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相較于英美國家,我國的公司制確立較晚,對法人否認(rèn)制度的研究和立法都比較滯后,直到2006年實施的新《公司法》中才確立了該制度,但其中涉及的條文過少,在實踐中存在諸多不足,還難以發(fā)揮應(yīng)有的積極作用。新《公司法》第二十條規(guī)定,公司股東應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)和公司章程,依法行使股東權(quán)利,不得濫用股東權(quán)利損害公司或者其他股東的利益;不得濫用公司法人格獨立地位和股東有限責(zé)任損害公司債權(quán)人的利益。公司股東濫用股東權(quán)利給公司或者其他股東造成損失的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。公司股東濫用公司法人格獨立地位和股東有限責(zé)任,逃避債務(wù),嚴(yán)重?fù)p害公司債權(quán)人利益的,應(yīng)當(dāng)對公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。
可以說,該條文是對我國公司法人格否認(rèn)制度在立法上一個總的規(guī)定,在新公司法草案準(zhǔn)備階段,眾多立法人士對是否將法人格否認(rèn)寫進(jìn)新《公司法》存在很大的分歧,所以最后只是原則性的規(guī)定了公司不應(yīng)“濫用有限責(zé)任”。所以雖然第二十條已是具有劃時代意義的條款,已經(jīng)在中國的公司法里實現(xiàn)了從無到有的跨越性進(jìn)步,但由于其規(guī)定的過于泛泛,在實踐運用存在很多困難。這無疑需要在今后的司法解釋里,針對實踐中不同的案例情況,逐一做出具體的法律規(guī)制情形。
《公司法》第六十四條規(guī)定,一人有限責(zé)任公司的股東不能證明公司財產(chǎn)獨立于股東自己財產(chǎn)的,應(yīng)當(dāng)對公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。該條款充分體現(xiàn)了在一人公司中法人格否認(rèn)的特殊性,這體現(xiàn)在一人公司在適用公司法人格否認(rèn)制度時,實行舉證責(zé)任倒置。即若一人公司的股東不能證明公司財產(chǎn)獨立于股東自己財產(chǎn)的,就說明股東與公司的財產(chǎn)混同,應(yīng)當(dāng)推定一人公司的股東濫用了公司法人資格,從而對公司的債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。但一人公司僅是公司制中的一種類型,其保護(hù)范圍也十分有限,還不能最大限度的發(fā)揮法人格否認(rèn)制度的積極作用。
二、公司法人格否認(rèn)制度的完善建議
雖然我國已在新公司法中確立了該制度,但涉及的規(guī)定卻還很少,需要不斷的補(bǔ)充和完善。同時,也要注意到,不論是英美法系國家還是大陸法系國家,幾乎沒有將公司法人格否認(rèn)規(guī)則十分的具體、完善地規(guī)定在成文法中。我國雖為成文法國家,但僅僅依靠修訂后的《公司法》第二十條的原則規(guī)定顯然是不夠的,而且我國有關(guān)公司法人格否認(rèn)制度的司法實踐經(jīng)驗尚不豐富。同時,由于公司法人格否認(rèn)制度事實上是一種司法救濟(jì)措施,在立法手段暫時甚至以后相當(dāng)長的時間內(nèi)不可能進(jìn)一步完善的情況下,通過司法解釋這種方式對該制度予以細(xì)化和完善是比較切實可行的。筆者認(rèn)為,應(yīng)著重完善以下幾個方面:
1.行為要件方面。可采取概括和列舉相結(jié)合的方法規(guī)定公司人格否認(rèn)制度適用的種種情形,如在實證分析的基礎(chǔ)上進(jìn)行類型化總結(jié),對公司人格否認(rèn)制度適用的一般條件和認(rèn)定標(biāo)注作概括性規(guī)定。而在司法實踐中屬于典型的、危害較大的、發(fā)生率較高的濫用公司獨立人格和股東有限責(zé)任的情形進(jìn)行列舉,對濫用行為作具體規(guī)定,以便更好地發(fā)揮公司人格否認(rèn)制度的積極作用。
2.主體范圍方面。司法解釋中應(yīng)對負(fù)有賠償責(zé)任的股東的范圍加以明確限制,應(yīng)限于對公司享有實際控制的股東(這種的控制權(quán)的產(chǎn)生一般是操控者擁有該公司大部分股權(quán),或以行政權(quán)力產(chǎn)生實際的操控權(quán))。因為,在公司的決策層面上,最終話語權(quán)往往把持在擁有實際控制權(quán)的股東手中,同時其態(tài)度也決定著其他股東的方向,讓這些人承擔(dān)責(zé)任,充分體現(xiàn)了過錯大小與賠償義務(wù)相適應(yīng)的理念。并且也可以避免“面紗”揭開的擴(kuò)大化。法人格否認(rèn)的主張者,應(yīng)僅限于因法人格被濫用而受到損害的債權(quán)人。公司本身不能主張人格否認(rèn),因為倘若公司主張適用法人格否認(rèn)制度,就意味著公司主張自己不是“人”,這無論從理論還是邏輯上都難以說通。所以,司法解釋應(yīng)該就主體要件明確說明,以便司法實踐中更有效地適用該制度。
3.舉證責(zé)任的分配方面。我國新《公司法》中提出了一人公司制度,并規(guī)定了一人公司適用公司法人格否認(rèn)制度的場合,其中明確主張舉證責(zé)任倒置,即由公司股東證明其與公司財產(chǎn)相互獨立,這說明我國立法者也考慮到債權(quán)人在舉證這方面的證據(jù)時存在困難,筆者認(rèn)為此種舉證方式應(yīng)普遍適用在公司法人格否認(rèn)之訴中,因為債權(quán)人作為公司外部人員,很難舉出證據(jù)證明股東濫用公司獨立人格的行為;或者首先,由有異議的原告承擔(dān)初步舉證責(zé)任,即原告必須提出某些事實證明涉嫌濫用的股東有濫用行為的存在,其舉證責(zé)任即可告完成。然后,將進(jìn)一步的舉證責(zé)任轉(zhuǎn)移給涉嫌濫用的股東,由涉嫌濫用的股東證明其行為系善意且符合公平原則,沒有給公司及債權(quán)人帶來損失。但是也有人對這種方式產(chǎn)生質(zhì)疑,因為實踐中,債權(quán)人是很難舉證的,哪怕只是初步的舉證也可能有很大困難。
4.適用范圍方面。對公司法人格否認(rèn)制度的適用范圍作擴(kuò)大解釋。將股東濫用公司獨立人格和股東有限責(zé)任造成社會的公共利益和國家的利益損害的情形納入公司人格否認(rèn)的適用范圍,以避免出現(xiàn)濫用股東鉆法律的“空隙”,逃脫對社會公共利益乃至國家利益的賠償責(zé)任。
三、結(jié)語
綜上,我國的公司法人格否認(rèn)制度在立法中雖已規(guī)定,但相對于公司制度還很不成熟,相關(guān)的理論和實踐需要更深入的探討和研究。但筆者相信,隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,立法及司法解釋的日益完善,人們將越來越清楚地認(rèn)識到公司法人格否認(rèn)制度的價值意義。該制度在有效地遏制濫用公司獨立人格和有限責(zé)任,最大限度地保護(hù)公司債權(quán)人利益和社會公共利益,實現(xiàn)公司的經(jīng)濟(jì)利益與其所承擔(dān)的社會責(zé)任的統(tǒng)一方面將發(fā)揮應(yīng)有的重要作用。
作者:張思晨單位:天津城市職業(yè)學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理系