企業文化對黨建政工的作用范文

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【摘要】近些年來，隨著社會政治經濟文化的發展，對于每個企業來說，都擁有自己的企業文化，這也受到了社會各界人士的關注。隨著經濟市場的競爭愈加激烈，使得很多企業都在堅持著以人為本的管理理念，這也就形成了獨具特色的管理模式。企業文化在企業發展的過程中發揮著越來越重要的作用，不僅能夠提升企業的核心競爭力，而且還能夠提高企業員工的工作效率，除此以外，企業文化對黨建政工工作也起到重要的促進作用。本篇文章主要分析了企業文化對黨建政工的有效促進作用。

【關鍵詞】企業文化；黨建政工；有效促進

自從我國改革開放以后，很多中小型企業得到了發展的空間，在一定程度上促進了社會主義市場經濟的繁榮發展，但面對這樣不斷變化的新的經濟形勢，企業黨建工作的實施面臨著更多挑戰。企業黨建政工是不容忽視的重要工作，只有堅實正確的思想組織領導，才能引領企業實現科學發展進步，最終獲得更高的經濟效益。在企業黨建政工工作實施的過程中，應該注重發揮企業文化的促進作用，始終堅持以人為本的原則，引導廣大員工樹立正確的價值觀，從而為企業發展創造有利條件，提高企業核心競爭力。

一、黨建政工工作的開展對于企業文化的優勢

（一）能夠幫助企業構建核心價值

對于任何一家企業來說，在構建企業文化的時候，可以通過開展黨建工作，從而體現出企業的精神和經營理念。所以，企業需要從自身的實際情況出發，制定企業發展的目標方向，對企業員工的日常行為進行規范，這樣有利于提升管理的效率，并且能夠充分發揮出企業文化的優勢，從而更好的提升企業內部的凝聚力。

（二）有利于提升企業員工的整體素質

對于新建立的企業來說，在制定企業文化的時候，需要各級黨組織首先要以身作則，深入反思工作中的經驗教訓，發揮模范帶頭作用，注重對廣大員工進行思想素質上的教育引導，培育企業人才隊伍，提升廣大員工的綜合素質。

（三）有利于強化思想政治教育

企業在構建企業文化的時候，強化了思想政治教育，能夠有效提升企業員工的凝聚力，企業黨組織成員在工作崗位上也能夠做到盡職盡責，營造良好的工作氛圍和工作環境，從而為黨建政工工作開創新的局面，為企業的未來不斷發展提供必要的思想保證[1]。

二、企業文化對黨建政工的促進作用

（一）積極引導員工的思想行為每個企業都有著自身獨特的特點，也就會逐漸形成獨具特色的企業文化，在這個過程中對于黨建政工工作的實施有著極大的促進作用。在宣傳企業文化的時候，需要發掘相關的理論觀點，提升員工的思想意識，通過制定科學合理的企業制度，對企業員工的行為和工作態度進行規范。同時，還需要加強領導與員工、員工與員工之間的情感交流，這樣能夠促使員工意識到企業文化的重要性，從而積極貢獻自己的一份力量。

（二）提升員工的整體素質

企業開展黨建政工工作對主導者具有很高的要求，要求具備高尚的品格和正確的三觀，樹立良好榜樣。通過完善企業文化，能夠幫助企業員工明確自身的工作方向和自身的職責，在一定程度上能夠提升企業員工思想政治水平，有助于提高工作的質量和效率[2]。對于不同企業來說，企業文化也會有很大的差別，所以對員工的影響也有較大的差別。完善的企業文化能夠有效提升企業員工的整體素質，促進企業的穩定發展。

（三）提高企業員工的凝聚力

對于構建企業文化來說，提升企業員工的凝聚力就是其中的主要目標，在開展黨建政工工作的過程中，提升企業員工的凝聚力也是主要目標，因此從某一角度來看，兩者之間還有很大的相似性。所以，企業文化的建設與黨建政工工作之間有著很緊密的聯系，二者相互促進，相輔相成，通過雙方的融合發展，最終能夠確保企業文化的質量，也能實現黨建政工的很多目標。因此，要對企業文化和黨建政工工作有正確的認識，要根據企業自身的實際情況和發展特點，科學制定符合企業自身需要的工作方案，努力最大化地發揮出企業文化的功能，提高企業員工的凝聚力，最終推動黨建政工工作取得良好成果。

（四）調動員工的工作熱情

對于企業文化來說，指的并不是一種具體的事物，而是一種意識形態[3]。在企業發展的過程中，企業文化是一種明確的思想指引，不僅僅是約束員工的工作行為和思想，更重要的是一種思想激勵，能夠調動員工的工作熱情，從而在一定程度上有助于提升企業在市場上的核心競爭力，能夠有效的提高企業的經濟效益，有助于促進企業的穩定發展。結束語綜上所述，為了能夠更好的使企業文化對黨建政工工作起到促進作用，最好的方式就是要實現兩者之間的有效融合，從而有助于進一步提升企業員工的凝聚力，樹立良好的形象，提高企業的核心競爭力。

參考文獻：

[1]詹星洲.企業文化對黨建政工的促進作用分析[J].中外企業家,2014(19):222-223.

[2]王向東.借力企業文化豐富黨建政工內涵[J].東方企業文化,2013(19).

[3]盧扣林.企業文化對黨建政工的促進作用分析[J].辦公室業務,2014(23):49-49.

作者：譚明翠