本站小編為你精心準備了微探手術室護理工作中的壓力參考范文,愿這些范文能點燃您思維的火花,激發您的寫作靈感。歡迎深入閱讀并收藏。
1方法
1.1.1強化心理輔導護理工作中產生壓力的主要因素還是護理人員自身心理素質問題,因而加強護理人員心理輔導工作是提升護理人員綜合素質的關鍵途徑。在基本了解護理人員各項壓力實況之后,安排有經驗的心理輔導人員、邀請業內心理輔導專家共同展開對護理人員的心理輔導工作。首先同護理人員親切溝通交流,取得護理人員的信任與好感之后,深入探討不同護理崗位每日工作項目、重點、種類,了解每位護理人員最恐懼、最厭煩、最喜歡的工作部分,并根據自身所了解的各項護理工作內容向其講述相似的案例,讓護理人員認識到每個崗位都有不可避免的無奈與瑣碎。在此基礎上,安排護理人員共同參與專門的護理崗位心理學課程學習與交流,通過專業心理學知識的學習提升護士抗壓能力、主動性與職業技能發揮能力,從根本上提升工作質量。
1.1.2改善護理環境手術室護理環境不僅對患者手術及康復有直接影響,護理人員作為長期在這一固定環境下工作的人員,環境的好壞更是對其工作心態、工作壓力大小有直接關聯。我院在了解護理人員對手術室護理環境改善的想法之后,特邀請了專業心理輔導人士與手術室環境設計專家參與了手術室護理環境的改善工作。首先調整了手術室布局,更方便護理人員工作,之后對手術室得器械、液體和有害氣體等可能對護理人員造成傷害的影響因素從布置到使用方式都進行了重新的規劃設計,有效避免護理人員在實際護理工作中因長時間接觸有害液體和氣體以及利器損傷等給身體或心情帶來的傷害;根據不同的護理需要適當調整工作要求及流程安排,時時考慮護理人員工作安全、職業發展。
1.1.3規范護理技術充分了解護理人員對手術室各項護理工作的技術規范建議,結合以往護理工作管理經驗,充分借鑒其他部門、其他醫院手術室護理規范技術要求,及時調整不合理的操作規范,強化日常手術室護理工作的操作規范教育及培訓,及時引入安全護理工具并指導護理人員規范操作,讓護理人員真切感受到醫院對自身職業發展、健康安全的無限關懷的同時,積極參與到手術室護理操作規范化的實踐中。
1.1.4實施人性化管理安排一線護理人員定期做護理工作報告,讓其他部門工作人員及上級領導充分重視手術室護理工作的風險性、復雜性及高難度,在尊重護理人員、實施人性化管理之上達成共識。人性化管理工作以護理人員護理工作中的安全、健康、便捷及長期職業發展為中心,在充分尊重護理人員人格及工作性質的基礎上,注意經常性的征求護理人員對管理工作的建議及實踐需求、工作環境改善需求,將服從日常管理、高效完成護理工作、提出建設性管理建議及技術建議等直接與職位晉升、學習培訓機會、加薪掛鉤,增強護理人員工作動力與靈活性。
1.1.5定期實施心理調查通過高頻率的心理壓力調查隨時了解護理人員現階段工作壓力,并從側面反映前一階段心理輔導、人性化管理、改善手術室護理環境及規范護理技術操作等一系列工作實施的有效性,為后續心理輔導工作及人性化管理等一系列工作的調整提供更為明確的實施方向。
1.2評價標準通過問卷調查方式分析解壓前后壓力情況:以SCL-90癥狀自評表中的軀體化、人際關系、強迫、焦慮、抑郁、精神病癥、恐懼、敵對共8項因子進行1~5級評分統計,分數越高則相應心理因素越差。
1.3數據處理本次數據采用SPSS13.0軟件對本研究的數據進行統計學的分析,計數資料的對比應用卡方檢驗,而計量資料的對比應用t檢驗,p<0.05時,差異具有統計學意義。
2結果
解壓前,36例護士平均SCL-90評分中軀體化、焦慮、精神病癥、恐懼因子明顯偏高(4項因子常規評分應為1.37±0.47、1.39±0.39、1.28±0.44、1.22±0.39),全面解除壓力后,上述4項因子均得到明顯有效控制,均分分別為:1.36±0.46、1.38±0.44、1.28±0.35、1.22±0.39(P<0.05);解壓前后的SCL-90總均分也由(1.51±0.45)分降為(1.43±0.42)分,接近常規水平(P<0.05)。
3討論
護理工作是聯系和支撐醫院各項治療工作的重要環節,不同于一般性的輔助治療工作,其具有繁瑣、危險性高、醫患糾紛發生率高、技術復雜等特點,護理人員必須在熟練掌握合作技巧與溝通技巧的基礎上熟練應對上述各種工作因素,手術室護理工作更是如此,護理人員的工作壓力可想而知。隨著醫療水平的提升、人民生活水平的提升,人們對護理工作的期望值也越來越高,醫院也越來越重視護理工作質量,而提升護理人員心理素質正是整體上提升護理工作水平的關鍵所在。本次研究發現,手術室護理人員工作壓力主要體現在軀體化、焦慮、精神病癥、恐懼等方面,化解護理人員工作壓力刻不容緩。工作壓力是特定護理環境下繁瑣的護理工作操作中負面情緒因素長期積累的產物,用俗話說就是“心病”,單從工作上進行調整是沒有辦法真正有效消除壓力的,要安排有經驗的心理輔導人員、邀請業內心理輔導專家共同展開護理人員心理輔導工作。在此基礎上,還要改善護理環境、規范護理技術、實施人性化管理、定期實施心理調查,讓護理人員感受到自身職業的光輝和偉大,在全院的關懷下消除壓力,才能更好地開展護理工作。
作者:陳琳單位:福建省醫科大學附屬第一醫院肝膽外科