區地方公路管理局年度考核辦法范文

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為全面加強運管所、地方公路管理局建設和管理，進一步推動各項工作任務的順利完成，特制定本辦法。

一、考核基本依據

1、區交通運輸局社會治安綜合治理、平安建設、廉政建設目標責任書。

2、區交通運輸局文明創建管理辦法。

3、區交通運輸局計劃生育工作意見。

4、運政人員“十不準”。

5、公路建設“十不準”規定。

二、考核基本原則

堅持考核標準與實際效果相結合；帳表考核與實地考核相結合；考核小組與領導集體審定相結合,務求做到實事求是，公正公開，基本合理的原則。

三、考核內容、分值及考核標準（見附表）

四、獎勵

1、年度在各項工作中受到國家有關部委、省政府表彰的單位有一件加20分；受到省政府有關部門、市政府表彰的有一件加10分；受到市交通運輸局、區政府表彰的有一件加5分；受到區交通運輸局及區政府有關部門及轄區內鎮、街表彰的有一件加2分；

2、信息報道工作，在省級、市級、區級報刊和其他新聞媒體等欄目上發表信息文章（提供有關復印件），每篇分別加5分、3分、2分。最高累計加分不超過10分。

五、處罰

1、年度考核發現有違反計劃生育政策或受治安處罰的行為，一次扣除單位總分100分，出現一起執法錯案或“三亂”行為的，有一件扣20分；

2、年度考核單位正式職工有違反計劃生育政策和受治安處罰的行為、連續無故缺勤5天或累計30天的，該運政人員扣除年度獎金和文明單位年度獎勵的1個月工資，其它人員扣除年度獎金。

六、說明

1、年度考核時應提供相關資料，未及時提供的，按規定扣分；

2、涉及其它具體問題，考核后報集體研究確定。