地方就業和實習崗位工作方案范文

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為服務“工業突破”戰略，為縣域企業的發展提供人才智力支持，特面向企業和有關單位征集就業、見習崗位，實現未就業高校畢業生與崗位對接。為做好此項工作，特制定本實施方案。

指導思想和工作目標

以黨的十七大精神為指導，堅持科學發展觀，通過征集就業、見習崗位，掌握企業人才需求狀況，在摸清高校畢業生就業情況的基礎上，為企業和未就業高校畢業生著力搭建供需對接的服務平臺，引導未就業畢業生到縣域企業實現就業，為構建和諧服務，為“工業突破”戰略目標的實現貢獻力量。

工作步驟

(一)高校畢業生就業情況調查摸底

1、摸底范圍。縣生源2007年以來畢業后一直沒有正式就業的普通類專科以上師范類和非師范類畢業生。

2、求職登記。縣人事勞動和社會保障局通過電話聯系、信函通知、電視臺公告等形式未就業高校畢業生求職登記公告和宣傳相關就業政策，組織有就業意愿的未就業高校畢業生到縣人才交流中心進行求職登記。經審核確屬無就業單位的畢業生，填寫《縣未就業高校畢業生登記卡》，登記截止到12月底。普通師范類未就業高校畢業生的調查登記由縣教文體局負責，非師范類未就業高校畢業生的調查登記由縣人勞社保局負責。

(二)面向企業、有關單位征集就業、見習崗位

從12月初到明年1月中旬，利用一個半月的時間在全縣征集適合高校畢業生的就業和見習崗位。

一是征集就業崗位。縣人事勞動和社會保障局要以縣域企業和崗位需求潛力較大的單位為重點，采取主動上門等方式加強聯系溝通，征集就業崗位。

二是征集見習崗位。按照省人力資源和社會保障廳關于征集高校畢業生就業見習崗位的通知，進一步加大面向各類用人單位見習崗位的征集力度，在全縣建立1-2個高校畢業生就業見習基地，努力使有見習要求的高校畢業生能夠參加見習。

(三)供需對接

從12月份到明年1月底，縣將征集到的就業和見習崗位通過適當形式向社會，通過各種就業服務、幫扶措施和搭建服務平臺，最大限度地實現高校畢業生與崗位對接，解決企業的人才需求。

1、縣人才交流中心、教育文化體育局要通過召開座談會、走訪企業、信函通知、網上推介等多種形式向企業推薦未就業的高校畢業生實現就業。

2、縣人才交流中心明確專人負責，隨時為企業、未就業高校畢業生提供崗位對接服務。

3、舉辦專場招聘會，邀請縣內企業與會招聘，促進用人單位和高校畢業生有效對接。

4、通過多種途徑見習崗位信息，組織有見習意愿的未就業高校畢業生到企業參加見習活動，并落實見習期間的基本生活補助。

保障措施

(一)加強領導，周密組織

縣人事勞動和社會保障局、工業促進局、教育文化體育局要具體負責就業、見習崗位的征集和崗位落實工作。明確專人，責任到人。要加強工作的督導和調度，發現問題及時解決。要為接收畢業生數量較多的單位實行上門辦理畢業生就業手續，為企業和畢業生提供高效、便捷的就業服務。

(二)搞好宣傳，正確引導

各鄉鎮、各部門要通過多種形式做好宣傳工作，一方面向企業宣傳征集就業、見習崗位的相關優惠政策和重要意義；另一方面向廣大高校畢業生宣傳當前的就業形勢和國家的就業政策，引導高校畢業生正視當前嚴峻的就業形勢，轉變擇業觀念，鼓勵他們到縣域企業、到基層建功立業，實現自身價值。

(三)主動協調，形成合力。

開展就業、見習崗位的征集工作，需要各鄉鎮、各部門和社會各界的廣泛參與和大力支持。縣人事勞動和社會保障局、工業促進局、教育文化體育局要主動協調有關部門，調動各單位在落實政策、開發崗位等方面的積極性，形成合力，共同做好此項工作。