財政收入考核管理總結(jié)范文

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一、考核原則

將考核獎勵與稅收收入、非稅收入掛鉤，采取物質(zhì)獎勵與精神獎勵相結(jié)合的辦法，調(diào)動各鎮(zhèn)、辦事處發(fā)展經(jīng)濟、培植財源、強化征管的積極性，增加政府可用財力，增強政府調(diào)控能力。

二、考核對象

各鎮(zhèn)、辦事處。

三、考核目標

（一）稅收收入目標。各鎮(zhèn)全口徑財政收入、一般預算收入均增長23%以上，或者一般預算收入增幅超過全市平均增幅。各辦事處全口徑財政收入、一般預算收入均增長28%以上，或者一般預算收入增幅超過全市平均增幅。

（二）非稅收入目標。各鎮(zhèn)、辦事處完成統(tǒng)一收費增長20%以上；出讓經(jīng)營性用地100畝以上；市政公用基礎設施配套費完成300萬元以上。

四、考核獎勵辦法

（一）稅收收入考核獎勵辦法

各鎮(zhèn)、辦事處稅收收入完成管委會下達的目標任務或一般預算收入增幅達到全市平均增幅的，一次性獎勵10萬元；一般預算收入增幅超過全市平均增幅的，每超過一個百分點增加獎勵3萬元。

（二）非稅收入考核管理辦法

各鎮(zhèn)、辦事處完成統(tǒng)一收費增幅達到20%的，一次性獎勵3萬元；統(tǒng)一收費增幅超過20%的，每超過100萬元增加獎勵1萬元。

各鎮(zhèn)、辦事處完成出讓經(jīng)營性用地100畝的，一次性獎勵3萬元；經(jīng)營性用地出讓超過100畝的，每超過20畝增加獎勵1萬元。

各鎮(zhèn)、辦事處完成市政公用基礎設施配套費達到300萬元的，一次性獎勵3萬元；市政公用基礎設施配套費超過300萬元的，每超過100萬元增加獎勵1萬元。

四、獎勵資金的使用

財政收入考核獎勵資金主要用于收入征管和彌補公用經(jīng)費不足。