企業(yè)思想政治教育范文
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第1篇
一、思想政治教育的方針策略不明確
目前在企業(yè)發(fā)展中，企業(yè)沒有把員工的思想建設(shè)放在重要位置，企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)只注重追求經(jīng)濟(jì)的時效性，卻忽視了最根本的思想政治教育工作，沒有建立相應(yīng)的思想教育培訓(xùn)機(jī)制，只關(guān)注與員工工作能力和專業(yè)技能上的提升和培 訓(xùn)，沒有對員工進(jìn)行思想道德覺悟等方面的素質(zhì)教育。部分企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)也存在文化程度不高，思想政治意識淡薄。無法站在真正的高度上，帶領(lǐng)員工邁向可持續(xù)發(fā)展的道路。
因此，目前絕大部分企業(yè)缺乏思想建設(shè)基礎(chǔ)，沒有一套以思想教育為核心的明確方針做指引， 思想政治規(guī)章制度的建設(shè)得不到有效提升，就不會使各級員工的思想素質(zhì)得到有效提升。對與黨的方針?biāo)悸泛退枷胝我蠖疾幻鞔_，無法在實(shí)踐中經(jīng)濟(jì)和思想一起抓，不能及時發(fā)現(xiàn)員工思想政治意識上的漏洞，無法及時給予修正和調(diào)整。
二、思想政治路線不正確
在新形勢的促進(jìn)下，干部職工沒有正確的思想路線作為指導(dǎo)。企業(yè)不注重思想政治教育的宣傳工作，使員工的思想政治與黨和國家的發(fā)展路線無法得到和諧統(tǒng)一。領(lǐng)導(dǎo)干部沒有嚴(yán)于律己，無法適應(yīng)新形勢的各項(xiàng)要求，企業(yè)內(nèi)部沒有一個正確的思想政治工作的落實(shí)，使企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與各項(xiàng)國家宏觀調(diào)控要求不能保持一致。
多數(shù)企業(yè)沒有深入從根本上將思想政治工作滲入到日常的工作中去，使企業(yè)員工沒有一個正確的思想做指引，使企業(yè)不僅無法在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中能夠取得進(jìn)步，也使得員工無章可依、無跡可循。
三、思想政治的教育工作的滯后性
隨著我國政治經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，。部分企業(yè)的思想政治教育工作還停留在計劃經(jīng)濟(jì)時期，無法滿足市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求。企業(yè)內(nèi)部脫離實(shí)際的思想政治教育工作，無法順應(yīng)時展的方針和要求，不能創(chuàng)造出屬于自己的企業(yè)文化。企業(yè)中的思想教育工作總存在畏首畏尾停滯不前的現(xiàn)象，極大地束縛了企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。無法擔(dān)當(dāng)社會責(zé)任及弘揚(yáng)企業(yè)精神，缺少創(chuàng)新思維和順應(yīng)新形勢下的新的思想政治教育工作基點(diǎn)。
強(qiáng)化企業(yè)開展思想政治教育工作的措施
一、明確思想政治教育的方針策略
在企業(yè)發(fā)展中，一個好的領(lǐng)導(dǎo)必須要把員工思想建設(shè)放在重要位置，企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)有效的思想教育實(shí)施，不但要對工作能力有很好的培訓(xùn)，同時把對提升員工整體素質(zhì)的方案進(jìn)行完善和協(xié)調(diào)。這個前提必須是領(lǐng)導(dǎo)者有較高的素質(zhì)，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)注意在文化知識上的強(qiáng)化和改進(jìn)，明白企業(yè)發(fā)展與社會發(fā)展相協(xié)調(diào)的客觀規(guī)律，只有這樣，才能在生產(chǎn)中不斷地帶領(lǐng)員工邁向更好的未來。
在以思想教育為核心的明確方針指引下，我們應(yīng)在企業(yè)建立伊始就有一套完善的思想政治制度，使員工在工作之中有學(xué)習(xí)和改進(jìn)的機(jī)會。這種制度需要領(lǐng)導(dǎo)者有一個可行的方法來指導(dǎo)學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中經(jīng)濟(jì)思想一起抓，及時發(fā)現(xiàn)員工思想政治意識上的漏洞，并及時調(diào)整。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對內(nèi)部思想相協(xié)調(diào)發(fā)展事項(xiàng)都重視起來，靈活多變地實(shí)施改正工作，做到大事能負(fù)責(zé)，小事找原因。
二、樹立正確的思想政治路線，大力開展宣傳教育工作
在新形勢的促進(jìn)下，干部職工應(yīng)該將工作的落實(shí)情況重視起來，使自己的各項(xiàng)工作能夠得到完善提升，同時還要進(jìn)行思想政治的宣傳工作，將員工的思想政治與黨和國家的發(fā)展路線相統(tǒng)一起來。這就要求干部職工從自身做起，嚴(yán)于律己，不斷進(jìn)行個人思想的完善，使自己適應(yīng)新形勢的各項(xiàng)要求，保證在企業(yè)內(nèi)部有一個正確的思想政治工作的落實(shí)，使企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與各項(xiàng)國家宏觀調(diào)控要求一致，使企業(yè)不斷進(jìn)步。
進(jìn)行正確的思想政治工作的報告會議，使企業(yè)員工有一個正確的思想做指引，并且將正確的思想政治滲透到企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度當(dāng)中去，使企業(yè)不僅在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中能夠取得進(jìn)步，而且在主導(dǎo)思想的指導(dǎo)中能夠有所發(fā)展，穩(wěn)中求進(jìn)步。
對于企業(yè)來說，應(yīng)該在企業(yè)內(nèi)部樹立正確的政治思想路線，把自身的發(fā)展與其緊密聯(lián)系在一起。所以，號召員工通過自己的現(xiàn)實(shí)行動，加入到積極營建社會主義科學(xué)建設(shè)上來，對相應(yīng)的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)提升上來，同時能夠?qū)⒒A(chǔ)建設(shè)與整體建設(shè)融合起來，帶動一部分人員前進(jìn)，在先進(jìn)模范的鼓舞下，促使更多的人能夠進(jìn)步，從而真正能夠?qū)⑵髽I(yè)內(nèi)部思想教育提升上來。
三、思想政治的教育工作要與時代同步，不斷創(chuàng)新
在這個多變的社會中，經(jīng)濟(jì)和思想也隨之變動，我們要注意對外來思想和知識的認(rèn)知，有重點(diǎn)地改進(jìn)自身缺點(diǎn)。在學(xué)習(xí)其他企業(yè)的優(yōu)良思想的同時，聯(lián)系實(shí)際，根據(jù)順應(yīng)時展的方針和要求，創(chuàng)造出屬于自己的企業(yè)文化。在自身企業(yè)文化不斷建立健全的同時，我們應(yīng)把握隨時出現(xiàn)的機(jī)會，同心協(xié)力，爭取在領(lǐng)導(dǎo)和員工的協(xié)調(diào)發(fā)展中，為社會發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
企業(yè)思想創(chuàng)新是一個艱難的過程，這就要求我們不斷總結(jié)，不斷改正，以勇于承擔(dān)和負(fù)責(zé)的態(tài)度去創(chuàng)新，果斷地下決心，堅決以發(fā)展和弘揚(yáng)企業(yè)精神為宗旨，以為社會服務(wù)為原則，提升企業(yè)魅力，造就新的業(yè)績。
第一，領(lǐng)導(dǎo)與員工的關(guān)系建立。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該深入基層，在員工那里尋找思想政治教育的新途徑，做到以人為本，關(guān)愛員工，對員工所提出的方案做深入研究，搞好“三個代表”在群眾中間的融入；做到把為社會造福的思想和提升企業(yè)形象的協(xié)調(diào)一致性，把這種思想帶到工作中去，正確影響員工的工作熱情，讓員工明白自身在工作中的價值所在。
企業(yè)員工應(yīng)該深入學(xué)習(xí)企業(yè)文化和思想的宗旨，正確聽從領(lǐng)導(dǎo)的合理安排，做到工作和思想都要抓、學(xué)習(xí)和工作相結(jié)合；明白工作是靠社會維系的重要意義，這樣才能更好地做到為社會服務(wù)，同時明確了自己的奮斗目標(biāo)。
只有領(lǐng)導(dǎo)和員工都能認(rèn)識到自身在工作中的存在價值，才能使工作有條不紊地進(jìn)行，從而實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與思想政治發(fā)展的統(tǒng)一。
第二，干部提升思想覺悟。經(jīng)濟(jì)社會的不斷發(fā)展，要求企業(yè)干部職工各項(xiàng)素質(zhì)不斷提升，保證在企業(yè)不斷發(fā)展與建設(shè)道路中，干部起到關(guān)鍵性的帶頭作用，使企業(yè)的各項(xiàng)組織都能夠進(jìn)步。在完善的企業(yè)內(nèi)部管理中，需要黨的正確領(lǐng)導(dǎo)思想做指引，引導(dǎo)員工各項(xiàng)工作的順利實(shí)施，使企業(yè)工作由良性的發(fā)展，促使企業(yè)在經(jīng)濟(jì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的道路中能夠順利進(jìn)行下去。
另外，干部起著關(guān)鍵性的引導(dǎo)作用，加強(qiáng)干部的思想政治的提升工作就要使員工有一個良好的帶頭先鋒，這個帶頭先鋒在進(jìn)行社會實(shí)踐工作中，不會出現(xiàn)、吃拿卡要的現(xiàn)象，嚴(yán)格按照黨的思路進(jìn)行發(fā)展，使國家內(nèi)部的企業(yè)有一個較好的市場發(fā)展機(jī)制。幫助員工解決一切生活困難，使干部職工在中層領(lǐng)導(dǎo)路途中發(fā)揮最大本事，使企業(yè)員工走向幸福的生活道路，為企業(yè)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。
第三，干部職工創(chuàng)新意識建設(shè)。干部職工在新形勢的發(fā)展下，要把握時代的最新脈搏，不斷學(xué)習(xí)各種先進(jìn)的技術(shù)和思想，在原有的技術(shù)和思想指導(dǎo)下進(jìn)行改革與創(chuàng)新。因?yàn)闀r代是不斷發(fā)展的，要做好各項(xiàng)黨政工作必須從新的角度入手，不斷建設(shè)有新型戰(zhàn)略思想為基礎(chǔ)的工作，發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新能力，使干部職工能夠在新時代的影響下不會落伍。
進(jìn)行思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展，就是要求干部職工頭腦靈活，不斷發(fā)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要因素，緊抓時代的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，進(jìn)行有效的創(chuàng)新。在黨和國家的正確領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)行系統(tǒng)研究，發(fā)現(xiàn)當(dāng)前的問題，并且推導(dǎo)出有力的解決措施，以公共建設(shè)為己任，使企業(yè)建設(shè)不斷向著更新的方向發(fā)展，不被時代所拋棄，嚴(yán)格按照國家經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略和思想指導(dǎo)進(jìn)行改革與創(chuàng)新，對新形勢的挑戰(zhàn)進(jìn)行有力的回?fù)簟?/p>
第2篇
摘 要：思想政治教育對企業(yè)的文化建設(shè)有著重要的作用，我們要積極促進(jìn)思想政治教育與企業(yè)文化的融合。讓思想政治教育更好的為企業(yè)文化建設(shè)服務(wù)，要做到以下幾點(diǎn)：做好企業(yè)自身的建設(shè)；貫徹“以人為本”的思想政治教育理念；思想政治教育的內(nèi)容要根據(jù)企業(yè)的發(fā)展做出創(chuàng)新和調(diào)整；要充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)這個媒介的作用。
關(guān)鍵詞：思想政治教育；企業(yè)文化；競爭力
中圖分類號： F2 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：16723198（2014）17002901
1 思想政治教育對企業(yè)文化建設(shè)的作用
在社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的今天，思想政治教育為企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展做出了自己的貢獻(xiàn)。傳統(tǒng)的教育模式已經(jīng)不再適應(yīng)現(xiàn)代思想政治教育的發(fā)展要求，思想政治教育需要找尋新的教育載體和新的教學(xué)模式，企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展適應(yīng)了市場經(jīng)濟(jì)的要求。我們可以將企業(yè)的文化建設(shè)和思想政治教育相結(jié)合，這樣既可以拓展思想政治教育的教學(xué)模式和內(nèi)容，又可以增加企業(yè)文化建設(shè)的針對性和主動性，提高企業(yè)的競爭能力，二者實(shí)現(xiàn)雙贏。企業(yè)文化容易被企業(yè)員工接受，因?yàn)槠髽I(yè)文化具有雙重性，它既是經(jīng)濟(jì)和文化相結(jié)合的產(chǎn)物，又更加貼近生產(chǎn)經(jīng)營和管理。企業(yè)文化是一個有效的“粘合劑”，可以將思想政治教育與經(jīng)濟(jì)粘合在一起，改變原有的“兩只手”互不干涉的情況。企業(yè)文化也是思想政治教育的一個新載體，思想政治教育將通過企業(yè)文化服務(wù)于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，創(chuàng)造出嶄新的工作內(nèi)容和方式。
思想政治教育是一種以研究人的思想活動的規(guī)律為主要內(nèi)容的科學(xué)，而企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)在管理本企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營和員工時形成的一種具有自身顯著特征的創(chuàng)新。企業(yè)的文化和思想政治教育有很多相同點(diǎn)：它們的目標(biāo)都是為了提高人的文化水平和個人素養(yǎng)，研究對象都是人的世界觀和價值觀，通過建立合理的規(guī)章和科學(xué)的機(jī)制，達(dá)到最好的效果。目前，我們國家的企業(yè)文化建設(shè)表現(xiàn)出了種種不足的跡象，這些不足的主要原因是缺乏一種管理機(jī)制，這種機(jī)制主要就是以激發(fā)人的創(chuàng)造性和積極性，提升人的素質(zhì)為理念。現(xiàn)代企業(yè)思想政治教育工作的中心任務(wù)是要緊緊抓住企業(yè)的穩(wěn)定、經(jīng)營、發(fā)展和緊密地聯(lián)系企業(yè)員工的思想狀況。用企業(yè)的發(fā)展路線、目標(biāo)和道德標(biāo)準(zhǔn)來提高員工和干部的認(rèn)識水平和積極創(chuàng)造力，這樣便可以為企業(yè)的發(fā)展提供思想保證。只有這樣才能提高企業(yè)的競爭力和經(jīng)營管理的水平，企業(yè)的抵御風(fēng)險和創(chuàng)新能力才能得到全面地提升。
2 思想政治教育與企業(yè)文化建設(shè)相融合的幾點(diǎn)建議
首先，要做好企業(yè)的本職工作，將企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益作為工作的重心。經(jīng)濟(jì)的發(fā)展是硬道理，做好一切工作的最終目的都是為了經(jīng)濟(jì)的高度發(fā)展，企業(yè)的利益對于一個企業(yè)的生死存亡具有至關(guān)重要的作用，所以，我們首先要做好企業(yè)自身的工作，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，然后再對思想政治教育進(jìn)行創(chuàng)新和改進(jìn)，提高教育的科學(xué)性，協(xié)調(diào)好企業(yè)員工與員工之間、員工與企業(yè)之間的關(guān)系。創(chuàng)造良好的企業(yè)文化環(huán)境，讓思想政治教育發(fā)揮更大更直接的作用，在更寬廣的領(lǐng)域內(nèi)為企業(yè)文化建設(shè)服務(wù)。管理手段的科學(xué)化也可以讓思想政治教育在經(jīng)營管理中發(fā)揮其特有的優(yōu)勢。
其次，思想政治教育要貫徹“以人為本”的教育理念。社會的發(fā)展是人的全面發(fā)展，社會的進(jìn)步離不開全體社會的共同努力。“以人為本”就是要將員工個人的利益和企業(yè)的整體利益結(jié)合在一起，將尊重人才、尊重勞動的態(tài)度發(fā)展成為企業(yè)文化的一種理念。要做到這些，首先就要讓企業(yè)職工樹立主人翁的地位，讓多數(shù)的企業(yè)職工參與到企業(yè)的經(jīng)營管理當(dāng)中去，以民主的管理形式，激發(fā)職工的創(chuàng)造力和無限的潛能，久而久之“與企業(yè)共榮辱”的思想就會在員工的內(nèi)心根深蒂固；其次采取激勵員工的方法，將實(shí)際的經(jīng)營管理和思想政治教育相結(jié)合。采取多勞多得、獎勵性措施來提高職工的工作積極性；再次培養(yǎng)員工的價值觀，使之與企業(yè)發(fā)展的價值觀相同，將企業(yè)員工個人的理想、志向、需求同企業(yè)的發(fā)展方向綁定在一起，引導(dǎo)企業(yè)職工利用企業(yè)思想政治教育中強(qiáng)調(diào)的價值觀去實(shí)現(xiàn)自身和企業(yè)的共同利益；最后也要注重企業(yè)人才的培養(yǎng)，無論是技術(shù)性人才還是管理人才都是一個企業(yè)成功的關(guān)鍵，要注重企業(yè)職工的培訓(xùn)，注重人才的培養(yǎng)，要為人才施展自身的才干提供一個寬廣的空間。
再次，思想政治教育的內(nèi)容也要根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要適時作出調(diào)整和創(chuàng)新。調(diào)整思想政治教育的內(nèi)容，首先要抓住企業(yè)的重心，緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營來調(diào)整思想政治教育工作的內(nèi)容和方式。員工關(guān)心什么，我們就去完善什么，充分發(fā)揮思想政治教育的引導(dǎo)的作用；其次調(diào)整思想政治教育的思維模式，將思想政治教育工作徹底融入到企業(yè)的經(jīng)營管理當(dāng)中去，發(fā)揮思想政治教育工作的主導(dǎo)地位，尤其是在企業(yè)的文化建設(shè)當(dāng)中，這樣才能使思想政治教育工作更加有活力，才更加符合企業(yè)發(fā)展的要求。
最后，要充分利用網(wǎng)絡(luò)這個媒介。現(xiàn)代社會人們已經(jīng)習(xí)慣了從互聯(lián)網(wǎng)上獲取信息，網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)成為人們生活中不可或缺的媒介，因此在思想政治教育和企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合的過程中，可以充分利用網(wǎng)絡(luò)這個媒介宣傳兩者結(jié)合后產(chǎn)生的功效，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)的傳播作用，使企業(yè)職工都能切身感受到二者結(jié)合后帶來的好處。不僅如此，企業(yè)還可以在第一時間里把企業(yè)高層所做出決議傳遞給企業(yè)每一個員工，也可以在第一時間內(nèi)收到員工對于決議的反饋，了解員工的思想動向，促進(jìn)企業(yè)和員工之間的交流，員工也可以通過這一媒介表達(dá)出自己內(nèi)心的呼聲，提出自己的意見和建議，這樣能更有效地促進(jìn)思想政治和企業(yè)文化的融合。
參考文獻(xiàn)
[1]張莉.淺談企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治教育的結(jié)合[N].企業(yè)導(dǎo)報，2009.
第3篇
關(guān)鍵詞：企業(yè)管理；職工教育；思想政治教育；企業(yè)文化
一、企業(yè)思想政治教育創(chuàng)新的意義
在新的時代背景下，企業(yè)思想政治教育的創(chuàng)新是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的客觀要求，也是企業(yè)生存發(fā)展的關(guān)鍵。
思想政治教育的發(fā)展必須符合時展的潮流。只有不斷創(chuàng)新，企業(yè)思想政治教育才能具有生命力，才能為企業(yè)的發(fā)展注入生機(jī)。企業(yè)思想政治教育面臨企業(yè)文化的挑戰(zhàn)與威脅，很大一部分原因是企業(yè)思想政治教育缺乏創(chuàng)新，沒有面向市場經(jīng)濟(jì)。通過思想政治教育的觀念、方法、模式的創(chuàng)新，增加企業(yè)思想政治教育的內(nèi)容，豐富企業(yè)思想政治教育的理論內(nèi)涵，拓展企業(yè)思想政治教育的空間，才能真正發(fā)揮企業(yè)思想政治教育的作用。
企業(yè)的發(fā)展中更注重的是企業(yè)的效益。失去經(jīng)濟(jì)效益，對企業(yè)來說意味著死亡。企業(yè)思想政治教育的實(shí)效性關(guān)系著企業(yè)的發(fā)展。如果企業(yè)思想政治教育沒有實(shí)效，那么企業(yè)就不愿對其投入更多。企業(yè)對其的投入越少，越束縛企業(yè)思想政治教育的發(fā)展。另一方面，企業(yè)思想政治教育是企業(yè)發(fā)展方向的保障。沒有企業(yè)思想政治教育的指引，企業(yè)也找不到自己的發(fā)展方向。因此，企業(yè)思想政治教育的實(shí)效性對企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。通過創(chuàng)新，克服企業(yè)思想政治教育的弱點(diǎn)與不足，提高企業(yè)思想政治教育的適應(yīng)性，從而增強(qiáng)企業(yè)思想政治教育的實(shí)效性。
二、企業(yè)思想政治教育的創(chuàng)新方向
企業(yè)思想政治教育關(guān)系到企業(yè)發(fā)展的全局，企業(yè)思想政治教育的創(chuàng)新具有重要的現(xiàn)實(shí)意義和理論意義。目前，企業(yè)思想政治教育面臨挑戰(zhàn)，對企業(yè)思想政治教育進(jìn)行觀念、制度、方法、模式等方面的創(chuàng)新，是企業(yè)發(fā)展的首要任務(wù)。
（一）觀念創(chuàng)新：認(rèn)識企業(yè)思想政治教育的市場價值
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，思想政治教育的經(jīng)濟(jì)價值引起了企業(yè)的質(zhì)疑，并且在不知不覺當(dāng)中減少了對思想政治教育的投入。其實(shí)在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的今天，思想政治教育的經(jīng)濟(jì)價值越來越突出，對經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有重要的意義。第一，思想政治教育為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供良好的環(huán)境。物質(zhì)決定意識，意識對物質(zhì)具有反作用。市場經(jīng)濟(jì)有自身的運(yùn)行模式，存在經(jīng)濟(jì)利益至上、追求效益最大化等問題。如果市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展離開了誠信、法制的文化環(huán)境，缺少必要的規(guī)制與引導(dǎo)，那么市場經(jīng)濟(jì)秩序必定混亂，經(jīng)濟(jì)發(fā)展也會受到阻礙。思想政治教育可以為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造一個良好的環(huán)境與氛圍，可以增強(qiáng)人們的法治觀念和道德意識，形成公平競爭、誠實(shí)守信的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，為企業(yè)健康發(fā)展鋪路墊石。第二，思想政治教育為企業(yè)發(fā)展提供內(nèi)部動力。人是最寶貴的資源。在經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展的今天，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益不僅要靠“硬技術(shù)”，也要依賴“軟文化”。從企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展來看，企業(yè)需要的是全面發(fā)展的人才，而思想政治教育的主要任務(wù)就是促進(jìn)人的全面發(fā)展。人的思想道德素質(zhì)的提高為企業(yè)發(fā)展提供了內(nèi)部力量，提高了企業(yè)的軟實(shí)力，使企業(yè)在無形之中提高了自身的競爭能力。企業(yè)文化宣傳團(tuán)結(jié)、拼搏的企業(yè)精神，是思想政治教育的新形式，是思想政治教育為企業(yè)發(fā)展提供的精神動力。
（二）方法創(chuàng)新：思想政治教育與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合
市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)之間的競爭異常激烈，企業(yè)思想政治教育要直面市場挑戰(zhàn)。企業(yè)思想政治教育的方法、內(nèi)容等方面的滯后性，導(dǎo)致企業(yè)思想政治教育低效問題。因此，企業(yè)思想政治教育需要新的載體與手段。企業(yè)文化建設(shè)卻越來越受到企業(yè)家的重視，成為市場經(jīng)濟(jì)中企業(yè)爭取市場地位的有力手段。企業(yè)思想政治教育與企業(yè)文化的工作對象都是企業(yè)職工，目的同是強(qiáng)調(diào)職工與企業(yè)的利益與發(fā)展，兩者有著眾多的相似之處。因此，將企業(yè)思想政治教育與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合已是企業(yè)發(fā)展的趨勢所在。
眾多大型企業(yè)已經(jīng)對企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的結(jié)合進(jìn)行了有益的探索，并取得了很好的成效。但也有一些企業(yè)對思想政治工作與企業(yè)文化的結(jié)合存在某些錯誤的認(rèn)識，認(rèn)為企業(yè)思想政治工作就是企業(yè)文化建設(shè)，企業(yè)文化建設(shè)就是企業(yè)思想政治工作，于是逐漸減少對思想政治教育的投入。這樣偏重一方，對企業(yè)發(fā)展有害無益。企業(yè)文化建設(shè)為思想政治教育提供了新的環(huán)境。企業(yè)文化建設(shè)注重企業(yè)的整體形象、企業(yè)的文化力量，同時也更關(guān)注企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。這樣做，也是物質(zhì)和精神兩手抓，使企業(yè)健康發(fā)展。然而，企業(yè)文化建設(shè)不能離開思想政治教育。我國建設(shè)的是社會主義市場經(jīng)濟(jì)，企業(yè)文化的發(fā)展必須沿著社會主義的方向，思想政治教育可以保證企業(yè)文化的價值取向和政治方向。
企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治教育的結(jié)合途徑：
（1）充分利用互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)的媒介作用。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展為企業(yè)文化與思想政治教育開拓了新的空間和渠道，我們可以將企業(yè)文化與思想政治教育內(nèi)容通過網(wǎng)絡(luò)渠道進(jìn)行融合。網(wǎng)絡(luò)可以增強(qiáng)企業(yè)思想政治教育主客體之間的互動，為思想政治教育提供了新的途徑。
（2）要相互促進(jìn)，剛?cè)嵯酀?jì)。企業(yè)文化與思想政治教育都有自己的優(yōu)勢，也有自身的弱點(diǎn)。企業(yè)文化注重企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，在市場經(jīng)濟(jì)中得到肯定，思想政治教育注重價值觀、信念的培養(yǎng)，引導(dǎo)正確的思想方向。兩者之間可以取長補(bǔ)短、相得益彰，同時兩者的發(fā)展必須有制度保障。
（三）模式創(chuàng)新：以人為本，尊重職工主體地位
新形勢下，企業(yè)職工的思想呈現(xiàn)出新的特點(diǎn)：
（1）多元化。改革開放以來，在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，經(jīng)濟(jì)成分和經(jīng)濟(jì)利益多樣化，加上教育水平和生活環(huán)境的不同，職工的思想觀念出現(xiàn)多元化趨勢。
（2）復(fù)雜化。經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展，物質(zhì)上逐步富裕，職工追求物質(zhì)生活的豐富多樣，價值觀、信仰都發(fā)生了變化，出現(xiàn)了職工思想的復(fù)雜性。
（3）參與性。現(xiàn)代企業(yè)的管理模式已從廠長經(jīng)理負(fù)責(zé)制轉(zhuǎn)變成董事會負(fù)責(zé)制，大多數(shù)企業(yè)都是實(shí)行全體職工參與的股份制的資本形式，職工對企業(yè)管理的主體意識增強(qiáng)，希望最大限度的實(shí)現(xiàn)自己對企業(yè)的參與，維護(hù)自己的權(quán)利。企業(yè)思想政治教育的內(nèi)涵是以人為本，提高企業(yè)職工的思想素質(zhì)。面對企業(yè)職工的新特點(diǎn)，企業(yè)思想政治教育必須轉(zhuǎn)變模式，以企業(yè)職工為本，尊重職工的主體地位。
（1）滿足職工的內(nèi)在需求。現(xiàn)代企業(yè)中職工的共同特點(diǎn)是他們的文化素質(zhì)較高，他們不再安于現(xiàn)狀，希望不斷提高自己的能力，以適應(yīng)激烈的就業(yè)競爭。因此，企業(yè)應(yīng)該為職工提供學(xué)習(xí)晉升的機(jī)會，使職工在企業(yè)的培養(yǎng)下實(shí)現(xiàn)自己的價值，滿足其內(nèi)在需求。
