企業法務制度現狀與發展趨勢范文

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摘要：企業法務管理工作是現代企業管理工作組織開展過程中的重要組成內容，做好企業內部基礎性法務管理工作，對于切實改善提升企業內部日常生產經營活動的合法性和合理性，規避企業在日常化生產經營活動過程中發生法律風險事件，及時處置企業日常經營活動過程遭遇的法律糾紛事件，具備廣泛且深遠實踐影響意義，本文圍繞我國企業法務制度現狀與發展趨勢，擇取三個具體方面展開了分析論述。

關鍵詞：中國；企業法務制度；基本現狀；發展趨勢

近年以來，伴隨著我國經濟社會建設事業的快速穩定發展，企業法務管理工作在我國現代企業組織管理工作實踐過程中所發揮的重要作用，逐步獲取了我國現有的各類型市場活動參與主體的廣泛接納和關注，在中國經濟社會建設發展實踐活動面對和遭遇的內部性環境和外部性環境不斷變化且日趨復雜的歷史背景之下，企業法務管理工作在控制和降低企業日常化生產經營管理工作的法律風險，優化企業綜合性經濟收益獲取狀態方面所發揮的重要作用逐步引起廣泛關注。在新時代背景之下，伴隨著“一帶一路”建設的深入推進和“構建人類命運共同體戰略的廣泛實施”，我國企業在跨國投資活動、資源整合活動，以及品牌并購活動等現代市場經濟活動形式方面的發生頻率和實踐規模均呈現出了幅度顯著的不斷擴大變化趨勢，因此切實在我國企業的基礎性經營實踐過程中做好基礎法務管理工作，控制和規避我國企業在參與真實市場活動實踐過程中可能遭遇的法律風險問題，具備極其深遠的現實影響意義。有鑒于上述研究背景，本文圍繞我國企業法務制度現狀與發展趨勢展開了簡要論述。

一、企業法務制度基礎概述

所謂企業法務，其本身指的是借由企業內部現有的部分在職工作人員所組建的職業工作人員群體，企業法務工作人員的基本職責，是基于我國現行相關法律法規條文的規范和約束，針對我國企業實際開展的日常化生產經營實踐活動展開審查分析，預防和規避企業在日常化生產經營活動過程中可能遭遇的法律風險事件或者是問題，針對企業在具體經營實踐活動過程中發生的法律糾紛問題，及時展開系統有效的干預處置。我國現有企業組織之中的法務管理制度，是在我國現代企業基礎性管理制度不斷發展完善的背景之上逐步發展形成的，是以企業內部總法律顧問作為核心領導主體的企業內部各類型法律事務分析與處理工作體系，是能夠全面系統深入地參與和介入企業內部生產經營活完整性組織開展過程中的企業管理工作實踐形式。在現代企業法務管理制度的建設和發展實踐背景之下，企業法務管理工作在實際的發展演化過程中逐步形成和展示出了如下所述的基本特點：其一，企業法務管理工作的基本職能發生了深刻轉變，由以往只為企業組織開展的生產經營活動提供法律咨詢和法律顧問指導，逐步實現了對企業完整性日常化生產經營活動實踐過程的介入和參與，為現代企業組織有效且充分地防范和規避日常化生產經營活動實踐過程中可能遭遇的法律風險事件，及時有效處置各類型的法律糾紛事件創造了支持條件；其二，在企業內部法務管理業務系統的構建和運行背景之下，顯著改善提升了對企業法務管理工作實踐價值的關注和重視力度，繼而切實建立形成了以企業內部法律顧問為領導核心的規范化法務管理業務組織。

二、我國企業法務制度的發展現狀

第一，我國企業法務制度在發展水平層面存在不平衡性。在過去若干年間，在相關領域改革發展事業日漸深入，以及國資委等政府職能機構的大力督導推動條件之下，我國現有的中央國有企業，以及數量繁多的大型民營企業法人，均已實現了對系統化且規范化的企業內部法務管理制度體系的建設發展實踐目標，在大量招聘和配置企業內部專職性和專業性法務管理工作實踐人員的實踐背景之下，為企業內部日常組織開展的復雜多樣的生產經營實踐活動，創造和提供了專業且全面的法律法規咨詢指導條件，有效降低和規避了企業日常生產經營活動過程中各類型法律風險事件的發生蔓延可能性，為我國現代企業組織良好有序的綜合性經營發展，創造和提供了扎實且充分支持和保障條件。與此同時，受多元化主客觀因素的共同影響干預，現階段我國依然有為數繁多的小型私營企業，在基礎性法務工作人員的配備數量層面存在不充分性，在企業內部法務管理制度的建設狀態層面存在不合理性，給我國現代小型私營企業日常化生產經營活動的良好有序組織開展造成了較為嚴重的不良影響。第二，企業法務管理工作的觀念認知存在局限性。受多種因素的共同影響作用，我國依然有一定數量比例的小型私營企業組織，尚未實現對企業法務管理工作在現代企業經營管理活動過程中發揮的重要作用的充分認識，引致在實際組織開展的企業內部生產經營活動實踐過程中，法務工作長期處于邊緣性或者是被忽視地位，在引致企業在實際化的生產經營活動過程中遭遇較為嚴重的法律風險問題條件下，給企業實際獲取的綜合性生存經營活動收益水平造成了嚴重不良影響。第三，在多種因素的共同影響作用之下，現階段我國各類企業實際配置的法務管理工作人員，在自身基本性工作素質和工作能力層面，通常存在著表現程度顯著且鮮明的落后性和局限性，在不能為企業實際組織開展的日常化生產經營活動提供專業化且系統的法律性指導支持條件下，給我國現代企業的工作綜合性經營發展成果獲取造成了較為嚴重的不良影響。

三、我國企業法務制度的未來發展趨勢

第一，切實改善提升企業內部法務制度的設計建設水平。要在我國現代企業組織實際面對的外部市場經營實踐環境日趨復雜化的歷史實踐背景之下，借由對企業日常經營活動過程中遭遇的各類法律問題的全面系統的歸納分析，不斷提升企業內部法務管理制度的設計建設水平，支持和保障我國現代企業的生產經營活動能夠良好有序地組織開展。第二，要積極采取教育督導培訓等實踐措施，不斷改善提升我國現代企業組織中法務工作人員的綜合素質和工作能力水平，為我國現代企業組織法務管理工作的高效有序開展提供穩定且扎實的人力資源要素支持條件。第三，要切實采取和運用類型恰當的改革優化手段，不斷豐富和拓展我國企業內部法務管理工作人員在參與和介入企業日常化生產經營活動過程中的職責和權限，提升企業日常生產經營活動的科學性和合法性。

四、結束語

針對我國企業法務制度現狀與發展趨勢論題，本文擇取企業法務制度基礎概述、我國企業法務制度發展現狀，以及我國企業法務制度的未來發展趨勢，三個具體方面展開了簡要的論述分析，旨在為我國現代企業法務管理事業領域的相關從業人員提供經驗性參考借鑒。在切實關注和認識我國企業法務制度發展現狀基礎上，針對我國企業法務管理組織的未來發展趨勢展開分析，對于充分調動和發揮我國現代法務工作的各項基礎職能，支持和確保我國現代企業經營發展活動的良好有序發展，具有重要意義。

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作者：王磊 單位：兗礦化工有限公司