期貨公司崗位工作計劃范文
前言：我們精心挑選了數(shù)篇優(yōu)質期貨公司崗位工作計劃文章，供您閱讀參考。期待這些文章能為您帶來啟發(fā)，助您在寫作的道路上更上一層樓。
第1篇
一、工作職責
1、新員工學習培訓，熟悉公司制度和工作流程
2、參加培訓、學習提升專業(yè)知識和客戶服務能力
3、銀行三方存管業(yè)務對接及開戶
二、KPI指標達成（如有）
2018年度業(yè)績完成情況分析 (須列明與全年目標值比對的實際完成比例)。
三、關鍵工作舉措與成果（主崗位）
1、新員工學習培訓。
積極按公司要求完成學習任務，了解了公司文化和規(guī)章制度；學習并掌握公司開戶及交易軟件使用方法；了解并掌握了公司常見理財產品類別、特點及購買方法；不斷地學習了解公司各項工作流程。
2、參加培訓、學習提升專業(yè)知識和客戶服務能力
主動學習報考各類職業(yè)資格，經(jīng)過努力，于2018年11月通過了基金從業(yè)資格考試基金法律法規(guī)、職業(yè)道德與業(yè)務規(guī)范及證券投資基金基礎知識兩門科目，于2018年11月通過了期貨從業(yè)資格考試期貨法律法規(guī)科目；積極參加公司的培訓會議，閱讀專業(yè)技能書籍及行業(yè)研報，提升自己的專業(yè)知識和客戶服務能力。
3、銀行三方存管業(yè)務對接及開戶
按照公司要求與農行木壘支行及昌吉市支行對接三方存管業(yè)務，在公司與農行開門紅方案的支持和公司領導的指導下，共開戶1062戶，其中有效戶316戶。
四、關鍵工作舉措與成果（兼崗崗位，如有）
包括業(yè)務兼崗或黨、工、團等行政工作，重點闡述2018年所兼任工作崗位的關鍵工作舉措與成果。
五、主要不足或遺憾，下一步改善措施或對策
1、未能通過期貨從業(yè)資格考試期貨基礎知識科目和證券投資顧問資格考試，下一步將加強學習，盡快通過相應考試，獲得相應職業(yè)資格。
2、專業(yè)知識技能和客戶服務能力還很薄弱，需要加強學習提升。
六、2019年重點工作計劃
1、努力完成各項KPI指標。
2、繼續(xù)加強學習，通過期貨執(zhí)業(yè)資格、證券投顧資格、期貨投顧資格考試。
第2篇
證券期貨業(yè)解決計算機2000年問題自測自改、聯(lián)測自改工作已按原計劃如期結束。為進一步深入解決計算機2000年問題，現(xiàn)將有關工作部署通知如下：
一、全面總結系統(tǒng)自測和聯(lián)網(wǎng)測試的工作情況，填寫“解決計算機2000年問題承諾書”，并于8月10日前將工作總結和承諾書報送中國證監(jiān)會。具體報送辦法如下：
（一）各證券、期貨交易所的承諾書（見附件一）和工作總結報送中國證監(jiān)會。
（二）各證券經(jīng)營機構和基金管理公司（含老基金）的承諾書（見證監(jiān)信息字〔1999〕7號文件）和工作總結（見附件三），報送總部所在地的中國證監(jiān)會派出機構。
（三）各期貨經(jīng)營機構的承諾書（見附件二）和工作總結（見附件三）報送總部所在地的中國證監(jiān)會派出機構。
二、認真查找隱患，加大工作力度。1999年下半年是證券、期貨業(yè)解決計算機2000年問題的攻堅階段，中國證監(jiān)會將積極督促，嚴格檢查，進一步推進全行業(yè)計算機2000年問題的解決。
（一）各證券、期貨交易所和證券、期貨經(jīng)營機構應組織專門人員，對系統(tǒng)源程序進行逐行復查，拾遺補缺，消除隱患，完善技術管理，鞏固前一階段的工作成果。
（二）全面開始應急計劃和應急方案的制定。各法人單位要明確應急計劃的組織落實和技術落實，設立應急指揮中心和總指揮，于9月30日前完成本法人單位范圍內的演習，切實防患于未然。同時，在制定應急計劃時，必須向當?shù)劂y行、電力、電信部門提出應急需求，并提交與其相關部分的應急方案，以便共同承擔意外風險。
（三）為確保系統(tǒng)穩(wěn)定與安全，中國證監(jiān)會決定9月30日為各單位核心系統(tǒng)凍結日，無特殊原因，不得再進行與解決計算機2000年問題無關的核心系統(tǒng)升級和變動，系統(tǒng)凍結日之后，交易所將適時組織行業(yè)性應急演習（含聯(lián)網(wǎng)測試）。
（四）經(jīng)與中國人民銀行初步協(xié)商，證券期貨業(yè)與銀行業(yè)的聯(lián)合測試時間原則上定在9－10月份，不晚于10月底。為了最大限度地防范跨行業(yè)測試的技術風險，證券期貨業(yè)與銀行業(yè)之間不搞全行業(yè)統(tǒng)一測試，擬采取以法人單位為主、分別與結算銀行聯(lián)合測試的方式，具體事宜另行通知。
（五）自10月份開始，中國證監(jiān)會將組織檢查證券、期貨行業(yè)計算機2000年問題解決情況，對確有問題的機構采取果斷措施。
（六）11月1日至12月31日各單位應依據(jù)中國證監(jiān)會制定的信息披露指引，準備信息披露內容，向社會公布，并報備各地證監(jiān)會派出機構。
（七）12月31日下午不開市，各單位一律不得關閉系統(tǒng)，主要領導、相關業(yè)務部門和技術人員不得放假，交易所將組織全行業(yè)計算機2000年問題世紀測試，時間為：1999年12月31日晚－2000年1月2日上午。2000年1月2日下午恢復系統(tǒng)，準備1月4日的正常交易。
三、正在分業(yè)或重組的證券、期貨經(jīng)營機構必須實行法人代表負責制，加強對電腦中心的領導，保持技術人員的相對穩(wěn)定，堅守工作崗位，未經(jīng)中國證監(jiān)會批準，不得擅自調離總部和營業(yè)部的技術人員。如因分業(yè)或重組貽誤解決計算機2000年問題和《規(guī)范》落實工作，中國證監(jiān)會將追究公司法人代表的責任。
四、證監(jiān)會派出機構要積極督促轄區(qū)內證券期貨經(jīng)營機構、基金管理公司抓緊填寫《承諾書》，認真完成工作總結，按時報送；對已收到的報送材料，要組織深入分析和研究，對表現(xiàn)突出的公司要在核實后予以表揚；注意列出有問題公司的清單，及時與中國證監(jiān)會溝通，以便進行有的放矢的檢查。同時，還要做好與當?shù)劂y行、電信、供電等部門的協(xié)調工作。
請證監(jiān)會派出機構將本通知轉發(fā)至轄區(qū)內所有證券、期貨經(jīng)營機構和基金管理公司遵照執(zhí)行，并督促其克服盲目輕敵和疲勞厭戰(zhàn)情緒，充分估計到解決計算機2000年問題的艱巨性和復雜性，周密安排各項工作，確保2000年平穩(wěn)過渡。
附件一：證券、期貨交易所解決計算機2000年問題承諾書附件二：期貨經(jīng)營機構解決計算機2000年問題承諾書附件三：證券、期貨經(jīng)營機構和基金公司解決計算機2000年問題工作總結標準格式附件一：證券、期貨交易所解決計算機2000年問題承諾書為有效解決計算機2000年問題，切實防范和化解系統(tǒng)風險，保護投資者利益，本交易所鄭重承諾：
一、確保解決計算機2000問題所必需的人員與資金，在自測自改的基礎上，指定專人，對全部業(yè)務核心系統(tǒng)和相關系統(tǒng)源程序進行細致的逐行復查、修改和測試，對源程序與現(xiàn)行系統(tǒng)不一致或源程序缺失的應用系統(tǒng)，要采取周密的測試、升級、替換等措施，完善、建立源程序和有關技術文檔，并對嵌入式系統(tǒng)進行一次清理、復查。認真做好測試、修改和復查記錄，消除隱患，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。
二、建立解決計算機2000年問題應急指揮中心和總指揮制度，負責總體協(xié)調和處理2000年問題突發(fā)事件的現(xiàn)場決策；保證解決計算機2000年問題工作小組和主要技術人員的相對穩(wěn)定；在應急計劃的制定、演習、實施過程中，統(tǒng)一組織、統(tǒng)一安排、統(tǒng)一行動。
三、由于人員、資金、措施等原因導致本所（包括結算公司、通信公司）沒有解決計算機2000年問題的責任由本所法定代表人承擔。
四、本承諾書自簽字之日起生效。
單 位：
法定代表人簽名：
日 期：
附件二：期貨經(jīng)營機構解決計算機2000年問題承諾書
為有效解決計算機2000年問題，切實防范和化解系統(tǒng)風險，保護公司和投資者利益，本公司鄭重承諾：
一、保證解決計算機2000年問題所必需的人員、資金、措施到位，依照中國證監(jiān)會統(tǒng)一部署，按時完成計算機2000年問題檢查、測試和應急計劃制定、演習工作。
二、建立解決計算機2000年問題應急指揮中心和總指揮制度，負責總體協(xié)調和處理2000年問題突發(fā)事件的現(xiàn)場決策；保證解決計算機2000年問題工作小組和主要技術人員的相對穩(wěn)定；在應急計劃的制定、演習、實施過程中，統(tǒng)一組織、統(tǒng)一安排、統(tǒng)一行動。
三、保證在公司重組或申請增資擴股過程中，與有關合作方就解決計算機2000年問題充分協(xié)商，做出具體安排，保證解決計算機2000年工作正常進行。
四、由于人員、資金、措施等原因導致本公司沒有解決計算機2000年問題的責任由本公司法定代表人承擔。
五、本承諾書自簽字之日起生效。
單 位：
法定代表人簽名：
日 期：
附件三：證券、期貨經(jīng)營機構和基金管理公司計算機2000年問題工作總結標準格式
一、組織落實
一）公司解決計算機2000年問題組織機構；
二）公司解決計算機2000年問題所花費用及還需要的費用；
三）公司在技術力量、經(jīng)費等方面是否存在困難？
二、自查自改
一）公司是否進行過總部及營業(yè)部信息系統(tǒng)、嵌入式系統(tǒng)等的全面清查，列出了所有可能存在2000年問題的系統(tǒng)、設備的清單？
二）是否對業(yè)務系統(tǒng)尤其是核心業(yè)務系統(tǒng)應用源程序進行過逐行檢查？
三）是否就各種系統(tǒng)、設備的2000年問題情況與提供此設備的有關計算機公司、證券通信公司、信息公司等進行過確認、驗證？對清單中就緒狀況不明確的系統(tǒng)、設備，采取了何種措施？
四）如果解決2000年問題工作是通過承包等方式由外單位協(xié)助解決，是否指定專人并有工作計劃，定期檢查工作進展？
五）公司目前工作進展情況？是否有2000年問題就緒定義？何時能完成解決計算機2000年問題工作？
六）其他需說明的情況。
三、聯(lián)網(wǎng)測試
一）說明公司及所有營業(yè)部參加2000年問題聯(lián)網(wǎng)測試情況，是否總部及每個營業(yè)部都至少參加了一次聯(lián)網(wǎng)測試？
二）是否業(yè)務人員也參與測試計劃的制定并參加了測試？每次測試前是否有詳細的數(shù)據(jù)備份、恢復和應急計劃？
三）測試中是否進行了認真的測試流程記錄并有檔可查？
四）公司所屬各營業(yè)部測試中發(fā)現(xiàn)了哪些問題？請?zhí)峁┻@些問題的詳細情況。
五）是否對測試中發(fā)現(xiàn)的問題都進行了改正？是否對系統(tǒng)的修改進行了驗證、記錄、存檔保存？
六）是否對中國證券業(yè)聯(lián)網(wǎng)測試以外的所有2000年敏感日期都自行組織了測試？如沒有，準備何時進行？
七）是否有解決公司歷史數(shù)據(jù)文件存在的計算機2000年問題的工作計劃？
八）其他需說明的情況。
四、應急計劃
一）是否有應急計劃制定小組？負責人是誰？應急總指揮是誰？
二）是否已制定了應急計劃？應急計劃內容是否包括業(yè)務系統(tǒng)、數(shù)據(jù)備份、機房環(huán)境、樓宇、外界關聯(lián)單位（如銀行、電信、電力等）出現(xiàn)問題時的緊急處理措施？
三）應急計劃是否經(jīng)公司主要負責人批準？誰有權啟動應急計劃？是否考慮到應急措施涉及的行政、法律等方面的問題，確保應急措施能有效發(fā)揮作用？是否有應急計劃的培訓、演習、修改計劃？
四）制定應急計劃有哪些困難？對中國證券期貨業(yè)計算機2000年問題工作小組、交易所、結算公司、通信公司、銀行、電信、電力有哪些具體需求？
第3篇
1、職務名稱：總經(jīng)理
2、直接上級：董事長
3、直接下級：常務副總經(jīng)理、各部門經(jīng)理
4、本職工作：全面主持公司的經(jīng)營管理，實現(xiàn)董事會制定的經(jīng)營目標
5、直接責任：版權所有
（1）全面主持公司的生產經(jīng)營活動，組織實施董事會的決議，向董事會提出經(jīng)營活動預算和費用預算，保證實現(xiàn)經(jīng)董事會批準的預算和經(jīng)營目標。
（2）組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案
（3）公司戰(zhàn)略規(guī)劃的擬訂和提出
（4）定期向董事會提出營業(yè)狀況和財務狀況報告并接受監(jiān)督檢查。
（5）擬訂公司的基本管理制度。
（6）擬訂公司內部管理機構設置方案。
（7）代表企業(yè)對外開展公關活動。
（8）主持公司有關業(yè)務會議。
（9）在授權范圍內與政府有關部門、社會團體、機構進行聯(lián)絡。
（10）及時向董事會匯報公司的真實情況和有關數(shù)據(jù)。
（11）定期向董事會述職。
（12）公司章程或董事會授予的其它職責。
6、主要權力：
（1）按既定模式管理企業(yè)。
（2）領導企業(yè)的經(jīng)營活動。
（3）預算內開支的審批權。
（4）向董事會提出預算外開支計劃。
（5）提請聘任或者解聘公司財務負責人。
（6）聘任或者解聘核定權限內的管理人員。
（7）按公司獎懲條例規(guī)定對員工實施獎懲。
（8）在授權范圍內與政府有關部門、社會團體、機構進行聯(lián)絡的權力。
7、任職資格：
（1）必備知識
①取得經(jīng)濟類、管理類專業(yè)碩士以上學位，并有較強的自學能力。
②具有中級以上專業(yè)技術任職資格，具有豐富的市場營銷、公共關系、商務談判、統(tǒng)籌管理、計劃管理、金融、財務、統(tǒng)計、營銷、企業(yè)管理、稅務等專業(yè)知識。
③全面掌握本公司的經(jīng)營策略、經(jīng)營計劃和各部門的職責范圍，熟悉本公司的業(yè)務管理特點，熟悉國內外貿易的操作程序和運作方式。
④熟悉公司法、合同法、土地法、擔保法、銀行法、會計法、對外貿易法、專利法、稅收、工商管理等法律、法規(guī)知識。
⑤精通各種信息處理及決策分析方法，了解國內外市場發(fā)展動態(tài)。
⑥熟悉國際貿易、證券、期貨交易的基本程序及相關知識。
⑦具有較高的英語聽、說、讀、寫能力和計算機操作能力。
（2）技能要求
①能全面領會經(jīng)營策略、方法和工作要求。
②有較強的語言表達能力和開展公共關系的能力。
③能撰寫工作計劃、總結、管理制度、管理辦法，起草各類經(jīng)濟版權所有協(xié)議。
④能擬定企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃、投資方案和經(jīng)營目標，進行投資分析和經(jīng)營分析。
⑤能組織項目論證會和研討會，對新項目進行可行性論證。
⑥能依法處理公司重大經(jīng)濟案件、設備事故。
⑦能有效地協(xié)調各方面業(yè)務關系，全面主持公司的經(jīng)營管理活動。
⑧熟悉財務帳理和財務核算程序，能看懂財務報表，并能進行經(jīng)濟活動分析。
