科技期刊編輯職業(yè)健康與職業(yè)焦慮范文

本站小編為你精心準備了科技期刊編輯職業(yè)健康與職業(yè)焦慮參考范文，愿這些范文能點燃您思維的火花，激發(fā)您的寫作靈感。歡迎深入閱讀并收藏。

作為科學技術(shù)與前沿科技信息傳播的重要媒介，科技期刊在當今社會發(fā)展中的重要性不言而喻。而科技期刊編輯作為科技期刊文章的把控者，對于科技期刊的媒體質(zhì)量有著舉足輕重的作用，其身心健康狀況對期刊的發(fā)展尤為重要。對科技期刊編輯的職業(yè)健康予以足夠重視和關(guān)注，才能保證科技期刊編輯的職業(yè)發(fā)展，從而保證科技期刊的品牌建設。

1科技期刊編輯工作特點與職業(yè)健康狀況

1.1科技期刊編輯工作特點

1.1.1日常工作量大，工作精細度要求高

科技期刊編輯除需要具備基本文字功底之外，還要儲備刊物所在領(lǐng)域的專業(yè)知識，并及時關(guān)注最新科技發(fā)展動態(tài)。除編輯工作所涉及的策劃、約稿、審稿、后期編排與校對等環(huán)節(jié)外，科技期刊編輯日常工作中要面對大量的公式、圖表、規(guī)范以及繁重的文字編輯和校對工作。腦力勞動持續(xù)時間長、工作強度高、工作量大，每一項工作都需要編輯謹慎細致，才能保證科技期刊的質(zhì)量。長時間、高強度的編輯工作以及隨時可能出現(xiàn)的突發(fā)狀況會導致壓力積聚產(chǎn)生煩躁情緒與疲憊感。

1.1.2科技期刊之間競爭日趨激烈

編輯是科技期刊質(zhì)量的把關(guān)者，稿件水平高低直接影響著總被引頻次、影響因子等期刊評價指標。科技期刊之間競爭的日趨激烈要求編輯邀約優(yōu)質(zhì)稿件，與優(yōu)秀作者建立長期聯(lián)系，保證期刊文章水平與學術(shù)影響力，編輯的壓力可想而知。

1.1.3新媒體盛行與科技期刊網(wǎng)絡化轉(zhuǎn)型日趨顯著

新媒體的盛行、數(shù)字出版與科技網(wǎng)絡化的發(fā)展給傳統(tǒng)媒體帶來很大挑戰(zhàn)，微信、微博等新媒體的出現(xiàn)也對編輯工作提出了新要求，編輯需要不斷拓展知識廣度，適應新媒體與網(wǎng)絡化出版的發(fā)展趨勢。

1.1.4專業(yè)技術(shù)要求高，出版周期性突出

科技期刊編輯要隨時掌握所涉及領(lǐng)域研究前沿的信息，對稿件進行篩選和甄別。全部過程需要謹慎嚴謹?shù)膽B(tài)度與足夠的專業(yè)知識技能。科技期刊時效性和周期性很強，尤其是以月刊發(fā)行的科技期刊，幾乎每天都面臨著時間上的壓力和稿件質(zhì)量壓力。

1.1.5編輯工作隱匿性明顯

科技期刊編輯長期扮演“為他人做嫁衣”的幕后英雄，文章被編輯修改后署名依然是作者，編輯所付出的勞動隱匿性明顯，勞動成果都融合在最終發(fā)表的文章中。文章發(fā)表后，大眾對于幕后英雄所付出的勞動往往了解不多，認可度不高。

1.2科技期刊編輯職業(yè)健康狀況

1.2.1科技期刊編輯身體健康損傷

科技期刊編輯長期久坐、伏案工作，導致頸椎、腰部及肩部肌肉長期處于緊張狀態(tài)，加大頸肩腰部負荷，易產(chǎn)生肩周炎、頸椎病、腰肌勞損等病變。除常規(guī)的文字編輯校對以外，一些圖片、表格、公式等需要在計算機上進行處理，長時間眼睛盯著電腦顯示器，會造成眼睛過度疲勞影響視力，甚至產(chǎn)生頭暈眼花、視力減退或眼部疾病的問題。

1.2.2科技期刊編輯心理健康影響

心理健康是指人的內(nèi)部心理與外部行為的和諧、協(xié)調(diào)，以及能夠積極適應社會準則和職業(yè)要求的良性心理狀態(tài)。科技期刊編輯工作對編輯的專業(yè)知識和心理素質(zhì)均有較高要求，所以編輯必須集中全力、縝密細致，保證工作過程中不出現(xiàn)錯誤。長期的重壓之下，科技期刊編輯會出現(xiàn)心理亞健康甚至焦慮等問題。

2科技期刊編輯心理健康問題引發(fā)職業(yè)焦慮

2.1科技期刊編輯職業(yè)焦慮表現(xiàn)科技期刊編輯的職業(yè)焦慮常表現(xiàn)為工作熱情減退、積極性降低、厭倦沮喪等低落情緒，甚至會出現(xiàn)記憶力減退、精力不集中、人際關(guān)系不和諧、心情煩躁、坐立不安等焦慮表現(xiàn)。

2.2科技期刊編輯職業(yè)焦慮成因分析

2.2.1職稱評定引發(fā)的焦慮

按照國家新聞出版廣電總局人事司的規(guī)定，出版系列的初級和中級職稱要通過全國出版職業(yè)資格考試，取得出版職業(yè)資格證，副高級和高級職稱采取屬地評定原則，大多包括專業(yè)論文、著作、編輯成果等條件，并按規(guī)定參加足夠數(shù)量的繼續(xù)教育學時。科技期刊編輯在繁重的工作壓力之余要準備考試和論文，并按時參加繼續(xù)教育學習，容易產(chǎn)生焦慮情緒。此外，很多高校期刊或?qū)W報編輯人員在職稱評定時常常被列為行政人員或教學輔助人員而非一線教師崗位，在工資待遇和崗位補貼方面與教師有一定差距，而工作量卻與教師基本持平甚至更多，久而久之會導致科技期刊編輯產(chǎn)生不平衡感和心理落差。

2.2.2科技期刊編輯日常工作壓力引發(fā)的焦慮

科技期刊編輯長期處在繁重的工作壓力下，包括文章質(zhì)量的壓力，編校質(zhì)量壓力，與作者溝通修改文章、退稿時關(guān)系處理的壓力，與印刷廠溝通從封面、封底到每一篇文章所有細節(jié)的壓力，品牌競爭的壓力以及同事人際關(guān)系相處的壓力。

2.2.3人際關(guān)系交往引發(fā)的焦慮

科技期刊編輯在與作者溝通時可能產(chǎn)生不良情緒，比如有些作者堅持錯誤的標準或觀點不肯對文章進行修改，完全不采納編輯的修改意見，甚至有些作者在文章不符合編輯部錄用要求的情況下執(zhí)意要求編輯對文章予以發(fā)表。此外，對于有些領(lǐng)導安排的“關(guān)系稿”，編輯大多需要被動服從，然而又會影響期刊質(zhì)量。科技期刊編輯在與印刷廠溝通時可能因為排版人員未按要求修改文章、圖片與表格，以及格式錯誤、彩色廣告頁分辨率不夠?qū)е掠∷①|(zhì)量不達標，這些壓力持續(xù)數(shù)月后將會引發(fā)焦慮。

2.2.4編輯部內(nèi)部引發(fā)的焦慮

科技期刊負責人擔負著制定整個編輯部發(fā)展方向的重任，如果期刊負責人只為自己行方便，安排一些質(zhì)量不高的“關(guān)系稿”，勢必會導致編輯部內(nèi)部氣勢下降、人心不齊。有些期刊負責人在進行稿件安排與分配時不能做到“一碗水端平”，容易導致編輯部情緒壓抑。此外，編輯部內(nèi)部同事的協(xié)作精神和責任感缺失也會引發(fā)職業(yè)焦慮。編輯部內(nèi)部是一個合作協(xié)作的團體，有些編輯只對自己負責的稿件進行嚴格把關(guān)，亦或每一個編輯只關(guān)心自己負責的稿件情況而不對其他編輯提供幫助與支持，勢必也會引發(fā)科技期刊編輯的焦慮。科技期刊編輯作為期刊質(zhì)量的保證與期刊發(fā)展的中堅力量，其身心健康與職業(yè)焦慮情況會對期刊水平與品牌競爭力產(chǎn)生直接影響，應引起編輯部及科技期刊界同仁的廣泛重視。