地方女職工工作思路范文

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今年工會女職工工作的指導思想是：認真學習貫徹黨的十七大、十七屆五中全會精神，按照上級工會女職委提出的目標要求，堅持服務大局，服務女職工，以推進“兩個普遍”（在2010年7月召開的中華全國總工會十五屆四次執委會議上，中華全國總工會主席王兆國同志發表的重要講話中提出“兩個普遍”，即：依法推動企業普遍建立工會組織，依法推動企業普遍開展工資集體協商。到2012年，中國企業法人單位建會率要達到90％以上，職工入會率要達到92％以上，基本實現企業依法普遍建立工會組織的目標）為契機，夯實組織基礎，加大維權力度，以實施“兩大工程”為重點，提高整體素質，創建特色品牌，不斷增強女職工組織的活力，為加快打造“錢江新鎮”作出新的貢獻。

一、創建特色品牌，廣泛開展“女職工建功立業”活動。圍繞推動經濟轉型升級、實施“十二五”規劃，以創建“工人先鋒號”為載體，廣泛開展富有女職工特點的勞動競賽、崗位練兵、技術比武、技術創新、合理化建議、節能降耗等活動。開展形式多樣的創建活動，選樹1至2家有特色品牌的示范單位，引導女職工立足本職、愛崗敬業、不斷進取、自主創新，爭當創業創新女能手、女標兵，爭創女職工“工人先鋒號”，努力推動職工經濟技術創新工作的深入開展。積極宣傳職工創業創新貼息貸款政策，做好宣傳發動、牽線搭橋、項目指導等服務工作，為女職工創業創新提供幫助和支持。

二、加強教育培訓，深入實施“女職工素質提升”工程。充分發揮“工會大學校”作用，以工會教育培訓陣地為依托，結合企業文化建設，深入開展“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動，教育和引導女職工學理論、學科學、學法律、學技術，培養更多掌握新知識、新技能、新本領的知識型女職工和一線創新人才，促進企業和女職工更好發展。開展女職工“四自”精神和公民道德建設實踐活動。組織女職工積極參與“五一”、“七一”等重大節慶活動，廣泛開展女職工喜聞樂見、健康向上的才藝展示、文化體育等活動，活躍和豐富女職工的業余文化生活。

三、加大源頭參與，積極發展企業勞動關系的和諧穩定。深入學習宣傳貫徹《婦女權益保障法》、《勞動合同法》、《省女職工勞動保護辦法》、《勞動合同法實施條例》、《省集體合同條例》等法律法規，進一步增強女職工的法律意識和自我保護意識。通過聯席會議、勞動關系三方協調和工資協商制度等機制，主動參與勞動關系協調，積極參與涉及女職工權益的勞動爭議調解處理，推動解決涉及女職工維權工作的重大問題。加大女職工勞動保護監督檢查力度，主動配合人大、政協和政府有關部門組織的勞動法律法規執法檢查。充分發揮工會法律援助站的作用，為合法權益受到侵害的女職工提供有效幫助，切實維護女職工的合法權益，進一步促進企業勞動關系的和諧穩定。

四、推進“兩個普遍”，加快推進女職工專項集體合同全覆蓋。以《省集體合同條例》實施為契機，抓住當前依法普遍開展工資集體協商的有利時機，加強宣傳引導，突出平等協商，努力提高企業特別是中小企業女職工特殊權益保護專項集體合同的簽訂率，注重簽約與履約并重，擴大覆蓋與提高質量并舉，進一步做好專項集體合同的新簽續簽工作，確保今年專項集體合同在已建工會企業中實現全覆蓋。建立健全監督檢查機制，開展督導檢查，著力抓好女職工權益保護專項集體合同監督履約質量，充分發揮專項集體合同在保障女職工權益中的重要作用。

五、加大幫扶力度，切實為女職工排憂解難。按照“幫困、維權、服務”三位一體的工作要求，認真履行四項職能，以職工維權幫扶站平臺，以零就業家庭、單親女職工家庭、低保及低保邊緣家庭、患重大疾病或子女上學困難的女職工家庭為重點，深入開展“送溫暖工程”、“圓你大學夢、助學獻愛心”等幫扶活動，努力為女職工排憂解難。繼續開展女職工團體健康保險工作，加大宣傳力度，努力擴大覆蓋面。配合有關部門做好女職工婦科病檢查、預防控制艾滋病、計劃生育等宣傳教育工作，進一步增強廣大女職工的健康意識和自我保護能力。

六、緊跟組建步伐，不斷增強女職工組織活力。按照“廣普查、深組建、全覆蓋”集中行動的要求，主動爭取各級工會領導的重視支持，在推動企業普遍建立工會組織的同時，大力發展女職工組織，將女職工組織建設切實納入工會組建的整體工作，做到工會女職工組織與工會組織同時籌備、同時產生、同時報批，確保年度組建任務的完成。加強女職工工作規范化建設，建立健全工會女職工工作目標管理、考核評優、學習培訓和信息報送等制度，要將女職工組織建設工作納入工會組建工作目標考核和“先進職工之家”創建等各項活動中，實現女職工組織建設與工會組建工作的同步部署、同步實施、同步考核，進一步促進工會女職工工作的規范化、制度化。

七、加強自身建設，進一步提升工會女職工工作水平。加強工會女職工干部的教育培訓工作，堅持一級抓一級，層層抓培訓，不斷提高女職工干部組織、引導、服務、維護女職工合法權益的能力和水平，努力建設一支學習型、服務型、創新型的女職工干部隊伍。加強作風建設，堅持重心下移，深入基層、深入實際、深入女職工群眾當中，不斷提高聽真話、明實情、解難題、辦實事的本領。加強服務意識，充分發揮各級工會女職工組織聯系基層、聯系女職工的工作優勢，做好服務指導工作，增強工作針對性和有效性。加強調查研究，及時總結推廣先進經驗和做法，努力破解女職工工作的熱點和難點問題，積極探索符合女職工心愿和新形勢發展需要的女職工工作新途徑，不斷提高工會女職工工作的整體水平。