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摘要：內(nèi)部審計工作是企業(yè)科學(xué)管理中的重點內(nèi)容，也是為了確保企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的完成，獲取最大經(jīng)濟效益而服務(wù)的。當(dāng)前我國社會經(jīng)濟不斷發(fā)展與創(chuàng)新，經(jīng)濟效益是企業(yè)的生存根本，內(nèi)部審計能夠促使企業(yè)更好地進(jìn)行自主管理，提高經(jīng)濟效益，所以企業(yè)應(yīng)當(dāng)正確認(rèn)識內(nèi)部審計工作的重要性。文章在此背景下，簡要分析企業(yè)內(nèi)部控制工作的重要性，并提出具體的工作策略，有效促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部審計工作，有效進(jìn)行限時提高審計能力。
關(guān)鍵詞：企業(yè)；內(nèi)部審計工作；重要性
內(nèi)部審計工作是基于市場經(jīng)濟條件下企業(yè)生存與發(fā)展的重要需求，也是提高企業(yè)自我約束能力、自我發(fā)展能力的客觀表現(xiàn)。所以企業(yè)必須充分重視并支持內(nèi)部審計工作，應(yīng)當(dāng)構(gòu)建科學(xué)完善的審計工作運行機制，結(jié)合實際情況制定一系列審計工作制度與規(guī)定。通過加強企業(yè)內(nèi)部審計，才能夠有效確保經(jīng)營活動規(guī)范化發(fā)展，企業(yè)各部門之間能夠進(jìn)行有效管理，進(jìn)一步完善內(nèi)控機制，提高企業(yè)的經(jīng)營效率。
一、企業(yè)內(nèi)部審計工作的重要性
（一）企業(yè)發(fā)展的客觀需求在20世紀(jì)40年代，發(fā)達(dá)國家的企業(yè)規(guī)模不斷擴張，企業(yè)的管理層次也逐步增加，管理人員的責(zé)任逐步加重，現(xiàn)代內(nèi)部審計工作被人們廣泛重視。當(dāng)時的內(nèi)部審計工作只是在財務(wù)領(lǐng)域內(nèi)進(jìn)行，主要起到監(jiān)督財務(wù)的責(zé)任，主要目的是查錯防弊。在20世紀(jì)60-80年代，市場競爭不斷加大，各類跨國企業(yè)不斷出現(xiàn)經(jīng)濟效益，審計與經(jīng)營審計也逐步興盛，此時的審計目的是提高企業(yè)的經(jīng)營效率，有助于實現(xiàn)盈利目標(biāo)。在21世紀(jì)，增值型審計產(chǎn)生，通過確認(rèn)咨詢能夠促使企業(yè)增值發(fā)展。由于我國內(nèi)部審計工作起步較晚，至上世紀(jì)80年代才逐步開展審計業(yè)務(wù)，為了滿足企業(yè)經(jīng)濟改革與經(jīng)濟體制的發(fā)展而逐步深化。社會主義市場經(jīng)濟的進(jìn)一步發(fā)展，推動了我國內(nèi)部審計工作的創(chuàng)新，即使我國內(nèi)部審計工作處于國際發(fā)展的中等水平，但是仍然有十分廣闊的發(fā)展前景。
（二）企業(yè)治理的重要工具根據(jù)相關(guān)國內(nèi)外實踐研究表明，無論是什么企業(yè)要想可持續(xù)發(fā)展，高效運營，都需要強有力的制衡機制，內(nèi)部審計是企業(yè)委托關(guān)系中委托責(zé)任方的控制機制，具有監(jiān)督與評價職能，有助于促使企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。內(nèi)部審計通過執(zhí)行監(jiān)督與評價職能，有助于實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，目標(biāo)是企業(yè)治理中最具價值的資源，也能夠看出內(nèi)部審計是難以或缺的重要制衡機制，在企業(yè)治理過程中承擔(dān)著難以替代的責(zé)任。企業(yè)內(nèi)部審計在企業(yè)治理工作中的地位和作用，體現(xiàn)在主要接受高層管理人員的直接監(jiān)督和指導(dǎo)，能夠有效改善內(nèi)部治理服務(wù)，切實向高層管理人員報告審計情況。根據(jù)相關(guān)要求開展內(nèi)部審計活動，有助于促使高層管理人員履行并承擔(dān)管理責(zé)任，減少管理成本，提高管理績效。
（三）內(nèi)部控制的重要手段內(nèi)部控制是企業(yè)管理當(dāng)局與全體員工實現(xiàn)控制目標(biāo)的過程，根據(jù)相關(guān)制度規(guī)范能夠看出內(nèi)部控制是確保企業(yè)經(jīng)營管理合法合規(guī)，財務(wù)報告與資產(chǎn)安全、各項信息真實完整，有助于提高企業(yè)的經(jīng)營效率與效果，切實促使企業(yè)可持續(xù)發(fā)展?！秲?nèi)部審計準(zhǔn)則》對企業(yè)內(nèi)部審計工作有一定的要求，就是加強風(fēng)險防范與內(nèi)部控制。內(nèi)部審計對于風(fēng)險防范與內(nèi)部控制的關(guān)注重點超過社會審計與政府審計。在審計工作中，審計人員應(yīng)當(dāng)充分重視企業(yè)是否明確職責(zé)，是否能夠分工明確企業(yè)的具體業(yè)務(wù)，能否經(jīng)過批準(zhǔn)和授權(quán)，并且對各項經(jīng)濟活動是否進(jìn)行準(zhǔn)確記錄，企業(yè)各職能部門是否能夠各司其職且相互制約，是否能夠?qū)Πl(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)進(jìn)行及時有效的處理，或者是糾正已存在影響經(jīng)營管理活動的各類因素。因此，內(nèi)部審計結(jié)果能夠依據(jù)反映出企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展情況，所以企業(yè)內(nèi)部審計工作成為了企業(yè)加強內(nèi)部控制的重要方法。
（四）有助于確保企業(yè)信息安全企業(yè)內(nèi)部審計工作能夠確保企業(yè)信息與財務(wù)信息正確披露。我國企業(yè)的內(nèi)部控制制度較為薄弱，管理權(quán)限出現(xiàn)失衡現(xiàn)象，時不時的會發(fā)生徇私舞弊行為，給企業(yè)的虛假財務(wù)報告產(chǎn)生一定的操作空間，導(dǎo)致企業(yè)與國家的財產(chǎn)出現(xiàn)受損現(xiàn)象。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，企業(yè)會計財務(wù)信息必須真實準(zhǔn)確，并且第一責(zé)任人應(yīng)當(dāng)是企業(yè)的主要領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)必須要保障企業(yè)會計信息準(zhǔn)確披露，加強內(nèi)部審計工作。企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部審計工作，應(yīng)當(dāng)加強與社會監(jiān)督和社會中介審計有效結(jié)合，才能夠確保財務(wù)信息完整準(zhǔn)確且公開公正，能夠維護(hù)人民群眾與國家的利益。
二、加強改善企業(yè)內(nèi)部審計工作的具體策略
分析當(dāng)前我國省級工作發(fā)展現(xiàn)狀，企業(yè)要想提高內(nèi)部控制水平，就必須制定科學(xué)合理的制度，有效改善內(nèi)部審計工作。
（一）提高對內(nèi)部審計工作的重要認(rèn)知無論是什么企業(yè)，在發(fā)展過程中都會伴隨各類風(fēng)險，大部分企業(yè)的共同追求目標(biāo)就是進(jìn)行風(fēng)險防范，實現(xiàn)企業(yè)資產(chǎn)的穩(wěn)定增加。內(nèi)部審計工作有助于提高企業(yè)內(nèi)部管理水平，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員要正確認(rèn)識內(nèi)部審計工作的重要性，促進(jìn)內(nèi)部審計工作有效開展。當(dāng)前我國市場競爭日益激烈，在激烈的市場競爭環(huán)境下，由于受到外部權(quán)重等各項制約，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)正確認(rèn)識，將企業(yè)內(nèi)部審計當(dāng)作評價企業(yè)業(yè)績的重要內(nèi)容，才能夠獲取可持續(xù)發(fā)展。應(yīng)當(dāng)緊密依靠包括內(nèi)部審計在內(nèi)的相關(guān)治理工具，確保企業(yè)經(jīng)營管理工作中不出現(xiàn)風(fēng)險或者是重大經(jīng)濟問題，有助于提高管理水平，切實加強對內(nèi)部審計工作的有效領(lǐng)導(dǎo)。
（二）增強企業(yè)內(nèi)部審計工作的獨立性企業(yè)內(nèi)部審計工作具有獨立性，專業(yè)是企業(yè)內(nèi)部審計工作的重心。從管理角度來說，要想增強企業(yè)的內(nèi)部控制獨立性就必須加強董事會以及審計委員會的有效溝通，具體工作內(nèi)容應(yīng)當(dāng)在其組織和引導(dǎo)下有效開展，才能夠排除不必要因素的干擾。依據(jù)法律法規(guī)要求，有效做好內(nèi)部審計工作。董事會與審計委員會應(yīng)當(dāng)審核提名企業(yè)的內(nèi)審機構(gòu)以及審計章程、內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)與人員素質(zhì)等等。
（三）構(gòu)建科學(xué)完善內(nèi)部審計法規(guī)制度我國現(xiàn)行審計監(jiān)督體系已經(jīng)初步完善，但是在發(fā)展過程中仍然有不足之處。由于企業(yè)內(nèi)部審計法律法規(guī)尚未完善，并未形成完善的內(nèi)部審計法，層次水平較低，缺乏法律效力，所以在市場經(jīng)濟發(fā)展條件下，企業(yè)必須要做到內(nèi)部審計工作有法可依，國家也應(yīng)當(dāng)盡快出臺相關(guān)法律法規(guī)，構(gòu)建科學(xué)完善的規(guī)章制度。為了進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部審計工作有效開展，企業(yè)經(jīng)營管理人員應(yīng)當(dāng)明確內(nèi)部審計工作的具體職責(zé)，使員工正確認(rèn)識自身職責(zé)后，能夠有效進(jìn)行相關(guān)工作，在日常工作中才不會出現(xiàn)職責(zé)劃分不明確而產(chǎn)生的各類問題，能夠有效避免責(zé)權(quán)模糊產(chǎn)生工作效率下降等現(xiàn)象。
（四）提高內(nèi)部審計工作人員綜合素質(zhì)由于企業(yè)內(nèi)審人員綜合素質(zhì)亟待提高，難以適應(yīng)內(nèi)部審計工作的有效開展，所以企業(yè)應(yīng)當(dāng)充分加強審計機構(gòu)的完善與創(chuàng)新，充實審計人員部分審計機構(gòu)是由財會機構(gòu)臨時抽調(diào)人員構(gòu)成，大部分人員是老同志，雖然對財會工作很熟悉，但是卻缺乏技術(shù)創(chuàng)新與經(jīng)營管理理念，對于此類情況應(yīng)當(dāng)重視，從各部門抽調(diào)年輕同志充實內(nèi)部審計機構(gòu)，才能夠確保內(nèi)部審計人員結(jié)構(gòu)合理。加強對內(nèi)部審計人員的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，增強其道德素質(zhì)與內(nèi)部審計地位和作用的正確認(rèn)知，同時要明確內(nèi)部審計工作的具體任務(wù)和責(zé)任、工作方式以及經(jīng)濟發(fā)展新形勢下企業(yè)內(nèi)部審計工作的各項要求，有效督導(dǎo)內(nèi)部審計人員積極學(xué)習(xí)并掌握現(xiàn)代化經(jīng)營管理理念。隨著信息技術(shù)的發(fā)展，并廣泛應(yīng)用于企業(yè)管理領(lǐng)域，所以內(nèi)部審計工作也應(yīng)當(dāng)加強工作人員的計算機技術(shù)培訓(xùn)，在人才選聘過程中可以充實網(wǎng)絡(luò)與開發(fā)專家，有效拓展內(nèi)部審計工作內(nèi)容。
三、結(jié)束語
綜上所述我們能夠看出，當(dāng)前我國經(jīng)濟不斷發(fā)展與創(chuàng)新，企業(yè)要想提高自身的管理水平，就必須根據(jù)市場經(jīng)濟多元化發(fā)展需求，正確認(rèn)識當(dāng)前內(nèi)部審計工作存在的不足之處，以及審計工作的重要意義，根據(jù)自身發(fā)展不足之處予以有效完善，才能夠提高企業(yè)經(jīng)營管理水平增強風(fēng)險防范能力。
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作者：陳琰 單位：山東省再擔(dān)保集團股份有限公司