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公司領(lǐng)導(dǎo)競(jìng)聘演講稿范文

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公司領(lǐng)導(dǎo)競(jìng)聘演講稿

第一篇:總公司的副總經(jīng)理競(jìng)聘稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)

大家好!

首先我很榮幸站在這里,感謝公司過去對(duì)我的培養(yǎng)和幫助,感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我難得展示自我的機(jī)會(huì),我參與競(jìng)爭(zhēng)的崗位是總公司的經(jīng)理一職。

一、自我介紹

我叫***,今年**歲,中國(guó)共產(chǎn)黨員,**年畢業(yè)**大學(xué)**專業(yè)。于**進(jìn)入**公司從事**工作。**年進(jìn)入**投資公司從事**工作。在**年擔(dān)任**投資公司的的總經(jīng)理。(根據(jù)您的信息填寫,特別是工作經(jīng)歷及從事的工作崗位)

二、競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)

1、自身綜合素質(zhì)的優(yōu)勢(shì)。

我有一顆忠于投資事業(yè)激情燃燒的心,鼓舞著我始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài),多年來,我一直從事著管理工作,無論是在分公司或是總公司,我都能以高度的事業(yè)心和責(zé)任感來嚴(yán)格要求自己,兢兢業(yè)業(yè)工作、堂堂正正做人,服從于工作、服從于領(lǐng)導(dǎo),在不同的工作崗位上都做出了突出的貢獻(xiàn)。

2、學(xué)習(xí)能力的優(yōu)勢(shì)。

我在工作之余仍然堅(jiān)持學(xué)習(xí),積極參加各類學(xué)習(xí)和培訓(xùn),不斷提高自己的管理水平和專業(yè)水平。長(zhǎng)期的學(xué)習(xí)養(yǎng)成了我較強(qiáng)的自學(xué)能力,并能把學(xué)到的東西靈活運(yùn)用于日常管理工作之中,真正做到了學(xué)用結(jié)合。在抓好個(gè)人學(xué)習(xí)的同時(shí),我以實(shí)際行動(dòng)及帶領(lǐng)全體員工參加各類學(xué)習(xí)、培訓(xùn),即使工作再忙,只要是組織的培訓(xùn),我都要求員工參加,并給予一定的自學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)資金。

3、有豐富的工作經(jīng)歷。

長(zhǎng)期工作在基層展業(yè)一線,對(duì)基層工作有較深的了解和管理經(jīng)驗(yàn),并能處理好各種實(shí)際問題,同時(shí)本著“以管理制度約束人,以政治思想激勵(lì)人”的宗旨,公司制定了一系列規(guī)章制度。在任分公司總經(jīng)理一職時(shí),沒有出現(xiàn)重大損失。

4、工作能力。

*的工作經(jīng)驗(yàn),讓我***,從事**工作讓**(根據(jù)您自身的工作經(jīng)驗(yàn),大概總結(jié)出幾點(diǎn))從事分公司的總經(jīng)理一職讓我具備管理一個(gè)企業(yè)的能力。能夠團(tuán)結(jié)員工,為公司發(fā)展做貢獻(xiàn)。

三、我對(duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)

副總經(jīng)理的崗位職責(zé)包括以下幾個(gè)方面:1、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等日常管理工作;2、參與擬定公司各項(xiàng)規(guī)章制度,對(duì)公司的重大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提出建議并參與決策,負(fù)責(zé)監(jiān)督貫徹執(zhí)行;3、協(xié)助總經(jīng)理組織對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行質(zhì)量、進(jìn)度、安全、成本管理工作;4、對(duì)分管業(yè)務(wù)進(jìn)行有效管理,不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,提高工作績(jī)效;5、培訓(xùn)、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)工作,組織有效的考核,確保業(yè)績(jī)優(yōu)良;6、完成公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理交辦的其它工作。作為副總經(jīng)理,一方面要擺正位臵,當(dāng)好總經(jīng)理的助手和參謀,顧全大局;另一方面要按照分工認(rèn)真履行其職責(zé),積極主動(dòng)地、創(chuàng)造性地開展工作。

四、工作打算

如果我競(jìng)聘總公司副總崗位成功,我將嚴(yán)格要求自己,全面提高自己的政治、業(yè)務(wù)能力,我將牢記自己的使命,忠實(shí)履職,腳踏實(shí)地,創(chuàng)新工作,提高效率,全面做好學(xué)生科行政工作,高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。

(一)做好副職工作,具體措施:

1.提高自身能力是副總應(yīng)具備的條件。

要當(dāng)好副職,首先應(yīng)當(dāng)具備良好的業(yè)務(wù)素質(zhì),用自身的良好素質(zhì)來獲得大家的認(rèn)可。養(yǎng)成愛崗敬業(yè)、履行職責(zé)、勤儉節(jié)約、公平公正、吃苦在前,享樂在后的優(yōu)良作風(fēng),努力爭(zhēng)當(dāng)一名優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)。刻苦勤勉務(wù)實(shí),高效高質(zhì)完成工作。

2、要具備一定的思想覺悟和政治理論水平。

作為副職必須具有堅(jiān)定的思想信念和為人民服務(wù)的思想,堅(jiān)持不斷學(xué)習(xí)馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想,牢固樹立正確的人生觀、價(jià)值觀,從思想上、政治上與黨中央保持高度一致。

3.努力做好分管工作。

一是要明確自己分管職責(zé)、范圍、權(quán)限,也就是自己應(yīng)該如何做、管什么、怎么管,明確責(zé)任意識(shí)、職責(zé)任務(wù)。二是要善于學(xué)習(xí)并借鑒他人成功的經(jīng)驗(yàn),尋找做好分管工作的方法、技巧。三是工作要仔細(xì)、積極主動(dòng),特別對(duì)布置的工作要檢查、落實(shí)。

(二)關(guān)于怎樣做好公司的投資工作,我們可以從以下幾點(diǎn)出發(fā):

1.強(qiáng)化員工素質(zhì)教育。

我深知對(duì)員工素質(zhì)教育的重要性,如果我能竟聘成功,我將用一切手段、渠道、機(jī)會(huì)加大員工的教育力度、提升人才培養(yǎng)層次,全面提高各部門人員的綜合素質(zhì),以適應(yīng)不斷變化的工作要求,讓員工為公司工作的同時(shí)自身也得到不斷的提高和發(fā)展,成為一個(gè)企業(yè)高素質(zhì)的的職業(yè)人。我們可以組織員工進(jìn)行系統(tǒng)性的學(xué)習(xí),請(qǐng)專業(yè)的隊(duì)伍來進(jìn)行指導(dǎo),并每個(gè)季度讓員工進(jìn)行一次簡(jiǎn)單的自我總結(jié),以便能夠直觀快速的了解員工。按照自然年度、會(huì)計(jì)年度或被投資項(xiàng)目或企業(yè)適當(dāng)運(yùn)作周期中的某一階段,對(duì)投資業(yè)務(wù)部門與投資項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行綜合績(jī)效考核。綜合考慮投資規(guī)模、收益、財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)與質(zhì)量、投資實(shí)施與經(jīng)營(yíng)管理難度、被投資企業(yè)或項(xiàng)目監(jiān)控狀況等因素,對(duì)投資項(xiàng)目經(jīng)理給予現(xiàn)金和(或)股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)。

2.注重企業(yè)管理

一個(gè)組織、一個(gè)團(tuán)隊(duì)都離不開規(guī)范的制度和科學(xué)管理。如果我能應(yīng)聘成功,我將用先進(jìn)的科學(xué)管理方法提高部門的工作效能。在投資工作中,積極調(diào)動(dòng)員工工作的積極性,培養(yǎng)他們擁有獨(dú)特的眼光,為我們的投資企業(yè)增光添彩。按照“三年出形象,五年成規(guī)模,十年鑄精品”的思路,遵循“高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高水平、高速度”的發(fā)展要求,以及融資項(xiàng)目管理工作的實(shí)際需要,城區(qū)合作開發(fā)項(xiàng)目建設(shè)模式新思路的不斷拓展,認(rèn)真研究融資工作中的新情況,作好新城區(qū)合作開發(fā)項(xiàng)目的前期準(zhǔn)備工作,為管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)決策提供充分、詳實(shí)的依據(jù)和建設(shè)性的建議。

3.投資企業(yè)組織機(jī)構(gòu)建設(shè)

按照公司發(fā)展以及現(xiàn)代企業(yè)管理的要求,結(jié)合公司投資戰(zhàn)略規(guī)劃的發(fā)展要求健全公司內(nèi)部機(jī)構(gòu),在公司現(xiàn)有職能與發(fā)展方向的基礎(chǔ)上,對(duì)原有部門進(jìn)行了調(diào)整新增了對(duì)外發(fā)展與投資部、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部、高新技術(shù)發(fā)展部、人力資源部、企業(yè)發(fā)展部等部門。按照分工明晰、權(quán)責(zé)明確的基本思路,核定各職能部門人員崗位,適當(dāng)調(diào)整和加強(qiáng)業(yè)務(wù)分工,全面實(shí)施崗位管理。制定內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)控制制度。主要包括:嚴(yán)格按照法律法規(guī)進(jìn)行投資,不從事禁止投資的業(yè)務(wù);堅(jiān)持獨(dú)立原則,公司受托管理的資金與公司的自有資產(chǎn)相互獨(dú)立,分賬管理,實(shí)行集中交易制度,每筆交易都須有書面記錄并加蓋時(shí)間章;加強(qiáng)內(nèi)部信息控制,實(shí)行空間隔離和門禁制度,嚴(yán)防重要內(nèi)部信息泄露;前臺(tái)和后臺(tái)部門應(yīng)獨(dú)立運(yùn)作等等。

最后,我向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)莊嚴(yán)承諾:無論我這次競(jìng)聘成功與否,我都將一如既往地繼續(xù)做好我的本職工作,為公司健康、持續(xù)發(fā)展而不懈努力。

我的演講完了,謝謝大家!

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