公司合同簽訂規(guī)則范文

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公司合同管理規(guī)定

本規(guī)定適用于XX公司合同的管理。

一、本規(guī)定中所稱(chēng)合同，系指所有以公司名義與其他單位或個(gè)人共同簽署的，事關(guān)風(fēng)險(xiǎn)、責(zé)任和利益分配的正式和非正式書(shū)面文件。

二、除及時(shí)結(jié)清或客戶(hù)預(yù)付款情況以外，原則上所有合同，包括對(duì)合同的補(bǔ)充、修改、變更和提前解除等都應(yīng)采取書(shū)面形式。[

三、合同內(nèi)容須符合國(guó)家法律和行政法規(guī)規(guī)定；合同須體現(xiàn)公平原則，不得損害公司的利益。

四、合同簽訂之前，必須對(duì)合作或交易項(xiàng)目進(jìn)行充分論證，并審查對(duì)方資格、信譽(yù)和履約能力。包括：

1、當(dāng)事人是否經(jīng)過(guò)授權(quán)；

2、對(duì)方公司營(yíng)業(yè)許可證及營(yíng)業(yè)范圍；

3、履行合同所必需的技術(shù)和經(jīng)濟(jì)實(shí)力等。

五、合同條款應(yīng)詳細(xì)、規(guī)范、完備、盡量采用公司指定的示范合同格式，并避免訂立對(duì)我不利的交貨方式，付款條件以及違約責(zé)任等。合同應(yīng)具備以下主要條款：

1、標(biāo)的；

2、數(shù)量和質(zhì)量；

3、價(jià)款和酬金；

4、履行期限、地點(diǎn)和方式；

5、違約責(zé)任。

對(duì)數(shù)額較大，政策較強(qiáng)、涉及面較廣以及涉外合同，應(yīng)聘請(qǐng)法律顧問(wèn)出具法律意見(jiàn)后方可進(jìn)一步執(zhí)行。

六、合同必須在權(quán)限范圍內(nèi)簽訂，不得超越權(quán)限和業(yè)務(wù)范圍擅自對(duì)外簽訂合同。

七、合同必須嚴(yán)格審批制度。合同中申請(qǐng)人經(jīng)填寫(xiě)“合同申請(qǐng)登記表”，附帶合同文本（草案），交公司總裁或常務(wù)副總裁審閱。經(jīng)書(shū)面批準(zhǔn)后方可履行。

八、合同申請(qǐng)人憑“合同申請(qǐng)登記表”辦理蓋章。公司辦公室合同保管員須注明合同蓋章日期、合同主要內(nèi)容、合同涉及的另一方、預(yù)計(jì)合同返存日期（返回合同保管員處保存的最遲日期）。公司的所有合同統(tǒng)一由公司辦公室負(fù)責(zé)保存管理。新晨

九、合同申請(qǐng)人在相關(guān)合同的“預(yù)計(jì)合同返存日期”前（含當(dāng)日），向合同保管員提供該返存的合同原件。

十、合同保管員在合同返存后兩日內(nèi)，將合同復(fù)印件提供給財(cái)務(wù)部門(mén)。

十

一、公司辦公室合同保管員負(fù)責(zé)合同原件的管理，并對(duì)合同的滅失負(fù)責(zé)。

十

二、合同執(zhí)行過(guò)程中如出現(xiàn)爭(zhēng)議和糾紛，應(yīng)盡可能通過(guò)友好協(xié)商解決。無(wú)法協(xié)商一致的，應(yīng)及時(shí)通知合同管理部門(mén)和聘請(qǐng)法律顧問(wèn)參與。

十

三、合同經(jīng)辦人工作調(diào)動(dòng)、辭職或離職前，終將合同業(yè)務(wù)連同合同執(zhí)行過(guò)程中有關(guān)的信函，傳真等文件資料，書(shū)面交接清楚。

十

四、對(duì)違反本規(guī)定的行為。將視情節(jié)和后果的嚴(yán)重程度，給予有關(guān)責(zé)任人員以處分和經(jīng)濟(jì)處罰。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。