推進(jìn)國企廉政建設(shè)工作總結(jié)范文

本站小編為你精心準(zhǔn)備了推進(jìn)國企廉政建設(shè)工作總結(jié)參考范文，愿這些范文能點(diǎn)燃您思維的火花，激發(fā)您的寫作靈感。歡迎深入閱讀并收藏。

近年來，**縣紀(jì)委針對縣域內(nèi)大型國有企業(yè)較多、企業(yè)收入占財(cái)政比例較高、企業(yè)人員數(shù)量較大等極易產(chǎn)生腐敗的問題，注意從機(jī)制、教育入手，從預(yù)防著眼，把企業(yè)廉政文化建設(shè)作為構(gòu)建懲防體系的一項(xiàng)重要任務(wù)，作為先進(jìn)文化建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，按照既繼承又創(chuàng)新，既積極又穩(wěn)妥的思路，積極采取三項(xiàng)舉措，抓好四個(gè)結(jié)合，扎實(shí)開展企業(yè)廉政文化建設(shè)，有效推動(dòng)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進(jìn)了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)。*月，該縣六合工業(yè)有限公司被邯鄲市紀(jì)委確定為“市級(jí)廉政文化建設(shè)示范點(diǎn)?！?/p>

強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，健全工作機(jī)制

縣紀(jì)委堅(jiān)持把廉政文化建設(shè)納入全年紀(jì)檢監(jiān)察工作的重中之重，成立了由縣紀(jì)委書記任組長的廉政文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了由縣發(fā)改局牽頭，縣總工會(huì)、工業(yè)和信息化局等部門協(xié)辦的工作機(jī)制，明確廉政文化進(jìn)企業(yè)協(xié)調(diào)人、責(zé)任人和具體工作人員，每年初按照中央和省、市的最新部署制定《**縣廉政文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)實(shí)施方案》，層層分解任務(wù)，做到有計(jì)劃，有安排，任務(wù)明確，責(zé)任落實(shí)。全縣各企業(yè)把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為“一把手”工程，將廉政文化的相關(guān)內(nèi)容納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書之中，通過層層簽訂責(zé)任書，明確各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員履行“一崗雙責(zé)”職責(zé)，對所分管單位（部門）的黨風(fēng)廉政建設(shè)、生產(chǎn)管理同時(shí)負(fù)責(zé)。并建立了部門聯(lián)動(dòng)機(jī)制。明確紀(jì)檢監(jiān)察部門抓協(xié)調(diào)督辦，組干、宣傳、工會(huì)、人事等部門各負(fù)其責(zé)，形成整體互動(dòng)的格局。還把廉政文化建設(shè)與其他工作同部署、同檢查、同考核、同獎(jiǎng)懲，對未達(dá)標(biāo)的單位一律不能評(píng)先、個(gè)人不能評(píng)優(yōu)，一票否決。

加強(qiáng)陣地建設(shè)，拓寬教育渠道

在六合工業(yè)有限公司、申家莊煤礦、供電公司等大型國有企業(yè),由公司紀(jì)檢監(jiān)察、工會(huì)牽頭，成立了專門負(fù)責(zé)企業(yè)廉政文化建設(shè)人員隊(duì)伍。在干部職工文化活動(dòng)室設(shè)置了廉政圖書、音像專柜，干部職工可隨時(shí)借閱廉政方面書籍，公司紀(jì)委定期組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部觀看電教片，開展正面典型示范教育和反面典型警示教育。充分利用電梯、樓道、辦公區(qū)走廊等前沿陣地，將廉政格言警句、歷史典故張貼在走廊兩側(cè)墻壁、上下樓道、電梯等醒目位置，時(shí)刻提醒干部職工廉潔從業(yè)?？h六合工業(yè)有限公司和申家莊煤礦自行設(shè)計(jì)創(chuàng)作建成了集廉政格言警句、漫畫、歷史典故、黨紀(jì)條規(guī)于一體的百米廉政文化長廊，警醒企業(yè)黨員干部反腐倡廉警鐘長鳴。供電公司建立了公司榮譽(yù)室和正反兩方面典型事例的廉政教育室，定期組織黨員干部接受教育，進(jìn)一步提高創(chuàng)業(yè)奉獻(xiàn)、廉潔自律意識(shí)。

采取有效方式，豐富活動(dòng)內(nèi)容

縣紀(jì)委組織全縣國有企業(yè)和規(guī)模性民營企業(yè)開展了“學(xué)制度、促廉潔、增效益、保發(fā)展”等一系列主題教育培訓(xùn)班，邀請上級(jí)專家學(xué)者進(jìn)行輔導(dǎo)授課，教育企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部珍惜崗位，牢記職責(zé)，樹立干凈干事、干凈做人意識(shí)。為進(jìn)一步提高國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的反腐倡廉意識(shí)，促使企業(yè)人員廉潔從業(yè),縣紀(jì)委組織縣六合工業(yè)有限公司、申家莊煤礦中層以上干部等共計(jì)90余人到邯鄲監(jiān)獄集中開展警示教育。參觀了監(jiān)獄的警示教育展室和服刑人員的監(jiān)舍，聆聽3名服刑人員的犯罪經(jīng)歷，給予了廣大干部職工深深的心靈感觸，從思想上真正意識(shí)到違法犯罪帶來的后果，進(jìn)一步增強(qiáng)了遵紀(jì)守法意識(shí)，筑牢了廉潔從業(yè)的思想道德防線。為謳歌古今勤廉兼優(yōu)典型，運(yùn)用故事這一喜聞樂見的文藝形式，豐富黨員干部的精神文化生活，倡導(dǎo)廉榮貪恥的理念，增強(qiáng)黨員干部拒腐防變的意識(shí)，該縣還組織各單位開展了廉政故事征集活動(dòng)，從征集的廉政故事中進(jìn)行認(rèn)真篩選，編輯出《荷露清香—廉政故事集》，此書共分偉人故事、當(dāng)代楷模、史海鏡鑒、百味人生四部分，共71篇，近15萬字，該書在全縣企業(yè)中免費(fèi)發(fā)放，進(jìn)一步促使廣大黨員干部牢固樹立廉法從業(yè)、務(wù)實(shí)奉獻(xiàn)觀念。此外，在全縣征集了一批格言警句漫畫，配合黨紀(jì)條規(guī)，印制廉政文化手冊1200余冊，發(fā)放企業(yè)重點(diǎn)崗位和中層以上干部手中，使廉政文化深入人心。有效發(fā)揮企業(yè)廣播、局域網(wǎng)等優(yōu)勢，開設(shè)廉政文化專欄，及時(shí)報(bào)道黨風(fēng)廉政最新舉措和成果，大力宣傳企業(yè)廉政敬業(yè)典型人物的先進(jìn)事跡。充分利用文藝演出、知識(shí)競賽、書畫展、演講比賽等企業(yè)干部職工易于參加、易于接受的形式，開展豐富多彩的廉政文化活動(dòng)，調(diào)動(dòng)黨員干部職工積極參與，使干部職工在輕松的氣氛中受到廉政文化的熏陶。申家莊煤礦組建了廉政文藝演出隊(duì)，利用“五一”、“七一”、國慶節(jié)等重大節(jié)日自編自導(dǎo)自演廉政文藝小節(jié)目。針對新出臺(tái)的黨紀(jì)條規(guī)，六合工業(yè)有限公司通過舉辦知識(shí)競賽、創(chuàng)作宣傳小手冊等靈活形式抓好學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)。在全縣廉政文藝作品創(chuàng)作中，六合工業(yè)有限公司創(chuàng)作的相聲《問責(zé)》、供電公司創(chuàng)作的戲劇小品《撕禮單》、申家莊煤礦創(chuàng)作的歌舞《口碑》深受好評(píng)。我縣通過各種有效載體，把嚴(yán)肅的廉政教育內(nèi)容與活潑的表現(xiàn)形式相結(jié)合，收到了寓教于樂、入腦入心的效果。

加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，必須以企業(yè)改革發(fā)展為主題，以構(gòu)建懲防體系為主線，以生產(chǎn)經(jīng)營管理為重點(diǎn)，以規(guī)范權(quán)力運(yùn)作為切入點(diǎn)，切實(shí)在結(jié)合、滲透、綜合利用、整體推進(jìn)上下功夫，以增強(qiáng)廉政文化建設(shè)的針對性和實(shí)效性。該縣緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際，在廉政文化建設(shè)活動(dòng)中，抓好“四個(gè)結(jié)合”：

一是把廉政文化建設(shè)與經(jīng)濟(jì)建設(shè)相結(jié)合。把廉政文化建設(shè)深透于企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的每個(gè)角落，每項(xiàng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)項(xiàng)目的啟動(dòng)，首先要進(jìn)行廉政風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，項(xiàng)目確立后由縣紀(jì)委審核批準(zhǔn)；其次要求企業(yè)各基層單位、項(xiàng)目施工負(fù)責(zé)人、管理崗位人員，根據(jù)自身工作所涉及的范圍，向企業(yè)紀(jì)委以書面形式作出廉政承諾，接受全體員工監(jiān)督。針對物資采購，項(xiàng)目招投標(biāo)等領(lǐng)域易發(fā)生商業(yè)賄賂的薄弱環(huán)節(jié)，實(shí)行紀(jì)委全程跟蹤監(jiān)督，確保不發(fā)生腐敗和商業(yè)賄賂等問題，堅(jiān)持預(yù)防為主，前移監(jiān)督關(guān)口，加大源頭預(yù)防和治理腐敗的力度，有效杜絕違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。

二是把廉政文化建設(shè)與制度建設(shè)相結(jié)合。各企業(yè)針對行業(yè)特點(diǎn)，加強(qiáng)了制度建設(shè)。六合工業(yè)有限公司制定了《六合標(biāo)準(zhǔn)大全》，創(chuàng)建了六合管理模式。出臺(tái)了《六合公司領(lǐng)導(dǎo)干部廉政承諾制度》、《六合公司領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度》、《六合公司廉政風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估制度》等?？h供電公司制定下發(fā)了《**縣供電公司員工“十個(gè)不準(zhǔn)”》、《**縣供電公司廉政建設(shè)巡視制度》、《**縣供電公司中層領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任追究暫行辦法》等。申家莊煤礦制定了《申家莊煤礦十條禁令》、《領(lǐng)導(dǎo)干部家屬廉潔自律守則》、《申家莊煤礦重大事項(xiàng)議事決策制度》等一系列制度。各企業(yè)強(qiáng)化制度執(zhí)行，把制度的落實(shí)情況作為黨風(fēng)廉政建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、以及領(lǐng)導(dǎo)人員作風(fēng)建設(shè)的重要考核內(nèi)容，與領(lǐng)導(dǎo)人員業(yè)績考核和職務(wù)任免掛鉤，把反腐倡廉要求貫穿于生產(chǎn)、經(jīng)營管理工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)，形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的有效機(jī)制。在嚴(yán)格執(zhí)行制度規(guī)定的同時(shí)，各企業(yè)采用職工代表大會(huì)的形式，全面履行監(jiān)督職能，開展對制度和重點(diǎn)工作落實(shí)情況的效能監(jiān)察，做到了日常監(jiān)察和定期監(jiān)察相結(jié)合，專項(xiàng)監(jiān)察與綜合監(jiān)察相結(jié)合，確保了各項(xiàng)制度的有效落實(shí)。

三是把廉政文化建設(shè)與敬業(yè)務(wù)實(shí)相結(jié)合。全縣各企業(yè)每年開展評(píng)優(yōu)評(píng)先活動(dòng)，通過表彰先進(jìn)，使黨員干部職工充分認(rèn)識(shí)廉政與敬業(yè)的辯證關(guān)系，更加愛崗敬業(yè)，奮發(fā)有為，在工作中嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事，自覺做到敬業(yè)、廉潔、務(wù)實(shí)。縣六合工業(yè)有限公司每年都要進(jìn)行“四有職工、五好班組、五星宿舍、五好家庭、六好單位、十佳職工”評(píng)選?？h供電公司充分把握和運(yùn)用電力營業(yè)服務(wù)窗口面向社會(huì)、服務(wù)大眾的特點(diǎn)，開展?fàn)巹?chuàng)黨員“先鋒崗”等多種活動(dòng)形式，增強(qiáng)誠信服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、廉潔服務(wù)意識(shí)，提高供電優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作水平。

四是把廉政文化建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合。全縣各企業(yè)秉承“誠信為本、團(tuán)結(jié)協(xié)作、科學(xué)管理、創(chuàng)新發(fā)展”的企業(yè)理念，堅(jiān)持“服務(wù)社會(huì)發(fā)展，促進(jìn)環(huán)境和諧”的企業(yè)宗旨，弘揚(yáng)“誠信、拼掙、開拓、奉獻(xiàn)”的企業(yè)精神和“廉潔自律、行為規(guī)范、遵紀(jì)守法、艱苦奮斗”的廉政文化理念，教育和引導(dǎo)干部職工解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，改進(jìn)作風(fēng)，提升素質(zhì)，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。讓廉政文化理念成為廣大員工共同遵守的行為準(zhǔn)則，并在企業(yè)文化中的位置更加凸現(xiàn)，在與企業(yè)文化的融合中得到升華。