國(guó)企服務(wù)型黨支部建設(shè)途徑研究范文

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摘要：

國(guó)有企業(yè)是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要來源之一，在國(guó)民經(jīng)濟(jì)總額中占據(jù)著重要的份額，為了促進(jìn)國(guó)有企業(yè)健康、有序的發(fā)展，注重服務(wù)型黨支部的建設(shè)是關(guān)鍵。國(guó)有企業(yè)內(nèi)部的黨支部組織應(yīng)具有高度的服務(wù)意識(shí)，嚴(yán)格規(guī)范黨員的行為，國(guó)有企業(yè)的發(fā)展步伐應(yīng)嚴(yán)格遵照黨的要求，充分鞏固黨的領(lǐng)導(dǎo)能力，可擴(kuò)大國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)。新時(shí)期，為強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)建設(shè)，本文就國(guó)企服務(wù)型黨支部建設(shè)途徑進(jìn)行了分析與探究。

關(guān)鍵詞：

國(guó)有企業(yè)；黨支部建設(shè)；服務(wù)型

國(guó)有企業(yè)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)的重要支柱，其是國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要基石，強(qiáng)化基層黨支部建設(shè)，積極落實(shí)與貫徹黨中央的相關(guān)要求，既能加強(qiáng)黨的建設(shè)，也有利于國(guó)有企業(yè)的有效建設(shè)。新時(shí)期，國(guó)有企業(yè)的不斷發(fā)展，對(duì)服務(wù)型黨支部的建設(shè)工作提出了新的挑戰(zhàn)，成為當(dāng)前亟待解決的重要問題。為了加強(qiáng)服務(wù)型黨支部建設(shè)工作的開展，應(yīng)對(duì)當(dāng)前其存在的問題進(jìn)行分析，尋求黨支部建設(shè)的突破口。

一、國(guó)企服務(wù)型黨支部建設(shè)的現(xiàn)狀分析

1.黨支部職工素質(zhì)不高，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。黨支部組織是國(guó)有企業(yè)的重要組成部分，旨在為國(guó)有企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，屬于服務(wù)型組織，其對(duì)黨支部團(tuán)隊(duì)素質(zhì)的要求也很高。目前，國(guó)有企業(yè)的黨支部建設(shè)過程中，職工素質(zhì)不高，黨員知識(shí)專業(yè)性不強(qiáng)，工作態(tài)度不認(rèn)真，未及時(shí)貫徹與下達(dá)黨的文件，使得黨支部的服務(wù)水平嚴(yán)重下降，不利于國(guó)有企業(yè)健康、有序的發(fā)展。部分黨務(wù)管理人員認(rèn)為黨建工作僅僅是做做宣傳、聽聽講座、喊喊口號(hào)，片面的看待國(guó)企黨建工作是不合理的，認(rèn)為國(guó)企應(yīng)將注意力全面放在經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面，認(rèn)為黨建環(huán)節(jié)不重要，就會(huì)將素質(zhì)不高、能力不強(qiáng)或非專業(yè)的人員調(diào)至黨建隊(duì)伍中，使得整個(gè)團(tuán)隊(duì)的職業(yè)性與專業(yè)性瞬間被拉低。

2.缺乏完善的黨支部權(quán)責(zé)規(guī)范制度。通常情況下，國(guó)企內(nèi)部的黨建工作大都以分級(jí)管理的形式開展，其主要表現(xiàn)在部門間，對(duì)于黨員個(gè)人并沒有給予明確的權(quán)責(zé)規(guī)定，以部門職責(zé)進(jìn)行有效的劃分，旨在宣稱服務(wù)中心，服務(wù)大局、服務(wù)群眾，但是其與真正的黨員建設(shè)還存在著一定的差距，與其他部門間的聯(lián)系甚少，無法開展量化的考核工作，很容易被邊緣化。當(dāng)國(guó)企內(nèi)部出現(xiàn)違建規(guī)定的行為時(shí)，由于黨建權(quán)責(zé)制度的缺乏，導(dǎo)致無法找到相關(guān)的負(fù)責(zé)人，不利于黨支部建設(shè)工作的開展，進(jìn)而使得其服務(wù)效能低下。

3.黨支部工作開展缺乏規(guī)范性。黨支部工作的開展，合理的工作機(jī)制是必備的。但是就目前黨支部建設(shè)現(xiàn)狀的分析，了解到其在黨支部建設(shè)過程中缺乏完善的工作機(jī)制，主要表現(xiàn)在基層部門監(jiān)督機(jī)制不夠完善、部門分工不明確、參與問題和考核等方面。監(jiān)督機(jī)制是黨支部要對(duì)企業(yè)日常生活中的采購(gòu)、加工等予以分析與規(guī)范，但是由于監(jiān)督力度不足，導(dǎo)致其內(nèi)部控制機(jī)制不夠完善，其缺乏最終決策權(quán)，實(shí)際監(jiān)督工作相對(duì)落后。在工作分工方面，很多職位、崗位的設(shè)置并無具體的價(jià)值與含義，崗位形同虛設(shè)，通常只有干事或書記人員在開展工作，部門的工作開展力度不足，甚至很多部門存在著職能相互重疊的現(xiàn)象，會(huì)嚴(yán)重影響工作效率。

4.與群眾、職工的聯(lián)系不夠密切。國(guó)企黨支部屬于服務(wù)型部門，其在為企業(yè)服務(wù)的過程中要與群眾、職工進(jìn)行接觸，密切聯(lián)系群眾。然而，實(shí)際情況卻不盡人意，黨支部建設(shè)情況不容樂觀，其與群眾、職工的聯(lián)系不夠密切，差強(qiáng)人意，未深入到底層和一線去了解民生，工作的開展僅僅是流于形式，并未取得實(shí)質(zhì)性的效果。例如，為了在外部展現(xiàn)貼近群眾，開展為職工貧困戶送溫暖的活動(dòng)，擺出很大的陣仗，且并未給職工貧困帶來實(shí)質(zhì)性的幫助，黨建工作開展深度不足。

二、國(guó)企服務(wù)型黨支部建設(shè)的有效途徑

1.加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高專業(yè)素質(zhì)。為了加強(qiáng)國(guó)企黨建工作的開展力度，加強(qiáng)黨員團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高其專業(yè)素質(zhì)與服務(wù)意識(shí)是關(guān)鍵，能充分為國(guó)企未來的發(fā)展方向和前景考慮，是打造服務(wù)型國(guó)企團(tuán)隊(duì)的重要行為。首先，應(yīng)注重黨員人才的選拔，采用競(jìng)爭(zhēng)性選拔的方式，讓黨員人才脫穎而出，應(yīng)選擇優(yōu)秀的黨支部書記，發(fā)揮其領(lǐng)導(dǎo)和帶頭作用，掌握科學(xué)的黨建工作方面，構(gòu)建專業(yè)性的黨支部團(tuán)隊(duì)。在選擇黨支部書記時(shí)，應(yīng)選擇具有高度領(lǐng)導(dǎo)性、管理能力強(qiáng)、政治素養(yǎng)高、溝通與組織能力強(qiáng)的復(fù)合型人才，是構(gòu)建專業(yè)性、服務(wù)型黨支部的核心。此外，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)黨務(wù)管理團(tuán)隊(duì)的職業(yè)培訓(xùn)與思想教育，要開展定期的宣傳與教育工作，加大培訓(xùn)力度，充分鍛煉黨務(wù)人員日常生活中黨務(wù)處理的技能和效率，在不斷的培訓(xùn)與發(fā)展過程中提高黨支部的整體水平。在黨支部中，行政管理與黨務(wù)人員應(yīng)進(jìn)行及時(shí)的溝通，保證各自分工明確，互相協(xié)作，將黨務(wù)工作視為統(tǒng)一的工作目標(biāo)，可為黨務(wù)工作的開展奠定切實(shí)有效的基礎(chǔ)。

2.優(yōu)化權(quán)責(zé)制度，做好權(quán)責(zé)定位。在國(guó)企中，黨支部所負(fù)責(zé)的工作相對(duì)具體和細(xì)化，應(yīng)根據(jù)其工作特點(diǎn)，合理的對(duì)權(quán)責(zé)制度予以完善，做好權(quán)責(zé)有效定位，積極發(fā)揮黨建工作的堡壘作用，為國(guó)企的健康發(fā)展奠定重要基礎(chǔ)。黨支部?jī)?nèi)部分工明確，能為企業(yè)提供良好的支撐，可將黨的方針政策、路線等進(jìn)行積極的貫徹，將黨建的相關(guān)工作內(nèi)容和責(zé)任予以明確的落實(shí)。服務(wù)型黨支部建設(shè)工作的開展，其應(yīng)具備主動(dòng)服務(wù)的意識(shí)，明確自身的職責(zé)定位，根據(jù)國(guó)有企業(yè)現(xiàn)階段發(fā)展現(xiàn)狀提出針對(duì)性的發(fā)展建議，以求更大程度的激發(fā)黨支部在國(guó)企發(fā)展中的地位與作用。

3.加強(qiáng)工作機(jī)制建設(shè)，創(chuàng)新黨建服務(wù)模式。國(guó)企服務(wù)型黨支部的建設(shè)，應(yīng)優(yōu)化工作機(jī)制，強(qiáng)化監(jiān)督效能的發(fā)揮，嚴(yán)格規(guī)范國(guó)企在生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)過程的行為，保障企業(yè)運(yùn)營(yíng)是構(gòu)建在黨建規(guī)范化的基礎(chǔ)之上的。為了充分提升工作水平，應(yīng)將具有現(xiàn)代化氣息的技術(shù)與條件應(yīng)用其中，構(gòu)建黨支部信息化系統(tǒng)，國(guó)企的生產(chǎn)與加工信息應(yīng)及時(shí)上傳至網(wǎng)絡(luò)，且可設(shè)置舉報(bào)模塊，針對(duì)國(guó)企中違建要求的行為予以舉報(bào)，能讓黨支部及時(shí)掌握國(guó)企內(nèi)部普遍存在的行為與問題，并對(duì)相關(guān)的黨建問題予以核實(shí)后才可予以處置。黨支部信息化系統(tǒng)的建設(shè)，主要彰顯服務(wù)型的特點(diǎn)，通過主動(dòng)性服務(wù)的方位為大眾開放舉報(bào)與監(jiān)督平臺(tái)，是黨支部建設(shè)進(jìn)步與創(chuàng)新的重要體現(xiàn)。且國(guó)企黨建信息化系統(tǒng)的確立，符合現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展趨勢(shì)，黨支部將黨建的相關(guān)知識(shí)實(shí)現(xiàn)共享，能讓處于企業(yè)內(nèi)部的每個(gè)成員都能及時(shí)收到相關(guān)的文件或信息，讓職工在瀏覽網(wǎng)頁(yè)的過程中即可提升黨建知識(shí)。此外，黨支部應(yīng)設(shè)置專門的群眾服務(wù)部，主要是貼近生活、貼近群眾，優(yōu)化國(guó)企黨支部的職能，對(duì)國(guó)企員工的生活問題、工作問題和經(jīng)濟(jì)問題等予以調(diào)查和掌握，解決職工的困難，增強(qiáng)黨支部建設(shè)的規(guī)范性。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，通過分析了解到國(guó)企服務(wù)型黨支部建設(shè)過程中還存在著諸多的不完善，黨員隊(duì)伍的專業(yè)性、服務(wù)意識(shí)、職責(zé)定位問題、工作制度等等都還存在不完善的現(xiàn)象。因此，應(yīng)從以上幾個(gè)方面予以著手，應(yīng)加強(qiáng)服務(wù)型黨支部團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，選拔優(yōu)質(zhì)的黨員干部與人才參與黨的服務(wù)工作，提高黨支部的服務(wù)意識(shí)，構(gòu)建全面的黨員服務(wù)體系，強(qiáng)調(diào)權(quán)責(zé)的明細(xì)化，要密切貼近生活、群眾，構(gòu)建健全的工作機(jī)制等，以促進(jìn)國(guó)企服務(wù)型黨支部組織的有效建設(shè)。

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作者：廖其彬 單位：遼河油田遼興油氣開發(fā)公司