公司文書保密經(jīng)驗(yàn)范文

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一、要進(jìn)行以《保密法》為主要內(nèi)容的宣傳教育，增強(qiáng)文書人員的保密觀念。

《保密法》為我們在新形勢下作好保密工作，提供了可靠的法律保證。我們認(rèn)為，依法做好文書、資料保密工作，最根本的是要增強(qiáng)專兼職文書人員以及廣大職工的保密觀念和保密責(zé)任感。為此，應(yīng)結(jié)合《保密法》的貫徹實(shí)施采取多種形式對專兼職文書人員進(jìn)行以《保密法》為主要內(nèi)容的宣傳教育工作。

一是系統(tǒng)地宣傳學(xué)習(xí)《保密法》，進(jìn)一步明確保密工作的地位作用。按照保密工作的要求，采取對機(jī)關(guān)、基層分別編發(fā)內(nèi)容各有側(cè)重的輔導(dǎo)提綱，統(tǒng)一考試的方法，集中時(shí)間，組織專兼職文書人員學(xué)習(xí)《保密法》，澄清部分人思想中存在的“保密無用”，采油廠“無密可保”的模糊認(rèn)識(shí)，深刻領(lǐng)會(huì)了《保密法》的精神實(shí)質(zhì)，立法的目的、意義；熟知《保密法》的具體內(nèi)容，明確保密工作部門在執(zhí)行《保密法》中的地位和作用，增強(qiáng)依法做好保密工作的觀念。

二是召開專門會(huì)議進(jìn)行重點(diǎn)保密教育。保密工作要全**重視，全體員工重視，涉密較多的領(lǐng)導(dǎo)干部、科技人員、專兼職文書人員尤其應(yīng)該重視。因此，除了應(yīng)堅(jiān)持以《保密法》為主要內(nèi)容的保密教育外，還應(yīng)采取學(xué)習(xí)內(nèi)部保密規(guī)章、專門會(huì)議學(xué)習(xí)，開展泄密案例教育，對這些人員有針對性地重點(diǎn)保密教育，特別是針對部分科技人員對國內(nèi)外科技領(lǐng)域竊密與反竊密青年概況缺乏療饑，對具體作好科技保密工作缺乏必要知識(shí)的情況，采取組織科技人員收看有關(guān)電視錄象片，選學(xué)《保密工作》刊登的科技保密知識(shí)等做法，增強(qiáng)科技保密教育。

通過深入細(xì)致的保密教育，專兼職文書的保密觀念和責(zé)任感明顯增強(qiáng)。廠各級專兼職文書人員為做到文件又快、又準(zhǔn)的處理，防止文件的延誤、泄密、丟失，嚴(yán)格文書保密制度，在傳閱文件上，堅(jiān)持輪輻式傳閱方法，并在實(shí)際運(yùn)行中，根據(jù)文件的秘級程度，處理時(shí)限要求，以及領(lǐng)導(dǎo)的工作情況合理調(diào)度，有效控制文件的行蹤和速度，避免橫傳、壓延文件傳閱承辦的現(xiàn)象，實(shí)際工作中，注意克服為了保密而保密消極保密現(xiàn)象。

二、健全保密制度，嚴(yán)格保密管理。

保密工作政策性很強(qiáng)，按照《保密法》的要求，過去一些制度已不能完全適應(yīng)當(dāng)前的需要，因此我們把建立健全保密制度，做為貫徹實(shí)施《保密法》的一項(xiàng)重要工作來抓。

一是抓好保密制度的建立。按照《保密法》和油田有關(guān)文書資料保密要求，對原有的文書、資料保密制度進(jìn)行修改。重新修改完善了《基層文書、資料管理考核細(xì)則》，完善文件處理程序標(biāo)準(zhǔn)、領(lǐng)導(dǎo)干部保密規(guī)定、專兼職文書工作標(biāo)準(zhǔn)，宣傳報(bào)道保密制度、商業(yè)秘密保密規(guī)定等制度，尤其是對網(wǎng)上辦公業(yè)務(wù)的保密做出了明確的規(guī)定，這一套比較完整的文書管理制度，成為文書、資料保密工作中的依據(jù)，使保密工作做到有章可循。

二是抓文書、資料保密工作制度的嚴(yán)格執(zhí)行。有了制度，關(guān)鍵在于落實(shí)。為此，在修改完善各項(xiàng)制度過程中，組織相關(guān)人員進(jìn)行討論，征求意見，使這些制度的執(zhí)行有思想基礎(chǔ)。與此同時(shí)，認(rèn)真抓好領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭執(zhí)行各項(xiàng)文書、資料管理制度。

三、開展保密工作競賽，推動(dòng)文書、資料保密工作上水平。

一是建立競賽活動(dòng)目標(biāo)管理體系，為使競賽起到促進(jìn)基層單位專兼職保密人員爭創(chuàng)保密工作新水平的作用，建立保密工作目標(biāo)管理體系，共設(shè)七項(xiàng)工作目標(biāo)，其中三項(xiàng)屬于文書、資料保密工作目標(biāo)。為使目標(biāo)落到實(shí)處，向有關(guān)部門做了橫向目標(biāo)分解，各基層單位保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，結(jié)合本單位的特點(diǎn)把這些目標(biāo)分解到保密領(lǐng)導(dǎo)小組成員，兼職文書、資料員頭上，通過層層分解，形成完整的保密競賽目標(biāo)保證體系。

為監(jiān)督目標(biāo)的執(zhí)行情況，對其成果做出公平、客觀的評價(jià)，進(jìn)而給予明確的賞罰。建立考核制度，并指定考核細(xì)則，納入到季度檢查中來，年終保密委員會(huì)根據(jù)季度考核的結(jié)果，評選保密先進(jìn)單位、先進(jìn)個(gè)人，然后進(jìn)行總結(jié)表彰。

二是嚴(yán)格考核，保證競賽目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，考核中要嚴(yán)字當(dāng)頭，本著嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，一視同仁的原則，不降低標(biāo)準(zhǔn)。通過嚴(yán)格的考核，使先進(jìn)的單位感到壓力，只有努力才能保持榮譽(yù)，后進(jìn)的單位有奔頭，只要努力，就能迎頭趕上，極大地調(diào)動(dòng)了各層次專兼職文書人員達(dá)標(biāo)創(chuàng)先的積極性。

以上是對文書、資料保密工作的幾點(diǎn)不成熟看法，有待在今后工作實(shí)踐中不斷檢驗(yàn)，不斷提高保密工作的水平。

自由主義”對同志、對單位的危害，打消了“講問題多了會(huì)否定成績、暴露問題多了會(huì)降低威信、批評別人多了會(huì)影響團(tuán)結(jié)”的顧慮，以批評自己不怕痛，批評別人不留情的精神，放開來進(jìn)行思想交鋒。老**員***同志，工作認(rèn)真，吃苦耐勞，平時(shí)重活累活搶著干，是工藝所公認(rèn)的“老黃牛”。評議會(huì)上，他說，“我還算不上一名優(yōu)秀共產(chǎn)PARTY員，因?yàn)樽约旱奈幕讲桓摺I(yè)務(wù)能力不強(qiáng)，與三個(gè)代表的要求還有較大的差距。”真是說得臉紅又冒汗，刺到了癥結(jié)痛處，觸及了靈魂深處。

4、搞好群眾監(jiān)督，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)

我們始終把自身活動(dòng)和**員的一言一行置于群眾的監(jiān)督之下，把“請群眾參與、讓群眾監(jiān)督、由群眾評判”貫穿教育活動(dòng)全過程。在對每名**員評議時(shí)，既依據(jù)民ZHU評議情況，又考慮其一貫表現(xiàn)和群眾反映，對每名**員做出客觀公正的評價(jià)，并在活動(dòng)展版和內(nèi)部網(wǎng)站中進(jìn)行公示，主動(dòng)接受群眾的監(jiān)督。在今年外修任務(wù)增多的情況下，**員身先士卒，嚴(yán)格履行儀修“110”承諾，帶領(lǐng)群眾多次遠(yuǎn)征外蒙、哈薩克斯坦、云南、四川等外部市場，全力以赴進(jìn)行技術(shù)保障服務(wù)。截止目前，儀器維修及時(shí)率、合格率均達(dá)到了100%，全部超過了質(zhì)量目標(biāo)要求，為公司內(nèi)外部市場錄井設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)起到了保駕護(hù)航作用。

三、整改提高建機(jī)制，科學(xué)管理上水平

整改提高階段是抓整改、見實(shí)效、聚民心的關(guān)鍵階段。我們把是否促進(jìn)生產(chǎn)科研工作和群眾滿意度作為檢驗(yàn)整改成效的重要標(biāo)準(zhǔn)，使先進(jìn)性教育活動(dòng)切實(shí)達(dá)到“提高**員素質(zhì)、加強(qiáng)基層組織、服務(wù)人民群眾、促進(jìn)各項(xiàng)工作”的目標(biāo)要求。

1、支部立說立行，整改突出問題

在抓問題整改上，我們特別注重從最緊迫、最突出的問題改起，從群眾最關(guān)心、最希望辦的事情做起。對有條件整改的，做到了立說立行，馬上整改。在該階段的初期，就完成了兩項(xiàng)讓群眾滿意的工作。一是在了解到部分職工對崗點(diǎn)工資分配有意見后，**支部通過與老職工、技術(shù)人員、管理人員座談，找到了其中的癥結(jié)，制定了合理的調(diào)整方案，并將調(diào)整意見在職工大會(huì)上宣布，以后每月進(jìn)行公開公示，使職工反映強(qiáng)烈的工資問題在短時(shí)間內(nèi)得到了解決。二是在與群眾座談中了解到儀器制造大廠房由于種種原因一直沒有安裝窗簾，每到夏季，職工都要忍受刺眼的陽光和高溫的煎熬。我們當(dāng)即向公司有關(guān)部門反應(yīng)情況并積極協(xié)調(diào)，在一周內(nèi)就完成了11個(gè)百葉窗的制作與安裝，改善了工作環(huán)境，保護(hù)了職工的身體健康。

2、發(fā)揮**員作用，搞好榜樣示范

我們支部的**員占職工總數(shù)的38.8%,發(fā)揮每一個(gè)**員的模范作用，就會(huì)帶動(dòng)全局工作。我們打破原有的車間界限，使每個(gè)車間至少有二名**員，并推舉業(yè)務(wù)能力突出、責(zé)任感強(qiáng)的**員為責(zé)任區(qū)責(zé)任人，以典型示范和**員先鋒崗為榜樣，激勵(lì)全體職工擰成一股繩，形成一股合力。檢測車間主任***同志善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，勤于鉆研業(yè)務(wù)，連續(xù)完成了11種傳感器檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，填補(bǔ)了石化系統(tǒng)***行業(yè)傳感器校準(zhǔn)規(guī)程的空白；所完成的11項(xiàng)《計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)證書》由局技術(shù)監(jiān)督處授予了證書，并使我們公司成為目前石化系統(tǒng)唯一一家具有綜***儀專用計(jì)量器具法定校準(zhǔn)資格的單位。在他的帶動(dòng)下，該車間上半年研制、設(shè)計(jì)出了絞車、泵沖等一系列傳感器和錄井設(shè)備檢測裝置，在石化系統(tǒng)錄井行業(yè)率先實(shí)現(xiàn)了科學(xué)系統(tǒng)檢驗(yàn)錄井設(shè)備的目標(biāo)。

3、結(jié)合工作實(shí)際，探索長效機(jī)制

我們本著對上要回答問題，對下要解決問題的精神，積極探索建立保持**員先進(jìn)性的長效機(jī)制。先后修改、完善和新建立了12項(xiàng)規(guī)章制度，涵蓋了**的建設(shè)、思想政治工作等各個(gè)方面，從而把**建工作納入了制度化、規(guī)范化的運(yùn)行軌道。認(rèn)真做好入**積極分子的培養(yǎng)管理，把好入口關(guān)。通過引導(dǎo)和培養(yǎng)，一批技術(shù)骨干積極向**組織靠攏，向**組織遞交了入**申請書。研制車間主任、博士研究生、預(yù)備**員***同志在我們的培養(yǎng)下，不僅思想上積極向**組織靠攏，而且全身心致力于錄井技術(shù)研究，所完成的CCSD項(xiàng)目四項(xiàng)成果被授予發(fā)明專利，成為職工學(xué)習(xí)的榜樣。碩士研究生***，勤奮好學(xué)，主動(dòng)承擔(dān)科研項(xiàng)目，我們把他作為入**積極分子重點(diǎn)培養(yǎng)，去年，他以出色的工作獲得公司“優(yōu)秀員工”和“油田文明建設(shè)先進(jìn)個(gè)人”榮譽(yù)稱號。

我們正是有效借助**員先進(jìn)性教育活動(dòng)這個(gè)載體，使工藝所呈現(xiàn)了一種嶄新的面貌，職工表現(xiàn)出了一種前所未有的干勁。在儀器防雷裝置安裝過程中，由于工期短、任務(wù)急，制造車間的老師傅顧全大局，加班加點(diǎn)，優(yōu)質(zhì)高效的安裝了20臺(tái)防雷裝置，使一批在勝利油區(qū)和南方多雷雨地區(qū)施工的綜合錄井儀消除了被雷擊的隱患。

面對公司**年三大任務(wù)，我們感到自己肩上的擔(dān)子更重了。我們決心以昂揚(yáng)的精神、飽滿的斗志，樹立“以人為本，實(shí)事求是，開拓創(chuàng)新，共同發(fā)展”的管理理念，為***所建成中石化***設(shè)備研發(fā)中心，追趕國際同行業(yè)先進(jìn)水平而努力奮斗。