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21世紀(jì)市場競爭的核心是企業(yè)文化，所有企業(yè)，幾乎都在市場競爭的戰(zhàn)場上啟用了“文化武器”。在浩瀚“文海”中航行的眾多企業(yè)，有些游刃有余，節(jié)節(jié)取勝，創(chuàng)建出了企業(yè)獨(dú)特的文化品牌，也有些企業(yè)則捉襟見肘，在文化炮彈的轟擊下敗走麥城，隨著企業(yè)體制改革的進(jìn)一步深化，供電企業(yè)已經(jīng)進(jìn)入了客戶經(jīng)濟(jì)時代和品牌經(jīng)濟(jì)時代，企業(yè)必須調(diào)整發(fā)展戰(zhàn)略，增強(qiáng)文化自覺性，培育企業(yè)共同價值觀，建立符合市場經(jīng)濟(jì)特征和企業(yè)特色的企業(yè)文化。近年以來，*供電公司深入開展企業(yè)文化建設(shè)，通過服務(wù)品牌征集活動，培育員工對服務(wù)理念的認(rèn)同和遵從。通過開展學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建活動，努力培養(yǎng)員工的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的知識化管理，打造誠信服務(wù)品牌。以崗位動態(tài)管理為開端，最大限度地挖掘人的智慧和潛能，為員工提供全面發(fā)展的機(jī)會。*供電公司始終堅持“人民電業(yè)為人民，*電業(yè)為*”的電業(yè)服務(wù)宗旨，將行業(yè)作風(fēng)建設(shè)作為一項(xiàng)重要工作來抓，不斷創(chuàng)新服務(wù)措施和服務(wù)機(jī)制，在全市電業(yè)系統(tǒng)推行了首問負(fù)責(zé)制，制定了《服務(wù)崗位行為規(guī)范》、《服務(wù)崗位文化理念》和《“彩虹工程”形象標(biāo)識》，構(gòu)建了服務(wù)規(guī)范、文化理念、形象標(biāo)識三位一體的行風(fēng)建設(shè)識別體系。工作得到了社會各界的好評，連續(xù)五年榮獲“山東電力彩虹工程先進(jìn)單位”稱號，連續(xù)六年榮獲“濰坊市文明行業(yè)”稱號，并進(jìn)入濰坊市首批“百佳誠信單位”行列。*供電公司在電力集團(tuán)公司和市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過十四年的發(fā)展，電網(wǎng)規(guī)模不斷擴(kuò)大，安全生產(chǎn)連創(chuàng)佳績，精神文明建設(shè)碩果累累，但我們也清醒地認(rèn)識到，企業(yè)的發(fā)展是一個動態(tài)的、連續(xù)的過程，需要不斷鞏固、深化和提高。我們將以高昂的斗志、百倍的信心、沖天的干勁、科學(xué)的態(tài)度，向“一強(qiáng)三優(yōu)”的現(xiàn)代公司邁進(jìn)，為*電力事業(yè)光輝燦爛的明天而努力奮斗！有人把企業(yè)比作“爬坡的球”，如果沒有一個支撐力它就會下滑，這個支撐力就是企業(yè)文化。