企業(yè)黨建工作的重要性(共4篇)范文
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一、當(dāng)前煤炭企業(yè)黨建工作的現(xiàn)狀
1、黨建工作力量不足。企業(yè)的黨建工作需要有優(yōu)秀的黨建工作團(tuán)隊(duì)，計(jì)劃和開(kāi)展企業(yè)的黨建工作。一方面，由于經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)等原因，很多煤炭企業(yè)大量精簡(jiǎn)地調(diào)整機(jī)關(guān)人員的工作崗位，促使黨建工作人員的工作越來(lái)越繁雜，沒(méi)有花時(shí)間和精力去策劃黨建活動(dòng)，而降低了黨建工作的質(zhì)量。另外，煤炭企業(yè)沒(méi)有重視發(fā)展新黨員，促使黨建工作沒(méi)有進(jìn)入群眾中，讓更多的員工了解黨，導(dǎo)致黨建工作沒(méi)有添加新的成員，強(qiáng)大企業(yè)黨建工作的力量。黨建工作力量不足，導(dǎo)致企業(yè)的黨建活動(dòng)受到限制，無(wú)法得以開(kāi)展。
2、黨建制度不健全。俗話說(shuō)：“無(wú)規(guī)矩不成方圓”。一個(gè)企業(yè)缺少制度，會(huì)導(dǎo)致企業(yè)工作無(wú)法正常運(yùn)作和員工不積極工作。企業(yè)需要根據(jù)時(shí)代和企業(yè)的發(fā)展制定合理的制度，并且提高員工的自主意識(shí)和民主意識(shí)，讓群眾提出自己的想法，健全完善黨建制度。
二、加強(qiáng)黨建工作的具體措施
針對(duì)以上描述的情況，筆者對(duì)煤炭企業(yè)進(jìn)行了調(diào)查，了解到黨建工作需要企業(yè)、黨建工作人員、群眾的協(xié)助。在新時(shí)期中，煤炭企業(yè)需要從根本上解決黨建工作，提高黨員和群眾的思想覺(jué)悟，促進(jìn)員工將政治思想應(yīng)用到生活中和工作中，提高員工的業(yè)績(jī)，促使企業(yè)獲得更好的經(jīng)濟(jì)效益。筆者認(rèn)為應(yīng)從以下幾個(gè)方面來(lái)開(kāi)展黨建工作：
1、適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展要求，轉(zhuǎn)變黨建工作思路。企業(yè)要正確認(rèn)識(shí)繼承和發(fā)展的關(guān)系，當(dāng)黨建工作進(jìn)行時(shí)，不僅要發(fā)展新黨員，還要促進(jìn)新黨員繼承黨的精神，向各黨員學(xué)習(xí)。所以，黨建工作工作者組織企業(yè)成員匯報(bào)思想后，要讓黨員學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)和在生活中參與黨活動(dòng)，按照黨的指導(dǎo)，及時(shí)更新企業(yè)黨建工作的思路。煤炭企業(yè)需要根據(jù)市場(chǎng)和進(jìn)口情況，不停地調(diào)整企業(yè)的工作模式，需要員工及時(shí)更新工作方式。所以黨建工作者需要不定時(shí)組織黨建活動(dòng)，及時(shí)了解黨員和入黨積極分子的思想，激勵(lì)黨員、干部和職工相互合作，解決他們的思想難題，讓他們及時(shí)轉(zhuǎn)換思路，理解企業(yè)的制度調(diào)整，繼續(xù)為企業(yè)工作。
2、黨建工作需要轉(zhuǎn)變工作方式。筆者經(jīng)研究發(fā)現(xiàn)，煤炭企業(yè)的黨建工作的內(nèi)容和形式很豐富，但是宣傳的方式很離譜，導(dǎo)致煤炭企業(yè)的黨員、職工和干部等不認(rèn)真參與黨建工作建設(shè)。由于煤炭企業(yè)的工作層中勞動(dòng)男性占人數(shù)的大部分，他們都是直來(lái)直往的漢子，不喜歡文縐縐的黨建活動(dòng)，而管理層中的職工和黨員等都喜歡有趣的欣賞類(lèi)的活動(dòng)。所以，黨建工作者應(yīng)該結(jié)合二者，將黨建活動(dòng)從“單一型”轉(zhuǎn)變?yōu)椤熬C合型”，滿足企業(yè)員工的求知欲，提高企業(yè)黨員的綜合素質(zhì)。另外，黨建工作的考核方式需要注重黨員質(zhì)量而不是數(shù)量，需要根據(jù)黨員的日常學(xué)習(xí)黨的情況和他們的實(shí)際行動(dòng)。除此之外，煤炭企業(yè)可以與其他企業(yè)一起開(kāi)展黨建工作，向其他企業(yè)學(xué)習(xí)如何高效地開(kāi)展黨建工作，發(fā)揮企業(yè)的黨建力量。
3、著眼企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展，健全黨建工作制度。煤炭企業(yè)要長(zhǎng)期地科學(xué)化發(fā)展，需要鞏固黨員、職工和群眾的政治思想，要制定全面的黨建工作制度。其中，黨建工作制度包括獎(jiǎng)罰制度、黨員監(jiān)督輿論制度、廉政制度。各種制度的執(zhí)行，可以促進(jìn)群眾積極了解黨建工作的模式和運(yùn)作方式，以及提高黨員的約束力和自制力。
三、結(jié)束語(yǔ)：
21世紀(jì)是一個(gè)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)的時(shí)代，需要各大企業(yè)做好黨建工作，培養(yǎng)優(yōu)秀的黨員，凝聚黨員、職工和群眾的力量，提高整個(gè)企業(yè)的政治思想面貌。煤炭企業(yè)做好黨建工作，就可以提高企業(yè)黨員的綜合素質(zhì)，提高群眾和職員的政治思想覺(jué)悟。筆者相信，只要煤炭企業(yè)轉(zhuǎn)變黨建工作思路，轉(zhuǎn)變工作方式和健全黨建工作制度，就可以加強(qiáng)該企業(yè)的黨建工作，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
作者：王海軍單位：開(kāi)灤能源化工股份有限公司范各莊礦業(yè)分公司
第二篇：企業(yè)黨建工作要點(diǎn)
一、新時(shí)期黨建工作產(chǎn)生的主要問(wèn)題
對(duì)培訓(xùn)、教育的管理工作沒(méi)有做到位。有部分黨組織對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)沒(méi)有什么作為。在職工中沒(méi)有地位、威信，所以對(duì)黨員的管理也比較松散。這些黨組織的內(nèi)部生活制度不完整，黨員大會(huì)很長(zhǎng)時(shí)間才開(kāi)一次，黨員隊(duì)伍中產(chǎn)生的很多問(wèn)題沒(méi)有得到及時(shí)解決，違紀(jì)黨員沒(méi)有受到批評(píng)和懲處，使黨員喪失了先進(jìn)性，給群眾產(chǎn)生的印象大打折扣。隨著企業(yè)的改革發(fā)展，部分黨員有下崗與內(nèi)退的，有辭職與停薪留職的，經(jīng)過(guò)這個(gè)過(guò)程，他們成為社會(huì)人，但是黨員關(guān)系還留在企業(yè)，變成特殊群體。這給企業(yè)中的黨組織落實(shí)上級(jí)指示、開(kāi)展相關(guān)任務(wù)與活動(dòng)、確定黨內(nèi)決議、收繳黨費(fèi)等其它工作產(chǎn)生了不少麻煩。有的企業(yè)進(jìn)行轉(zhuǎn)制改革，分流出去一些黨員，這部分黨員不能正確對(duì)待國(guó)家、集體與個(gè)人三者之間的關(guān)系，挑起矛盾、鼓動(dòng)其他員工鬧事，給企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理帶來(lái)很多麻煩。
二、新時(shí)期企業(yè)黨建工作的改進(jìn)措施
黨建與企業(yè)兩方面的文化要緊密融合在一起。在新時(shí)期的企業(yè)黨建工作中，把黨建與企業(yè)兩方面的文化緊密結(jié)合起來(lái)是必須要走的一步，在結(jié)合過(guò)程中，把規(guī)劃品牌戰(zhàn)略與打造企業(yè)文化系統(tǒng)緊密聯(lián)系起來(lái)是非常重要的。打造企業(yè)品牌既復(fù)雜又要系統(tǒng)，主要有精神、物質(zhì)與行為等其它方面，這是新時(shí)期企業(yè)用于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的成本與資產(chǎn)。對(duì)于品牌戰(zhàn)略選定主體思路后，建設(shè)企業(yè)文化內(nèi)容就是建立企業(yè)的精神文化系統(tǒng)并形成一個(gè)使員工都遵守與認(rèn)可的價(jià)值理念。建設(shè)企業(yè)文化時(shí)要嚴(yán)格按照黨建工作的規(guī)律進(jìn)行，提升黨建工作的實(shí)效性、針對(duì)性與科學(xué)性，要把建設(shè)渠道適當(dāng)拓展，在開(kāi)展對(duì)職工身體健康有利的活動(dòng)中融入黨建工作。在開(kāi)展集體活動(dòng)前要先進(jìn)行合理規(guī)劃，不但能使員工學(xué)到實(shí)用技術(shù)、開(kāi)闊眼界、獲得新知識(shí)和信息，還能增強(qiáng)職工的凝聚力與團(tuán)隊(duì)意識(shí)，同時(shí)培養(yǎng)他們協(xié)同合作的意識(shí)。此外還要對(duì)職工的整體素質(zhì)進(jìn)行調(diào)查、了解，找出潛在的問(wèn)題并及時(shí)糾正或引導(dǎo)，從而提高他們的綜合素質(zhì)，有效加強(qiáng)黨建工作的落實(shí)。
要注重黨建工作和生產(chǎn)實(shí)踐的結(jié)合。在新時(shí)期企業(yè)內(nèi)的黨建工作中，企業(yè)要轉(zhuǎn)變以往單純抓黨建的方式，把黨建工作和企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展緊密聯(lián)系起來(lái)，使前者為后者服務(wù)，把推動(dòng)企業(yè)發(fā)展、提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益作為黨建工作的出發(fā)點(diǎn)。黨建工作中對(duì)職工進(jìn)行思想政治教育有助于他們轉(zhuǎn)變價(jià)值觀，有助于這種價(jià)值觀在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中較好地發(fā)揮功能，所以把黨建工作緊密?chē)@著生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)來(lái)進(jìn)行，和企業(yè)核心工作緊密聯(lián)系起來(lái)，才能使企業(yè)提升內(nèi)部凝聚力，把職工在思想和精神上的動(dòng)力貢獻(xiàn)給企業(yè)的發(fā)展建設(shè)。新時(shí)期企業(yè)黨組織工作要防止在思想政治方面進(jìn)行空洞說(shuō)教，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中要不時(shí)滲透黨建工作，對(duì)職工進(jìn)行思想政治培訓(xùn)的出發(fā)點(diǎn)與著力點(diǎn)必須是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的那些矛盾，從矛盾中找出規(guī)律，深入宣傳企業(yè)對(duì)職工、對(duì)其它企業(yè)的誠(chéng)信理念。拿我們公司來(lái)說(shuō)，因?yàn)樗\(yùn)貨物很特殊，很受雜貨市場(chǎng)的歡迎，該企業(yè)的經(jīng)營(yíng)準(zhǔn)則是誠(chéng)實(shí)守信、客戶(hù)至上，對(duì)所有客戶(hù)一視同仁，受到大部分客戶(hù)的肯定，也給自己擴(kuò)展了市場(chǎng)。
隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展，市場(chǎng)環(huán)境變化較大，要正確找出黨建工作在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的問(wèn)題，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀轉(zhuǎn)變企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式，成為建設(shè)和諧社會(huì)的過(guò)程中的一個(gè)重要任務(wù)。在企業(yè)中，要把黨建和經(jīng)濟(jì)兩項(xiàng)工作同等重視、齊頭并進(jìn)，這是企業(yè)內(nèi)部各級(jí)黨組織需要探索與研究的主要問(wèn)題。
作者：楊芳單位：重慶建工涪南高速公路有限公司
第三篇：黨建工作的完善
1.要做，也要“說(shuō)”
在進(jìn)行黨建工作時(shí)，總會(huì)有一些同志對(duì)黨建工作有誤解，他們認(rèn)為黨建工作只是組織黨員、干部進(jìn)行學(xué)習(xí)，大家一起讀讀報(bào)紙，聽(tīng)一下課，然后一人寫(xiě)一份心得，也就完事了。這就是黨建嗎?錯(cuò)!黨建不是光“說(shuō)”不“做”“，說(shuō)”是理論學(xué)習(xí)“，做”是實(shí)踐證明，黨建一向是理論與實(shí)踐相結(jié)合，這樣黨建工作才不至于空洞虛飄，難以達(dá)到應(yīng)有的效果，更加損害了黨員干部的勞動(dòng)積極性，破壞了黨建工作的形象。我們要在黨建工作中，以“說(shuō)”促“做”，以“做”帶“說(shuō)”,這樣才能理論與實(shí)踐相結(jié)合解決黨建工作中遇到的問(wèn)題。
2.創(chuàng)新工作思路，讓黨建有可行性
2.1加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)和黨的思想建設(shè)黨建工作要努力加強(qiáng)黨員的隊(duì)伍建設(shè)，黨員是黨建的重要開(kāi)展目標(biāo)，在黨員中做好黨建工作，做好黨員干部黨的思想建設(shè)，黨員也就會(huì)把黨建再進(jìn)一步的滲透到群眾中去，黨員的加強(qiáng)改進(jìn)和思想建設(shè)是黨建的第一陣地，教育全體黨員，堅(jiān)持中國(guó)特色的社會(huì)主義道路，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，踐行并主動(dòng)維護(hù)社會(huì)主義核心價(jià)值體系，實(shí)現(xiàn)了黨員思想的高度統(tǒng)一，黨建工作開(kāi)展起來(lái)才會(huì)更加的游刃有余，事半功倍。加強(qiáng)黨的建設(shè)要求我們改進(jìn)黨的組織建設(shè)，充分發(fā)揮出各級(jí)黨組織的重要意義，凝聚黨的凝聚力。改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，樹(shù)立為人民服務(wù)的思想，正本清源，杜絕腐敗落后，培養(yǎng)良好的黨風(fēng)政風(fēng)，增強(qiáng)人民對(duì)黨的信任，充分發(fā)揮黨員的帶頭作用，讓黨建工作大刀闊斧的進(jìn)行。
2.2黨建不忘大局無(wú)論黨建工作進(jìn)行到什么階段，黨建工作都有從實(shí)際出發(fā)，圍繞科學(xué)發(fā)展觀不斷的發(fā)展進(jìn)步。按照科學(xué)發(fā)展觀的要求正確的處理，人與人之間，各部門(mén)與部門(mén)之間的關(guān)系，穩(wěn)扎穩(wěn)打，保質(zhì)保量，爭(zhēng)取“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”，圍繞機(jī)關(guān)部門(mén)進(jìn)行黨建，為了穩(wěn)定實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的目標(biāo)，為了穩(wěn)定黨建進(jìn)行的機(jī)關(guān)環(huán)境，作為構(gòu)建和諧社會(huì)的組織者、實(shí)踐者和示范者，各級(jí)黨組織必須要積極探索加強(qiáng)黨員和黨組織之間多邊關(guān)系的和諧發(fā)展，探索促進(jìn)組織之間，組織與黨員之間，黨員之間打造和諧關(guān)系的新途徑。
2.3黨建工作要與部門(mén)業(yè)務(wù)、職工利益結(jié)合要在黨建工作中最大程度的調(diào)動(dòng)各部門(mén)干部職工的積極性，就要讓黨建工作結(jié)合上級(jí)中心工作，結(jié)合本單位的部門(mén)職能，這樣上級(jí)中心和部門(mén)對(duì)黨建工作就會(huì)產(chǎn)生一個(gè)助力，推動(dòng)黨建工作的進(jìn)行，要讓黨建工作真正的取得實(shí)際效果，就要圍繞上級(jí)指導(dǎo)思想，立足于各單位和部門(mén)的實(shí)際情況，看準(zhǔn)黨建工作的切入點(diǎn)，找到黨建工作與各部門(mén)的結(jié)合點(diǎn)，使黨建工作融合于業(yè)務(wù)工作，滲透到業(yè)務(wù)工作，貫穿到業(yè)務(wù)工作，發(fā)揮業(yè)務(wù)工作的優(yōu)勢(shì)，以完成黨建工作。黨建工作的進(jìn)行也要與職工干部的切身利益相結(jié)合，這樣黨建工作才不會(huì)受到各部門(mén)干部職工的排斥，做好干部職工的思想政治工作，努力消除干部職工的消極思想，努力解決這一過(guò)程中的不和諧因素，及時(shí)掌握干部的思想動(dòng)態(tài)，為干部和職工解決一些力所能及的生活問(wèn)題，解決實(shí)際問(wèn)題和實(shí)際矛盾，為干部職工多做好事實(shí)事，分擔(dān)職工之憂，營(yíng)造出一個(gè)和諧、融洽的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，做到穩(wěn)人心，暖人心，聚人心。
3.結(jié)語(yǔ)
新形勢(shì)下，黨建工作面對(duì)著許多新的挑戰(zhàn)和要求，為了滿足這些挑戰(zhàn)和要求，黨建工作的開(kāi)展必須做到創(chuàng)新工作觀念，創(chuàng)新思路，改變舊有的工作方法，新時(shí)期的黨建工作的進(jìn)行，內(nèi)含豐富，意義深遠(yuǎn)，立足當(dāng)下，功在千秋。但是黨建工作不是一蹴而就的事情，它需要千千萬(wàn)萬(wàn)的優(yōu)秀黨員和群眾用自己的智慧和汗水去探索出一條平坦的道路。
作者：宋銀鴿單位：中國(guó)石油集團(tuán)長(zhǎng)城鉆探工程有限公司物資分公司
第四篇：國(guó)有企業(yè)黨建工作著力點(diǎn)
一、國(guó)有企業(yè)黨建工作存在的問(wèn)題
國(guó)內(nèi)、國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，現(xiàn)代企業(yè)制度的進(jìn)一步完善，產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)的進(jìn)一步規(guī)范，國(guó)有企業(yè)的角色也在發(fā)生著變化，從行業(yè)壟斷者變成了市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)者。近年來(lái)，國(guó)有企業(yè)的黨建工作取得了很大成績(jī)，也存在著一些問(wèn)題。
第一，內(nèi)外環(huán)境對(duì)國(guó)有企業(yè)的黨建工作造成強(qiáng)烈沖擊。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)面臨生存和發(fā)展的壓力，部分黨員的理想信念也面臨被動(dòng)搖的危險(xiǎn)。更多的精力被放在了增加企業(yè)效益，黨組織在國(guó)有企業(yè)中的影響力、凝聚力和號(hào)召力在一定程度上有下降的趨勢(shì)，導(dǎo)致企業(yè)黨組織缺乏活力，制約了黨建工作的開(kāi)展。
第二，黨組織活動(dòng)僵化，機(jī)制體制不夠健全。在管理過(guò)程中過(guò)分重視經(jīng)濟(jì)建設(shè)導(dǎo)致了黨建工作存在一定的敷衍情緒。黨組織會(huì)議、黨組織活動(dòng)內(nèi)容簡(jiǎn)單，應(yīng)付了事。此外，監(jiān)督機(jī)制不夠健全、檢查體制不夠完善，對(duì)于企業(yè)黨組織如何履行職責(zé)，職責(zé)范圍以及其應(yīng)發(fā)揮的作用沒(méi)有具體的規(guī)定，這些都導(dǎo)致了黨組織沒(méi)能有效發(fā)揮其戰(zhàn)斗碉堡的作用。
第三，黨建文化與企業(yè)文化不協(xié)調(diào)。企業(yè)文化是使國(guó)有企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中能經(jīng)久不衰，是使企業(yè)員工有歸屬感、積極性的重要支撐。而在國(guó)有企業(yè)的黨建工作中，企業(yè)文化很容易被忽視，黨組織大力宣傳的思想和文化與企業(yè)管理關(guān)系不大，沒(méi)有與企業(yè)文化相協(xié)調(diào)，導(dǎo)致了企業(yè)本身與其內(nèi)部黨組織沒(méi)有相互促進(jìn)，發(fā)揮最大的合作效能。
二、新時(shí)期國(guó)有企業(yè)黨建工作的著力點(diǎn)
國(guó)有企業(yè)的黨建工作應(yīng)該把企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的難點(diǎn)作為黨組織發(fā)揮作用的重點(diǎn)，真正做到“業(yè)務(wù)工作延伸到哪里，黨的工作就做到哪里；行政組織延伸到哪里，黨的組織就建立在哪里”。新形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)的黨建工作應(yīng)該不斷創(chuàng)新黨建工作的著力點(diǎn)，改進(jìn)和加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作。
第一，思想意識(shí)方面。要?jiǎng)?chuàng)新國(guó)企黨建工作的思維方式、轉(zhuǎn)變觀念，根據(jù)新形勢(shì)、新任務(wù)開(kāi)拓黨建工作的新格局。首先，要增強(qiáng)黨務(wù)工作者的黨建觀念意識(shí)，提高黨務(wù)工作人員的思想政治素質(zhì)。其次，要針對(duì)黨員干部拓寬培訓(xùn)學(xué)習(xí)的渠道，創(chuàng)新思維方式，改善黨員的管理機(jī)制，灌輸全心全意為人民服務(wù)的意識(shí)，從而引導(dǎo)黨員干部樹(shù)立經(jīng)濟(jì)建設(shè)和政治建設(shè)同等重要的思想。推進(jìn)黨的建設(shè)是我黨保持生機(jī)和活力的重要保障，也是符合當(dāng)前時(shí)代潮流的必然要求。同時(shí)，要維護(hù)黨員的合法權(quán)益，要把對(duì)黨員隊(duì)伍的教育和管理與黨員的權(quán)利有效結(jié)合，激發(fā)黨員的積極性和創(chuàng)造性。充分利用互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)通信等多元化的信息傳播方式，創(chuàng)新黨建工作的新模式
第二，體制機(jī)制方面。沒(méi)有規(guī)矩不成方圓，只有良好的體制機(jī)制才能克服人治的隨意性，企業(yè)黨組織才有制度的保障。當(dāng)前國(guó)有企業(yè)的決策機(jī)制中科學(xué)化和民主化還有很大的進(jìn)步空間，決策權(quán)的行使仍然缺乏有效的監(jiān)督與制約。企業(yè)黨組織作為企業(yè)決策機(jī)制中對(duì)決策進(jìn)行制約和監(jiān)督的重要方面，繼續(xù)探索如何進(jìn)行依法制約與監(jiān)督仍是國(guó)企黨組織的重要任務(wù)。首先，應(yīng)該構(gòu)建黨建工作質(zhì)量管理體系，包括：質(zhì)量體系、程序制度和作業(yè)指導(dǎo)。其次，應(yīng)該制定有可操作性的國(guó)有企業(yè)黨建工作法律法規(guī)，加強(qiáng)對(duì)黨員的監(jiān)督，嚴(yán)厲打擊違法亂紀(jì)行為，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和創(chuàng)造力，提升企業(yè)黨組織的威信。再次，應(yīng)該完善黨建工作體系，規(guī)范黨建工作制度。對(duì)不適應(yīng)新時(shí)期的黨建工作制度進(jìn)行修訂和調(diào)整，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)黨組織活動(dòng)的常規(guī)化和黨建工作的制度化。
第三，文化融合方面。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，黨建文化要與企業(yè)文化定位協(xié)調(diào)、相輔相成，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、創(chuàng)建“黨建品牌”，堅(jiān)持企業(yè)文化與黨建文化相結(jié)合，找準(zhǔn)企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的落腳點(diǎn)，充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢(shì)。可以通過(guò)設(shè)立部門(mén)信箱，多渠道征詢(xún)意見(jiàn)，使社會(huì)主義核心價(jià)值觀和企業(yè)價(jià)值觀相融合。其次，企業(yè)黨組織還應(yīng)重視發(fā)揮工會(huì)、團(tuán)委等組織在企業(yè)中的建設(shè)作用，營(yíng)造和諧的工作氣氛。增強(qiáng)員工主人翁意識(shí)和大局觀念，弘揚(yáng)先進(jìn)企業(yè)文化。最后，通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)黨建工作協(xié)同發(fā)展。國(guó)有企業(yè)黨建工作是我國(guó)當(dāng)前階段的一個(gè)重要課題，國(guó)有企業(yè)改革正處于關(guān)鍵時(shí)期，推進(jìn)國(guó)有企業(yè)的黨建工作任重而道遠(yuǎn)。面對(duì)新時(shí)期的國(guó)內(nèi)、國(guó)際環(huán)境，要深刻分析國(guó)有企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀，進(jìn)而在工作方法、體制機(jī)制等方面提出對(duì)策建議，全方位促進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建工作新發(fā)展。
作者：耿中順單位：阜新市糧油工貿(mào)總公司
