食品藥品安全工作考核辦法范文

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區各相關局辦、各街道辦事處、各村（居）民委員會：

為進一步有效落實食品藥品安全監管責任，全面提升食品藥品安全監管效能，根據《中華人民共和國食品安全法》、《中華人民共和國藥品管理法》及省、市、縣關于食品藥品安全的相關規章制度精神，結合我區實際，制定本辦法。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，努力實現食品藥品監管員、信息員隊伍專業化、規范化、網絡化建設，全面提升食品藥品監管員、信息員信息收集、隱患排查、問題處理等工作的能力。

二、考核對象

各相關局辦、各街道辦事處、各村（居）委會主要負責人和各單位配備的食品藥品監管員、信息員。

三、考核內容

分成立組織、建立制度、責任明晰、參加會議、宣傳教育、專項整治、臺賬記錄、人員培訓、事故掌控、交辦工作等。

四、考核標準

食品藥品安全監管績效考核采取評分制，滿分為100分，其中日常考核占50分，年終考核占50分（詳見附件）。

五、考核步驟

1、由區食品藥品安全監管領導組聯合上級主管部門、職能部門進行考核，采取自查得分和考核得分；

2、日常考核主要檢查建立組織、臺帳記錄、到會情況、落實精神等情況，年終考核采取聽取回報、查閱資料、實地走訪、群眾測評等相結合的方式進行；

3、考核組提出初評意見報社會事業局綜合考評后，將考核結果報區財政局、紀工委和區主要負責人審批，參加年終結分考核。

六、組織領導

1、加強組織領導。為加強對考核工作的組織領導，區社會事業局將會同相關部門成立目標考核工作領導小組，并具體負責協調落實考核工作，確保考核工作有序進行；

2、實行陽光操作。整個考核工作置于群眾的監督之下，按照公平、公正、公開的原則進行，做到獎優懲劣，激勵先進，推動后進；

3、嚴格責任制度。食品藥品安全關系到人民幸福、社會穩定，所以一定要打造好這支隊伍，對照各項制度，嚴格科學考核，做到讓人民滿意和放心。