企業文化推動思政工作創新范文

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摘要：

對于企業思想政治工作而言，現有的工作方式還存在一定的問題，制約了企業思想政治工作的發展，基于企業文化的特殊性以及企業文化對思想政治工作的影響，在思想政治工作開展過程中，應當以企業文化為載體并加大對企業文化的了解，通過掌握企業文化特征，有效轉變企業思想政治工作開展理念，從根本上創新企業思想政治工作模式和思想政治工作方法，保證思想政治工作在開展過程中取得實效。

關鍵詞：

企業文化；工作載體；企業思想政治

一、前言

在企業發展中，企業文化石企業精神的內涵和總結，同時也是影響企業發展質量的重要制約因素。只有對企業文化的作用和意義有正確的認識，并做到根據企業文化的特點積極創新思想政治工作方法，使企業文化能夠成為企業思想政治工作開展的有力載體，使企業思想政治工作能夠獲得新的工作手段，最終在開展水平上有較大提高。因此應加強對思想政治工作的了解，以及對企業文化的了解，做到發揮企業文化的載體作用，積極轉變企業思想政治工作方式。

二、以企業文化為載體，積極創新思想政治工作的新理念

1.在思想政治工作中，將以人為本作為主要理念

基于企業思想政治工作實際，培養員工的思想政治素質是主要目標，在具體工作中應當樹立以人為本的工作理念，做到提高思想政治工作的針對性，保證思想政治工作能夠有明確的對象，同時也提高思想政治工作的整體性，使思想政治工作能夠在開展過程中有著明確的指向性。因此樹立以人為本的思想政治工作理念是十分重要的。

2.以企業文化為載體，使思想政治工作更貼近

員工生活基于企業思想政治工作的現狀及實際要求，企業思想政治工作只有將思想政治工作放在首要位置，并與企業文化構建結合在一起，保證企業思想政治工作能夠貼近員工的生活實際，并有效地解決員工的實際困難，對員工的思想覺悟和思想動態給予足夠的關注，使思想政治工作能夠形成對員工的有效幫助。

3.在思想政治工作中，著重宣傳企業文化理念

考慮到企業思想政治工作與企業文化的特征，在企業思想政治工作中，應當加強對企業文化理念的宣傳，做到掌握企業文化的特征，根據企業文化的現狀以及企業文化的優勢，合理開展企業文化，并將企業文化與思想政治工作相結合，使二者高效地融合在一起，實現二者的有效融合。

三、以企業文化為載體，積極創新企業思想政治工作思路

1.重視思想政治工作對員工實際問題的解決

考慮到企業思想政治工作的特殊性，要想提高思想政治工作的實效性，就應當明確企業思想政治工作的開展思路，做到將思想政治工作與企業員工的工作和生活結合在一起，使思想政治工作能夠具有一定的融合性和指導性，指導企業思想政治工作發展，為企業的思想政治工作提供良好的支持。

2.突出思想政治工作對企業生產經營的影響

在企業生產經營中，思想政治工作享有重要地位，并且對企業的生產經營有著非常重要的影響，只有認識到思想政治工作的特殊性，并在實際開展過程中與企業的生產經營結合在一起，才能使企業的思想政治工作目的突出，并最終在開展效果上獲得較大提升。因此，在思想政治工作開展過程中，突出思想政治工作對企業生產經營的影響，是提高思想政治工作效果的關鍵。

3.在思想政治工作中明確工作目標，強調工作實效

由于企業思想政治工作具有一定的難度，在實際開展過程中只有明確工作目標，并在具體工作中貫徹落實工作目標，才能使企業的思想政治工作能夠在開展效果上獲得較大提高，最終達到創新企業思想政治工作理念和方法，并使企業思想政治工作能夠在整體手段上更加有針對性，同時使企業的思想政治工作取得實效，滿足企業的實際管理需要，為企業的經營管理提供良好的推動力保證。

四、以企業文化為載體，對企業思想政治工作進行全面的機制創新

1.創新建設相關制度，使思想政治工作得以制度化、規范化

為了提高企業思想政治工作的整體質量，應當結合企業文化的構建實際，做到以企業文化為載體，建立完善的思想政治工作制度，保證企業的思想政治工作能夠得到全面的展示，發揮現有制度的優越性，實現對企業思想政治工作的有力保障，使思想政治工作能夠在整體水平和質量上得到全面的提高。

2.積極開展思想政治工作效果評估，并將評估細化

量化為了提高思想政治工作效果，在思想政治工作開展過程中，應當對思想政治工作效果進行必要的評價，使工作效果評價能夠細化量化，能夠在每一個階段每一個工作節點上都能夠取得實效，為此，應當結合企業的經營管理實際和企業的思想政治工作實際，建立領導負責制度和考核評價制度，實現對思想政治工作的量化考核和效果評價。

3.要充分運用企業文化建設的方式方法，進一步改進思想政治工作形式

在企業文化構建過程中，總結出了一種行之有效的工作方法，這種工作方法也可以應用在思想政治工作開展中，基于企業文化的構建特點，以及企業文化工作方法的特殊性及其優勢，應當加強對企業文化的了解，做到在思想政治工作中有效地應用企業文化工作方法，使企業的思想政治工作能夠具有更強的時效性，并且在實際開展中能夠有所側重。

五、結論

通過本文的分析可知，在企業思想政治工作開展過程中，應當認識到企業文化的作用并做到以企業文化為載體，有效地更新思想政治工作的發展理念，用新的思路指導企業思想政治工作的開展，重點做好企業思想政治工作與企業文化的融合，使企業思想政治工作能夠將企業文化作為重要載體，提高企業思想政治工作的整體開展效果。

參考文獻：

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作者:楊曉瑩 單位:中國郵政集團公司