企業經營管理的問題及措施范文

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1規章制度不健全

由于市場經濟的開放性，我國現階段擁有許多的中小型企業。這類企業的經營管理中大都存在一定的無序性，經營管理制度有待完善。企業在未來的發展壯大過程中會面臨許多問題，想要解決問題就需要完善當前的規章制度。不完善的規章制度讓企業在未來面對各種問題時沒有良好的解決方法，例如財務部門在企業中有十分重要的作用，想要保障財務信息的真實性，就需要對財務部門有所要求，但是由于目前中小型企業中管理體制不健全，不能對企業財務進行有效的約束，造成企業的財務狀況混亂，不利于企業的未來發展。

2如何正確地進行企業經營管理活動

2.1培養專業素養高的經營管理人才企業經營管理人才，即企業中擁有一定的經營管理理論知識以及專業技能的人，其工作的開展能對企業的未來發展起到重要的促進作用。在企業的發展過程中，經營管理人才能起到的作用是非常重要的，其對企業發展的推動作用以及對市場經濟的建設作用都是不可替代的。所以企業管理者應當注重對企業經營管理人才專業素質的培養。首先，需要在企業內部構建科學的知識管理體系以及良好的文化氛圍。知識使人進步，這是亙古不變的真理。知識的學習能對企業經營管理起到重要的推動作用，對企業經營管理人員的專業素養同樣有明顯的推動作用，最終能夠實現企業的規模以及利潤更上一層樓。企業內部文化氛圍的構建能讓企業員工與企業整體樹立同樣的目標，讓員工在未來發展過程中更好地服務于企業。當前經濟環境下，文化對企業的競爭力有明顯的提升作用，市場競爭促使許多企業進行了生產經營改革發展，技術革新是當前企業發展的必經之路。當企業發展至一定的層次時，加強企業的文化構建能從另一方面完成對企業競爭力的提升。然后，在企業內部明確規定獎懲制度。市場經濟條件下，人在企業中的價值從某種程度上來說是由其報酬決定的。企業經營管理工作想要完成對員工的工作積極性的促進，就需要明確企業內的獎懲制度，當員工犯錯時，依據錯誤造成后果的嚴重程度對其進行處罰；當員工立功時，根據功勞為企業帶來利潤的大小對員工進行獎勵。這種方式能有效地激勵員工，使其在工作過程中對自己有更高的要求。各類跡象表明，目前階段，人們對物質生活均有較高的要求，物質條件能滿足人們對精神需求的追求，還能充分體現出一個人的身份與地位。所以在企業內部實施獎懲機制，以物質促進企業經營管理人員不斷地完善與發展自身能讓企業發展得更迅速。最后，利用市場經濟體制完成企業經營管理人才的培養。在市場經濟條件下，企業面臨的各項競爭異常激烈，所以企業經營管理人才之間也需要存在激烈的競爭，優勝劣汰、能者上崗。市場經濟條件下，并不缺乏優秀的人才，但是想要發現優秀的人才是十分不易的，并且由于目前市場的開放性，企業在競爭中面臨的壓力是十分巨大的，所以企業可以構建一個完善的人才管理體制，通過對自身所擁有的人才開展培訓活動，不斷提升其經營管理水平，任用優秀的人才實現企業的進一步發展。

2.2建立健全完善的經營管理制度制度，即對企業各項工作實施時的要求以及對員工各項行為的規范進行的文字記錄。在現代企業中，想要實現各部門之間職權的分明，讓企業有序地運轉，就需要規章制度的明確與完善。首先，經營管理制度對企業中各部門成員的日常工作有較強的指導作用，能讓其在工作過程中明確自己的權利與責任，在開展各項工作時的表現能夠符合相關要求。通過規章制度的制定，能對企業成員的各項行為有一定的約束，最大限度地保證企業的向前發展。其次，規章制度讓企業的未來發展更穩定。眾所周知，企業在發展過程中可能遇見各類風險，這些風險中可能有人為的，也有非人為的，人為風險在企業發展過程中是可以完全避免的，規章制度就是對其進行規避的有效方式之一。然后，完善的規章制度在企業經營管理中出現錯誤時能有效地確定責任人，使企業經營管理者在開展管理活動時能遵守規則，保證自身工作的合理性，避免在經營管理工作中出現主觀化的情況。最后，規章制度是保證企業經營管理活動順利開展的理論依據。在經營管理工作開展過程中，難免會出現需要對員工實施處罰等情況，制定完善的規章制度，讓此類活動的實施有理有據，令人信服，不會發生例如公報私仇或者被處罰對象認為管理者在公報私仇的現象。

2.3積極探索改革創新管理體制創新是企業向前發展的根本動力。市場經濟體制下，部分企業中存在的不合理現象制約著企業的進一步發展，例如企業部門重疊性過高，人員過多，工作效率過低等。想要改善這些問題，就需要企業對自身的管理體制進行徹底的改革，完善人才選用制度。需要注意的是，目前我國企業中存在的一個較為嚴重的現象是“任人唯親”，想要從根本上杜絕此種情況的發生，就需要企業高層以身作則，在任用人才時，遵循“任人唯賢”的原則，并同時可以遵從公開式的競爭上崗原則，任免員工時應公正公開，促進企業的良性發展。在21世紀，創新精神是每個企業所必須具有的，只有在不斷創新以及不斷探索中，企業才能夠得到長久的發展。

3結語

總而言之，目前是我國市場經濟發展的重要時期，我國企業想要更好更快的發展，需要解決的問題還有很多。企業在我國國民經濟中占有重要地位，實現企業更好更快的發展是促進我國社會主義現代化進程的一種有效手段，企業應當不斷探索新的發展道路，不斷為社會主義建設貢獻自己的力量。

作者：胡凱王家單位：沈陽惠天熱電股份有限公司