思想政治工作培訓(xùn)范文
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第1篇
關(guān)鍵詞：企業(yè) 思想政治工作 培訓(xùn)工作 策略
一、要充分認(rèn)識(shí)到企業(yè)思想政治工作培訓(xùn)工作的重要性
隨著我國(guó)思想政治經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的不斷深入改革，我國(guó)已經(jīng)進(jìn)入了多元化發(fā)展的階段，出現(xiàn)了許多利益群體，并且許多思想政治觀念互相碰撞，影響了許多企業(yè)員工的人生觀和價(jià)值觀，有的甚至出現(xiàn)了理想信念動(dòng)搖、政治鑒別力有所降低的現(xiàn)象。并且許多國(guó)有企業(yè)在逐步改革，各種內(nèi)部利益關(guān)系重新調(diào)整，有些影響到了部分員工的切身利益，所以會(huì)引發(fā)思想上的不滿，容易出現(xiàn)問題和分歧，不利于企業(yè)的和諧發(fā)展，影響企業(yè)的經(jīng)營(yíng)。所以這些問題都亟待解決，不然會(huì)對(duì)企業(yè)產(chǎn)生隱患，因此，在當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展階段，各個(gè)企業(yè)都應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到思想政治工作的必要性和緊迫性，要加強(qiáng)企業(yè)的思想政治工作，把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與思想政治教育結(jié)合起來，平衡企業(yè)員工的心理，激發(fā)企業(yè)員工的潛能，維護(hù)企業(yè)發(fā)展的持續(xù)穩(wěn)定統(tǒng)，為企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。
二、要堅(jiān)持“以人為本”的觀念
我國(guó)科學(xué)發(fā)展觀提出要堅(jiān)持“以人為本”的觀念，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)。所以在新時(shí)代方針的領(lǐng)導(dǎo)下，企業(yè)要積極適應(yīng)這一理念，抓好企業(yè)思想政治工作培訓(xùn)工作，使企業(yè)發(fā)展更具活力，企業(yè)員工的利益更能得到有效的保障。具體來說，堅(jiān)持“以人為本”的理念就是要時(shí)刻為員工著想，把為人民服務(wù)和爭(zhēng)取最大的人民利益落到實(shí)處。例如企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)可以定期組織對(duì)員工的思想政治工作培訓(xùn)，隨便可以與下屬談心，詢問最近的工作和生活狀況，及時(shí)掌握員工的思想動(dòng)態(tài)，這一培訓(xùn)工作的開展有利于根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整下一輪的思想政治培訓(xùn)計(jì)劃；有利于建立健全企業(yè)的思想政治工作制度；有利于提高企業(yè)員工的知識(shí)和政治水準(zhǔn)，提高工作效率，加強(qiáng)內(nèi)部團(tuán)結(jié)；還有利于激發(fā)企業(yè)員工的愛崗敬業(yè)精神，為企業(yè)奉獻(xiàn)自己的智慧和力量。
三、要以企業(yè)的目標(biāo)為導(dǎo)向，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作來開展培訓(xùn)工作
企業(yè)要根據(jù)自身的條件、特點(diǎn)、發(fā)展方向確定好企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，需要包括以下三個(gè)方面，即企業(yè)生產(chǎn)水平、管理水平、思想政治水平。并且企業(yè)進(jìn)行了良好的思想政治工作培訓(xùn)的話，不但能夠讓企業(yè)員工克服各種錯(cuò)誤思想和錯(cuò)誤傾向，樹立正確的世界觀、價(jià)值觀和人生觀，還能調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的積極性，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益的提高和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
企業(yè)的思想政治工作和企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)室相輔相成，統(tǒng)一不可分割的。并且在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天，企業(yè)發(fā)展遇到的難題越來越多，誘惑越來越大，企業(yè)需要結(jié)合各位員工的智慧，發(fā)揮團(tuán)結(jié)合作的精神，來促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，這離不開企業(yè)的思想政治工作做保障。所以企業(yè)的思想政治工作培訓(xùn)工作需要只滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的每個(gè)環(huán)節(jié)，把兩個(gè)部分的目標(biāo)統(tǒng)一結(jié)合起來，為企業(yè)的改革和可持續(xù)發(fā)展提供有力的思想支撐，樹立牢固的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)理念。
四、要積極探索企業(yè)思想政治工作的新方式和新目標(biāo)，建立健全工作機(jī)制，與時(shí)俱進(jìn)，使企業(yè)思想政治工作適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展
企業(yè)在制定自身的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃時(shí)，需要充分考慮員工的利益，并在制定這一戰(zhàn)略規(guī)劃、規(guī)章制度的過程中積極充分地聽取員工的意見和建議，增強(qiáng)這一制度的可行性，滿足員工的歸屬感，只有在這種民主管理的運(yùn)行機(jī)制上，才能夠讓企業(yè)有好的發(fā)展。
企業(yè)文化和思想政治工作是相輔相成的，所以做好企業(yè)思想政治工作培訓(xùn)工作首先是要向企業(yè)員工積極弘揚(yáng)新時(shí)代主旋律，打造優(yōu)秀的企業(yè)文化，在開展培訓(xùn)工作時(shí)要堅(jiān)持社會(huì)主義核心價(jià)值觀和黨的基本路線，并與社會(huì)事實(shí)相結(jié)合，通過實(shí)力進(jìn)行分析，讓員工不斷吸收新事物，新思想，提高企業(yè)的知識(shí)思想水平，增強(qiáng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)的戰(zhàn)略目標(biāo)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
其次是要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，不斷探索創(chuàng)新工作的方式方法。在現(xiàn)代日新月異的社會(huì)，思想政治經(jīng)濟(jì)方面的觀念隨時(shí)都會(huì)發(fā)生變化，所以只有與時(shí)俱進(jìn)，不斷探索思想政治工作的新方式和新目標(biāo)才能夠適應(yīng)社會(huì)新形勢(shì)的發(fā)展，找到思想政治工作為企業(yè)中心工作服務(wù)的切入點(diǎn)，使企業(yè)思想政治工作培訓(xùn)工作在內(nèi)容上更貼近民生、在方法上不斷推陳出新、在手段上適應(yīng)時(shí)代特點(diǎn)，滿足員工的各方面需求，從而增強(qiáng)企業(yè)工作的感染力和實(shí)效性，使得企業(yè)的思想政治工作培訓(xùn)工作具有實(shí)質(zhì)性的效果。
最后是要強(qiáng)化企業(yè)員工隊(duì)伍的建設(shè)，建立思想政治工作的長(zhǎng)效機(jī)制，加強(qiáng)思想政治工作培訓(xùn)工作。企業(yè)的發(fā)展需要人才，并且是樹立了正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀的有智慧的人才，這才是應(yīng)推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)和維持企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展的骨干力量，而這些人一般都是擁有良好的思想政治素質(zhì)，良好的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理服務(wù)理念，所以企業(yè)選拔和培養(yǎng)一批思想政治水平高、有知識(shí)、有謀略、懂經(jīng)營(yíng)的復(fù)合型人才是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，首先要做的就是加強(qiáng)思想政治工作的培訓(xùn)工作，把企業(yè)文化、個(gè)人發(fā)展、收入待遇、評(píng)優(yōu)評(píng)先、輪崗交流等方面的內(nèi)容傳授給員工，引導(dǎo)他們走上正確的發(fā)展軌道；還要加強(qiáng)對(duì)員工的思想狀態(tài)監(jiān)測(cè)、評(píng)估和預(yù)警，把思想政治工作培訓(xùn)工作體制做的全面完善，根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)有效的解決問題；還要適當(dāng)提高企業(yè)對(duì)思想政治工作培訓(xùn)工作的經(jīng)費(fèi)比例，以此來保證企業(yè)的思想政治工作培訓(xùn)工作有序順利有效的開展。
參考文獻(xiàn)：
[1]王愛國(guó).企業(yè)的思想政治工作與企業(yè)文化[J].上海企業(yè)，2010（04）.
第2篇
職業(yè)技能培訓(xùn)中心為社會(huì)崗位進(jìn)行崗位職業(yè)培訓(xùn)，根據(jù)崗位工作的要求進(jìn)行定向培訓(xùn)，主要是加強(qiáng)就業(yè)人員的思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德、工作能力、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。所以，職業(yè)技能培訓(xùn)中心不只是為了培養(yǎng)他們的業(yè)務(wù)工作技能，還應(yīng)該對(duì)他們的思想政治素質(zhì)進(jìn)行鍛煉，讓他們認(rèn)清自己的工作職責(zé)，放下思想包袱，熱情的投入到工作當(dāng)中，不斷的提高自己的工作技能。不過，當(dāng)下不少職業(yè)技能培訓(xùn)中心對(duì)生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)比較重視，而對(duì)就業(yè)人員的思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德教育卻沒有不怎么看重，即在培訓(xùn)中有重業(yè)務(wù)輕思想的問題，不利于工作人才的培養(yǎng)。所以，我們應(yīng)該要正確的認(rèn)識(shí)職業(yè)技能培訓(xùn)中心的思想政治工作。
1.有利于貫徹黨的教育方針。我黨的教育方針是要全社會(huì)認(rèn)真而全面的發(fā)展德育、智育、體育、美育，針對(duì)職業(yè)技能培訓(xùn)中心而言，貫徹黨的教育方針，就是應(yīng)該努力提高就業(yè)人員的綜合素質(zhì)。
2.有利于適應(yīng)社會(huì)政治思想發(fā)展形勢(shì)。人在社會(huì)中不是孤立存在的，因而會(huì)受到社會(huì)思想政治的影響。由此看來，職業(yè)技能培訓(xùn)中心要重視就業(yè)人員的思想政治教育以及形勢(shì)教育，樹立就業(yè)人員的正確的思想政治觀念，培養(yǎng)正確的人生價(jià)值觀，要堅(jiān)決抵制社會(huì)不良思想的侵襲，不然就會(huì)對(duì)就業(yè)人員的身心健康塑造不利，不能培養(yǎng)出負(fù)責(zé)任的就業(yè)人員。
3.有利于提高就業(yè)人員的職業(yè)道德素養(yǎng)。從社會(huì)崗位需求的角度來看，每個(gè)職業(yè)都有自身的紀(jì)律性和組織性。作為社會(huì)崗位工作人員，就應(yīng)該愛崗敬業(yè)，提高自身的職業(yè)道德水平，在職業(yè)技能培訓(xùn)中將職業(yè)道德培養(yǎng)作為重點(diǎn)的培訓(xùn)內(nèi)容。
4.有利于促進(jìn)就業(yè)人員的全面發(fā)展。職業(yè)技能培訓(xùn)中心要加強(qiáng)就業(yè)人員的思想道德、業(yè)務(wù)技能、職業(yè)素養(yǎng)的培訓(xùn)。如果任何一個(gè)方面沒有做好，都可能讓就業(yè)人員片面發(fā)展。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，對(duì)就業(yè)人員進(jìn)行技能培訓(xùn)而不重視思想政治教育，那么就可能降低他們的道德水平。對(duì)于就業(yè)人員來說，不努力學(xué)習(xí)，不提高自身的思想素質(zhì)，就算工作很努力，也難以真正獲得發(fā)展。
5.有利于提高職業(yè)技能培訓(xùn)中心的培訓(xùn)效果。具體來說，要引導(dǎo)就業(yè)人員加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升崗位技能水平，做好就業(yè)人員的思想工作。就業(yè)人員的思想政治素養(yǎng)低下，那么他就很難正確的認(rèn)識(shí)自己和所要從事的崗位，不能夠做到愛崗敬業(yè)，那么對(duì)其所進(jìn)行的崗位培訓(xùn)效果也難以變得明顯。崗位從業(yè)人員的的人生價(jià)值觀是受到思想政治工作的引導(dǎo)，對(duì)職工的全面發(fā)展有著重要的推動(dòng)作用。
二、職業(yè)技能培訓(xùn)中心的崗位培訓(xùn)對(duì)思想政治工作的要求
職業(yè)技能培訓(xùn)中心對(duì)社會(huì)就業(yè)人員的崗位培訓(xùn)有著針對(duì)性、直接性等特點(diǎn)。社會(huì)就業(yè)人員的崗位培訓(xùn)和在校學(xué)生的培訓(xùn)方式是不一樣的，社會(huì)就業(yè)人員有著自身的思想政治閱歷，他們的教育過程有著明顯的自主性，就是所謂的自我教育。所以，職業(yè)技能培訓(xùn)中心要根據(jù)他們的實(shí)際情況來做好思想政治工作，不論是在工作內(nèi)容，還是在工作的形式方法上，都要有創(chuàng)造性的做好。具體來說，職業(yè)技能培訓(xùn)中心應(yīng)該根據(jù)就業(yè)人員和社會(huì)崗位需求來把握好他們的思想動(dòng)態(tài)變化，在思想政治以及形勢(shì)教育的基礎(chǔ)上，還要突出的加強(qiáng)職業(yè)道德、行為規(guī)范、崗位責(zé)任感、主人翁意識(shí)的教育，讓他們?cè)趰徫簧夏軌蚋鶕?jù)企業(yè)的行為價(jià)值機(jī)制來引導(dǎo)自己的思想動(dòng)態(tài)和行動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)。在教育方式上，不能空洞說教，流于形式，必須根據(jù)就業(yè)人員的崗位來制定靈活的培訓(xùn)方針，在崗位培訓(xùn)中融入思想政治教育。
三、根據(jù)就業(yè)人員的崗位培訓(xùn)來強(qiáng)化思想政治工作
職業(yè)技能培訓(xùn)中心肩負(fù)著為企業(yè)和社會(huì)崗位培訓(xùn)人才，而經(jīng)過培訓(xùn)的人才應(yīng)該有較高的思想政治素質(zhì)、高度的崗位責(zé)任感，有通過完善的培訓(xùn)教育體制，為社會(huì)崗位輸送人才，積累培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。當(dāng)前，我們的企業(yè)急需專業(yè)而全面的、責(zé)任感強(qiáng)的復(fù)合型人才。要加強(qiáng)就業(yè)人員的崗位培訓(xùn)、持證上崗培訓(xùn)，并且加強(qiáng)思想政治工作教育力度。
職業(yè)技能培訓(xùn)中心要根據(jù)就業(yè)人員的思想動(dòng)態(tài)，積極引導(dǎo)解決，讓他們能夠?qū)Ｐ牡淖龊眉寄芘嘤?xùn)，這是思想政治工作的重要方面。當(dāng)前，不少就業(yè)人員眼高手低、高不成低不就，受到了社會(huì)消極思想的影響，缺乏正確的人生價(jià)值觀念，在工作中不能全心全意。有的就業(yè)人員有著較好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，但是缺乏高度的責(zé)任感，工作責(zé)任心不強(qiáng)。還有的就業(yè)人員面臨的社會(huì)就業(yè)壓力大，思想障礙較多，這也影響了他們以后的就業(yè)前途。所以，職業(yè)技能培訓(xùn)中心應(yīng)該及時(shí)收集這些問題，有針對(duì)性的對(duì)他們進(jìn)行培訓(xùn)，通過有效的引導(dǎo)、教育來解決這些問題。
隨著社會(huì)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力的加劇，就業(yè)人員的就業(yè)環(huán)境也發(fā)生了很大的變化，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)、跳槽、下崗、待崗等問題日益增多。所以，職業(yè)技能培訓(xùn)中心要加強(qiáng)就業(yè)人員的崗位培訓(xùn)和思想政治工作，將二者統(tǒng)一起來，切實(shí)解決好就業(yè)人員的思想包袱，提高他們的思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德水平，打破形式主義，讓職業(yè)技能培訓(xùn)中心的思想政治工作真正的打動(dòng)就業(yè)人員的思想，為他們未來的就業(yè)打下堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。
第3篇
一、企業(yè)員工培訓(xùn)的意義
員工培訓(xùn)是現(xiàn)代企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略的重要部分，是人力資本積累的根本途徑，是人力資本收益的重要決定因素，也是企業(yè)人力資源管理與開發(fā)的關(guān)鍵職能。作為員工培訓(xùn)的教師們都應(yīng)該充分地認(rèn)識(shí)到，企業(yè)培訓(xùn)的出發(fā)點(diǎn)和歸宿是為了“企業(yè)的生存與發(fā)展”。員工參與培訓(xùn)工作，一是為了滿足企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展對(duì)人力的需要，二是為了滿足企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)對(duì)人力資源的需要，三是為了滿足員工高水平完成本職工作對(duì)其所具有的知識(shí)、技能、態(tài)度、經(jīng)驗(yàn)的需求，四是為了滿足員工達(dá)成其職業(yè)生涯規(guī)劃目標(biāo)的需要。總之，員工培訓(xùn)不但能增加員工與企業(yè)的粘合度，更有益于實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工雙方價(jià)值的增值。
二、企業(yè)員工培訓(xùn)與職工思想政治工作的和諧發(fā)展
第一，思想政治工作與企業(yè)員工培訓(xùn)工作的關(guān)系。思想政治工件是一項(xiàng)引導(dǎo)、教育、塑造、培養(yǎng)人的工作，是企業(yè)發(fā)展道路上必不可少的生命線和向心力。企業(yè)培訓(xùn)是為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略服務(wù)的，它就是從事培養(yǎng)人的“能力”的工作，即是有計(jì)劃地去教授和改善員工的工作能力，通過培訓(xùn)來彌補(bǔ)員工個(gè)人能力差距，幫助員工改變某些不適當(dāng)?shù)墓ぷ鞅憩F(xiàn)及行為，發(fā)展員工的能力，促使他們能盡快地滿足組織、部門及崗位現(xiàn)在與將來工作需要。因此，對(duì)員工進(jìn)行思想政治工作，一方面可以強(qiáng)化企業(yè)文化和管理理念的提升，另一方面也可以給員工建立、健全一個(gè)激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)員工的積極性，促使員工將自己的思想統(tǒng)一到企業(yè)所要達(dá)到的方向與高度上，使企業(yè)更加和諧、穩(wěn)定地朝著良性化的發(fā)展方向邁進(jìn)更堅(jiān)實(shí)的步伐。
第二，必須把思想政治工作貫穿于員工培訓(xùn)的始終。員工參與培訓(xùn)本身就與企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和重大舉措緊密聯(lián)系在一起的。東汽從近半個(gè)世紀(jì)前的一座小廟起步，采用人拉肩扛的原始方式，在員工們汗水的滋潤(rùn)下破土而生；為了生存與發(fā)展頂著巨大壓力自主研制三十萬千瓦機(jī)組直至成功；五年前遭受百年不遇八級(jí)大地震依然泰山壓頂不彎腰、浴火重生的員工們?cè)俅蝿?chuàng)建了嶄新的東汽； 2013年公司降本增效、精益制造等一系列變革不斷取得成效。四十余年來東汽經(jīng)歷的每一個(gè)里程碑式的重要時(shí)刻，無不體現(xiàn)了公司人力資源處在員工培訓(xùn)中加強(qiáng)思想政治工作的相關(guān)性、時(shí)效性。盡管現(xiàn)在乃至于在未來的發(fā)展道路上，公司仍會(huì)有很多新的變革舉措，但只要在培訓(xùn)中我們持之以恒地對(duì)職工進(jìn)行思想教育和形勢(shì)教育，把公司的發(fā)展愿景與員工的職業(yè)生涯有機(jī)地結(jié)合起來，讓已經(jīng)浸潤(rùn)在每一位東汽人血液中的“東汽精神”不斷發(fā)揚(yáng)光大，從思想上主動(dòng)配合，在行動(dòng)上嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)對(duì)相關(guān)工作的要求，公司走出低谷，重振雄風(fēng)將指日可待！
三、進(jìn)一步完善員工培訓(xùn)管理，強(qiáng)化思想工作成效
第一，有效的培訓(xùn)需求分析，有利于開展員工的思想政治工作。由于目前公司所處的行業(yè)與發(fā)展時(shí)期與過去有了極大的不同，同時(shí)員工們面臨的企業(yè)發(fā)展進(jìn)入了一個(gè)攻堅(jiān)克難的階段，此時(shí)，員工的思想出現(xiàn)較大的波動(dòng)也屬于正常狀況，但對(duì)于從事培訓(xùn)工作的我們卻必須重視這種現(xiàn)象，并加以認(rèn)真對(duì)待，特別是對(duì)培訓(xùn)需求分析的問題更是重中之重，為此，所制訂的員工全年整個(gè)培訓(xùn)體系要做到與時(shí)俱進(jìn)，在內(nèi)容上要緊緊圍繞企業(yè)形勢(shì)發(fā)展的需要、員工個(gè)體差異的需要，特別是要注重職工的思想動(dòng)態(tài)，一方面走訪各相關(guān)部門的主管，了解他們對(duì)員工培訓(xùn)的目標(biāo)達(dá)成要求，另一方面深入基層進(jìn)行調(diào)研，及時(shí)發(fā)現(xiàn)職工中存在的思想問題，將員工的實(shí)際工作能力和現(xiàn)狀與公司精益制造管理中制定的工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行比對(duì)，找出兩者之間的差距，從而確定出具有針對(duì)性的培訓(xùn)需求內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象及培訓(xùn)效果等。
第二，改進(jìn)培訓(xùn)方法，提高員工的思想道德修養(yǎng)。“思想政治工作歸根結(jié)底是做人的工作，必須堅(jiān)持以人為本”。去年公司結(jié)合自身發(fā)展的需要，開展了若干項(xiàng)管理升級(jí)的推動(dòng)工作和弘揚(yáng)東汽精神、樹立東汽員工形象的工程。在培訓(xùn)中，我們注重關(guān)心員工的內(nèi)心感受，著重于對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目和培訓(xùn)對(duì)象的分析，主動(dòng)把握員工的思想情緒和心理變化情況，積極探索和不斷創(chuàng)新培訓(xùn)方式、方法，采取在崗培訓(xùn)學(xué)習(xí)、脫產(chǎn)培訓(xùn)、業(yè)余時(shí)間輔導(dǎo)、技能比武等，并運(yùn)用公司在線網(wǎng)絡(luò)先進(jìn)媒體滿足不同層次、不同年齡員工的自我學(xué)習(xí)的需求，實(shí)施專業(yè)化與通用化、標(biāo)準(zhǔn)化與差別化培訓(xùn)，努力做到因材施教。通過靈活多樣、易于接受的培訓(xùn)模式，將公司的管理理念、企業(yè)文化深入到每一名員工的內(nèi)心深處，員工的綜合素質(zhì)進(jìn)一步提升，既增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力，也為企業(yè)的發(fā)展注入活力。
