企業(yè)干部黨建論文范文

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一、新時期企業(yè)黨建工作面臨的挑戰(zhàn)

1.黨建工作思想意識偏差在個人價值觀呈多元化發(fā)展的現(xiàn)代社會，部分黨員干部的思想意識出現(xiàn)偏差，這些黨員干部丟棄了老一輩黨員干部吃苦在前、享樂在后的作風(fēng)；放棄了無私奉獻(xiàn)、為人民服務(wù)的精神；降低了思想政治的學(xué)習(xí)熱情。他們把個人利益置于國家利益和企業(yè)利益之上，這樣的黨員干部就不會認(rèn)真的貫徹黨組織提倡的奉獻(xiàn)精神，也就不能幫助企業(yè)向前發(fā)展。

2.黨建工作職能范圍狹窄部分黨員干部對黨建的工作職能理解有誤，認(rèn)為做好黨建工作就是要做好企業(yè)員工的思想政治工作，與思想政治工作無關(guān)的工作不屬于黨建工作的范圍。這些黨員干部沒有意識到政治工作和管理工作之間的關(guān)系，沒有意識到黨員做好政治工作就是要通過有效的管理幫助企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益。如果企業(yè)黨員干部對職能范圍的理解出現(xiàn)偏差，就不能在企業(yè)中擺正自己的位置。

3.黨建工作管理方法落后部分黨員干部在做黨建工作的時候，工作方法非常單一。比如部分黨員做黨建工作的時候，只會找相關(guān)的人員談話，在談話的過程中，只會一味的講各種政治道理，這使相關(guān)人員認(rèn)為黨建工作人員只會賣弄嘴皮子，不會干實(shí)事。

4.黨建工作學(xué)習(xí)氛圍不濃部分黨員干部沒有樹立終身學(xué)習(xí)的思想，他們覺得自己既有理論知識又有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，自己的知識結(jié)構(gòu)足以完成當(dāng)前的工作，又何必去學(xué)習(xí)新的技術(shù)？這些黨員干部沒有意識到在經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的現(xiàn)代社會，人們的知識結(jié)構(gòu)更新速度很快，當(dāng)黨員干部放松學(xué)習(xí)的時候知識結(jié)構(gòu)可能已經(jīng)落后工作的需求。

二、新時期企業(yè)黨建工作優(yōu)化的對策

1.強(qiáng)化黨員工作的意識要改變企業(yè)黨員干部的工作作風(fēng)，就要讓黨員干部意識到，其在企業(yè)中是要起到帶頭作用的。黨員干部必須要發(fā)揮老一輩艱苦奮斗、踏實(shí)肯干的作風(fēng)，如果有艱巨的工作任務(wù)，黨員干部就要帶頭迎難而上，起到精神上的帶頭作用。作為一個黨員，必須要從精神上起到帶頭作用，激勵企業(yè)所有員工共同奮斗；要起到學(xué)習(xí)上的帶頭作用，學(xué)習(xí)各種政治知識、科學(xué)知識、人文知識，然后把這些知識轉(zhuǎn)化為企業(yè)的生產(chǎn)力。

2.強(qiáng)化黨建工作的機(jī)制為了讓黨員干部樹立正確的工作意識，黨建干部還要優(yōu)化黨建工作的機(jī)制。比如黨建工作人員可將黨員干部分為三種類別：第一種類別為領(lǐng)導(dǎo)型黨員，這類黨員與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)一起負(fù)責(zé)決策工作，他們的工作成果要與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益掛勾；第二種類別為管理型黨員，他們要滲透在企業(yè)的管理中，工作成果要與企業(yè)的管理效率掛勾；第三種類別為余熱型黨員，他們是從企業(yè)退休的黨員干部，可以在生產(chǎn)生活中發(fā)揮余熱，比如他們可以做好員工的思想政治工作、幫助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)做好員工服務(wù)工作、幫助企業(yè)做好文化建設(shè)的工作等。不必對退休黨員干部的工作成果有硬性的要求，其工作成果可與津貼福利掛勾。黨建干部要擬訂好科學(xué)的工作指標(biāo)，制訂合理的獎懲機(jī)制，用新的工作機(jī)制約束黨員干部的工作。

3.強(qiáng)化黨員個人的素養(yǎng)為了把黨建工作和企業(yè)的發(fā)展聯(lián)合起來，黨建領(lǐng)導(dǎo)要強(qiáng)調(diào)黨員干部必須強(qiáng)化個人的工作素養(yǎng)，使黨員干部能成為企業(yè)單位的骨干人員。以領(lǐng)導(dǎo)型的黨員干部為例，其要能夠順應(yīng)市場發(fā)展的需求，優(yōu)化企業(yè)運(yùn)營的機(jī)制，只有具備綜合型的領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng)，才能擬定出先進(jìn)的運(yùn)營機(jī)制，用優(yōu)化企業(yè)運(yùn)營的方法提高效益。由此可以看到只有提高所有黨員干部的個人素養(yǎng)，企業(yè)的市場競爭力才能提高。

4.強(qiáng)化黨員學(xué)習(xí)的氛圍為了提高黨員的個人能力，黨建干部要強(qiáng)化黨內(nèi)的學(xué)習(xí)氣氛，黨建干部要經(jīng)常組織黨員學(xué)習(xí)新的政策、新的方法、新的技術(shù)，當(dāng)黨內(nèi)的學(xué)習(xí)氣氛濃厚時，黨員干部才會愿意自主的提高個人素養(yǎng)。

三、總結(jié)

在新的時期，做好企業(yè)黨建工作有非常重要的意義，目前黨建干部要做好企業(yè)黨建工作還面臨著各種挑戰(zhàn)，只有不畏挑戰(zhàn)，樹立終身學(xué)習(xí)的思想，才能更好地做好企業(yè)黨建工作。

作者：王志頂單位：河南石油工程有限公司鉆井工程公司