公司委主管競聘演講稿范文

本站小編為你精心準備了公司委主管競聘演講稿參考范文，愿這些范文能點燃您思維的火花，激發(fā)您的寫作靈感。歡迎深入閱讀并收藏。

評委，，在座的所有同事們，大家好!

我叫，我競聘的職位是黨委工作部部長一職。

本人現(xiàn)年38歲，中共黨員，本科學歷，政工師職稱，86年應征入伍，一直在北京軍區(qū)某部政治部從事文書、宣傳工作，1992年轉(zhuǎn)業(yè)分配至我公司從事機要、文書、檔案管理等工作，擔任辦公室副主任、行政處副處長等職務;20年至今擔任黨委工作部部長、機關(guān)總支書記。

我競聘黨委工作部部長一職，有五大優(yōu)勢：

1、在部隊時，我就對黨和的方針政策關(guān)注，多年來的積累，使我具備了的政治理論基礎(chǔ)，這是擔任黨委工作部部長，職工思想政治工作的首要條件。

2、潔身自好、務實的工作作風，使我在職工中了的個人形象;謙虛謹慎、耐心細致的工作，使我與職工溝通交流，問題時更得心應手，這干好黨委工作部工作的條件。

3、十五年在公司工作，使我對公司各情況熟悉，思想政治工作更有性、實效性。

4、五年的部隊政治部生活使我對組織、宣傳、黨務及公文寫作等技能非常熟悉，這黨委工作部部長所必備的素質(zhì)。

5、年至今在黨委工作部任職期間，我公司黨委的要求，公司工作中心，企業(yè)黨建，主題教育，宣傳，創(chuàng)辦了報，多種把企業(yè)的思想政治工作的有聲有色，在職工中營造了“心齊、氣順、風正、勁足”的，受到了干部職工的好評。

都堅定了我干好黨委工作部部長的和決心。任黨委工作部部長，我邊學習、邊工作、邊思考、邊，就下一步的工作了新的工作思路。

1、對公司現(xiàn)有黨務工作情況梳理，公司一屆黨代會制定的，總公司年黨委工作要點和關(guān)于和改進企業(yè)宣傳思想工作的意見，企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)服務的原則，企業(yè)黨建，健全基層黨組織機構(gòu)，“”制度，黨員教育活動，黨員先進性和“講正氣、樹新風”主題教育活動，真正黨組織的政治核心作用、堡壘作用。“黨員先鋒工程”、“黨員示范崗”等多種，激發(fā)黨員的榮譽意識，調(diào)動黨員的工作性，讓黨員的先鋒模范作用真正，以點帶面，公司全體職工比、學、趕、幫、超，為公司力量。

2、在黨建工作的，基層各級黨組織，職工思想政治工作。要生產(chǎn)經(jīng)營，思想政治工作新途徑，并基層黨組織面對新，開辟新思路，真正到職工中去，職工的思想和工作情況，教育、工作，思想、量、釋疑解惑、化解矛盾、理順情緒、激勵斗志，職工思想穩(wěn)定和隊伍穩(wěn)定。和職工最、最直接的利益，把解決思想問題同解決問題起來，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的事情，把好事辦實，實事辦好。

3、四好班子建設(shè)，干部隊伍管理。干部素質(zhì)決定著企業(yè)的整體素質(zhì)，“政治素質(zhì)好、工作業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好”的四好干部隊伍是黨委工作的。下一步，我將為干部政治、培訓條件，“需要學、缺補”的原則，對干部多層次、多渠道、多的教育培訓以公司的整體管理。

4、以一報一刊一網(wǎng)站為主線，企業(yè)文化建設(shè)。，公司網(wǎng)站、《宣傳》、《》報這三大宣傳陣地，企業(yè)文化綱要，加速文化與文化的融合，宣傳公司的大政方針、改革思路，宣傳基層涌現(xiàn)出的典型人物和典型事例，弘揚正氣新風，培育向上的企業(yè)文化風貌。，職工規(guī)范，下一步將督促，并制定工作標準，文化意識的灌輸滲透，把企業(yè)文化的精髓融入到企業(yè)經(jīng)營管理的每角落，企業(yè)管理。，多彩的文化、體育活動。公司生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，我將的主題教育活動、文化娛樂活動，職工的文化，職工的業(yè)余生活，企業(yè)的向心力和。

我相信，憑著我兢兢業(yè)業(yè)、勇于奉獻的敬業(yè)精神;原則、嚴于律己的優(yōu)良品質(zhì);求真務實、腳踏實地的工作作風;勤奮學習、的創(chuàng)新意識，能把黨委工作部部長這項工作做得。

請評委和給我檢驗的機會。