人力資源與社會保障工作匯報(bào)范文

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2019年以來，鎮(zhèn)人力資源與社會保障服務(wù)所緊緊圍繞縣下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)，積極謀劃落實(shí)各項(xiàng)舉措，取得較好效果。現(xiàn)將工作開展情況匯報(bào)如下：

一、2019年工作開展情況

（一）城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作

縣下達(dá)鎮(zhèn)2019年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)任務(wù)15202人，其中續(xù)繳11723人，新增任務(wù)3479人。經(jīng)過2019年2月份、3月份兩個(gè)月的集中征繳，于3月底完成新增參保1084人，繳費(fèi)到賬12301人，申報(bào)核減3002人，任務(wù)完成率達(dá)100.66%，在全縣率先完成了2019年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)保費(fèi)征繳任務(wù)并受到縣級通報(bào)表彰。

（二）城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)工作

2019年全年參保24094人，征收醫(yī)療保險(xiǎn)資金433.69萬元（其中建檔立卡貧困戶代繳3153名、計(jì)生代繳1869名、民政代繳451名），合計(jì)代繳保費(fèi)120.41萬元。

（三）城鄉(xiāng)居民就業(yè)工作

2019年開展貧困勞動者就業(yè)技能培訓(xùn)共1期，培訓(xùn)貧困勞動者學(xué)員110人；全鎮(zhèn)403名村級公益崗、27名輔助性崗位每月按時(shí)發(fā)放崗位補(bǔ)貼；截至2019年10月共申報(bào)就業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)799人，其中縣外務(wù)工交通補(bǔ)貼606人，縣內(nèi)靈活就業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)193人；幫助48戶申報(bào)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款590萬元，清收到期創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款22戶合計(jì)260萬元。

二、經(jīng)驗(yàn)做法

1、深入宣傳。開鎮(zhèn)村動員大會，分解下達(dá)具體任務(wù)；村兩委召開村民組長、村民代表會議，入戶宣傳，同時(shí)利用廣播、微信等媒體加大城鄉(xiāng)居保參保政策和城鄉(xiāng)居保扶貧政策宣傳力度，營造良好的社會氛圍，引導(dǎo)廣大城鄉(xiāng)居民積極參保繳費(fèi)，增加個(gè)人賬戶積累，讓群眾真正得到實(shí)惠。

2、加強(qiáng)指導(dǎo)。城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)集中征繳期間，分管領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)人社所工作人員經(jīng)常深入到村，進(jìn)行督查指導(dǎo)，及時(shí)掌握最新情況，對業(yè)務(wù)進(jìn)行現(xiàn)場培訓(xùn)，對問題現(xiàn)場解答，對征繳工作提出指導(dǎo)意見。

3、培訓(xùn)提升。對符合條件的貧困家庭子女、高校畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者、退役軍人等重點(diǎn)群體開展開展創(chuàng)業(yè)+技能培訓(xùn)。

4、擴(kuò)大就業(yè)。引導(dǎo)群眾關(guān)注“就業(yè)創(chuàng)業(yè)”微信公眾號，及時(shí)向全鎮(zhèn)居民宣傳就業(yè)信息。組織勞動力參加就業(yè)招聘會1場次、80余人。通過線上、線下結(jié)合、組織招聘和日常擇業(yè)結(jié)合，引導(dǎo)居民縣內(nèi)就近就業(yè)，城鎮(zhèn)勞動力基本能實(shí)現(xiàn)較充分就業(yè)，居民收入穩(wěn)步提高。

5、激勵(lì)創(chuàng)業(yè)。從政策、資金和服務(wù)等方面加大創(chuàng)業(yè)扶持力度，鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)，積極落實(shí)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策，充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款扶持創(chuàng)業(yè)、促進(jìn)就業(yè)的積極效應(yīng)。

三、存在問題

1、數(shù)據(jù)信息共享困難，工作開展難度加大。現(xiàn)今農(nóng)村年輕人大多外出務(wù)工，多數(shù)在外已參加企業(yè)職工保險(xiǎn)，而此時(shí)由于信息不對稱，我們在勸其參加居保的過程中常常引發(fā)干群矛盾，雖然在今年的政策中明確提出，在外參保的人員可以通過提供材料的方式證明自己已參保且無需再參加居保，但是由于數(shù)據(jù)信息無法共享，我們在收取證明材料的過程中也是歷經(jīng)艱辛，群眾的不理解和不配合無形中增加了基層尤其是村干部的工作量，同時(shí)妨礙了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)全民參保工作的順利開展。

2、基層人社人員不足，崗位流動人才缺失。“留不住人”“引不來人”是整個(gè)基層普遍存在的問題，但是在基層人社中表現(xiàn)得尤為突出，究其原因，主要是因?yàn)槭榱舜龠M(jìn)大學(xué)生就業(yè)，開設(shè)了一批特崗崗位，錄入的特崗人員大多分配在人員緊缺的基層人社所，這在整個(gè)社會上看來是一件促進(jìn)就業(yè)的好政策，但是特崗人員存在一個(gè)普遍的問題，沒有編制，待遇保障不足，和編制人員做同樣的事拿不同的工資，形成臨時(shí)就業(yè)的不穩(wěn)定局面，造成業(yè)務(wù)斷檔，最后導(dǎo)致基層人社所更像是一個(gè)“培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”。

3、業(yè)務(wù)知識缺乏培訓(xùn)，群眾疑惑無法解決。在人社日常工作中，經(jīng)常會有群眾來咨詢問題，可是由于基層人員培訓(xùn)機(jī)會較少，工作人員自身缺乏對相關(guān)政策和知識的了解，導(dǎo)致很多問題我們也存在疑惑。

4、“全民參保”口號的提出，導(dǎo)致今年的養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的任務(wù)量都較往年大幅增加，下達(dá)的參保任務(wù)根本不符合實(shí)際，超額的任務(wù)量和難以想象的困難給基層工作帶來巨大壓力。

5、由于農(nóng)村老齡化嚴(yán)重，社會保障卡的發(fā)放與運(yùn)用給群眾尤其是老年人帶來了很大的不便，其中最突出的問題就是社保卡無法顯示收支明細(xì)，如果他們想知道自己的養(yǎng)老金是否按月發(fā)放就只能帶上身份證去銀行查看，給居住偏遠(yuǎn)交通不便的老人造成極大的困擾，所以說社保卡在賬目的清晰度上的確比不上以往的存折。

四、2020年工作安排

（一）加強(qiáng)宣傳，讓群眾意識到參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)的重要性，動員全民參保，鼓勵(lì)群眾長繳多繳，提高保障水平，落實(shí)國家大政方針。

（二）加大人社所工作人員及村干部、信息員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，培養(yǎng)解決問題的能力，提升人員素質(zhì)與水平。

（三）核實(shí)人口信息，做好人員標(biāo)識，掌握貧困人員參保和待遇保障情況，落實(shí)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)及醫(yī)療保險(xiǎn)扶貧政策。

（四）繼續(xù)落實(shí)小微企業(yè)金融扶持政策，做好就業(yè)信息宣傳對接，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款扶持作用，提升創(chuàng)業(yè)、就業(yè)服務(wù)水平，促進(jìn)城鎮(zhèn)居民收入穩(wěn)步增長。

（五）統(tǒng)籌由政府出資的各類就業(yè)扶貧崗位，對“零就業(yè)”貧困家庭勞動力優(yōu)先安置，吸納貧困家庭勞動力參與護(hù)林、護(hù)路、油茶管護(hù)等公益性崗位，保障低收入人群穩(wěn)步增收。

（六）引導(dǎo)群眾就地轉(zhuǎn)移就業(yè)。抓好農(nóng)村群眾就業(yè)和轉(zhuǎn)移工作，及時(shí)傳達(dá)縣內(nèi)就業(yè)信息，組織缺工企業(yè)進(jìn)鎮(zhèn)招聘，實(shí)現(xiàn)崗位對接零距離，鼓勵(lì)居民縣內(nèi)就近就業(yè)，實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)勞動力充分就業(yè)，居民收入穩(wěn)步提高。

（七）強(qiáng)化勞動力職業(yè)培訓(xùn)。統(tǒng)籌整合各類培訓(xùn)資源，大力開展職業(yè)技能培訓(xùn)和通識培訓(xùn)，落實(shí)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策，確保有培訓(xùn)意愿的人口都能得到免費(fèi)培訓(xùn)。