公司黨委群眾工作經驗材料范文

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XX公司黨委深刻認識到：要促進企業健康、持續、快速發展，為實現黨的十八大確定的宏偉目標任務、共筑提出實現中華民族偉大復興的中國夢作貢獻，必須堅持黨的群眾路線，匯聚各方面的正能量，形成整體合力，提高戰斗力，加快各項工作發展。一年來，XX公司黨委按照黨的群眾路線教育實踐活動精神，加強自身建設，切實做到“為民，務實，清廉”，扎實開展群眾工作，取得了優良成績，有關工作情況具體匯報如下：

一、加強自身建設，提高做群眾工作的能力和水平

XX公司黨委充分認識到打鐵先要自身硬，要做好群眾工作，提高職工群眾的政治思想覺悟和業務工作技能，使職工群眾積極投身到企業生產經營工作中，干出優異工作成績，促進企業又好又快發展，必須加強自身建設，提高做群眾工作的能力和水平。為此，XX公司黨委認真學習中央有關開展群眾路線的文件精神，提高對開展黨的群眾路線教育實踐活動的重要意義的認識，充分認識到人民群眾是黨的力量之源，群眾路線是黨的生命線和根本工作路線，得民心者得天下，失民心者失天下；開展黨的群眾路線教育實踐活動，是實現黨的十八大確定的奮斗目標的必然要求，是保持黨的先進性和純潔性、鞏固黨的執政基礎和執政地位的必然要求，是解決群眾反映強烈的突出問題的必然要求。作為公司黨委要增強同職工群眾的聯系，全面提高做群眾工作的能力和水平，一是樂于做職工群眾工作。職工群眾是企業存在和發展的根本，群眾觀點是企業最基本的政治觀點，群眾路線是企業最根本的工作路線，在新的歷史條件下，作為領導干部必須進一步牢固樹立群眾觀點和群眾意識，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，切實做好職工群眾工作。二是敢于做職工群眾工作。敢不敢于做好群眾工作，反映了領導干部的政治責任感，體現了領導干部的工作膽識。領導干部要增強做好職工群眾工作的信心，勇于擔當、敢于面對,主動深入基層,深入困難大、矛盾多的地方去解決問題,真心實意取得職工群眾的認可與支持，促進企業各項工作發展。三是善于做職工群眾工作。領導干部要與職工群眾進行“心與心”的溝通，鼓勵職工群眾說出自己的心里話、道出自己的煩心事、講出自己的真想法，全面掌握職工群眾的所思所想和合理訴求，幫助職工群眾解決實際困難和問題，以取得職工群眾的信任、擁護與支持。

二、改進工作作風，切實做好職工群眾工作

XX公司黨委深刻意識到：要做好職工群眾工作，取得實際成效，促進企業又好又快發展，領導干部必須改進工作作風，按照黨的群眾路線教育實踐活動精神，去做好職工群眾工作。一是要牢固樹立職工群眾觀點，增進同職工群眾的感情。領導干部要把職工群眾觀點貫穿到工作的方方面面，滲透到自己的思想和行動中，不斷增強做好職工群眾工作的自覺性和堅定性，正確把握同職工群眾的關系，擺正同職工群眾的位置，體會職工群眾的喜憂，掌握職工群眾的思想脈搏，與職工群眾建立深厚的思想感情。二是要努力踐行職工群眾路線，切實為職工群眾辦實事。領導干部要樹立全心全意為職工群眾服務的宗旨，加強與職工群眾的聯系，聽取職工群眾的意見和建議，以職工群眾的需要作為工作的方向，以職工群眾的滿意作為工作的目標，時時刻刻為職工群眾著想，處處地地為職工群眾謀利益，始終把職工群眾的冷暖放心中。在工作中，要把職工群眾呼聲作為第一信號，把職工群眾滿意作為第一標準，把職工群眾利益作為第一追求；要主動走訪職工群眾，放下架子，虛心聽取職工群眾的意見，鼓勵職工群眾說出心里話；了解職工群眾在工作、生活中遇到的困難和問題，了解需要為職工群眾做的事，有的放矢地為職工群眾辦實事，提高辦事效率和質量，努力獲得職工群眾的滿意。三是要做到務實工作，提高職工群眾的滿意度。領導干部要增強工作責任心，忠實履行工作職責，踐行“我的崗位我負責、我在崗位您放心”，力戒形式主義和官僚主義，做到腳踏實地、勤奮努力工作，不敷衍塞責，不做表面文章，勇于承擔責任，認真做好每一件工作，提高工作效率和工作質量，提高職工群眾對自己工作的滿意度。在平時工作中，要多深入基層調查研究，多了解基層一線情況，在相信職工群眾、尊重職工群眾的基礎上，多傾聽職工群眾的意見和建議，把職工群眾正確合理的意見和建議落實到實際工作中，充分反映職工群眾的意愿。領導干部要始終把職工群眾的利益放在第一位，通過各種形式深入到職工群眾之中，體察民情、體驗民生、體會民意，在職工群眾最盼的時候慰民心，在職工群眾最急的時候解民憂，在職工群眾最難的時候辦實事，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。

三、積極開展調研，掌握職工群眾思想動態

XX公司黨委深刻意識到要做好群眾工作，必須深入踐行黨的群眾路線，加強與職工群眾的血肉聯系，真正在思想上尊重職工群眾，在感情上貼近職工群眾，在工作中依靠職工群眾，與職工群眾同呼吸、共命運、心連心，想職工群眾之所想、急職工群眾之所急，為職工群眾辦實事、做好事，這就需要掌握職工群眾的思想動態。為此，公司黨委積極開展職工思想動態調研工作，具體做法是每半年向總部報送職工思想動態調研報告，每年都開展職工問卷調研。為了掌握職工群眾思想狀況，有針對性地做好職工群眾思想工作，切實為職工群眾解決實際問題，充分調動職工群眾積極性，提高企業凝聚力，公司黨委在職工思想動態調研工作中，一是加強組織領導，公司黨群口各部門成立調研工作小組，制定調研工作計劃，明確工作職責，做到權責分明，確保調研工作順利進行；由公司黨委書記牽頭，研究制定職工思想動態調研分析工作辦法，確保調研工作的科學性。二是廣泛深入開展調研，黨委書記帶頭，各級領導班子積極深入基層一線調研，及時了解和掌握一線職工思想動態；精心設計問卷內容，定期組織開展職工思想動態網上問卷調研，通過橫縱向分析對比，多層次、多視角對職工思想進行診斷，準確把握職工思想脈絡；通過開展不同主題的座談會，以一對一或多對多的“互動式”交流方式，聽取廣大職工的意見建議，形成專項調研報告；落實領導接待日制度，通過公司領導與職工群眾面對面的交流，傾聽意見，溝通答疑。三是及時反饋解決問題，對職工意見建議及合理訴求整理分類，提交公司領導和各相關部門解決實施，著力解決職工的熱點難點問題并做好反饋工作。四是民主評議改進提高，通過定期召開職工代表大會，對職工意見建議整改落實情況進行全面評價，發揮職工群眾的主體作用，落實企業民主管理，促進企業和諧發展。五是為民務實關愛職工，通過調研掌握的情況，細化和豐富關愛職工內容，推進關愛激勵結對幫扶機制，推行職工關愛“五個一”工程，即成立一個員工服務中心，建立一個溝通協調網絡，健全一套員工信息檔案，設置一部熱線聯系電話，開設一個專屬電子郵箱等，在真情服務上下功夫，穩定職工隊伍，促進企業平安發展、和諧發展。

四、發揮群團作用，構建群眾工作大平臺

XX公司黨委以黨建帶群建，加強對工會、共青團、女職工等群眾組織的領導，指導工會、共青團、女職工等群眾組織積極開展各項工作，充分發揮工會、共青團、女職工等群眾組織的作用，構建群眾工作大平臺，實現群眾工作全覆蓋、無縫隙，全面增強企業凝聚力，引領職工群眾為企業健康、持續、快速發展而辛勤工作、無私奉獻。

1、打造六型工會品牌，積極服務企業發展。公司工會把打造“參與型”、“維權型”、“創新型”、“學習型”、“關愛型”、“服務型”六型工會品牌，積極服務企業發展作為開展群眾工作的載體和平臺，提高工會工作效能，引領職工群眾努力為企業發展而奮斗。在打造“參與型”工會中，在加強企業基礎管理、加強職工隊伍建設和開展安全主題教育活動方面取得優異成績，昆明XX糯扎渡項目部以其過硬的技術、優質的服務獲得“全國水運系統安全生產優秀班組”稱號。在打造“維權型”工會中，通過建立和完善“三位一體”的職工民主管理機制，落實職代會職權，實行廠務公開，2013年3月，按照《公司法》、《勞動法》、《工會法》和公司實際情況，勞資雙方續簽了《XX有限公司集體合同（2013-2015年）》，有效維護職工群眾的合法權益。在打造“創新型”工會中，出臺《XX有限公司合理化建議實施辦法》，按季度搜集職工建議，并進行反饋答復，至今共收到職工建議25條，已采納實施5條。同時創新載體，完善員工關愛機制，推行“五個一”服務舉措，即成立一個外派人員服務中心、建立一支志愿者服務隊、健全一套信息資料檔案、開設一部熱線聯系電話、設置一個專屬電子郵箱，努力為區域內24名外派員工辦實事做好事，積極開展志愿服務活動，營造企業大家庭溫馨友愛的氛圍，推進企業和諧穩定發展。在打造“學習型”工會中，大力實施職工素質提升工程，共創建學習型班組64個，開辦網上學院，建設職工書屋，定期開展業務培訓，開展工運理論研究，向系統工會提交工運論文10篇。在打造“關愛型”工會中，開展了“冬送溫暖、夏送清涼活動”，公司領導共計30余人次看望、慰問了一線職工和困難職工，發放慰問物資近25萬元。為職工安排健康體檢，邀請專家醫師到公司對職工進行健康講座，幫助職工養成良好的健康生活習慣。舉辦“感動XX的瞬間”首屆職工攝影大賽，吸引近兩千名職工踴躍參加，展出作品上千幅。開展第二屆企業家庭日活動，有近700名職工和家屬參與活動。按照第七屆集團文化月的活動安排，面向區域全體職工征集優秀參賽作品，共報送文字作品26篇，視頻作品14件，書畫作品3幅，十字繡作品1幅。在打造“服務型”工會中，著力提高工會組織和工會干部的工作能力和服務水平，認真履行工會“維護、建設、參與、監督”職能，增強工會凝聚力和吸引力，把工會建設成為廣大職工信賴的“職工之家”，爭取創建“模范職工之家”。

2、加強共青團工作，引領團員青年為企業發展建功立業。一是組織開展“職業塑造，青年當先”青年主題活動，舉辦青年論壇、團隊展示、“總經理面對面”、“活力XX唱響中遠”青年歌手大賽等，使團員青年堅定理想信念，跟黨走中國特色社會主義道路，做到愛崗敬業，充當生產經營工作的主力軍和突擊隊，為企業發展奉獻青春力量。二是開展青年文明號和青年創新創效活動，鼓勵團員青年立足崗位，勤于思考，努力鉆研，發揮優勢，創新創效，為.XX的跨越發展做出貢獻，選送工程XX技術中心代表XX總部參加集團的評選活動。三是在“3.5”學雷鋒日，組織團員青年代表走上街頭，積極學雷鋒，開展各種服務，方便老百姓，奉獻社會。在“5.4”青年節，組織團員青年代表去敬老院慰問老年人，讓老年人感受黨和社會的溫暖；去看望貧窮孩子，送上助學金，鼓勵他們好好學習，立志成材，長大報效祖國。同時利用節假日和休息時間，組織團員青年開展各項志愿活動，進行綠化造林、環境整治、扶貧助學，積極服務群眾，積極服務社會，提升公司的社會形象。

3、加強女職工工作，發揮女職工“半邊天”作用。一是組織女職工認真努力學習，不斷拓寬知識領域，完善知識結構，做到向書本學習，向實踐學習，把書本知識與工作實踐結合起來，提高自身道德修養和業務技術，努力成長為一專多能的知識型職工。二是要求女職工充分發揮自己的聰明才智，把個人奮斗與企業目標結合起來，把理想抱負與工作實踐結合起來，立足自身崗位，發揚巾幗不讓須眉的精神，努力為公司發展做貢獻。同時，引導女職工結合自身工作崗位，積極參與合理化建議活動，2013年提交建議17條，其中4條被采納，受到公司獎勵。三是要求女職工承擔照顧家庭的責任，呵護著家庭的幸福和美滿，做到上照顧好老人，下教育好子女，要理解丈夫、鄰里和睦，發揚光大扶危濟困、奉獻愛心等中華民族傳統美德，為建設和諧社會、幸福社會貢獻力量。

XX公司黨委堅持黨的群眾路線，扎實做好各項群眾工作，匯聚企業正能量，提升企業凝聚力，引領職工群眾刻苦勤奮、兢兢業業工作，取得了優良成績，有效促進企業健康持續快發展。在取得成績面前，XX公司黨委決心“百尺竿頭更進一步”，在開拓創新，創造輝煌的當今偉大時代，牢記莊嚴使命，承擔神圣職責，振奮精神，鼓足干勁，以全新的面貌、全新的姿態，全新的步伐，繼續做好各項群眾工作，力爭取得更大成績，匯聚更多正能量，激勵廣大職工群眾辛勤工作，努力奮斗，創造業績，推進企業又好又快發展，奔向光輝燦爛的明天。