企業經濟統計創新的問題及策略范文

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摘要:

社會經濟的發展以及科學技術的發展，促進了我國企業的快速發展。隨著企業的深化改革，企業經濟統計在企業發展中的作用日趨重要，傳統的經濟統計已經無法適應時展的需要，因此必須要對企業的經濟統計進行創新。就現階段而言，我國是以市場經濟為主導，以此來不斷推動企業市場環境的發展，經濟全球化的發展，使得市場競爭日趨激烈，企業要想在激烈的競爭中處于優勢地位，必須要做好經濟統計工作，并對其有全面而客觀的認識，進行創新統計。這樣才能增強企業的綜合競爭實力，促進企業的健康穩定發展。本文就對我國企業經濟統計創新中存在的問題進行分析，并試探性地提出相應地解決措施，以便相關人士借鑒和參考。

關鍵詞:

中國企業經濟;統計創新;存在的問題;解決策略

企業經營管理的重要內容就是企業的經濟統計，經濟統計直接影響著企業的發展，能夠促進企業的經濟發展。自改革開放以來，我國社會主義經濟體制不斷完善，使得我國現代企業的管理水平隨之提高［1］。但是就目前而言，我國企業經濟統計的方式較為落后，仍然沿襲傳統的經濟統計方法，不利于我國企業的發展。為了滿足時展的需求，企業在進行經濟統計時，必須要進行創新。但是不可否認的是，我國企業經濟統計在進行創新時，還存在一些問題，致使企業的發展緩慢，因此如何有效解決這些問題，促進企業的可持續發展，是我國企業在發展過程中必須要解決的重要問題。

一、中國企業經濟統計創新中存在的問題

就目前而言，我國企業在經濟統計創新中主要存在以下幾方面的問題:一是無法如實填報統計數據;二是經濟統計體制不完善;三是統計手段不科學;四是統計人員素質較低。

(一)無法如實填報統計數據由于企業經營體制具有復雜性以及多變性，因此企業在進行經濟統計工作時，無法按時收取實支填報。部分企業在在對數據進行統計時，往往采用推算結合以及抽樣調查，這樣會導致統計出現誤差、數據不夠準確［2］。此外，部分企業的內部關系較為復雜，收入來源較多，內部人員流動較大，并且產品的銷售渠道較廣，這些都難以準確填報經濟統計的相關數據，不利于企業的發展。

(二)經濟統計體制不完善企業要想保障經濟統計相關工作的順利進行，必須要完善企業的經濟統計體制。目前我國部分企業的管理者對經濟統計工作不夠重視，導致企業內部沒有較為健全的管理制度。隨著我國經濟的發展，現代企業經濟統計的管理制度不斷完善，但是企業經濟統計部門沒有明確劃分各自的責任及職能，無法全面有效管理，導致其流于形式。

(三)統計手段不科學一般如果企業達到了規定的限額，可以在網上直報，但是許多企業對數據的質量難以保證，仍然靠鄉鎮人員的指導。此外，部分企業的數據是直接抄錄財務報表，無法真正利用網絡技術［3］。這樣的統計手段較為落后，方法單一，往往導致統計工作的效率低下，無法有效保證源頭數據的質量，并且無法適應現代化統計工作的發展需求。

(四)統計人員素質較低一般大多統計人員都屬于兼職，并且由于統計工作不是衡量其工作能力的標準，因此統計人員的主動性以及積極性不高。同時，企業在調整和重組時，相關部門的崗位需要精簡，因此導致統計人員的流動性較大。此外，部分人員僅僅只熟悉會計知識，對業務知識不夠了解，因此只能被動填寫報表，在對相關的統計數據進行收集整體以及匯總時，往往無法采用正確的統計方式，致使數據出現錯誤。

二、中國企業經濟創新統計的有效策略

(一)對經濟統計的內容進行創新一般而言，企業經濟統計的基本內容包括企業的經濟效益的統計、企業產出與投入的統計以及企業活動條件的統計。社會經濟的發展以及企業的深化改革，其經濟統計的內容已經無法適應實際情況的發展，因此必須要合理舍棄較少使用的原始憑證以及無實際價值的指標等。同時，應對企業經濟統計的相關內容進行拓展，有效體現出新經濟信息的特點。如采用能夠反映產品升級換代周期的統計;反映企業科研水平統計以及無形資產統計等;反映網絡化和信息化的電子商務統計等;反映企業創新能力統計、企業對環境與資源影響統計、企業對資金增值力以及籌措力的統計等。

(二)對經濟統計的運行模式進行創新企業在進行經濟統計工作時，必須要改變傳統的統計報表制度，對經濟統計的運行模式進行創新［4］。如企業統計信息管理中心，其就是很好的經濟統計運行模式，能夠有效體現分散管理與集中管理集合的管理模式，能夠合理科學采用新的處理技術、傳輸技術以及信息技術，從而對企業的經濟統計進行完善。

(三)對經濟統計的手段及方法進行創新企業要想進行創新型統計，必須要對統計的手段及方法進行創新，從而有效保證企業經濟統計工作的質量和效率。如科學合理利用網絡控制技術、計算機技術以及信息技術，采用先進的ERP技術，從而對企業經濟統計網絡的信息平臺加以完善，確保統計人員能夠對企業經營的各環節進行全面系統的掌握和了解。這樣能夠有效檢測和監控企業經營活動中存在的風險，從而提高企業經濟統計工作的效率和質量。

(四)對思想觀念進行創新我國企業受傳統統計理論以及經濟體制的影響，統計工作的質量和效率都較為低下，因此企業必須要對經濟統計的觀念進行創新。首先企業必須要樹立科學發展觀，始終堅持以人為本，從而進行可持續發展。同時要對統計人員的管理進行完善，建立相關的培訓規劃，對統計人員進行培訓，從而提高其專業的素質。此外，企業還應建立激勵與約束機制，以此來調動統計人員的工作積極性。企業在實際的經濟統計工作中，必須要綜合考慮，從而對工作程序進行簡化，確保相關人員能夠重視經濟統計工作，能夠積極參與到工作中。其次，企業必須要樹立市場的觀念，做好內部統計工作的同時，還要對競爭企業的相關信息進行收集和統計。最后，企業必須要樹立風險意識，一般統計的精確度與置信度相互矛盾，統計的預測和決策具有風險性和偶然性，因此企業必須要采取適當的統計方法，以此來有效化解統計風險。

三、結束語

企業經濟統計對企業的管理有著十分重要的作用，因此企業要想健康穩定發展，必須要對經濟統計工作中存在的問題進行深入研究與分析，創新企業的經濟統計工作。只有這樣，才能促進企業的可持續發展，促進社會經濟的健康穩定發展。

［參考文獻］

［1］王建玲．淺談我國企業經濟統計創新［J］．企業改革與管理，2015，02:212．

［2］孫江睿，闞培源．企業經濟發展中統計存在的問題及對策［J］．統計與管理，2015，03:23－24．

［3］羅蘭強．關于企業經濟進行創新性統計問題的探討［J］．中國商論，2015，10:172－173．

［4］張利輝．關于企業經濟進行創新性統計的相關問題分析［J］．知識經濟，2012，13:147

作者：陳朋強 單位：河北省雞澤縣發改局