企業(yè)財務審計工作分析范文

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面對當前激烈的市場競爭,一個成熟的企業(yè)如何在這場沒有硝煙的商戰(zhàn)中長久的立于不敗之地,是每一個企業(yè)都無比要考慮的重要戰(zhàn)略性問題,而企業(yè)的財務審計作為企業(yè)管理的重要內容,在企業(yè)的生存和發(fā)展中具有不可忽視的重要作用,而企業(yè)財務審計工作也要受到一些諸如企業(yè)財務審計本身作用以及職能的約束和當下社會經濟的整體大環(huán)境等因素的直接或間接的影響。我們根據我國現有經濟體制下企業(yè)的財務審計工作,總結現代企業(yè)財務審計的幾點特征分別是審計內容的繁雜性、審計范圍的國際性、審計主體的多樣性、審計領域的開闊性、審計行為的規(guī)范性、審計層次的立體性以及審計技術的科技性。

一、財務審計在企業(yè)發(fā)展中的作用

(一)昭示企業(yè)經濟信息中的舞弊行為以及錯誤之處核實包括企業(yè)的會計資料及其他各種經濟資料,務必要做到合理合法并真實有效,務必要準確地反映出與事實相符飛真實經濟活動。然而就當前的企業(yè)狀況來看,一些企業(yè)的經濟資料不但是錯誤百出甚至是惡意造假,這種現象出現的根本原因,就是為了掩飾企業(yè)的某些非法的經濟行為。而運用審計手段進行的監(jiān)督和檢查,在很大程度上可以揭露企業(yè)的錯誤和舞弊之下的經濟資料,徹底的揭露個別企業(yè)的不良行為,并最終通過調查追究相關責任人的從業(yè)素質能力和職業(yè)責任。

（二）監(jiān)督經濟活動記錄的有效性、真實性以及合法性監(jiān)督與核實經濟活動的真實性和有效性,是否有非故意的差錯以及弄虛作假成分。選用的規(guī)范、準則以及法規(guī)是否正確等,還可以審查及評價被審計企業(yè)的經濟活動的合法、合規(guī)程度,是否有著過度浪費、違反財紀法紀、貪污盜竊等一切違反經濟、財政法規(guī)的行為。

(三)輔助企業(yè)提升經濟效益以及經濟管理水平通過經濟效益以及財政財務的審計,可以找出影響被審計單位經濟效益以及財務成果的各種因素。并可以根據問題的發(fā)生、發(fā)展以及結果提出切實可行的建議,這樣一來就十分的有利于被審計單位物質技術條件和人員管理素質的改善,進一步的開發(fā)其潛力,并最終提高經濟效益。（四）促進廉政建設的開展對于我國當前的社會和經濟發(fā)展來說,克服和消除腐敗現象是我國經濟建設中的一項長期而艱巨的任務,我們必要靠強大的審計力度來輔助相關的規(guī)章制度、法律法規(guī)來更好地治理和懲罰貪污、腐敗、行賄受賄的行為,不斷加強對權力運用的約束力,并保障審計工作的長期性、時時性以及法制性。

二、加強企業(yè)審計工作的若干意見

（一）落實思想、擴大宣傳、強化審計觀念、提高審計的服務與監(jiān)督意識以及規(guī)避審計風險的產生和發(fā)展,是強化企業(yè)財務審計工作的重要內容企業(yè)的管理層,在思想上要化被動為主動,改變曾經被動接受審計人員的審計的局面,而促進自身主動要求審計的蛻變。為此,就必須要大力宣傳企業(yè)財務審計的重要性,通過對企業(yè)領導者和全體工作人員對審計工作的認識和覺悟,從而提高審計的質量。

（二）開展信息化審計工作,逐步應用和推廣現代審計技術的方式方法

1、各個企業(yè)要對審計的信息化工作予以足夠重視,作出在設備、培訓、人才以及經費等方面的資金、人力以及政策投入。

2、應用數據庫,為科學的計劃、決策以及審計管理提供優(yōu)秀的技術支持。

3、宣傳及使用審計監(jiān)察管理系統,時時對項目的動態(tài)加強監(jiān)控。

4、不斷的完善和提升審計管理信息系統的多方面功能,努力完成整體審計項目的上線運行。

5、不斷研究信息系統審計的方法和技術,通過一系列的開發(fā)和使用使其逐步成為重要的審計內容。最終保障審計信息化工作的平穩(wěn)有序發(fā)展。

（三）審前調查務必認真謹慎近幾年來,大家更關注與審計工作的審前調查階段,也恰恰的由于審前調查從而了解了被審計企業(yè)的基本情況。調查內容主要包括人員的編制問題、企業(yè)的內控制度、被審計單位的管理體制、財務部門的工作概況以及年度的經濟工作計劃等等,主要通過以上方面的調查去摸索被審計單位的資金流向、業(yè)務范圍以及當年的重要經濟活動等等。

（四）不斷提升財務審計人員的綜合業(yè)務水平

1、不斷提升審計人員的綜合業(yè)務水準,不斷開展學習和培訓教育。可以說內審人員的綜合業(yè)務水平和個人素質可以直接影響財務審計的工作效率和風險的發(fā)生幾率,并同時反映出審計人員風險意識的高低。所以說,加強審計人員的風險意識教育,從而規(guī)避財務審計的風險是十分必要的。要想提高審計人員的綜合業(yè)務水平,首先就要配備優(yōu)秀的并符合要求的審計人員,融入業(yè)務水平高、經驗豐富、責任心強的精英分子到審計人員當中。第二是要加強審計人員從業(yè)資格的評測和考核力度,完善和強化審計人員的培訓和教育,使內審人員做到對內審相關的法規(guī)動態(tài)的熟練了解和掌握。最后要嚴格的提高財務審計人員的聘用門檻,對新聘用的審計人員加強教育和思想溝通,打好基礎。

2、約束內審人員的職業(yè)行為和從業(yè)道德,明確其工作責任。財務審計人員的職業(yè)道德水平過低就會造成一定程度的審計風險。必須要規(guī)范審計人員的職業(yè)操守和從業(yè)道德,加強政治思想素質以及工作作風的教育,樹立高度的責任心和道德觀念,要以誠信為起點,把風險意識以及職業(yè)關注融入與審計的全體過程,加強思想上的建設。總結來說,在當今激烈的市場競爭當中,企業(yè)的生死存亡要靠自身的實力來維護,而審計是一個企業(yè)生存和發(fā)展的指航燈和鞭策者,企業(yè)經濟效益、企業(yè)形象以及市場地位的提升都需要審計工作的大力支持與協助。因此,企業(yè)的內審部門要因地制宜的結合企業(yè)實際情況,在開展審計定位時要保障準確清晰,落實基本概念,不斷摸索、不斷實踐,做到思路清晰,用高度負責的態(tài)度,提高企業(yè)財務審計工作的水平,并最終促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。