企業(yè)文化對黨建政工的影響范文

本站小編為你精心準(zhǔn)備了企業(yè)文化對黨建政工的影響參考范文，愿這些范文能點燃您思維的火花，激發(fā)您的寫作靈感。歡迎深入閱讀并收藏。

摘要：每個企業(yè)都有自己的企業(yè)文化，企業(yè)文化的出現(xiàn)是企業(yè)在發(fā)展中潛移默化形成的。隨著經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，文化競爭力逐漸加強(qiáng)，企業(yè)文化對黨建政工工作具有重要的促進(jìn)作用，企業(yè)要加快將文化融入到黨建工作中的速度，發(fā)揮其積極的促進(jìn)作用。筆者主要論述了企業(yè)文化對黨建政工工作的促進(jìn)作用，以供參考。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化；黨建政工；企業(yè)

文化是在一定的社會和群體中形成的共同的信念、價值觀和行為方式，一個企業(yè)的文化是該企業(yè)價值觀、信念和行為方式的體現(xiàn)。企業(yè)通過文化建設(shè)，提升員工素質(zhì)，完善企業(yè)制度，提高企業(yè)管理目標(biāo)，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展，已然成為現(xiàn)代企業(yè)管理的重要手段。在新形勢下，如何加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，對于黨建政工工作的促進(jìn)作用，具有十分重要的意義。

一、企業(yè)文化與黨建政工二者之間的關(guān)系

1.二者目標(biāo)一致

企業(yè)文化與黨建政工二者實際含義雖然有一定的差異，但二者的目標(biāo)卻是一致的，都是為了促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展，其具體表現(xiàn)為：二者工作的開展都是針對于企業(yè)內(nèi)部員工而言的，根本目的都是為了提升企業(yè)內(nèi)部員工的自身素質(zhì)和精神文明層次；二者都是從企業(yè)員工的日常生活入手，逐步上升到思想政治教育和文化教育的層面；二者通過不斷對企業(yè)員工進(jìn)行教育，使其樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，從而真正意義上實現(xiàn)愛崗、敬業(yè)、團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)和友愛的目標(biāo)。

2.二者方向相近

企業(yè)文化與黨建政工的方向都是為了促進(jìn)企業(yè)不斷發(fā)展，因此它們都是毫不動搖的堅持了社會主義道路，堅決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，只有共同基于這一方向，二者才能更好地為企業(yè)發(fā)展所服務(wù)。

3.二者對象相同

企業(yè)文化與黨建政工的所屬范圍有很大不同，但是二者的對象卻是相同的，它們都是針對于企業(yè)內(nèi)部員工而言的，與此同時，無論是企業(yè)文化還是黨建政工它們都始終堅持以人為本的工作方法，通過這種方法協(xié)調(diào)好企業(yè)與員工之間的關(guān)系。通過企業(yè)文化和黨建工作能使企業(yè)內(nèi)部員工樹立集體意識，充分調(diào)動企業(yè)員工的積極性和主動性，從而優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部的管理方式和體系，逐步培養(yǎng)出高素質(zhì)、專業(yè)化的企業(yè)內(nèi)部人才。

4.二者方式相通

企業(yè)文化與黨建政工在本質(zhì)上擁有相通的工作方法，它們都可以通過一系列活動，來不斷豐富和完善內(nèi)涵，從而讓企業(yè)內(nèi)部員工了解其本質(zhì)和發(fā)展目標(biāo)，助力于調(diào)動和激發(fā)企業(yè)員工的熱情和信心，共同促進(jìn)企業(yè)更好地發(fā)展。

二、企業(yè)文化對黨建政工的促進(jìn)作用

1.企業(yè)文化對黨建政工具有引領(lǐng)作用

在企業(yè)黨建政工工作中，明確工作目標(biāo)和更好地為廣大干部職工服務(wù)是企業(yè)黨建政工工作的主要目的。而企業(yè)文化的構(gòu)建也主要是為企業(yè)的干部員工提供良好的精神支持和內(nèi)容幫助，使企業(yè)的干部員工能以新的精神面貌面對工作和生活。從這一點來看，企業(yè)文化和企業(yè)黨建政工工作有著相同的目標(biāo)，在具體工作中二者互為依托相互影響。企業(yè)文化能在企業(yè)黨建政工工作中起到一定的推動作用，最終達(dá)到提高黨建政工工作質(zhì)量的目的。因此，應(yīng)對企業(yè)文化在黨建政工工作中的引領(lǐng)作用加以重視。

2.企業(yè)文化建設(shè)能促進(jìn)員工素質(zhì)的不斷提升

企業(yè)文化建設(shè)的過程就是對員工進(jìn)行企業(yè)理念和精神傳播和推廣的過程。企業(yè)文化建設(shè)的過程就是對員工培訓(xùn)的過程。企業(yè)文化的培訓(xùn)既要開展物質(zhì)文化、精神文化的培訓(xùn)，還要開展制度文化、業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，把員工的教育培訓(xùn)作為企業(yè)文化傳播和推廣重要渠道，不僅實現(xiàn)了企業(yè)文化的宣傳和落實，又逐步提高了員工的理論修養(yǎng)、文化修養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。同時，企業(yè)文化建設(shè)的過程是實施員工再教育的過程。企業(yè)文化建設(shè)要涉及員工的政治學(xué)習(xí)、技能培訓(xùn)、社會活動和文體運動等，這是對員工進(jìn)行再培養(yǎng)、再提高的過程。進(jìn)一步完善員工培訓(xùn)教育的激勵機(jī)制，適時開展政治理論學(xué)習(xí)、形勢分析教育和崗位技能比賽活動，把思想道德教育與提高員工綜合素質(zhì)結(jié)合起來，將員工的世界觀、人生觀、價值觀、發(fā)展觀與現(xiàn)代企業(yè)制度融合一體，使企業(yè)文化更加科學(xué)有效地深入到每個員工的內(nèi)心，從而更好地激發(fā)員工的主人翁意識和責(zé)任感。

3.企業(yè)文化在黨建政工工作中具有凝聚作用

在企業(yè)文化構(gòu)建過程中，提高企業(yè)的凝聚力是企業(yè)文化構(gòu)建的重要目標(biāo)，在企業(yè)黨建政工工作中，其主要工作目標(biāo)也是如何提高員工的整體性和凝聚力，在這一點上二者是相同的，并且目標(biāo)趨于一致。從這一點來看，企業(yè)黨建政工工作與企業(yè)文化的構(gòu)建有著一致的目標(biāo)。在具體的構(gòu)建過程中，往往能形成相互的促進(jìn)作用以及相互的支持，對提高企業(yè)文化，開展黨建政工工作都具有十分重要的作用。要根據(jù)企業(yè)文化構(gòu)建需要結(jié)合黨建政工工作的實際，制定相應(yīng)的工作計劃，發(fā)揮企業(yè)文化的促進(jìn)作用，保證黨建政工工作的開展能得到有效的開展。

4.企業(yè)文化在黨建政工工作中具有橋梁紐帶作用

由于企業(yè)文化在內(nèi)容和覆蓋面上相對廣泛，對于企業(yè)黨建和政工工作的開展有著重要的影響，基于企業(yè)文化的優(yōu)勢以及企業(yè)文化構(gòu)建的現(xiàn)實需要，在黨建政工工作開展過程中，只有發(fā)揮企業(yè)文化的積極作用，并有效利用企業(yè)文化的優(yōu)勢，才能提高企業(yè)文化構(gòu)建質(zhì)量，進(jìn)而滿足黨建政工工作的需要。企業(yè)文化已經(jīng)成為黨建政工工作開展過程中的橋梁和紐帶，有效地發(fā)揮企業(yè)文化的優(yōu)勢，并利用企業(yè)文化的構(gòu)建特點，推動企業(yè)黨建政工工作發(fā)展，對做好企業(yè)黨建政工工作具有重要作用。要對企業(yè)文化的作用引起足夠的重視，并在企業(yè)黨建政工工作中有效的發(fā)揮企業(yè)文化的優(yōu)勢，使企業(yè)文化能推動企業(yè)黨建政工工作發(fā)展，保證企業(yè)黨建政工工作取得實效。

三、立足企業(yè)文化，促進(jìn)黨建政工工作開展的對策

企業(yè)文化與黨建政工二者是密不可分、緊密相連的關(guān)系，因此通過企業(yè)文化豐富黨建政工的內(nèi)涵，不僅能提高企業(yè)黨建政工工作的整體質(zhì)量和水平，同時還能優(yōu)化企業(yè)黨建政工的整體效果，其優(yōu)勢是顯而易見的。

1.要發(fā)揮黨建政工工作的政治特點

企業(yè)在發(fā)展過程中，會逐漸形成獨特的企業(yè)文化，企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的重要載體。企業(yè)文化在發(fā)展過程中，既有精華又有糟粕，如何發(fā)揮企業(yè)文化中有益的一面，摒棄不利的一面是企業(yè)必須正視的問題。這個過程中，如果能發(fā)揮黨建工作的魅力，就能很好地處理這個問題。在實際工作中，要把黨的基本方針、路線和政策貫徹到企業(yè)發(fā)展中去，并將其轉(zhuǎn)化為企業(yè)正能量，運用先進(jìn)黨員事跡教育和鼓舞每個員工，凈化企業(yè)文化。

2.要積極發(fā)揚黨建政工工作的引導(dǎo)作用

企業(yè)文化在推動企業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)價值方面具有重要作用。但是企業(yè)文化又具有非常強(qiáng)的自我價值體現(xiàn)，利己價值觀占企業(yè)文化的主導(dǎo)。因此，在企業(yè)文化建設(shè)中，還要充分發(fā)揮黨建政工工作的價值導(dǎo)向，培養(yǎng)員工用正確的價值觀和世界觀待人接物，以民主、公平激發(fā)企業(yè)活力，增加企業(yè)效益。

3.要用黨的基本思想

武裝干部隊伍，提升員工的整體素質(zhì)企業(yè)文化從某種程度上講，就是企業(yè)管理者的文化。因此，加強(qiáng)企業(yè)管理者的整體政治素養(yǎng)，可以提高企業(yè)文化和思想高度，同時又能為企業(yè)全體員工做好表率，有利于提高全體員工的政治素養(yǎng)，進(jìn)而提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

四、結(jié)語

總而言之，黨建政工企業(yè)文化建設(shè)是一項艱巨的任務(wù)。尤其是社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的當(dāng)下，企業(yè)黨建政工管理不可避免的會出現(xiàn)各式各樣問題，但是在處理這些問題時，只要黨建干部積極進(jìn)取，善于把握住黨建工作核心，大力弘揚企業(yè)文化的同時，加強(qiáng)文化凝聚力，必然能為企業(yè)黨建工作的順利開展鋪設(shè)新的道路。

參考文獻(xiàn)：

[1]潘蘭湘.依托企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)新黨建政工思路[J].企業(yè)家天地,2009(5).

[2]詹星洲.企業(yè)文化對黨建政工的促進(jìn)作用分析[J].中外企業(yè)家,2014(7).

[3]沈巍.企業(yè)文化對黨建政工的促進(jìn)作用解析[J].現(xiàn)代企業(yè)文化,2016(21).

[4]劉紅日.論黨建政工對企業(yè)文化的促進(jìn)作用[J].商業(yè)文化,2014(32).

作者：趙海健 單位：中國煤炭地質(zhì)總局光華地質(zhì)工程公司