、抓住重點、講求實效的原則，以各科室（辦）為單位，深入開展爭創素質高、作風好、業務精、形象佳的機關效能建設示范崗活動。樹立為民意識，狠抓思想作風建設；樹立親民意識，狠抓工作作風建設；樹立便民意識，深化機關效能建設；樹立責任意識，推進長效機制建設。圍繞機關作風和效能建設，查找自身存在的問題和不足，明確努力方向，積極整改提高，進一步提高局機關黨員干部的辦事效率和服務質量。年底，在各科室民主推薦和局領導班子綜合考評的基礎上，評選出一批“作風效能示范科室”和“作風效能示范崗”，實施掛牌上崗，樹立正面先進典型，發揮示范引領效應，營造創先爭優的氛圍，推動機關作風和效能建設工作深入開展。

4、舉辦一次紀念建黨九十周年“紅歌賽”、“紅詩頌”活動。

“七一”前夕，舉行一屆慶祝中國共產黨成立90周年局機關“紅歌賽”“紅詩頌”活動，以科室（辦）為單位進行頌唱紅歌紅詩比賽，進一步激發全體黨員干部愛黨愛崗、勤奮敬業的工作熱情，豐富干部群眾的精神文化生活，營造推動全局科技創新又好又快發展良好氛圍。激勵全局廣大黨員和干部職工，以更加開放的姿態、更加飽滿的熱情、更加務實的作風，積極投身到推動科學發展的偉大實踐中。

5、組織一次“傳承革命精神，開展紅色之旅”教育實踐活動。

以“加強黨性、強化學習、務實創新”為主題，創建“學習型、創新型、服務型、廉潔型”黨組織。6-7月中旬，局黨支部將組織部分骨干黨員、新黨員以及入黨積極分子開展以“傳承革命精神，開展紅色之旅”為主題的赴井岡山革命圣地進行一次愛國主義教育實踐活動。活動期間組織全體黨員緬懷革命英烈，在北山烈士陵園隆重舉行重溫入黨誓詞宣誓儀式，安排新黨員代表發言。通過開展活動，達到提升愛崗敬業的奉獻精神，活躍機關文化生活，進一步增強團結，凝聚人心。

6、制作一部全面反映科技創新和特色亮點宣傳短片。

通過組織專業策劃公司制作拍攝一部10分鐘的宣傳短片，潑墨宣傳我區前幾年科技創新發展的巨大成就，建區十年來科技戰線上涌現出的一批自主創新創業企業、科技創新創業領軍人物，內涵與品質并重的園區“三創”載體、政產學研合作斬獲頗豐的民營骨干企業。著力宣傳我區“十二五”科技發展目標和5年規劃，全區“十二五”知識產權戰略綱要，促進“530”企業產業化超百千億目標措施、做大做大八大新興產業的各項科技扶持政策。運用震撼的視頻，多媒體視覺技術宣傳手法，把產業發展的悠久歷程、氣勢如虹的今日規模、穩如磐石基礎設施、蒸蒸日上的規模擴展、凝聚國內外科技領軍顯赫的地位充分展示和顯現出來，彰顯科技、山水和人文的獨特魅力。

7、開展新一輪局機關創先爭優和文明機關創建活動。

堅持創先爭優與文明機關創建活動與建黨90周年活動、建區十周年相結合，引導機關黨員干部在圍繞中心、服務大局的科技創新實踐中建功立業；堅持創先爭優與文明機關創建活動與黨的班子建設、黨風廉政建設相結合，增強活動的針對性和感染力；堅持創先爭優與文明機關創建活動與啟動實施區“十二五”科技規劃和“人才特區”建設各項目標任務的推進落實相結合。積極參與實施國家“千人計劃”，省“雙創計劃”；深入推進市區“千人計劃“實施;深入推進“科技鎮長團”掛職工作，深化“7+1”政產學研合作，以更大力度加快推進政產學研和“三創”載體建設三年行動計劃；貫徹落實全區知識產權戰略綱要，推進實施“530”企業超百千億產業化促進年活動，加快實現“530”企業產業化。

四、工作措施。

一是多層面創新學習方式。加強學習型黨支部創建工作，嚴格執行集體學習、個人自學、調查研究、崗位培訓、主題教育、學習考核和成果轉化等各項規定，確保落實到位。推進高層次干部教育培訓，積極參與區管干部“轉型發展與幸福建設”輪訓，組織黨員干部認真聽取“梁溪講壇”等各類專題講座，進一步推進網上學習平臺建設，認真落實上級關于黨員干部教育培訓要求。

二是關心年輕黨員干部的成長。建立預備黨員、年輕干部定期交流思想、匯報工作制度，切實關心和幫助他們解決思想、工作、學習及生活中的實際問題。加強后備干部的培養和考察，建立培養檔案，實行動態管理。

三是完善黨員日常管理工作制度。高度重視黨員發展和教育管理工作，及時組織召開發展黨員工作會議。按照發展黨員標準和要求，培養入黨積極分子和發展新黨員。繼續推行發展黨員公示制、票決制，把好發展黨員質量關；及時做好黨員組織關系轉接和黨費收繳工作，確保黨組織工作正常有序開展。

四是抓好《廉潔準則》的貫徹落實。加強對廉潔從政的各項規定執行情況的監督檢查，通過述職述廉、個人重大事項報告、民主評議等渠道加強廉政預警監督，落實防范措施。嚴格執行《廉潔準則》“52個標準”的規定，促進黨員干部依法履行職責和遵守職業道德，嚴格廉潔自律。加快推進權力在內控中嚴格規范、在陽光下透明運行、在網絡上全程監督。

五是落實黨政機關厲行節約工作要求。落實區政府關于加強黨政機關節能降耗要求，厲行節約，反對浪費，降低成本，加快建設節約型機關，在全局組織開展以降本節支、提高效能為主題的“三提倡五節省”勞動競賽活動。深入開展理想信念和廉潔從政教育，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，提高黨員干部拒腐防變能力。

五、其他要求。

1、加強局機關工會工作。多形式開展機關文化建設。積極開展全民健身活動，組織開展廣播操、羽毛球以及乒乓球比賽等體育活動；繼續開展走訪慰問及結對助學活動，切實關心困難職工生活。

2、加強局機關共青團工作。充分調動廣大青年的積極性、主動性和創造性，切實加強團的組織建設，組織開展適合青年特點的職工文體活動。組織優秀青年積極參與“發展知多少”知識競賽活動；開展“青年文明崗”創建和青年志愿者服務等活動，不斷增強團員青年的大局意識、責任意識、發展意識。

3、加強機關婦女工作。認真開展“三·八”婦女節活動，組織婦女同志和科技條線干部參觀學習泰州醫藥城活動，主動關心局機關婦女干部的健康狀況。積極組織婦女干部開展“巾幗建功”、“文明家庭”等創建活動，做好培養選拔女干部、發展女黨員的工作。