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一、影響內(nèi)部審計(jì)工作效率的因素
(一)決策層對(duì)于內(nèi)部審計(jì)的價(jià)值取向企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的職能發(fā)展是從查錯(cuò)和防止舞弊的監(jiān)督功能,到目前以為企業(yè)增值為目的的服務(wù)職能的變化過(guò)程。但是企業(yè)決策層對(duì)內(nèi)部審計(jì)職能的理解經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)以下兩種情況的偏差:第一,企業(yè)決策層簡(jiǎn)單的將內(nèi)部審計(jì)的職能理解為對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)信息真?zhèn)蔚暮瞬椋瑢徲?jì)人員一旦核查出會(huì)計(jì)信息的真?zhèn)危捅砻鲗徲?jì)工作的結(jié)束。第二,決策層片面的將內(nèi)部審計(jì)工作認(rèn)定為是有目的的找財(cái)務(wù)部門的麻煩,是對(duì)決策層權(quán)威的挑戰(zhàn)。同時(shí)內(nèi)部審計(jì)工作一旦開(kāi)展,可能會(huì)審查出企業(yè)的病患,決策層則可能認(rèn)為內(nèi)部審計(jì)工作威脅到企業(yè)決策層個(gè)人的利益。以上認(rèn)識(shí)導(dǎo)致決策層并沒(méi)有真正意識(shí)到內(nèi)部審計(jì)工作實(shí)際上是企業(yè)管理權(quán)的延伸,是對(duì)管理層管理工作的補(bǔ)充。
(二)內(nèi)部審計(jì)人員素養(yǎng)審計(jì)人員素養(yǎng)主要包括兩方面內(nèi)容:職業(yè)道德和專業(yè)技能。良好的職業(yè)道德是內(nèi)部審計(jì)人員基本要求。我國(guó)《內(nèi)部審計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范》對(duì)內(nèi)部審計(jì)人員的道德品質(zhì)和職業(yè)行為作出了具體要求。在內(nèi)部審計(jì)工作中,審計(jì)人員的職業(yè)思想與行為不得逾越規(guī)范中規(guī)定的內(nèi)容,保證自身基本職業(yè)道德。內(nèi)部審計(jì)工作作為企業(yè)較高層次的管理活動(dòng)之一,在一定程度上賦予審計(jì)人員較高的權(quán)利和地位。審計(jì)人員的專業(yè)技能水準(zhǔn)的高低是決定內(nèi)部審計(jì)工作效率的關(guān)鍵性因素。
二、如何提高內(nèi)部審計(jì)工作效率
(一)加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置內(nèi)部審計(jì)要發(fā)揮應(yīng)有的職能作用,必須加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置,合理的配置審計(jì)專業(yè)人才。內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置和審計(jì)專業(yè)人才的結(jié)合是提高內(nèi)部審計(jì)工作效率的前提。絕對(duì)的獨(dú)立性是內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置的必要前提,審計(jì)機(jī)構(gòu)具備絕對(duì)的獨(dú)立性才能高效的服務(wù)于內(nèi)部審計(jì)工作。那么如何加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置,主要有以下兩點(diǎn):首先,企業(yè)務(wù)必建立現(xiàn)代企業(yè)制度,使得企業(yè)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)隸屬于董事會(huì)下的獨(dú)立機(jī)構(gòu)。其次,小型企業(yè)可根據(jù)需要設(shè)置,如果沒(méi)有設(shè)立內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的應(yīng)該由企業(yè)主管部門實(shí)施內(nèi)審職能。審計(jì)機(jī)構(gòu)的合理設(shè)置對(duì)提高內(nèi)部審計(jì)工作效率具有重要作用。
(二)建立完善的內(nèi)控制度企業(yè)對(duì)自身經(jīng)營(yíng)活動(dòng)采取主要管理手段之一便是內(nèi)部控制,例如對(duì)企業(yè)固定資產(chǎn)的內(nèi)部控制可以減少財(cái)務(wù)人員貪污,對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和其他經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的控制,有利于避免會(huì)計(jì)信息舞弊的情況的發(fā)生,進(jìn)而保證了財(cái)務(wù)信息以及其他經(jīng)濟(jì)活動(dòng)相關(guān)信息的真實(shí)性。對(duì)企業(yè)各類經(jīng)濟(jì)活動(dòng)實(shí)施內(nèi)控制度是為了更好的規(guī)避內(nèi)部審計(jì)在財(cái)務(wù)審計(jì)工作中的風(fēng)險(xiǎn),促進(jìn)審計(jì)工作效率的提高。在內(nèi)部審計(jì)實(shí)施管理活動(dòng)過(guò)程中,企業(yè)應(yīng)該深入掌握評(píng)估成本以及效益,在此基礎(chǔ)上建立完善企業(yè)內(nèi)控制度。內(nèi)部控制制度積極有效的發(fā)揮作用,才能保證內(nèi)部審計(jì)工作效率的提高。
(三)企業(yè)決策層應(yīng)該高度重視內(nèi)部審計(jì)工作企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的效率在很大程度上取決策層對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作的重視程度。現(xiàn)代企業(yè)管理者在管理理念以及管理方式上都發(fā)生了深刻變化,領(lǐng)導(dǎo)層秉著企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的理念管理企業(yè),那么他們便會(huì)希望得到更多的積極向上的管理服務(wù),實(shí)際上內(nèi)部審計(jì)的發(fā)展過(guò)程中正在不斷迎合企業(yè)的管理需求。內(nèi)部審計(jì)工作的重點(diǎn)應(yīng)該是管理審計(jì),為決策層提供更多可靠有效的建議措施。企業(yè)決策層在重視內(nèi)部審計(jì)工作的同時(shí),還要重視內(nèi)部審計(jì)工作給企業(yè)帶來(lái)多少增值服務(wù)。
(四)加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)企業(yè)擁有一支高素質(zhì)的審計(jì)團(tuán)隊(duì)是提高內(nèi)部審計(jì)工作效率的重要保證。隨著經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展,企業(yè)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)發(fā)生了深刻變革,企業(yè)的業(yè)務(wù)模式也變得復(fù)雜化、多樣化,對(duì)內(nèi)部審計(jì)人員的職業(yè)道德以及專業(yè)技能都提出了更大的挑戰(zhàn)。
三、結(jié)語(yǔ)
隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善與高速發(fā)展,企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的作用顯得越來(lái)越重要,成為企業(yè)管理活動(dòng)中不可或缺的內(nèi)容。如何提高內(nèi)部審計(jì)工作效率變成了現(xiàn)代企業(yè)的重要工作內(nèi)容,優(yōu)化內(nèi)部審計(jì)工作效率,根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況出發(fā),制定有效的管理措施,全面提高內(nèi)部審計(jì)工作效率,是企業(yè)在激烈的經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)中利于不敗之地的重要保證。此外,內(nèi)部審計(jì)也可以為企業(yè)管理層提供更多有價(jià)值的信息,在機(jī)遇挑戰(zhàn)面前保持冷靜的態(tài)度,作出正確的企業(yè)決策。
作者:許文珊?jiǎn)挝唬簭V東電網(wǎng)揭陽(yáng)普寧供電局