公司店務公開情況自查報告范文

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一、加強領導，主體到位，積極參與。

公司黨委根據企業近幾年人員變動，調整了企業店務公開領導小組、監督小組和工作小組，加強對店務公開工作的領導，做好基礎工作，加強制度建設，在**年制定的《xx公司關于加強民主管理、搞好店務公開的規定》中明確了在民主管理中實行年度計劃、改革方案、規章制度、勞動用工、工資分配、費用開支、采購、獎懲“八公開”，并根據形勢的不斷發展變化和店務公開工作實際情況，又相繼在企業勞動用工、人事管理、定期考察民主評議企業干部、干部廉政勤政、發展黨員等方面制定了相關制度和規定，形成較為完善的服務公司店務公開制度體系。

在抓好店務公開工作中，公司黨委高度重視，積極參與，加強對店務公開工作的領導。黨委一班人首先從自身抓起，帶頭組織學習了市、縣委、政府有關推行廠務公開，加強民主管理工作的文件精神，通過深入學習，聯系實際，一致認識到推行店務公開，是黨和政府依靠職工群眾辦好企業的具體體現，是在市場經濟條件下，充分發揮職工群眾民主參與、民主管理、民主監督，構建和諧社會的有效途徑，是企業改革、發展和穩定的重要保證。

在執行過程中，要求各單位把民主管理、店務公開列入班子重要議事日程，以每年1月和7月定期召開職工大會為主要形式，召開班組長會、設立意見箱、公開欄、出板報等多種方式配合開展店務公開工作，主動征求職工意見和建議，堅持重大事項報告制度。公司還把店務公開列入企業雙文明建設的一項新的工作內容，年底組織對此項工作進行檢查和監督。公司黨委堅持不懈地改進公開工作制度，完善店務公開工作內容，實行以職代會為基本形式的民主管理，廣泛聽取群眾意見和建議，讓職工知店情、明店務、管店事，使店務公開做到有章可循、有據可查，為店務公開、民主管理提供了制度保證。在企業內真正實現了“黨委統一領導，行政主體到位，工會主動配合，紀委監督檢查，職工積極參與”的領導體制和工作機制，構建和諧企業，促進企業發展做出了貢獻。

二、**年店務公開工作。

1、加強企業民主管理，做好定期民主考察評議干部工作。**年初公司對基層×××個領導班子和公司機關干部進行了民主考察評議，民主評議基層副經理以上干部×××人，機關副科以上干部×××人。在考察中，找職工談話×××人，占職工投票總數的×××，下發單位領導班子測評表349張、機關副科以上干部評議表86張，分別收回349張和86張，回收率為×××。根據這次對×××名基層領導干部民主測評結果顯示，基層領導干部滿意率全部達到×××以上的占×××。優秀率達到×××以上的干部×××名，占被考察干部總數的×××，職工對公司機關×××名科級以上干部評議滿意率全部達到×××以上。收到廣大職工群眾意見和建議總計×××條，并及時向基層單位領導班子進行了反饋，要求各單位召開民主生活會研究制定整改措施，向全體職工進行反饋，由公司黨委和工會委員會監督實施。

2、執行公司公開規定，抓好1月和7月店務公開活動周活動。由工會下發文件，要求各單位要充分利用職工大會、職代會、班組長會議、黑板報、意見箱、公開欄等多種形式，對上年和上半年的經營情況進行公開，企業重大事項、職工關心的重大問題及福利待遇等問題進行重點公開。各單位按照公司**年制定的店務公開規定及近幾年相繼增加的公開內容，企業出臺的重大決策、管理制度、勞動用工、費用開支及近年新增加的發展黨員公示等，做好企業各項公開工作。在兩個重點公開周活動期間，共出黑板報8期。各基層工會充分征求了職工意見、建議，公司工會對各單位公開工作進行了監督檢查，共召開職工大會、職工代表大會及班組長會×××次，對企業的各項工作進行了公開。重點工作如xxx等單位新發展的×××名預備黨員以及xx到期轉正的×××名預備黨員全部通過公開測評、公示等環節，向職工公開個人情況，做到發展黨員公開。

3、加強企業民主決策，積極采納職工合理化建議。在過去的幾年里，公司連年開展定期民主考察，在考察工作中通過職工提合理化建議，發現企業存在問題及時進行整改，取得較好時效，調動了廣大職工積極性，廣大職工都把考察作為向公司諫言獻策的好時機。在今年民主考察工作中，基層職工提出應該更換夏季工作服，公司黨委針對企業逐步走向集團化發展方向，決定今后各基層企業服務員要統一著裝。在考慮各家工作服制作單位的優劣后，在征求基層企業意見的基礎上，選定了一家企業，為各單位統一制作工作服。在夏季來臨之前，系統內服務員統一更換了夏季工作服，整齊漂亮的新工服展示了企業外在形象，樹立公司整體形象。在考察中，職工還提出近幾年崗位工資沒增長，各單位經濟效益連續增長，職工的工資收入雖然增長了，但都是通過效益工資來體現的，效益好，工資高，效益差，工資低。針對這種情況，公司勞資科進入了深入細致調查和反復測算，形成工資增長方案，公司黨委于6月份出臺了工資增長文件，新文件充分體現了國家、集體、個人三者利益，加更注重公平，效益優先，在企業經濟效益增長的前提下，職工崗位工資按×××的比例增長。

4、公司黨委堅持重大事項公開。今年4月，在長期虧損難以為繼的情況下，公司黨委決定關閉原xx轉制企業xx。作為一項重大改革方案，公司黨委召開全體職工大會進行說明，正式工、臨時工自主選擇去留，當場征求意見，留下的職工由公司黨委統一安置，走的職工由公司進行補償。同時黨委通過召開基層經理會征求意見，由xx接收該企業。經過多次召開職工會協商，xx將最后留下的×××名職工妥善安置在分店和新接管的xx，在企業內部完成資源整合，形成整體競爭力。

在開展店務公開工作中，公司的主要經驗是：

1、領導重視，提高認識是開展店務公開工作的關鍵。

2、解決職工關心的熱點和難點問題是重點。

3、調動職工積極性，職工積極參與是保證。

在企業開展店務公開工作以來，堵塞了企業管理漏洞，激發職工主人翁責任感，調動了廣大職工積極性，推動企業改革、發展和穩定，企業凝聚力、向心力和整體競爭力得到了加強。但是，在工作中也還存在著一些問題，如對新的形勢下加強企業民主管理，實行公開缺乏足夠的認識和了解，公開形式缺乏創新，有待于在今后工作中改進和提高，使店務公開工作在企業發展中發揮更大的作用，開創企業建設新局面。