醫院醫德考核及獎懲方法范文

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一、全體醫務人員必須堅持執行衛生部提出的八項行業紀律，省衛生廳、市委頒布的“三條禁令”、“六不準”和“八不準”規定。

二、廉潔奉公，文明行醫，時時刻刻把病人的健康放在第一位，主動提供熱情周到的服務。

三、堅持合理檢查、合理用藥、合理治療，并由醫療質量控制檢查小組考核、兌現。

四、考核標準及獎懲措施：

㈠病人滿意度調查（詢問10位病人及其家屬）≤90%扣1分。

㈡有病人投訴，確因醫護人員的責任、態度等引起的，扣科室1分，并按《違犯勞動紀律處罰規定》處理。

㈢每月召開1～2次工休座談會，未召開扣1分；召開2次加0.5分，召開3次者加1分。

㈣病區、工作區域整潔。衛生一般扣0.5分，差扣1分。

㈤每月組織政治學習兩次，及時翔實傳達院周會精神。缺1次扣0.5分。

㈥每月出黑板報一期。缺1次扣0.5分。內容豐富、圖文并茂、板面整潔，特別好者加0.5分。

㈦根據今日在崗醫務人員與展示牌查對是否相符。每人次不相符者扣0.1分。

㈧不得以任何理由推諉病人，發現一次扣科室1分，扣當事人5分。

㈨科室月內有遲到、早退、酒后上崗、脫崗、吃零食、打牌、帶小孩、玩電腦游戲等一人次者，除按《違反勞動紀律處罰規定》處理外，每人次扣科室5分，并寫入本人醫德醫風檔案。

㈩查看每月的錦旗、感謝信、表揚與批評意見。凡科室或個人收到錦旗、感謝信、表揚信每封加0.1分，批評扣0.5分，并寫入本人醫德醫風檔案。評比文明示范崗加3分，衛生流動紅旗加2分。

（十一）考勤表、工休座談會記錄本每月1號不按時上交院辦者，各扣0.5分；一人次不堅持請銷假制度者扣當事人0.5分、科室5分。

（十二）衣帽整潔、佩戴胸牌，缺一人次扣0.5分。

（十三）準時參加院周會等各種會議，缺一人次扣0.5分；配合醫院，按時完成上級下達的各項工作、社會任務，按時不完成扣0.5分。

（十四）按物價政策收費，不得重復收費、分解收費、私自收費，發現一次扣科室5分。

（十五）不允許講人情漏收費，減少醫院收入。若雙方都是醫院職工，按價格雙方各出一半，并扣科室5分；若一方是院職工，則賠償全部費用，并扣科室5分。

（十六）凡拒收“紅包”者，給予月考核加分，并予適當獎勵。