人力資源和社會(huì)保障局2021年工作計(jì)劃范文

本站小編為你精心準(zhǔn)備了人力資源和社會(huì)保障局2021年工作計(jì)劃參考范文，愿這些范文能點(diǎn)燃您思維的火花，激發(fā)您的寫作靈感。歡迎深入閱讀并收藏。

2021年，縣人社局將以黨的五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞縣委、縣政府工作部署，重點(diǎn)做好以下工作：

一、工作思路

2021年，縣人社局將以“民生為本、人才優(yōu)先”為工作主線,嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)政策，實(shí)現(xiàn)全縣就業(yè)形勢(shì)總體保持穩(wěn)定，社會(huì)保障體系持續(xù)完善，人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，勞動(dòng)者權(quán)益得到依法維護(hù)的總體目標(biāo)，力促各項(xiàng)人社工作再上新臺(tái)階。

二、工作目標(biāo)

（一）就業(yè)方面：實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)5000人，失業(yè)人員再就業(yè)1800人，困難人員再就業(yè)510人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.9%以內(nèi)。

（二）人才方面：引進(jìn)本科以上學(xué)歷大學(xué)畢業(yè)生2000名、碩博士200名，新增專業(yè)技術(shù)人才630人，技能人才1500人。

（三）民生方面：適時(shí)調(diào)整社會(huì)保險(xiǎn)待遇水平，確保各類社會(huì)保險(xiǎn)金按時(shí)足額發(fā)放；強(qiáng)化勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度，提升勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案效能；繼續(xù)推進(jìn)“人社政務(wù)進(jìn)村居，服務(wù)群眾零距離”行動(dòng)，打通人社服務(wù)“最后一公里”。

三、工作重點(diǎn)和推進(jìn)措施

（一）多措并舉穩(wěn)就業(yè)。1.用足用活用好穩(wěn)就業(yè)政策。采取“政策找人”等方式，全面落實(shí)一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、一次性創(chuàng)業(yè)開發(fā)崗位補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)租賃補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等幫扶政策，做到“應(yīng)發(fā)盡發(fā)”、“應(yīng)享盡享”，全年預(yù)計(jì)發(fā)放就業(yè)政策資金2000萬元、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款1億元。2.全面開展就業(yè)技能培訓(xùn)。按照“應(yīng)培盡培”、“需培就培”的原則，統(tǒng)籌做好崗位技能培訓(xùn)、就業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作，持續(xù)推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)培訓(xùn)”模式，提升勞動(dòng)者技能水平。年度計(jì)劃開展職業(yè)技能培訓(xùn)3900人。3.加大重點(diǎn)群體就業(yè)力度。鼓勵(lì)靈活就業(yè)、企業(yè)吸納就業(yè)困難人員，對(duì)符合條件的給予社保補(bǔ)貼、社保崗位補(bǔ)貼；持續(xù)開發(fā)公益性崗位，集中安置就業(yè)困難人員；暢通就業(yè)渠道，推行“線上+線下”就業(yè)工作模式，通過舉辦“春風(fēng)行動(dòng)”大型招聘會(huì)等活動(dòng)，為各類群體提供更加便捷有效的就業(yè)服務(wù)。

（二）精準(zhǔn)施策聚人才。1.大力開展高層次人才引進(jìn)工作。注重加強(qiáng)與省內(nèi)外人才服務(wù)機(jī)構(gòu)和各大高校的對(duì)接聯(lián)系，組織縣域企業(yè)參加各地校園招聘等活動(dòng)15次以上，為我縣引進(jìn)各類高校畢業(yè)生及企業(yè)高級(jí)管理、科研人員等緊缺型人才，并嚴(yán)格落實(shí)好大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)、生活等各項(xiàng)補(bǔ)貼政策。2.不斷強(qiáng)化專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。重點(diǎn)抓好省、市突出貢獻(xiàn)專家等專業(yè)技術(shù)人才推薦選拔及國家級(jí)博士后科研工作站爭創(chuàng)工作，力爭新增博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地1家，入選“渤海英才·十佳濱州有突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員”1名。3.穩(wěn)步推進(jìn)技能人才隊(duì)伍建設(shè)。重點(diǎn)抓好縣域規(guī)模以上企業(yè)技能人才培養(yǎng)工作，組織好各級(jí)各類高技能人才推選工作。全年力爭入選齊魯首席技師1名、“渤海英才·十佳濱州首席技師”1名，評(píng)選縣首席技師10名。

（三）完善體系惠民生。1.強(qiáng)化社保政策落實(shí)。鞏固全民參保計(jì)劃成果，深入開展社會(huì)保險(xiǎn)參保擴(kuò)面。用好用足社保減負(fù)政策，繼續(xù)降低工傷保險(xiǎn)費(fèi)率，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)費(fèi)率繼續(xù)執(zhí)行由1.5%降至1%的政策。推廣社會(huì)保障卡“一卡通”應(yīng)用，及時(shí)做好養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇提高調(diào)整工作，擴(kuò)大機(jī)關(guān)事業(yè)、企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支出。2.強(qiáng)化農(nóng)民工工資支付保障工作。采取專項(xiàng)行動(dòng)和常態(tài)化監(jiān)管相結(jié)合的方式，加大《保障農(nóng)民工工資支付條例》和保障農(nóng)民工工資支付制度貫徹落實(shí)力度，做好農(nóng)民工工資治欠保支工作，確保按期結(jié)案率100%。3。強(qiáng)化勞動(dòng)人事爭議仲裁工作。深化基層勞動(dòng)糾紛多元化解機(jī)制建設(shè)，大力推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解”服務(wù)平臺(tái)使用，為當(dāng)事人提供高效快捷的調(diào)解仲裁服務(wù)，全力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。