地方司法系統工作要點范文

本站小編為你精心準備了地方司法系統工作要點參考范文，愿這些范文能點燃您思維的火花，激發您的寫作靈感。歡迎深入閱讀并收藏。

2012年，是全面落實省、市、縣黨代會戰略部署的首戰之年，是加強社會管理創新、爭創排頭兵活動推動之年，也是在更高起點上推進司法行政工作發展的關鍵一年。全縣司法行政系統要握發展機遇，正確應對挑戰，凝心聚力，強化責任，推動全縣司法行政工作實現新跨越。

指導思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持以科學發展觀為統領，緊緊圍繞全縣“躋身全國百強、建成全面小康、港口開港運營”的奮斗目標，以加強社會管理創新為總要求，以項目化工作推進為總抓手，以創造和諧穩定的社會環境為第一要務，以開展政法核心價值觀教育實踐活動為保障，充分發揮司法行政工作各項職能，為構建和安富裕新做出應有貢獻，以優異成績向黨的十八大獻禮。

工作目標：全市爭第一，全省爭先進，各項工作爭先進位。

辦好“七件實事”：1、全力推進縣司法行政中心建設，力爭2013年元旦司法局遷入新的辦公地點；2、加強法律援助窗口規范化建設，爭創省級示范窗口；3、成立縣社區矯正管理局和縣社區矯正執法大隊，推進矯正工作法制化、規范化建設；4、依托縣中等專業技術學校，建成矯正陽光技能培訓學校，提高幫教措施；5、開展農民普法說唱團“百村行”法制演出活動，努力將法制宣傳融入到基層群眾生活之中；6、進一步精心打造錢鶴飛等三家個人調解室，創優品牌，在省、市級媒體報道、推廣。7、加快信息化建設，年內建成全系統自動化辦公平臺。

實施“124工程”：圍繞目標管理這“一個核心”；鞏固大調解和基層建設“兩個陣地”，提升法制宣傳、社區矯正和安置幫教、法律服務、隊伍建設“四個重點”。

一、突出責任意識，以強化目標管理助推整體工作實現新跨越。

1、實行目標管理責任制和項目負責制。全系統確定了23個項目化工作，10項常規工作。與各基層單位、科室簽訂目標責任狀，責任狀內容分為項目化工作和常規化工作。每個項目化工作明確具體項目內容、完成時限、責任人。要求目標項目化、項目節點化、節點責任化。以突出關鍵節點為抓手，強調序時推進工作，以節點倒逼工作進度，以節點深化責任追究。

二、突出創優意識，以鞏固“兩個陣地”助推基層基礎工作實現新跨越。

（一）堅持工作重心下移，鞏固基層建設陣地。

2、推進“五好”司法所創建。要以項目化工作為龍頭，以成功創建6家省級優秀司法所為基礎，全面開展以“隊伍建設好、職能發揮好、管理規范好、硬件設施好、群眾評價好”為標準的“五好”司法所創建活動。年內推選出5個縣級“五好”司法所，參加爭創省市級“五好”司法所。

3、繼續深化“211標桿工程”。全縣推出二個司法所，一個法律服務所、一個鎮級調處服務中心，作為全縣標桿；指導各司法所推出二個村、一所學校、一家企業作為典型，彰顯鮮明特色和亮點，充分發揮示范引領作用。

（二）推進社會管理創新，鞏固“大調解”陣地

4、統籌“三調聯動”職能，發揮優勢互補作用。開辟律師“涉法接訪”“法援綠卡”通道，健全社會矛盾糾紛排查調處工作與法律服務熱線、律師參與、公證確認、法律援助、法制教育“五個銜接”機制，完善矛盾糾紛調處信息報告制度。規范調解員與當事人之間，訴調、檢調、公調、信調、紀調之間信息反饋制度，暢通各調解委員會與調處服務中心之間的信息渠道。

5、在重點行業和規模企業，建立調解組織或工作室。對接縣衛生局等矛盾多發領域和部門，成立醫患等專業性調委會。積極參與征地拆遷、勞資醫療等社會熱點、難點矛盾的化解。開展平安邊界創建活動，與山東臨沭縣、莒南縣、嵐山區對接，構建調解大網絡，創建2至3個“和諧邊界聯絡站”，維護邊界地區社會穩定、促進共同發展。

6、逐步完善人民調解員培訓、考試、持證上崗、等級評定等制度。6月底前，聘請專家對全縣調解員進行集中培訓。深化爭創“優秀人民調解委員會”和爭當“人民調解能手”創建活動，年底評出“十佳人民調解委員會”、“十佳人民調解能手”和“十大優秀調解案例”。

三、突出為民意識，以提升“四個重點”助推服務大局能力實現新跨越

（一）圍繞“六五”普法，打造三大工程，全面提升全縣法治化水平。

7、實施法治文化培育工程。建成縣和安文化公園，打造和安法治文化廣場，構筑富有特色的法治文化陣地，爭取省級命名。同時，選擇條件較好的鎮、單位、學校，打造一批基層法治文化建設示范點。

8、“法律護小康”推進工程。圍繞縣委“建設全面小康”的目標，深入推進以“法制宣傳進農村、法律服務進農村、糾紛調處進農村、幫教管控進農村”為主題的“法律下鄉工程”；建立法律四進村聯絡員、農村法律顧問等隊伍；繼續開展“法律明白人”活動，創新載體，多形式推進“法律進農村”活動。要在鞏固報紙、電視、電臺的普法陣地的基礎上，精化宣傳欄目，豐富普法內容，拓寬群眾參與渠道。

9、法治實踐提升工程。在全縣各鎮、機關中廣泛開展學法用法實踐活動，適時組織一次全縣機關單位黨員干部法治知識電視競賽，促進黨員干部尤其是公務員學法用法積極性。完善領導干部述職述廉述法制度，探索建立企事業單位學法用法評價評估體系。年底表彰一批“學法用法示范機關”、“學法用法示范鎮”和“學法用法模范公務員”。

（二）突出以人為本和規范管理，全面提升社區矯正和幫教安置工作水平

10、深入開展“規范化建設提升年”活動。著力推進“四個一”工程，進一步完善社區矯正管理教育服務中心功能，建設綜合性管理平臺。建立縣級幫教安置工作服務中心，規范開展定期分析、風險評估、信息核查等工作。

11、嚴格落實分類管理措施。認真學習貫徹最高人民法院、最高人民檢察院、公安部和司法部出臺的《社區矯正實施辦法》，針對不同類型對象采取模塊化管控措施，區別管控力度。完善審前調查和假釋前矯正環境評價工作內容和程序，積極實施風險評估，堅決防范脫管漏管和重新犯罪現象發生。著力規范監管體系，切實增強監管安全意識，將社區矯正監管工作要求調整到跟蹤、監督、服務為一體的動態管理模式，嚴格對重點社區服刑人員的監督和管控措施。

12、加強對社區服刑人員的思想、法制、社會公德教育。引入心理測試方法，加強對社區服刑人員的心理疏導和人文關懷。將安置幫教工作向監獄、勞教所延伸，開展進監所對服刑人員幫教、困難家庭幫困的活動，并形成長效機制。協調民政部門將符合最低生活保障條件的社區服刑人員納入最低生活保障范圍。

13、強化刑釋人員安置工作，做大“縣社區矯正安置幫教志愿者協會”這一平臺。拓展安置幫扶渠道，年內各鎮在鎮區至少建設一個過渡性安置基地，充分利用國家政策，對有社會責任感、積極參與安置工作的企業和個人給予嘉獎，對安置基地進行命名授牌。

（三）圍繞經濟社會發展大局，全面提升法律服務水平

14、深化“雙促雙助”、“服務沿海當先鋒”等法律服務專項活動，切實為全縣經濟轉型升級提供優質高效的法律服務。充分發揮政府法律顧問團和律師服務團作用，切實強化對重大項目實施、化解經營風險等方面的法律保障作用。全年至少組織“服務企業沿海行”活動2次以上，組織律師走進企業調研，提供法律服務。利用“蘇魯臨港律師聯盟”有效機制，及時服務臨港經濟建設。

15、積極引導公證主動介入工程招投標、招商引資、重點項目管理、農村土地流轉、金融信貸等領域，找準結合點和切入點，不斷創新公證服務手段和方式，增強服務大局的成效。加強公證宣傳工作，進一步提升公證的社會影響力。

16、深入開展“司法鑒定規范質量推進年”活動，健全完善司法鑒定質量監督檢查控制體系，努力創造有利于我縣司法鑒定行業發展的內外部環境；切實加強司法鑒定人員監督管理和監督考核力度，不斷提高司法鑒定質量和采信率。

17、深化“省級優秀法律服務所”創建活動，今年要有3家法律服務所，創建成為省優秀法律服務所。進一步搭建基層法律服務工作者發揮職能的平臺，積極服務“三農”發展；進一步引導基層法律服務工作者為鎮黨委、政府依法決策、依法行政當好參謀，滿足基層社會法律服務需求，服務地方經濟建設大局。積極協調解決法律服務所改制遺留問題。

18、深入推動法律援助機構示范窗口建設。認真開展“法律援助服務為民創優年”主題活動，做到“應援當援、應援盡援、應援優援、應援共援”，在所有的村（社區）設立法律援助聯絡點（聯絡員），創新推行“點援制”，真正將法律援助這一民生工程落到實處。年內，將開展“十佳法律服務工作者”評選活動，以此推動法律服務爭先進位。

（四）樹牢司法行政干警核心價值觀，全面提升干部隊伍建設水平

19、開展“忠誠、為民、公正、廉潔”的核心價值觀教育，進一步增強全縣司法行政干警樹正氣、謀發展、聚合力的意識，牢固樹立社會主義法治理念，努力成為社會主義核心價值體系的堅定信仰者、積極傳播者和模范踐行者。

20、繼續辦好“司法行政大講堂”，不斷提高全系統人員的學習意識、工作能力和從業水平。推行干部任職雙向選擇制度，努力打造科學合理的競爭用人機制，實現人力資源優化配置，營造良好的工作氛圍。

21、嚴格落實黨風廉政建設責任制。認真開展效能型機關建設，弘揚責任文化，狠治‘庸懶散慢’，切實整頓機關紀律作風，加大督查力度，嚴格落實工作日午間禁酒無例外等規定和要求，以爭創“群眾滿意窗口服務單位”為載體，推行“四辦”服務機制，開展“五評”活動，提升“兩所一處”執業風險防范能力。加強對重大敏感案件的研究和指導，規范業務工作流程，杜絕違法違紀執業問題。全面增強廣大職工和法律服務從業人員的文明意識、服務意識，不斷提升司法行政干部隊伍和法律服務隊伍的形象。