和諧企業(yè)創(chuàng)建會議講話范文

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同志們：

縣委、縣政府對開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動高度重視，10月份專門出臺了《關于全面開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動的實施意見》，之后又召開了和諧企業(yè)創(chuàng)建活動領導小組會議，對我縣和諧企業(yè)創(chuàng)建工作進行了深入討論和研究。目前，和諧企業(yè)試點工作已扎實開展，并取得了初步成效，剛才3家單位已經(jīng)作了充分的介紹，為我們下步全面推進和諧企業(yè)創(chuàng)建工作提供良好的借鑒。黃敏求部長分析了和諧企業(yè)創(chuàng)建工作面臨的形勢，對下步工作進行了具體部署，希望領導小組成員單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)及相關企業(yè)按照有關要求認真抓好落實。下面我再講三點意見。

一、充分認識開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動的重要性和必要性，切實增強責任感和使命感

企業(yè)是現(xiàn)代社會的經(jīng)濟細胞，企業(yè)和諧是科學發(fā)展、社會和諧的重要基礎和前提。縣委、縣政府正式啟動和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，這一決策，無論對企業(yè)自身發(fā)展，還是對我縣未來經(jīng)濟社會發(fā)展都有著重大的現(xiàn)實意義，可以說是形勢所需、社會所盼、企業(yè)所求。

首先，從宏觀層面講，創(chuàng)建和諧企業(yè)是構(gòu)建和諧新象山的必然要求。雖然這些年，我縣堅持走海陸一體化的特色發(fā)展之路，縣域經(jīng)濟實力和產(chǎn)業(yè)競爭力得到了很大的提升，但我們也應清醒地看到，產(chǎn)業(yè)自身存在的結(jié)構(gòu)性、素質(zhì)性問題尚未得到根本性地改變，發(fā)展后勁和抗風險能力還不足。在今年金融危機的影響下，我縣以出口型、勞動密集型為主體的中小企業(yè)面臨巨大壓力。面對嚴峻經(jīng)濟形勢，尤其需要廣大企業(yè)煉好內(nèi)功，引導職工樹立與同舟共濟、攻堅克難的主人意識，興起新一輪創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新高潮，為推動象山經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出新貢獻。現(xiàn)在我縣正處于改革發(fā)展的關鍵時期，發(fā)展的黃金機遇與諸多挑戰(zhàn)并存，對于“生于斯、長于斯”的企業(yè)來說，理應圍繞縣委、縣政府提出的建設和諧新象山的戰(zhàn)略目標，自覺承擔起義不容辭的社會責任，將構(gòu)建和諧企業(yè)的任務落到實處，最大程度地增加和諧因素，減少不和諧因素，為建設和諧新象山奠定重要的基石。

其次，從微觀層面講，這是我縣廣大企業(yè)自身健康發(fā)展的現(xiàn)實所需。何謂和諧企業(yè)?簡單而言，就是指企業(yè)構(gòu)成中的各個部分和要素，要處于一種相互協(xié)調(diào)的平衡發(fā)展狀態(tài)，其核心是通過促進企業(yè)內(nèi)外和諧，達到企業(yè)的經(jīng)濟效益、環(huán)境效益與社會效益相統(tǒng)一，實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展。一個企業(yè)只有具備較高的和諧度，才能充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性，實現(xiàn)內(nèi)部的績效優(yōu)化;才能進一步提高企業(yè)的知名度和影響力，顯著增強企業(yè)的軟實力;才能進一步優(yōu)化企業(yè)發(fā)展的外部環(huán)境，實現(xiàn)企業(yè)與企業(yè)之間、上下產(chǎn)業(yè)鏈之間的協(xié)調(diào)配合、共同發(fā)展。商海起伏、大浪淘沙，有不少企業(yè)在名聲大噪、顯赫一時后黯然倒閉，其原因固然多種多樣，但究其根本原因都是各種不和諧因素積累到臨界點而最終導致的。企業(yè)發(fā)展有三個層次，第一層次靠技術(shù)，第二層次靠整合，最高層次是靠品牌，和諧企業(yè)正是企業(yè)大品牌的重要組成部分。所以，企業(yè)家要真正理解了生財有“道”的深刻涵義，通過不斷提升企業(yè)的和諧程度，永葆企業(yè)的生機與活力，來打造百年基業(yè)。

再次，從橫向?qū)用婵矗@是我們應對激烈的區(qū)域競爭形勢的重要抓手。當前區(qū)域競爭形勢日趨激烈，逆水行舟，不進則退。先發(fā)地區(qū)和后發(fā)地區(qū)共同作用，可以說“前有標兵，后有追兵”，對我們形成擠壓效應。以產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)為例，我們的針織、造船等勞動密集型產(chǎn)業(yè)如不加快轉(zhuǎn)型提升，不僅沒辦法與先進地區(qū)相抗衡，而且中西部地區(qū)依托原料、勞動力等優(yōu)勢，也要分走我們一杯羹(今年柑橘銷售難，除了大實蠅影響外，湖南、湖北地區(qū)大面積種植，占領了我們傳統(tǒng)的東北、西北市場有很大的關系，所以，不管是傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)還是新興產(chǎn)業(yè)都面臨著激烈的區(qū)域競爭形勢)。但同時我們應看到，企業(yè)的產(chǎn)品、技術(shù)和市場容易被復制和競爭，企業(yè)的品牌、形象和文化等軟實力卻不容易被奪走。因此，我們要大力弘揚“海納百川、勇立潮頭”的象山精神，大力推進和諧企業(yè)創(chuàng)建工作，把創(chuàng)建和諧企業(yè)作為和諧新象山建設進程中寶貴的精神財富和重要的核心競爭力加以努力打造，使我們能在激烈的區(qū)域競爭形勢中立于不敗之地。

二、充分發(fā)揮企業(yè)的主體作用，努力爭創(chuàng)和諧型企業(yè)

構(gòu)建和諧企業(yè)，企業(yè)是主體，只有廣大企業(yè)自覺行動起來，形成個個爭創(chuàng)和諧企業(yè)的熱潮，才能真正取得實效。在和諧企業(yè)建設過程中，有三個問題是我們企業(yè)必須要解答好的：一是靠什么建?二是靠誰建?三是靠什么保障?在這幾個方面要牢牢把握以下幾點。

第一，建設和諧企業(yè)必須堅持以科學發(fā)展觀為指導，全力加快發(fā)展，以發(fā)展促和諧。建設和諧企業(yè)，必須堅持發(fā)展是硬道理，只有企業(yè)發(fā)展了，財力、物力增強了，才能有余地切出一部分資源來回饋職工，盡可能地滿足職工各種物質(zhì)和精神需求。同時，企業(yè)發(fā)展了，也可以大大提振企業(yè)的士氣，提升廣大員工的自信心、榮譽感和凝聚力，更加自覺地為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。因此，促進發(fā)展是創(chuàng)建和諧企業(yè)工作的第一要務。

第二，建設和諧企業(yè)必須突出人的主體地位，真正把一切依靠職工、一切為了職工落到實處，以人本謀和諧。人是企業(yè)的核心，構(gòu)建和諧企業(yè)，核心內(nèi)容是實現(xiàn)企業(yè)中人與人之間的和諧。一方面，廣大企業(yè)在推進和諧企業(yè)建設時，要立足全員參與，堅持以人為本。另一方面，和諧是雙向的，構(gòu)建和諧企業(yè)，人人有責，每個職工都要為構(gòu)建和諧企業(yè)盡心竭力。新勞動法實施后，企業(yè)與職工的關系發(fā)生了新變化，廣大企業(yè)家都感到職工難管理、社會保障的壓力大，一時感到無所適從。和諧企業(yè)創(chuàng)建活動正是協(xié)調(diào)企業(yè)與職工的關系、化解對立面，從而根本性地解決這些問題的一個良好途徑。

第三，建設和諧企業(yè)必須在依法管理、誠信經(jīng)營上下功夫，以法制保和諧。企業(yè)在日常經(jīng)營過程中，一定要堅持依法經(jīng)營，遵守《勞動合同法》、《安全生產(chǎn)法》、《環(huán)境保護法》等國家有關法律法規(guī)，遵守社會公認的商業(yè)道德和行為準則，促進民主法治、公平正義、安定有序局面的形成。要努力建設“資源節(jié)約型”、“環(huán)境友好型”、“誠信文明型”的和諧企業(yè)，切實履行各項社會責任，富而好德，誠信經(jīng)營，熱心公益事業(yè)，自覺回報社會，推動形成誠信友愛的社會氛圍。

第四，建設和諧企業(yè)必須大力推進企業(yè)文化建設，以文化育和諧。圍繞和諧企業(yè)建設，我們的企業(yè)應該著重加強以下六方面的企業(yè)文化建設：一是注重培育員工和企業(yè)價值最大化的共享性文化，滿足員工物質(zhì)利益需求;二是注重培育全體員工認同的凝聚性文化，滿足員工精神文化需求;三是注重培育源于全程溝通的共識性文化，滿足員工民主管理需求;四是注重培育企業(yè)與員工協(xié)調(diào)發(fā)展的歸屬性文化，滿足員工職業(yè)發(fā)展需求;五是注重培育充滿激情的績效性文化，滿足員工價值體現(xiàn)需求;六是注重培育體現(xiàn)核心優(yōu)勢的競爭性文化，滿足員工競爭能力需求。

三、創(chuàng)新完善各項工作機制，不斷把創(chuàng)建和諧企業(yè)活動引向深入

創(chuàng)建和諧企業(yè)是一項復雜的系統(tǒng)工程，在堅持以企業(yè)為主體的同時，和諧企業(yè)創(chuàng)建活動領導小組成員單位、各級黨委政府，必須切實加強對這項工作的組織領導，把和諧企業(yè)創(chuàng)建活動作為一項長期性、漸進性、綜合性的工作任務，創(chuàng)新體制機制，動員各方力量，營造良好氛圍，形成強大的工作合力，使和諧企業(yè)創(chuàng)建活動不斷取得新成效。

(一)齊抓共管，切實加強對和諧企業(yè)創(chuàng)建活動的組織領導。要在縣和諧企業(yè)創(chuàng)建活動領導小組的統(tǒng)一組織領導下，根據(jù)《關于開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動的實施意見》的要求，各成員單位各司其職，加強相互之間的協(xié)調(diào)配合，合力推進創(chuàng)建和諧企業(yè)的各項工作。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)要把和諧企業(yè)創(chuàng)建工作納入重要議事日程，按照“整體規(guī)劃、分級實施、突出重點、循序漸進”的要求，切實加強對創(chuàng)建工作的組織領導，鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)一級要建立完善和諧企業(yè)創(chuàng)建工作領導小組及相應工作機構(gòu)，健全組織協(xié)調(diào)例會、定期檢查通報等工作制度，及時協(xié)調(diào)解決創(chuàng)建活動中遇到的實際困難和問題，促進各項工作落實，進一步形成合力抓創(chuàng)建的工作格局。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)均要根據(jù)《象山縣和諧企業(yè)(社會責任)評價指標體系》及《象山縣和諧企業(yè)考核評價實施辦法》，制定本地和諧企業(yè)創(chuàng)建活動評估細則和實施方案，12月10日前上報縣和諧企業(yè)創(chuàng)建活動領導小組辦公室。

(二)結(jié)合實際，注重創(chuàng)建活動的多樣化和實效性。創(chuàng)建和諧企業(yè)是一個動態(tài)的過程，有一個從初級向高級逐步推進的進程，不同的企業(yè)有不同的內(nèi)容要求，同一個企業(yè)在不同的發(fā)展階段也有不一樣的內(nèi)容要求。因此，創(chuàng)建工作一定要從實際出發(fā)，突出實效。在具體步驟上，可以遵循因地制宜、先易后難的原則，力求做到推進一批、見效一批。在創(chuàng)建模式上我縣采取“創(chuàng)建型”、“鞏固型”、“提高型”三型聯(lián)創(chuàng)模式，使處在不同起跑線上的企業(yè)都能夠參與到“競賽”中來，使企業(yè)努力的程度和改進的實效能夠得到相對公平的評判。

(三)嚴格標準，形成創(chuàng)建活動的正確導向。要嚴把和諧企業(yè)創(chuàng)建活動的考評審核關，縣級各考評責任部門要按照職責分工，落實人員，把做好和諧企業(yè)考評工作作為一項嚴肅的政治任務來抓。尤其要精心組織開展首批縣級和諧企業(yè)創(chuàng)建先進單位的考評工作，注意把好自查自評、推薦申報、檢查審核、社會公示、通報命名等各個環(huán)節(jié)關，明年6月份要隆重表彰一批。和諧企業(yè)創(chuàng)建考評工作要逐步與目前企業(yè)各類評選活動有機結(jié)合起來，積極探索建立企業(yè)聯(lián)動考評制度，與企業(yè)資質(zhì)評定、先進評比和負責人政治安排等結(jié)合起來，使和諧企業(yè)成為綜合性、高含金量的企業(yè)榮譽。

(四)建管并舉，著力構(gòu)建創(chuàng)建活動的長效機制。在整個和諧企業(yè)創(chuàng)建活動中，要強化正確的政策導向和輿論導向，既要樹典型，立標兵，表彰先進，引導和激勵廣大企業(yè)積極開展創(chuàng)建工作，也要切實強化行政監(jiān)管、輿論監(jiān)督和社會監(jiān)督力度。嚴格依照相關政策法規(guī)，完善信息共享和企業(yè)黑名單制度，嚴肅查處各類違法違規(guī)行為，堅決曝光一批嚴重侵犯勞動者權(quán)益、造成重大安全生產(chǎn)事故、違反環(huán)境保護等法律法規(guī)的企業(yè)，并嚴格實行一票否決。對已取得和諧企業(yè)創(chuàng)建活動先進單位稱號的，也要實行動態(tài)管理，如發(fā)生一票否決情況的,將堅決取消其稱號，以保證和諧企業(yè)創(chuàng)建活動的嚴肅性。

同志們，和諧企業(yè)創(chuàng)建工作是一項全新的系統(tǒng)工程，意義重大，影響深遠，一切都有待我們?nèi)ゴ竽懱剿鳌?chuàng)新與實踐。希望同志們認真學習貫徹黨的十七大精神，深入實踐科學發(fā)展觀，全面抓好和諧企業(yè)創(chuàng)建各項工作，為促進我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，加快建設和諧新象山作出新的更大的貢獻!