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組織系統(tǒng)會(huì)議上講話范文

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組織系統(tǒng)會(huì)議上講話

今天,我們召開視頻會(huì)議,主要任務(wù)是交流總結(jié)去年“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)開展情況,就今年深入推進(jìn)這項(xiàng)活動(dòng)作出部署。

去年以來,各級(jí)組織部門不斷深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng),取得了新的成效。主要有以下幾點(diǎn)比較突出:一是深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng),增強(qiáng)服務(wù)科學(xué)發(fā)展大局的自覺性。江蘇、廣東、浙江在做好面上學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)組織指導(dǎo)工作的同時(shí),認(rèn)真抓好組織系統(tǒng)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)“回頭看”和整改措施落實(shí)工作,充分發(fā)揮組織部門在保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定中的職能作用,為應(yīng)對(duì)金融危機(jī)、保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展提供有力的組織保證。二是積極推動(dòng)“萬(wàn)名組織部長(zhǎng)下基層”,進(jìn)一步樹立組織部門“干部之家、黨員之家、人才之家”的形象。內(nèi)蒙古、山西結(jié)合下基層,采取蹲點(diǎn)調(diào)研、專題調(diào)研等多種形式,深入破解組織工作特別是基層黨建工作的重點(diǎn)難點(diǎn)問題。北京、遼寧、福建、山東、寧夏在努力實(shí)現(xiàn)談心談話全覆蓋的同時(shí),重點(diǎn)與縣(市、區(qū))委書記等“一把手”開展談話,做到對(duì)關(guān)鍵崗位干部既嚴(yán)格管理監(jiān)督、又切實(shí)關(guān)心愛護(hù)。西藏、新疆、青海根據(jù)維穩(wěn)工作的新形勢(shì)新任務(wù),擴(kuò)大結(jié)對(duì)幫扶范圍,深入基層各族群眾開展政策宣講、法律宣傳和走訪慰問等工作,夯實(shí)反對(duì)分裂、維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)發(fā)展的思想基礎(chǔ)。甘肅、海南普遍建立“信訪接待日”、組織部長(zhǎng)輪流接待來訪等制度,面對(duì)面傾聽群眾呼聲,化解信訪矛盾。三是廣泛開展向王彥生等先進(jìn)典型學(xué)習(xí)活動(dòng),激勵(lì)廣大組工干部見賢思齊、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)。河北省邯鄲市叢臺(tái)區(qū)開展“典型在身邊、我們?cè)趺崔k”大討論,河南、四川等地開展以“差什么”、“學(xué)什么”、“怎樣學(xué)”為主題的學(xué)習(xí)討論活動(dòng),積極引導(dǎo)廣大組工干部以王彥生為榜樣,當(dāng)好黨性原則的“守門員”、優(yōu)秀干部成長(zhǎng)的“鋪路石”、清正廉潔的“排頭兵”。安徽、江西、貴州、吉林、陜西還廣泛開展了向沈浩等先進(jìn)典型學(xué)習(xí)活動(dòng),引導(dǎo)廣大組工干部爭(zhēng)做人民群眾離不開的好干部。四是帶頭深化組織部門自身的干部人事制度改革,激發(fā)組工干部隊(duì)伍活力。湖北實(shí)行部機(jī)關(guān)“業(yè)績(jī)登記考評(píng)制度”,樹立“從實(shí)績(jī)看德才、憑德才用干部”的用人導(dǎo)向;黑龍江、天津、上海、云南拿出部分重要崗位,面向部?jī)?nèi)外進(jìn)行公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗。外交部、發(fā)改委、司法部、鐵道部、農(nóng)業(yè)部等部委加強(qiáng)組織人事干部的輪崗交流、教育培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉,提升組工干部的素質(zhì)能力。五是充分發(fā)揮組織工作滿意度民意調(diào)查的杠桿作用,增強(qiáng)組織部門自身建設(shè)的實(shí)效。湖南、重慶、廣西等地高度重視對(duì)民意調(diào)查結(jié)果的分析運(yùn)用,采取多種途徑統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí),通過深化干部人事制度改革、規(guī)范選人用人行為、堅(jiān)決整治用人不正之風(fēng)等辦法,改進(jìn)不足,推動(dòng)工作。

在充分肯定成績(jī)的同時(shí),我們也要清醒看到存在的問題和不足。從去年組織工作滿意度民意調(diào)查結(jié)果看,雖然四項(xiàng)測(cè)評(píng)指標(biāo)全國(guó)平均分值都有所上升,但對(duì)組織工作的總體評(píng)價(jià)有15個(gè)省區(qū)市下降,對(duì)組工干部形象的評(píng)價(jià)有12個(gè)省區(qū)市下降,說明組織部門自身建設(shè)要進(jìn)一步加強(qiáng)。今年是“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)的“鞏固提高年”。各級(jí)組織部門要按照黨的十七大、十七屆四中全會(huì)精神和全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議的部署,認(rèn)真落實(shí)中組部下發(fā)的《關(guān)于深入推進(jìn)組織系統(tǒng)“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng),帶頭創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的意見》,以建設(shè)模范部門、打造過硬隊(duì)伍為目標(biāo),以深入開展黨性教育為重點(diǎn),以繼續(xù)推進(jìn)“萬(wàn)名組織部長(zhǎng)下基層”活動(dòng)和帶頭開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為載體,堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)自身建設(shè),進(jìn)一步調(diào)動(dòng)各級(jí)組織部門和廣大組工干部的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,為組織工作改革創(chuàng)新和各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)提供有力保證。重點(diǎn)要抓好以下六個(gè)方面的工作。

一、深入開展黨性教育。講黨性、重品行、作表率,核心是講黨性。要充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)組織部門黨性建設(shè)的極端重要性和現(xiàn)實(shí)緊迫性,緊緊圍繞建設(shè)風(fēng)清氣正的組織部門和組工干部隊(duì)伍,牢牢把握“講黨性、樹正氣”這一主題,在組工干部隊(duì)伍中廣泛深入地開展黨性教育。要突出黨性教育的重點(diǎn),著力加強(qiáng)理想信念教育、組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)教育和勤政廉政教育,引導(dǎo)廣大組工干部講黨性、講信念、講傳統(tǒng),比學(xué)習(xí)、比工作、比奉獻(xiàn)。要?jiǎng)?chuàng)新黨性教育的形式,采取組織部長(zhǎng)帶頭講黨課、請(qǐng)老領(lǐng)導(dǎo)老同志講傳統(tǒng)、舉辦黨日活動(dòng)、開展“進(jìn)組織部為了什么、到組織部干了什么、在組織部和人家比什么”大討論等措施,提高黨性教育的針對(duì)性和實(shí)效性,提升組工干部的黨性觀念、思想修養(yǎng)和精神境界。

二、繼續(xù)推進(jìn)“萬(wàn)名組織部長(zhǎng)下基層”活動(dòng)。一年來的實(shí)踐證明,下基層是組織部門最受基層干部群眾歡迎的工作之一。今年,要著眼形成下基層的長(zhǎng)效機(jī)制,堅(jiān)持不懈地開展好調(diào)查研究、談心談話、結(jié)對(duì)幫扶、信訪接待這“四項(xiàng)活動(dòng)”。特別是要進(jìn)一步做好談心談話工作,力爭(zhēng)今年年底前完成與所聯(lián)系干部全部談話一遍的目標(biāo)。各省區(qū)市黨委組織部還要以深入整治用人上不正之風(fēng)、進(jìn)一步提高選人用人公信度為主要內(nèi)容,與縣(市、區(qū))委書記進(jìn)行一次專題談心談話。需要強(qiáng)調(diào)的是,下基層的主要目的是為了抓好工作落實(shí),絕不能為下基層而下基層、搞形式主義、做表面文章。今年是組織工作的落實(shí)年。要樹立“所有工作只有基層落實(shí)了才是真正落實(shí)”的思想,圍繞信息下基層、監(jiān)測(cè)在基層、落實(shí)到基層,主動(dòng)開展政策宣講活動(dòng),及時(shí)把組織工作的重要方針政策和部署要求傳達(dá)給基層干部群眾;加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)工作成效的監(jiān)測(cè)評(píng)估,加強(qiáng)督促檢查和分類指導(dǎo),及時(shí)發(fā)現(xiàn)和認(rèn)真解決基層落實(shí)中遇到的實(shí)際問題;注意聽取基層干部群眾的想法和意見建議,有針對(duì)性地改進(jìn)工作。

三、積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。要按照建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨的要求,著眼建設(shè)眼界寬、思路寬、胸襟寬的高素質(zhì)組工干部隊(duì)伍,積極開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織部門活動(dòng)。要認(rèn)真落實(shí)中組部最近下發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下組工干部教育培訓(xùn)工作的意見》,按照“從優(yōu)配備、從嚴(yán)管理、強(qiáng)化培訓(xùn)”的要求,以各級(jí)組織部長(zhǎng)為重點(diǎn),以正在做的事情為中心,以務(wù)實(shí)管用為原則,加強(qiáng)組工干部的理論武裝和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。要建立健全組織部門考學(xué)評(píng)學(xué)、研討務(wù)虛、學(xué)習(xí)交流等制度,充分發(fā)揮理論學(xué)習(xí)中心組和機(jī)關(guān)讀書小組等作用,推動(dòng)形成讀書學(xué)習(xí)、調(diào)研思考的良好風(fēng)氣。

四、不斷深化自身干部人事制度改革。帶頭推進(jìn)自身干部人事制度改革,是組織部門作表率的重要體現(xiàn)。要堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄扔萌藰?biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格把好選人進(jìn)人關(guān),切實(shí)把黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、品行好、能力強(qiáng)和有基層工作經(jīng)歷的干部選拔進(jìn)組織部門。要貫徹民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針,加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔組工干部力度,完善公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗等辦法,堅(jiān)持考試的科學(xué)合理導(dǎo)向,促使優(yōu)秀人才脫穎而出。要完善組工干部考核評(píng)價(jià)體系,注重加強(qiáng)對(duì)黨性、品德、作風(fēng)和績(jī)效的考核,把考核結(jié)果作為組工干部教育培訓(xùn)、選拔任用、管理監(jiān)督、獎(jiǎng)勵(lì)懲處的重要依據(jù)。要繼續(xù)做好組工干部交流和輪崗工作,促進(jìn)組工干部合理流動(dòng)。

五、進(jìn)一步落實(shí)從嚴(yán)治部要求。要帶頭貫徹中央關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部的意見,牢固樹立“嚴(yán)就是愛”的思想,“嚴(yán)”字當(dāng)頭,加強(qiáng)對(duì)組工干部的嚴(yán)格教育、管理和監(jiān)督。對(duì)苗頭性、傾向性問題,要堅(jiān)持早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正,警鐘長(zhǎng)鳴、防微杜漸。要嚴(yán)格落實(shí)“十嚴(yán)禁”等紀(jì)律規(guī)定,嚴(yán)厲查處在選人用人中跑風(fēng)漏氣、在干部考察中弄虛作假、違規(guī)干預(yù)下級(jí)單位干部選任工作、利用職務(wù)之便謀取私利等違規(guī)違紀(jì)行為,堅(jiān)決做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、通報(bào)一起,絕不姑息遷就,以鐵的紀(jì)律保證組織部門風(fēng)清氣正。

六、帶頭開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。在基層黨組織和黨員中普遍開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),是黨的十七大、十七屆四中全會(huì)提出的重要任務(wù)。各級(jí)組織部門要把帶頭創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)作為講黨性、重品行、作表率的新實(shí)踐,周密部署、精心組織,確保取得實(shí)效。要堅(jiān)持在服務(wù)大局上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu),更好地為科學(xué)發(fā)展選干部配班子、建隊(duì)伍聚人才、抓基層打基礎(chǔ);堅(jiān)持在改革創(chuàng)新上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu),著力破解黨的建設(shè)和組織工作中的難題;堅(jiān)持在狠抓落實(shí)上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu),努力在抓好組織工作各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)上下功夫、見實(shí)效。要采取多種行之有效的形式,大力營(yíng)造創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的良好氛圍,引導(dǎo)組工干部自覺踐行“三服務(wù)、兩滿意”的組織工作核心價(jià)值觀,立足本職、開拓進(jìn)取、奮發(fā)有為、爭(zhēng)創(chuàng)一流,為推動(dòng)組織工作創(chuàng)新發(fā)展建功立業(yè)。

深入推進(jìn)“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)、帶頭創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu),加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。各級(jí)組織部門要結(jié)合實(shí)際,認(rèn)真制定實(shí)施方案并切實(shí)抓好落實(shí)。要堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、講求實(shí)效,把開展活動(dòng)與推進(jìn)工作緊密結(jié)合起來,以提高選人用人公信度和組織工作滿意度作為衡量活動(dòng)成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。要認(rèn)真總結(jié)和推廣活動(dòng)的好做法、好經(jīng)驗(yàn),大力表彰和宣傳活動(dòng)中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型和先進(jìn)事跡。今年年底前,先由省區(qū)市黨委組織部、中央和國(guó)家機(jī)關(guān)組織人事部門等對(duì)“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)先進(jìn)集體和優(yōu)秀個(gè)人進(jìn)行表彰;明年建黨90周年前后,中組部將評(píng)選表彰全國(guó)組織系統(tǒng)“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)先進(jìn)集體和優(yōu)秀個(gè)人,具體辦法我們將另行通知。

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