民政局目標(biāo)考核辦法范文

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為強化民政工作目標(biāo)管理，落實工作責(zé)任，確保圓滿完成全年目標(biāo)任務(wù)，按照“重激勵、硬約束、嚴(yán)考核”和“個性化、精細(xì)化、科學(xué)化”要求，特制定本考核實施辦法。

一、考核依據(jù)

縣民政局與全縣民政系統(tǒng)各單位簽訂的2012年度目標(biāo)管理責(zé)任狀內(nèi)容；縣民政局適時增加的重點工作內(nèi)容（以縣局文件為準(zhǔn)）；年終各科室在市民政局考核中所得的分值及相應(yīng)位次；年終局機關(guān)各科室的評比結(jié)果；抗日山烈士陵園管理處和局屬各單位所承擔(dān)的上級民政業(yè)務(wù)部門部署的相關(guān)工作。

二、考核對象

各鎮(zhèn)民政辦，局機關(guān)各科室、局屬各單位，抗日山烈士陵園管理處。

三、目標(biāo)體系

（一）鎮(zhèn)民政辦

1、目標(biāo)任務(wù)（8項）

共有社會救助、社會福利和救災(zāi)、雙擁優(yōu)撫安置、社會事務(wù)和基層政權(quán)建設(shè)、老齡工作、信訪和宣傳、黨風(fēng)廉政和行風(fēng)建設(shè)、安全管理八個部分（詳見《縣鎮(zhèn)級民政工作目標(biāo)考核評分表》）。

2、一票否決（1項）

因工作不力，發(fā)生民政對象嚴(yán)重影響社會穩(wěn)定的群體性事件，在社會上造成惡劣影響或帶來嚴(yán)重后果的。

3、加分項（2項）

（1）適時增加的重點工作加分

縣局確定適時增加的重點工作考核結(jié)果計入加分項。

（2）表彰獎勵加分

①年度工作優(yōu)異獲國家、省、市、縣級表彰獎勵的，每項分別加10分、8分、6分、4分（年度未及表彰的轉(zhuǎn)接下年度）；

②工作有創(chuàng)新，相關(guān)經(jīng)驗受國家、省、市、縣級推廣的，每項分別加10分、8分、6分、4分；

③年度軟環(huán)境建設(shè)進入當(dāng)?shù)卣拔寮选眴挝坏募?分；

4、減分項（3項）

（1）在軟環(huán)境方面受到舉報經(jīng)縣級以上主管部門查實或明查暗訪受到通報的每件次扣1分；

（2）本單位受到國家、省、市、縣級通報批評或媒體曝光的，每次分別扣4分、3分、2分、1分；

（3）本單位未按要求辦理縣民政局督辦件或交辦件的，每件扣0.2分；因工作失誤或處置不當(dāng)造成去縣到市赴省進京集訪、纏訪的，每件次分別扣0.2分、0.5分、1分、2分。

5、獎勵方法

根據(jù)得分情況，年終目標(biāo)考核設(shè)一等獎、二等獎、三等獎共16個，分別給予一定的物質(zhì)獎勵。

（二）科室

在全面完成年度目標(biāo)責(zé)任狀的基礎(chǔ)上，根據(jù)年終市民政局目標(biāo)考核時的得分及相應(yīng)位次、局機關(guān)的科室評比結(jié)果確定。

1、凡在全市四縣同類業(yè)務(wù)科室目標(biāo)考核中，得分取得第一名的，所在科室人員的年度目標(biāo)考核獎，在局確定的基數(shù)基礎(chǔ)上，均同等上浮30%；確因科室業(yè)務(wù)原因列入末位的，對科室負(fù)責(zé)人崗位進行調(diào)整。

2、在局機關(guān)的各科室評比中，得分取得第一名的，所在科室人員的年度目標(biāo)考核獎，在局確定的基數(shù)基礎(chǔ)上，均同等上浮20%；

3、在局機關(guān)的各科室評比中，得分取得第二名的，所在科室人員的年度目標(biāo)考核獎，在局確定的基數(shù)基礎(chǔ)上，均同等上浮10%；

4、凡在局機關(guān)的各科室評比中，得分位于最后一名的，所在科室人員的年度目標(biāo)考核獎，在局確定的基數(shù)基礎(chǔ)上，均同等降低10%；連續(xù)兩年位于最后一名的，對科室負(fù)責(zé)人崗位進行調(diào)整。

（三）抗日山烈士陵園管理處和局屬各單位

根據(jù)所承擔(dān)業(yè)務(wù)工作的完成情況確定。

年度成績優(yōu)異，獲得表彰或經(jīng)驗、做法在相應(yīng)會議上發(fā)言、書面交流或內(nèi)部簡報?？平榈模凑諊摇⑹?、市層面，對單位人員的年度目標(biāo)考核獎，在局確定的基數(shù)基礎(chǔ)上，分別同等上浮30%、20%、10%。

四、考核組織

考核由縣民政局組織實施；責(zé)任狀內(nèi)容考核在年終進行，適時增加的重點工作任務(wù)的考核在任務(wù)完成后進行。

五、附則

1、目標(biāo)考評過程中，如有與本辦法矛盾之處，以本辦法為準(zhǔn)。

2、本辦法中所述的加減分項、獎懲措施，均按同一項工作或同一起事件的最高分值加減分、實施獎懲，不重復(fù)累計。

3、本辦法由縣民政局負(fù)責(zé)解釋。