企業文化國有企業論文范文

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1企業思想政治工作與企業文化建設融合的必要性

1.1兩者內容有關聯性

企業文化建設的主要內容是要樹立員工的企業價值觀，建立起員工從內心深處對企業的熱愛，讓員工對企業生產和服務的內容有更深層次的了解，以提高員工工作的積極性與工作效率；同時，樹立企業對外的良好形象，以便為企業在激烈的行業競爭中創造精神與文化的強大動力。為企業未來的發展提供思想道德和主流方向上的保證。兩者在內容上具有一定的關聯性。

1.2兩者服務對象相同

企業思想政治工作和企業文化建設工作的服務對象都是企業員工和相關工作人員，都是通過提倡人文精神、堅持以人為本的工作理念來完成本職工作的。企業文化建設的核心是員工，企業思想政治工作開展的主體也是員工，兩者服務對象相同，有利于兩者之間的融合。

1.3兩者服務目標一致

企業思想政治工作和企業文化建設的工作目標都是為企業可以得到更高的經濟收益和更有影響力的社會地位。企業發展的目標是企業文化建立的動力和發展方向，通過對企業文化的建立，發揮企業文化在員工生產工作中的各種作用，如熱愛企業、激勵工作、約束行為等；企業思想政治工作的開展是企業實現企業發展目標的重要導向，激發員工的內在潛能，以保證企業在未來發展中有足夠的競爭力。兩者都是為企業實現企業未來發展目標而服務的。

1.4兩者實現途徑相似

兩者都是通過對員工思想文化方面的建設，利用激勵、教育等現實途徑，使企業員工建立更強大的凝聚力和創造力，提高員工的工作熱情，為企業創造更大的收益。在企業文化建設和企業思想政治工作的開展中，可以利用相同的途徑來實現同樣的工作目的，如豐富企業員工業余實踐的文體活動；為員工提供充實知識儲備的學習條件等。

2如何做好企業文化建設與思想政治工作的有機融合

2.1加強黨組織的領導

首先，鑒于企業的文化建設和思想政治工作非常繁瑣，黨組織在之前要認真做好組織調研，從黨的實際出發，根據黨在不同時期的任務制定出企業的文化建設規劃和思想政治工作，從長遠規劃制定企業在不同時期的發展目標。其次，為了更好的將制定的規劃得以有效的實施，在領導班子內還要抓好思想作風建設，通過建設強大的組織干部隊伍來促進廣大員工開展企業工作，培養一批有質量、有規模的“四有”員工隊伍。另外要提高黨政工團在企業文化建設和思想政治工作的職責，黨政需要各自履行好各自的職責，搞好思想政治工作。

2.2以人為本，激勵職工積極性

在企業內部要激發職工的工作的積極性，例如采取集體榮譽激勵、領導行為激勵、關懷激勵、強化激勵、目標激勵等激勵政策，通過在企業內部采取多種多樣的激勵方法來關懷員工。如何給員工更加有效的激勵方法，在諸多的激勵措施中最有效的激勵方式就是人性化的激勵方式，通過對員工的關懷、理解讓每個員工都感覺到家的感覺。通過企業對員工的用心的關懷，在企業內部創造一個和諧的家庭式氛圍，把員工的潛力擰成一股繩，形成核心競爭力促進企業精神文明、物質文明的共同發展。

2.3樹立正確價值取向

對于企業來說如何塑造健康積極的企業文化，首先企業的價值觀要積極向上，企業的價值觀是企業發展的靈魂和核心。企業生存和發展的精神支柱就是企業文化，企業文化需要有正確的價值觀作為導向，因此科學、有效的思想政治工作是引導員工形成的正確的世界觀、人生觀的有效方法，通過思想政治工作引導企業員工樹立正確的思想觀念，通過員工這種正確的價值取向是建設企業文化、企業思想政治工作的有效途徑。通過對員工正確的價值觀進行引導逐漸形成企業的文化導向力；培育企業精神增強企業思想政治工作的影響力。因此在企業進行文化建設中需要把思想政治工作放在重要的位置。思想政治工作就是讓員工都能積極的思考，樹立正確的價值取向，在正確價值取向的引導下促進企業文化建設和思想政治工作的有效進行，形成一個良性循環模式。

3結語

綜上所述，黨建思想建設是事關企業文化建設、企業長遠發展、黨組織政治作用發揮的一項長期、系統性的工程建設，通過思想政治建設為企業樹立良好的形象、提高企業的知名度和美譽度，提高企業的社會影響力和經濟效益。我們要努力并堅信黨建思想政治工作可以提高到一個新的水平，大力弘揚黨建思想政治工作在企業中的重要作用，始終堅持服務大局、基礎夯實的為推動企業的長期穩定發展做出積極的推動作用。

作者：杜華單位：秦皇島路橋建設開發有限公司