企業(yè)完善維穩(wěn)經(jīng)驗材料范文

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一、要認真做好企業(yè)改制的宣傳發(fā)動工作

采取各種行之有效的形式，緊密聯(lián)系企業(yè)實際。向廣大職工宣傳黨和政府關(guān)于國企改制的形勢，引導(dǎo)職工正確處理當(dāng)前利益與長遠利益、局部利益與整體利益、個人利益與集體利益的關(guān)系，積極支持企業(yè)改制，維護社會穩(wěn)定。

二、要緊緊依靠廣大企業(yè)干部職工來做好企業(yè)改制工作

認真聽取職工代表對改制工作的意見和要求。企業(yè)改制和職工安置方案必須通過職工代表大會通過后方可啟動改制。改制過程中，充分尊重職工的民主權(quán)利。要注意發(fā)揮原企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子、中層骨干的作用。

三、要嚴格執(zhí)行企業(yè)改制的各項政策、法規(guī)

否則后患無窮。要確保各項惠民政策不折不扣地執(zhí)行到位；對有政策空間的盡力用足用活用夠。但是不能隨便亂開政策口子。

四、要堅持“無情改革、有情操作”

始終帶著真誠、帶著責(zé)任、帶著感情做工作，充分體現(xiàn)以人為本。千方百計為廣大職工辦實事、解難事，使職工群眾感受到黨和政府的溫暖。

五、要積極化解、妥善處置企業(yè)改制引發(fā)的群體性上訪

認真研究解決問題的辦法。要分清哪些是主要矛盾，要認真聽取職工群眾訴求。哪些是次要矛盾；哪些是可以解決的問題，哪些是暫時不能解決的問題，要積極尋找解決問題的突破口。一般來說，由于政策和財力的限制，目前還不可能解決改制企業(yè)職工的所有困難和問題。但有時在力所能及的情況下解決一到兩個關(guān)鍵問題，往往能為化解群體性上訪起到事半功倍的效果。