食品城創先爭優工作要點范文

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2011年是實施“十二五”規劃的開局之年，也是創先爭優活動承上啟下的關鍵一年。淮海食品城黨工委深入開展創先爭優活動的總體要求是：認真貫徹落實黨的十七大和十七屆四中、五中全會及省、市、區全委會議精神，以創建省級現代服務業集聚區為目標，以“十大招商項目和大城管片長、街長負責制”為實踐載體，圍繞“十二五”規劃實施和迎接建黨90周年等重點工作任務開展創先爭優活動，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用和干部的骨干帶頭作用，在推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的實踐中建功立業，為把淮海食品城建設成為“領先、爭先、全國一流”的省級現代服務業集聚區提供堅強有力的組織保證。

一、強化學習培訓，在服務科學發展上創先爭優

1、深化政治學習，在解放思想、轉變觀念上創先爭優。認真學習貫徹黨的十七屆四中、五中全會精神和省、市、區全委會議精神，堅持把黨工委中心組理論學習與黨風廉政建設教育結合起來，以構筑思想道德防線為著力點，引導黨員干部把思想和行動統一到“十二五”規劃提出的奮斗目標上來，統一到省、市、區委的各項決策部署上來，統一到在更高層次上實施“全面創建省級現代服務業集聚區”戰略上來，進一步找準創先爭優活動與推進重點工作、破解發展難題、促進和諧發展的結合點，正確把握區位特點、產業優勢和發展現狀，積極探索推動科學發展的新路子、加快轉變經濟發展方式的新途徑。

2、加強業務學習，在提升工作技能中創先爭優。不斷學習是加強黨的建設、創建學習型黨組織發展的必然要求，也是“爭先創優”的具體實踐。一是加強專業技術技能學習。結合工作實際，本著“缺什么、補什么，干什么、學什么”的原則，系統開展現代服務業理論、現代物流園區管理、物流經濟及崗位職責培訓，切實做到學用結合，引導職工自覺將學習成果轉化到工作中，創新工作思路，改進工作方法，增強解決實際問題的能力，提升工作水平。二是開展經常性的法律法規培訓。聘請常年法律顧問，開展員工法制教育活動；結合工作重點，邀請相關專家、學者有針對性地開展行政執法、文明履職等學習培訓。三是機關規章制度的再學習再落實。通過各種制度的學習、落實，切實轉變工作作風，提高工作效能，提升職業道德，更好地履行工作職責。

二、圍繞創建目標，在推動科學發展中創先爭優

緊扣創建省級現代服務業集聚區工作目標，立足在完善園區功能、實現食品城市場全面啟動繁榮上創先爭優。一是制定完善創建工作推進機制，在黨員干部中大力開展“四有”（有韌勁、有思路、有激情、有貢獻）、“四提”（人員提神、工作提速、效果提升、貢獻提高）活動，確立“定目標、定任務、定時限、定責任、定考核、定獎懲”六定責任制，形成各司其職、齊抓共管、相互配合的工作格局。二是在完善物流功能要素、優化提升傳統業態、強化城市管理等方面開展“創先爭優天天見效”活動，實現創先爭優活動與創建省級現代服務業集聚區的雙豐收。三是繼續深化領導干部包掛市場發展制度，加快培育現代物流、汽車汽配、食品百貨、文化休閑四大支柱產業，以十大招商項目和稅源注冊為抓手，大力開展“創新求發展、實干促提升”活動，帶領基層黨組織和黨員干部創先進、爭優秀，在更高層次上實施“經濟總量倍增、產業結構優化、形象提檔升級、財稅貢獻提升”四大戰略，力爭全年引進工商注冊資金超億元，新增私營企業超百家，市場年業務額突破200億元大關，轄區稅源總量達到1.5億元，實現淮海食品城市場整體啟動繁榮，形成以市場交易、物流配送、會展經濟、電子商務、倉儲運輸、休閑娛樂、商務住宿為一體的規模最大、蘇北影響力最強的省級現代服務業集聚區，以優異成績向黨的90華誕獻禮。

三、突出黨群共建，發揮典型示范引領作用，在促進社會和諧中創先爭優

一是黨群共建推動創先爭優。以評選黨群共建示范點為契機，以黨建帶群建，群建促黨建，充分發揮群團組織直接聯系服務群眾的優勢，組織更多的職工、青年、婦女參與創先爭優活動，創建各類先進集體、爭當各項先進個人，在轄區營造出積極向上、奮發有為、創先爭優的濃厚氛圍。二是典型示范引領創先爭優。按照省、市、區統一部署安排，認真組織開展好向張雅勤、普發興同志學習活動。在七一前夕，認真開展創先爭優評選表彰活動，在食品城轄區開展經濟發展、城市建設、創業富民、效能建設、法治維穩等“十大標兵”評選活動，在不同領域、不同層面選樹一批創先爭優活動中涌現出的先進典型，引導各支部和黨員把學習先進事跡與做好本職工作結合起來，讓黨員群眾學有榜樣、趕有方向，推動各支部履職盡責創先進，促進廣大干部黨員立足崗位爭優秀。三是支部聯動、黨群連心升華創先爭優。認真開展“支部聯動，黨群連心”主題實踐活動，機關黨支部與潤東、娃哈哈等非公支部結對共建，確立聯動工作目標，認真制定“聯動”方案，確保目標明確、方案科學、內容實在、措施可行；廣泛持久開展“送溫暖、獻愛心、解民憂”活動，定期組織黨員干部深入市場、深入企業了解訴求、聽取意見，幫助解決好生產經營中遇到的困難、問題，拓寬服務群眾渠道，增強服務強化、維護穩定的功能。

四、突出固本強基，強化隊伍建設，在組織建設中創先爭優

一是切實加強黨員隊伍建設，全面提升黨建工作科學化水平。大力開展黨支部書記培訓工作，健全黨建工作機制和黨員“”制度，促進黨員學習系統化、時效化。進一步做好非公企業的黨組織建設和黨員發展工作，重點在一線職工、技術骨干、管理人員中發展黨員。推行黨務公開，設立黨務公開欄，進一步擴大民主，發揮黨員的主體作用。二是扎實有效開展紀念建黨九十周年系列活動。開展以“七個一”（重溫一次入黨誓詞；開好一次民主生活會；上好一次黨課；參加一次義務勞動；觀看一部愛國主義教育電影；組織開展一次追尋革命足跡活動；組織好一次“革命紅歌大家唱”活動）為主要內容的“創省級品牌、樹食品城新形象”系列紀念活動。七一前夕對評選出來的先進基層黨組織、優秀共產黨員和食品城“十大標兵”予以表彰，在黨支部和黨員中營造爭當先進、學習先進、趕超先進的良好風氣，在食品城營造慶祝建黨90周年的濃厚氛圍。三是立足崗位，督查考核，打造魅力新團隊。繼續細化“百分制”績效考核體系和大城管工作體制，積極探索職業化考核新途徑，推行一線工作法、成長激勵制和一崗雙責責任制，形成科學合理的激勵、約束、督查長效機制。組織開展爭做食品城“有韌勁、有思路、有激情、有貢獻”的“四有”新人評選活動，充分調動轄區方方面面的積極性、主動性，凝聚發展智慧和力量，進一步理順各種工作關系，增強發展的責任感、使命感，形成“比、學、趕、超”競相發展的工作態勢。大力引進現代物流專業人才和專業經理人，不斷優化和提升市場及物流業經營管理者隊伍整體素質。實施請進來與走出去相結合，組織有關人員積極走出去，學習和借鑒先進地區先進物流園區的成功經驗，為創建省級現代服務業集聚區提供人才支撐、技術支撐。四是健全完善創先爭優活動制度。加強對機關支部和非公黨支部創先爭優活動的領導和指導、檢查，形成書記抓、抓書記，一級抓一級，層層抓創建的格局。繼續深化黨員領導干部創先爭優活動聯系點制度、創先爭優活動領導點評制度及黨組織和黨員公開承諾、群眾評議等實踐載體活動，建立健全黨員教育、管理、服務的長效機制。