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公司年度匯報范文

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公司年度匯報

第1篇

一、2011年的工作回顧及成績

(一)營銷部全面完成了公司下達的各項任務指標,在市場經濟危機的情況下穩步實現增長,后兩個月時間完成近兩萬余方,回攏資金100余萬元。

(二)客戶對我們比較滿意,結交了一批忠誠客戶,并能和施工項目相關人員保持良好的社會關系,讓他們有困難時想到我們,公司的品牌效應進一步形成。相信有一天我們的品牌效應會達到良好的效果。

(三)與各有關部門配合較好,處理問題比較及時,迅速做出反應,絕大多數工作主動積極,營銷部人員愛崗敬業,能與其他科室相互溝通、協調合作、對公司懷有深厚感情,希望公司做強做大,以公司為家,在工作中展現才華,體現人生的價值。

(四)目前市場競爭異常激烈,利潤空局很小,加強成本控制、嚴格執行規章制度。我們做的比較到位,每一個大小問題及時向公司領導匯報,沒有發生任何事故。

二、不足之處

以上成績的取得,是基于全體員工共同努力的結果,對個人而言也是有一定的進步,同時在一些方面還是存在許多不足,在今后工作中要加以改進。

(一)員工隊伍素質跟不上企業發展要求,全面掌控能力不夠,創造性工作辦法不多,信息渠道不夠暢通且滯后,從精細化管理要效益的格局還沒有形成。

(二)加強員工考核、要做到讓員工感受到做錯的每一件事情都和自己的切身利益息息相關,做的好要受到獎賞,做錯事必受罰,做到獎罰分明。

不足之處還有很多,只有發現不足,才能著手改善,在成績面前不沾沾自喜,同樣在面臨不足或缺點也不妥協,看到成績是對自己工作的肯定并滿懷信心,認清不足是希望做的更好。

三、2011年工作思路

目前,混凝土行業的競爭趨于白熱化,面臨惡性競爭,市場壓力對我們而言是個及其嚴峻的考驗,在市場商砼價格基本一致的情況下,只有挖掘內部管理,提高生產效率,降低成本,才能為企業創造利潤,才能使企業立于不敗之地。

(一)加強生產調度上的安排。

(二)繼續執行強化部門專業化管理。

(三)加強對攪拌生產線的計量管理。

(四)嚴格執行采購制度,加強材料入庫管理。

(五)加大對現場文明的整治,評價一個企業的優劣,做好的辦法是讓客戶做出客觀的評論,客戶對我們供應及時滿意的同時,會看到我們的混凝土質量,員工的勞動積極性和形象、安全措施落實情況等等都會一一記在心里,這些都要求我們時刻要維護企業的形象。

(六)逐步建立員工考核制度,出主意、想辦法搞好營銷部。

第2篇

一、強化內部管理,建章立制;注重隊伍素質,廣納賢才。

不以規矩,不成方圓。健全的制度,規范的管理,是企業各項工作順利開展的重要前提。公司成立之初制定的各項規章制度,已不能滿足日益發展的需求,甚至有些規定與制度已經嚴重阻礙了公司前進的步伐。因此,要在時展的潮流中,保持前進的步伐,不斷激流勇進、立于不敗之地,建立一套全面、規范的公司管理運營制度,勢在必行。2004年年初,我們以總部草擬的管理制度討論稿為基礎,以建立真正適合于公司各項工作發展的規章制度為目的,廣泛征詢全體員工的意見和建議,最終于04年10月,修改完成,并下發了公司《管理制度匯編》。規范了內部管理體系,細化了監理行為準則,有效防止和糾正了工作中可能出現的和已經出現的不良傾向,加強了工作中的制度化管理,逐步變人管人為制度管人。基本達到了有法可依,有章可循的預期目標,為公司的規范經營、高效運轉發揮了重要作用。

企業的競爭除了以科學的管理理論為基礎外,還應具備一支精良的,極具戰斗力的隊伍。現代企業的競爭歸根結底就是人才的競爭,企業的發展離不開高素質的專業人才,要想使企業擁有一支專業技術力量雄厚的隊伍,招募大量德才兼備的高素質專業技術人才就成為企業不斷發展和補充新鮮血液的唯一途徑。近年,我們乘著國家教育機制實現并軌、高校陸續擴招、生源相對寬裕的時機,大批引進高校優秀畢業學生,廣納賢才。由原來首選引進可用人才的管理機制,轉變為大量吸收院校應屆畢業生,逐步培養屬于企業自己的人才。使他們在剛剛走上工作崗位后就開始接受我們企業的文化熏陶,真正成長為我們企業發展的棟梁之才。今年我們從全國各類工程院校共招收相關專業畢業生40余名,填補了公司人員相對短缺的空白,為公司的發展又一次的引進了必要的人才,為日后更進一步的發展壯大儲備了技術力量。

二、科學經營,吸取經驗,規范投標,保證監理事業的持續運轉。

今年年初,我們在監工程項目有個,部分撤場人員暫時處于閑余狀態,為了保持我們的員工能夠連續的投入到具體的工作當中,我們認真審視上年度中標項目相對偏少的實際情況,吸取以往的經驗和教訓,針對具體工程項目,仔細分析招投標文件和競爭對手的經營情況,在保證合同履約及公司贏利的前提下合理選擇投標。由于上年度不容樂觀的投標情況,再加之,04年是國家執行從嚴從緊審批國有土地政策的頭一年,使工程建設項目大量縮減和延遲,直接造成我們上半年投標任務相對過少,下半年投標任務繁重的不良現象。僅9月至11月,短短三個月時間內,累計投標19次之多,使我們的工作壓力和工作強度一時間劇增,盡管如此,我們計劃經營部的各位同志依然能夠保持較高的工作熱情和謹慎的工作作風,不但經受起了繁重工作任務的考驗,而且圓滿完成了每次的投標任務。

截止目前,全年共參與投標和資審活動50余次,其中資審22次,投標27次。目前已中標項目有:####、####、###、####,共11個工程項目。中標總額達3800余萬元,相對2003年度的中標總額1086.5338萬元,增長了249.736%。這些項目的中標,保證了監理業務部人員持續工作,并順利完成了今年的工作目標,更重要的是,成功開辟了##、##、##三大市場,為公司日后的發展和壯大提供了更為廣闊的天空。

三、嚴格監理,熱情服務,樹立良好的企業品牌形象。

公司成立至今,由原來的三兩個工地,發展到現在擁有監理業務部十個,所轄工程近二十多個的規模;由原來只局限到承接省內、市內的工程項目,發展到現在所承攬項目遍布全國各地,大江南北,長城內外,大漠戈壁;由原來單一從事監理工作的企業,發展成為現在集設計、施工、監理為一體的綜合性集團公司。公司的發展是大家有目共睹的,公司的成功業績也是大家齊心協力打造的,沒有我們每一位員工在工作一線的艱苦奮斗,任勞任怨,也就沒有我們坐在這里夸夸其談成功業績的今天。我們的成績,是我們一個一個工程干出來的,是我們一條路一條路修出來的,是我們一滴一滴汗水匯聚起來的。通過近幾年,具體工作的錘煉,我們的技術隊伍日益成熟,我們的業務水平日益精湛,我們對各個監理業務部的要求也逐步提升,我們不單純只為修好一條路,干好一個活,而去承攬工程項目。干好這個活是前提,也是必須,更重要的是我們要通過承攬這個項目,來樹立我們##監理公司的品牌形象。

我們的各監理業務部,均能在總部的統一領導下,高級駐地及業務部經理的具體安排下,優質、高效的完成各項監理任務。有時,或許我們的工作會出現這樣或那樣的問題,但是,我們的員工始終將公司利益銘記在心,犧牲小我,成就大我,解決、處理好工作中存在的各項問題,力爭將自身的工作任務出色的完成。例如,我們的第四監理業務部,##監理處。駐地處所處位置位于新疆自治區的南部,嚴寒酷暑分明,氣溫最高時達到47攝氏度,一天之內溫差較大,白天酷熱難耐,晚上寒意襲人,經常還要抵御沙塵暴的侵襲。就是在這樣惡劣的自然環境中,我們的同志也沒有被困難嚇倒,迎著困難而上,該全天旁站的旁站,該現場測量的測量,正是我們同志的這種無畏困難的凜然精神,順利完成了各項工作,贏得了當地業主的一致好評,對我公司的監理工作作出了高度評價,并多次提出繼續合作的一項。這一切是通過同志們的辛勤工作而取得的,也是我們的員工用艱辛堆砌起來的。當然,在我們的監理隊伍中還涌現著許許多多的先進集體或個人,我們不會忘記同志們的辛勤努力,也不會忘記同志們用汗水換來的業績。

公司前進的道路是曲折而且漫長的,在不斷發展的道路上,我們取得了可喜的成績,值得我們的驕傲;但發展的路途中也是荊棘遍布、困難重重的,我們所要面對的不僅僅是收獲時的歡暢,成功時的喜悅,更要面對遇到阻礙與困難時的冷靜思考與沉著應戰。公司獨立運轉至今,在發展中存在的問題也是諸多的,在此,我將企業內部存在的一些主要問題進行羅列和重申,希望大家來共同來思考和探討,企業今后如何解決所遇到的這些問題和困難。

一、公司總部對各監理業務部的宏觀掌控力度不夠。

目前,公司所轄的十個業務部分別掌管近二十個駐地監理處的駐地工作。由于我們所承攬的工程項目遍及全國各地,地區分布較廣,人員比較分散,為了使個業務部能更好,更積極的開展各自的工作,總部委托各項目負責人和業務部經理主持日常工。在一定程度上,分散了總部對各業務部的掌管程度和力度,這是我們針對我們的行業特點采取的一種管理模式。我們也因此調動了各業務部的主觀能動性,大力發揚協作精神,努力工作,積極進取,取得了一些成績,贏得了一些榮譽,甚至我們牢固占領了一些市場,我們可以在一個地方,一個工程接一個工程的干,不用整日的奔忙與四處攬活,找工程。這都緣于我們監理隊伍優良的作風,嚴明的紀律和精湛的技術。是我們這些過硬的條件,吸引了業主,贏得了他們的贊賞和信賴,他們認為,將一個耗資幾百萬,幾千萬,甚至上億的工程項目,交到格瑞特監理公司的手中,是可靠的,是放心的,是踏實的。這對于我們來說就是最大的褒揚和財富,是對我們工作無言的贊賞和認可,也是給予辛勤勞動的廣大員工的最大慰籍。

誠然,我們的隊伍是良莠不齊的,我們沉浸在獲得佳績的同時,我們也不忘審視,這一路走來所遇到的種種問題。今年8月前后,我公司住身##省的個別工地,由于直接項目負責人,未擔負起公司委以的重任,對工作不認真、不負責的態度,導至個別工地的監理工作局面混亂。并因其責任心不強、紀律意識、廉政意識、法律意識淡薄,利用職權之便,肆無忌憚的不惜以犧牲公司利益、集體利益為代價極力謀求個人私利。將公司多年來在##省各個業主,各位同行中建立起來的良好口碑毀于一旦,并使我們所承攬的監理業務因其個人原因引起了當地公路局,質監站的高度重視,使我們的監理隊伍幾度瀕臨清除出場的危險境地。總部在得知事態的嚴重性后,立即抽調人員組成咨詢督察小組,深入基層工地進行考核檢查,針對問題的所在采取相應的有力措施,挽救我們的隊伍于水火之中。

盡管,我們阻止了事態的惡化,但是所暴露出來的問題是不容忽視的。暴出來的是已經存在的問題,沒有暴露的是不是還有問題存在?為了防止該類事件的再度發生,我們又該怎么做?這是一個值得我們深思的問題。公司針對管理上的這一疏漏,為了防患于未然,組建了咨詢督察部,加大對個業務部的巡視檢查力度,詳細全面的掌握同志們的駐地生活,對今后的駐地管理工作做出指導和監督,逐步加強總部對各業務部宏觀掌控。

二、內部管理留于形勢,溝通力度不足。

公司在內部管理上,嚴格按照質量體系文件要求和公司管理制度規范管理程序,但在具體實施管理上,依然存在管理是一回事,具體執行又是另一回事的問題。在上年度公司全面實行每周上報《一周工作綜述》,前期,由于各個工地到崗時間不一致,致使每周上報部門過少,很難使總部全面、詳細的了解到,各個工地的具體工作開展情況。直到今年的3、4月份,才大致能將十個業務部,近二十個工地的上報資料收集齊全。有時,在對個別工地催要,工地人員會推說業主檢查,工作繁忙沒有時間來完成。這樣想想,既然我們能將業主交給我們的,幾百萬上千萬的活干好,難道我們就不能將自己公司交給的任務完成好?我們是一個專門從事監理事業的企業,我們的工作是持續完整的,不是干完這個工程就可以卷鋪蓋走人的,我們不僅僅要做好我們的監理服務工作,更要服從于公司的全局領導。我們不能將《一周工作綜述》僅僅看成是一種形式,它只是借一種固定的格式,展現每個監理業務部,每周所干的不一樣的工作。只有及時的將每周具體工作情況上報到總部,使總部對每個工地的情況有個總體、宏觀的了解,才能更好的、更及時的做出相應的決策。

我們的行業特性,決定了我們的工作不能朝夕相處,這就在一定程度上增加了內部溝通的重要性。雖然我們現在的工作地點是遠隔萬水千山,但是我們有電話、傳真、互聯網等現代化的通訊工具,沒有什么可以阻隔我們彼此的信息傳遞。公司為了弘揚企業文化,增強內部溝通,創刊了內部讀物《信息交流》,創建了公司自己的網站,為的是方便大家的信息溝通,方便大家的學習生活,不拘形式的進行信息互動和了解。當然,信息的溝通離不開我們每一個人的參與,只有每一個人參與了,提供了工作中,管理上,學習上,生活上的方方面面的信息,才能是我們的刊物越來越好,使我們的網站越來越豐富,使我們的公司上下洋溢著一種欣欣向榮的氛圍,在前進中互相學習,再學習中互相鼓勵,以期不斷的進步和發展。

三、應規范財務管理,提倡現代化辦公;做好后勤供應,提倡節約意識。

公司每個業務部,每個駐地辦都設立有自己的財務部,主要負責各自工地的財務工作。由于我們公司的人員緊缺,在財務崗位上的未必就是從事過財務工作的或是財務相關專業畢業的,都是有各個駐地處的合同工程師、計量工程師或是后勤主任等負責的,在財務管理要求上存在著一定的差距,這就要求,我們的財務人員必須加強這方面的學習。從03年開始,每到年底,都會由總部財務部,組織人員進行培訓,從而不斷提高從事財務工作人員的工作水平,以期進一步加強財務工作的規范性。

在信息化迅猛發展的當今,無紙辦公已經走進了千千萬萬個企事業單位,現代的辦公設備就是要將困擾在以手寫為主的落后辦公方式中的人們解放出來,運用現代化的辦公設備,優質、高效的完成工作任務。現在我們的每個工地都基本上都配備了一些現代化辦公設備諸如:電腦、傳真機、打印機等,可以說我們對于現代化的設施是不缺少的,我們缺的是如何高效的利用它們為我們創造更大、更多的財富。據我所知,在每個配置有電腦的工地上,上互聯網并非難事,不能使用寬帶上網的,也是可以用撥號連接的,這樣,我們完全可以用簡捷、快速的信息傳遞工具,及時地將有效信息傳遞到總部或各個相關部門,不但提高了工作效率,而且在一定程度上節約了不必要浪費的紙張和其它費用。

公司發展至今,隨著業務部的不斷擴充,中標工地的逐步增多,我們的后勤供應物品也隨之增長。為了適應各工地工作開展的需要,截止目前,公司共擁有30多輛汽車,僅04年一年,共耗油升,總計費用元,用于汽車維修和保養的費用共元。這對于公司的運轉必須的一筆支出,我們不可能將它省去不付,但是,我們可以充分,有效的利用它,減少費用的產生,我們要的是樹立一種良好的節約意識,減少不必要的費用產生。同時,由于公司車輛的增多,我不得不在此強調一下安全問題,盡管公司針對車輛管理專項,已經多次的下發文件,簽署協議,為的就是引起大家的高度重視,希望大家在工作中,路途上提高警惕,規范操作,質量重于泰山,安全和生命更重于泰山。

四、規范資質證件管理,加強學習,努力提高人員的從業資格。

現在的監理行業,執業資格都是以獲得的執業資格證書相掛鉤的,所采取的也都是統一管理證件的方式。我們公司所取得各項資質證書,是參與各類招投標項目的敲門磚,我們每位員工的資格證件更是每次參與投標必不可少的。現在,國家為了規范監理市場,在參與每次招投標活動時,都需要提供相關人員的證件原件,包括監理證書、培訓證、職稱證及畢業證。因此,每個工地在接受業主、質監部門檢查時所提供的證件,及個別員工因參加各類考試報名需要借出的證件,都應在檢查或使用完畢后及時返回公司,以保證投標活動的順利進行。同時,近幾年由于交通部、建設部加大了執業資格的考試力度,對于獲取執業資格證書也愈來愈規范,為了獲取更高更有效的執業資格,唯一的途徑就是通過考試。為了加強我公司人員的考試通過率除了踴躍積極的報名外,更重要的就是加強學習,不斷夯實基礎理論知識,力爭在每一次的考試中都能取得可喜的成績,獲得更高的任職資格。

2004年是碩果累累的一年,2005年是充滿希望的一年,在新的一年里,我們要乘著時代前進的步伐不斷發展壯大,在新的一年里我們將在原有的工作計劃上,著手從以下幾個方面做起,不斷完善和鞏固我們的事業。

一、吸取上年度的管理教訓,將企業管理由粗放型轉變為集約型,進一步加強總部對各個業務部的宏觀控制力度;版權所有

二、繼續鞏固集施工、設計、監理為一體的集團化經營思路,協助兄弟企業進行自轉;

三、下大功夫狠抓人員素質,在招募高素質新人的基礎上,更注重已有人才的業務技術和道德素質培養;

四、經營從單一盈利型項目工程,向大規模深層次的積累業績型工程轉變。

第3篇

1、及時響應了各部門的電腦軟件、硬件、郵件、網絡、打印機的維護。盡可能的降低設備使用故障率,在其出現故障的時候,并做到了能在當地解決就當地解決,不能當地解決的也在最短的時間內給予了解決。

2、對中心每臺電腦安裝防病毒軟件,避免了病毒在公司局域網內自我復制相互傳播,占用局域網的網絡資源,甚至使得系統崩潰,丟失硬盤的重要資料等各種危害,并及時的對軟件進行升級,定期的清除隔離病毒的文件夾。

3、及時的對系統補丁進行更新,防止了病毒和黑客通過系統漏洞進行的破壞和攻擊。對IE、OUTLOOK、OFFICE等應用程序也打上最新的補丁,另外還關閉了一些不需要的服務,關閉Guset帳號等。

4、項目機房系統更新,系統從原有的2000更新到xp,重新安裝了所有軟件,解決了一部分原無法解決的問題,并重新部署殺毒軟件解決方案。

5、交換機、路由等網絡硬件設備的維護,屏蔽中心不用的端口,安全設置等,保證公司所有電腦的安全正常工作,優化路由運行速度,節約帶寬,提高上網的速度化和穩定化,使我們上網的速度大大提高,保證網絡順暢。

6、針對服務器,3次被黑客攻擊采取相應的解決方案。重新部署服務器。

7、學校服務器,硬件的安裝、維修、調試,投影儀設備的定期清理,維護。

8、電話交換機部屬置,電話線調整,電話錄音設備的安裝調試。

9、rtx服務器、郵件服務器、web服務器、搭建、優化、信息整理和測試。用戶數據導入和備份。

10、為了最大的節約成本,并針對學校所有計算機設置系統自動休眠,有效地節省了相當一部分資源。

11、加強了對網絡設備的維護,對經常出故障的設備采取了相應的解決辦法。公司目前一共近80多臺電腦,由于機器較多,日常出現故障的情況較為常見,主要的電腦故障有:系統故障,網絡故障,軟件故障等,很多機器由于長期使用,導致系統中存在大量垃圾文件,系統文件也有部分受到損壞,從而導致系統崩潰,重裝系統,另外有一些屬網絡故障,線路問題等。

近一年來,我始終堅持嚴格要求自己,勤奮努力,在自己平凡而普通的工作崗位上,努力做好本職工作,從不把情緒帶到工作中。在具體工作中,我努力做好服務工作。回顧一年來的工作,我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步。但我也認識到自己的不足之處:

1、因為簡單的問題重復出現重復解決,可能到位不及時。

2、自己的思路還很窄對現代網絡技術的發展認識的不夠全面,自己對新技術掌握速度還不夠快。

3、有時出現問題我并不知道而領導先知。其實從咱們公司的結構來看這些都是正常的,但我以網管的身份感到慚愧。

總結了過去,方能展望未來!最后說說明年的工作計劃,辭舊迎新,在總結本年度工作的同時,針對自己不足之處,我對明年工作也提出了初步設想:

1、在繼續完善公司網絡的同時,加強理論和業務知識學習,不斷提高自身綜合素質水平。把工作做到更好。

2、對公司所有電腦設備進行統一計算機名稱,和ip實現遠程管理,維護。提升工作效率。

3、領導交辦的每一項工作,分清輕重緩急,科學安排時間,按時、按質、按量完成任務。

4、在硬件條件允許的情況下安裝,網絡流量檢測軟件,對局域網進行監測,及時發現網絡故障和排錯,使網絡快速高效的運行。

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