微探我國企業會計文化建設范文

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一、企業會計文化建設的必要性

(一)有助于提高會計信息質量

會計文化的產生是以會計實踐為基礎,在先進的管理理論的指導下存在發展的。會計文化對會計活動有一定的指導作用和約束作用,對會計監督活動有重大影響,因而對提高會計信息的質量有著重要意義。基于此,我們在建設企業會計文化的過程中要強調提高會計信息質量的重要性,將提供公允的會計信息作為每一個財務人員必須遵循的原則。另外還要注意培養財務人員的團隊精神,為整個企業的建設貢獻力量,注重提高企業的會計信息質量。

(二)有助于形成良好的價值觀念

企業會計文化是企業文化的重要組成部分,優秀的企業文化能夠促進企業良好的價值觀念的形成,因而培養優秀的企業會計文化有助于企業形成良好的價值觀念。價值觀念的形成不是一朝一夕形成的,是在長期工作的過程中逐漸形成的。建立良好的企業會計文化能夠潛移默化地影響員工的思想價值觀念,企業人員尤其是會計工作者在參與企業會計文化建設的過程中,思想得以不斷提升強化,并逐步內化為員工的行為準則,在員工的日常工作中起到較好的指導及規范作用。

(三)有助于協調會計組織內部之間的關系

就一個組織而言,內部必然會存在一些矛盾和隔閡,會計組織也是如此。由于會計政策具有模糊性、隨意性等特點,因而會計主體在某些情況下需要進行自主判斷,選擇特定的會計原則和會計方法,這就可能使得會計主體存在一些矛盾。如果我們將會計活動中所選擇的會計原則以及會計方法作為會計主體的硬件的話,那么我們可以將企業的會計文化作為會計主體的軟件。當會計主體的硬件設備不足,也就是會計主體對于會計原則與方法產生矛盾時,企業的會計文化這一軟件起到了潤滑劑的作用。企業會計文化能夠彌補會計實踐中硬件不足的問題,將財務人員的思想統一到整體的發展目標之上,指導財務人員的行為,保證會計工作的順利進行。

二、企業優秀會計文化建設中的障礙

我們知道建立優秀的企業會計文化對于企業財務工作的開展有著重要意義,建立優秀的企業會計文化有助于提高會計信息的質量,有助于促進企業員工形成良好的價值觀念,有助于協調會計組織內部之間的關系,促進企業文化建設的全面提升。但是就目前情況而言,我國企業會計文化建設仍然存在著許多問題,具體來說包括以下兩個方面。

(一)現行會計管理體制與市場經濟不協調

會計文化中的一個重要的組成部分是會計的管理體制,就我國目前的情況而言,主要實行的是統一領導、分級管理的會計管理體制,這一管理體制存在著許多弊端,主要表現為對企業會計活動管理不夠靈活。我國目前的經濟體制是社會主義市場經濟體制,需要應變能力強,較為靈活的管理體制與之相匹配,是統一領導、分級管理的會計管理體制顯然與市場經濟要求顯然不符。

(二)企業會計理論、技術與方法研究開發不夠

企業會計理論、技術與方法應當為會計工作服務,會計工作應當為企業的經濟活動服務,而我國企業的經濟活動是市場經濟活動的組成部分,由此可見,企業會計理論、技術與方法應當與當前經濟發展形勢相一致。隨著經濟的發展與技術的進步,經濟活動步入了信息時代,因而企業會計理論、技術與方法企業信息化也應當相應地實現信息化,但就我國目前的現實情況而言,企業會計理論、技術與方法的程度仍遠遠達不到要求。會計技術條件等方面亟需改善。

三、加強企業會計文化建設的措施

(一)加強財務人員的職業道德建設

財務人員是會計工作的主體,加強會計文化建設首先應當從財務人員出發。其一,要提高財務人員的道德素質。對于財務人員來說,誠信是其最基本的職業道德,是財務人員從事會計行業的基本準繩。因此,想要提高財務人員的職業道德最重要的一點是增強其誠信意識。提高財務人員的職業道德,要使其明白遵守規章制度的重要性,按照法律法規的要求進行會計活動,履行自己的職責,保證會計數據合法公允,保證會計活動的真實可靠,廉潔奉公,不為自己謀取私利。其二,要增強財務人員的業務素質。扎實的業務能力能夠使得財務人員為管理人員及信息使用者提供有用且可靠的信息,舉例來說,財務人員對稅收策劃知識有很好的了解和掌握,那么就有可能利用合法手段為企業節約資金,增加企業的經濟效益。這樣能夠使得財務人員擺脫單純的記賬行為,而在一定程度上成為公司的決策者與領導者,這樣做的好處是能夠提高財務人員的地位,增強其說話的分量,使領導從根本上重視財務工作,尊重財務人員的意見,保證了財務工作的獨立性。

(二)建立有效的監督體制

建立有效的監督體制也是加強會計文化建設的重要手段之一。一個企業的監督體制一般由單位內部監督、社會監督以及政府監督三部分組成,三者相互約束,相互作用,構成一個完整的監督體系。第一,在單位內部建立有效的會計監督體制。具體說來包括完善企業的會計制度,建立較為嚴格的會計核算程序,對財務收支制度進行統一,保證會計信息的真實有效性。第二,充分發揮注冊會計師的社會監督作用,實現對會計信息有效性的監督。第三,政府監督包括稅務、審計、財政、工商管理等部門的監督。企業作為社會的組成部分,有義務建設有明確價值取向的優秀會計文化,使會計文化的建設過程成為會計人員綜合素質提高的過程,成為會計人員不斷得到激勵的過程。第四,相關部門在監管過程中要不斷轉變監管思路和監管方法,強調政府部門在會計監管體系中的作用,更加注重監管過程中的公平和效率,維護市場參與者的合法權益,保障市場經濟的穩步發展。

作者：許心宇單位：浙江財經大學東方學院