思想政治與企業文化建設的思考范文

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摘要:

加快企業深化改革，企業思想政治工作面臨嚴峻考驗。首先，要積極創新思想政治工作的內容;其次，要積極創新思想政治工作的手段和方法;再次，要積極提高思想政治工作針對性和實效性;最后，要積極探索思想政治工作與企業文化相結合的有效途徑。以企業文化為載體創新思想政治工作，以思想政治工作為基礎加強企業文化建設，兩者互為促進，相互交融，協調發展，實現企業高速良性發展有著重要意義。

關鍵詞:

思想政治工作；企業文化建設；相互促進融合；企業良好發展氛圍

思想政治工作是我黨的優良傳統，也是國有企業提高核心競爭力，實現企業和員工、企業與社會持續和諧發展的重要保證。在國際國內市場競爭日益激烈的今天，國有企業面臨著深化改革、加快發展維護和諧穩定的繁重任務，因而企業思想政治工作也面臨著極為嚴峻的挑戰。這就要求我們堅持解放思想、實事求是、不斷創新企業思想政治工作的內容、手段、方法，不斷增強思想政治工作針對性、導向性、實效性，積極探索思想政治工作與企業文化建設相結合的有效途徑，實現二者相互浸透，互為補充，為企業改革發展穩定保駕護航。

一、要積極創新思想政治工作的內容

進一步拓寬思想政治工作思路，以思想觀念的創新，推動工作思路、工作內容的創新。既要注意分析把握國際國內的形勢，把握市場經濟和國家產業政策的走向，又要積極把握影響職工思想的動態和特點，從有利于實施企業戰略，有利調動一切積極因素，維護國有企業改革發展穩定大局出發，結合企業工作和職工思想的實際，深入廣泛地開展各種主題教育活動，引導職工把個人的人生價值的實現和企業的生存發展緊密聯系起來，用先進的企業文化理念引導、規范職工的思維與行為，要在繼承、弘揚企業優良傳統的基礎上，不斷學習借鑒當代先進管理理念和文化建設成果，不斷提升本企業的文化力。要通過大力宣傳企業精神，對內增強職工的自豪感和企業凝聚力，提高職工對企業的戰略目標，核心價值觀和各項理念及規范的認同，確保職工個人觀念、行為與企業文化、發展戰略要求的一致，進而產生良好的經濟效益和社會效益;對外以塑造企業良好形象、提高社會美譽度為重點，突出展示企業成就，服務改革發展穩定大局，加大企業對改革發展、生產經營成果的新聞宣傳，為打造能夠縱橫市場的精品品牌提供強有力的文化支撐。

二、要積極創新思想政治工作的手段和方法

深入實際、深入基層、深入員工，在了解影響職工思想變化的環境，關注職工物質文化的需求，掌握職工的思想動態、工作狀況和生活特點的基礎上，不斷研究探索改進思想政治工作的手段、方法。要注重發現和培育先進典型，發揮先進典型的示范作用，引導和帶動廣大職工立足本職，學、趕先進，自覺投身到企業的改革發展中。要用職工群眾喜聞樂見、通俗易懂的先進人物和事跡，不斷提高宣傳思想工作的說服力、感召力、滲透力，努力營造積極向上、生動活潑的輿論氛圍。要緊密結合現代的傳媒發展，探索運用互聯網和多媒體等新技術，拓展企業宣傳思想政治工作的新手段。同時，不斷強化職工行為規范和企業禮儀的培訓與養成把日常教育與集中培訓結合起來，把學習教育與檢查考核結合起來，涵蓋企業全體職工。通過職工的行為展示企業風采，體現企業文化建設成果;通過嚴格的規章制度和明確的崗位職責，規范職工的行為，使職工言行有章可循，辦公、生產井然有序，進而形成良好的精神風貌和一流的文化特質。職工個人的責任意識、質量意識和團隊意識不僅直接影響著工作質量，而且也是企業文化重要的體現。因而，在職業素質提升過程中要突出職業道德教育，通過職工良好的職業道德水平和一流的工作表現，體現企業文化成果，提升企業形象。此外，還應進一步規范企業服務準則，通過建立規范的流程，保證時時、處處都體現所在單位企業的文化內涵和獨特個性，在企業形象上形成巨大的視覺沖擊力，加深公眾的印象。

三、要努力提高思想政治工作的針對性和實效性

(一)找準結合點要圍繞企業改革發展穩定局面，要把廣大職工群眾的意愿和利益作為想問題、作決策、推進各項工作的根本出發點和落腳點。

(二)要扣緊切入點在宣傳發動職工群眾的同時，關心職工的疾苦，熱情為職工群眾服務。

(三)要抓住興奮點緊緊圍繞事關廣大職工切身利益的重大決策出臺和生產經營活動的開展，有計劃、有步驟地搞好政策宣傳和輿論引導。要堅持“以人為本”，帶著深厚的感情去做職工群眾的思想工作，努力做到態度誠懇、方法得當、入情入理、充分體現尊重人、理解人、關心人、幫助人、體現黨的宗旨。要深入職工，急他們之所想，多做得人心、暖人心、穩人心的實事、好事，把積極引導與熱情服務結合起來，把解決思想問題與解決實際問題結合起來，增強企業凝聚力。

四、要積極探索將思想政治工作與企業文化相結合的有效途徑

以人的思想道德建設為基礎，著眼于人的思想道德、文化素養、理想信念，實現思想政治工作與企業文化著眼的互促互補，把企業文化和思想政治工作的切入點結合起來，把思想政治教育工作與職工職業素質教育結合起來，引導教育企業廣大職工堅定理想信念，自覺支持并積極參與企業改革發展，為企業的科學、和諧、可持續發展，提供強有力的思想保證。在此基礎上，按照現代化的企業管理和學習型組織要求，通過職業教育培訓、知識共享，全方位提高職工素質，提升企業核心競爭力。把企業文化與思想政治工作的作用結合相起來，充分發揮企業思想政治工作黨委領導、黨政工團齊抓共管的組織體系和運行機制，并使之與企業文化管理流程相輔相成，持續創新方式方法，不斷探索規律途徑。

五、小結

以企業文化為載體創新思想政治工作，以思想政治工作為基礎加強企業文化建設，深入探索兩者間的一致和差異之處，充分把握其內在關系，從而實現企業文化與思想政治工作的交互融合，互相促進、協調發展。塑造出既有企業獨特個性，又符合時代特點的企業精神，為實現企業又好又快發展營造積極進取、勇于創新、內外和諧的良好氛圍。

作者：徐荔 單位：南昌中天工程塑料制品有限公司